Renommierter Handwerksbetrieb im Premiumsegment mit festen Kunden und 2. Führungsebene. b2b Deal bevorzugt

• Inhabergeführtes Unternehmen mit klarer Fokussierung auf maßgeschneiderte Lösungen für Fenster-, Türen- und Rollladensysteme im Modul-, Container-, Hallen- und Sandwichbau • Der gewerbliche Modul- und Hallenbau ermöglicht wiederkehrende Umsätze mit hoher Planbarkeit • Vertrieb eines hochspezialisierten Containerfensters mit projektspezifischer konstruktiver Ausführung, das sich klar vom bestehenden Marktangebot abhebt Key Investment Highlights • Schlanke Geschäftsstruktur • Langjährige Kundenbeziehungen • Wiederkehrende Umsätze • Ertragsstarkes Geschäftsmodell • Vorteilhaftes Zahlungszielprofil • Etabliertes internationales Lieferantennetzwerk

Das Unternehmen ist ein führender Anbieter im Holz- und Baustoffhandel und hat sich insbesondere auf hochwertige Türen, Fenster und Bodenbeläge spezialisiert. Es zeichnet sich durch eine robuste Wertschöpfungskette aus, die von qualifizierter Fachberatung, präzisem Zuschnittservice bis hin zu einem zuverlässigen Lieferservice reicht. Mit einer starken regionalen Marktstellung und einer Kundenaufteilung von 70 % Unternehmenskunden und 30 % Privatkunden, hat das Unternehmen eine stabile Geschäftsgrundlage geschaffen und zeigt Wachstumspotenziale aufgrund seiner strategisch ausgerichteten Online- und Direktvertriebskanäle sowie einer zielgerichteten Sortimentsfokussierung.

Das Unternehmen ist ein etabliertes Fenster- und Türenbauunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz und einem klaren Schwerpunkt auf Renovierung, Modernisierung und Sanierung im Gebäudebestand. Es erbringt seine Wertschöpfung durch die Planung, Fertigung und Umsetzung passgenauer Lösungen, die auf die Anforderungen bestehender Immobilien ausgerichtet sind. Zu den wesentlichen Erfolgsfaktoren zählen die Spezialisierung auf Bestandsobjekte, die gewachsene Marktposition sowie die Fähigkeit, handwerkliche Qualität mit den spezifischen Anforderungen von Sanierungsprojekten zu verbinden.

Das Unternehmen bietet sämtliche Rohbauarbeiten inklusive der Tiefbauleistungen usw. im zumeist Ein- und Mehrfamilienhausbereich an. Mit Hilfe von festen Partnern können auch schlüsselfertige Projekte realisiert werden. Umbau- und Sanierungsarbeiten runden das Angebot ab. Der Meisterbetrieb ist seit über 20 Jahren am Markt tätig. Durch qualifizierte Mitarbeiter und einen hohen Qualitätsanspruch genießt er einen sehr guten Ruf. Das Potenzial ist bei entsprechendem Engagement recht groß.

Unser Auftraggeber ist ein traditionsreiches und regional fest etabliertes mittelständisches Bauunternehmen. Seit der Gründung hat sich das Unternehmen von einem klassischen Bauunternehmen zu einem modernen Generalunternehmer im Hochbau entwickelt. Der operative Fokus liegt auf anspruchsvollen schlüsselfertigen Neubauprojekten sowie auf dem strategisch wichtigen Bereich Bauen im Bestand. Das Leistungsportfolio umfasst insbesondere Wohn- und Geschäftsbauten, Gewerbeimmobilien, soziale Einrichtungen sowie Hotel- und Ferienwohnanlagen. Ergänzend werden Umbau-, Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen an bestehenden Gebäuden umgesetzt. Ein wesentliches Differenzierungsmerkmal liegt in der professionellen Organisationsstruktur. Das Unternehmen verfügt über eigene Fachbereiche für Kalkulation, BIM, Projektleitung, Schlüsselfertigbau, Bauen im Bestand, Arbeitsvorbereitung, Qualitätssicherung, Lean Management, Controlling, Verwaltung und Unternehmensdigitalisierung. Damit ist der Betrieb deutlich stärker auf Projektsteuerung, Planung und Koordination ausgerichtet als ein klassischer handwerklicher Baubetrieb. Besonders hervorzuheben ist die bereits vorhandene digitale Kompetenz. Die BIM-Methode wird in Kalkulation und Projektplanung eingesetzt, um Bauvorhaben frühzeitig digital zu modellieren, Schnittstellen zu erkennen und Kosten sowie Termine belastbarer zu planen. Ergänzend nutzt das Unternehmen Lean Management auf den Baustellen. Das Unternehmen genießt im regionalen Marktumfeld eine hohe Reputation als verlässlicher, transparenter und partnerschaftlicher Vertragspartner. Die Marktstellung wird zusätzlich durch mehrere Auszeichnungen gestützt, unter anderem als Top-Innovator, Arbeitgeber der Zukunft sowie als Bauunternehmen des Jahres. Langjährige Beziehungen zu Investoren, Projektentwicklern, Auftraggebern und Nachunternehmern bilden eine wichtige Grundlage der stabilen Marktposition. Im Jahr 2025 beschäftigte das Unternehmen rund 50 Mitarbeiter. Die Personalstruktur ist durch qualifizierte Bauleiter, Projektleiter, Kalkulations- und BIM-Fachkräfte sowie kaufmännische und administrative Mitarbeitende geprägt. Eine gewachsene zweite Führungsebene und geringe Fluktuation in Schlüsselpositionen schaffen eine stabile operative Basis für einen Nachfolger. Die aktuelle Auftragslage stellt einen zentralen Werttreiber dar. Laut Kreditnehmerbericht verfügt das Unternehmen über einen gewichteten Auftragsbestand von rund 194 Mio. EUR bis 2029. Auf dieser Grundlage ergibt sich eine rechnerische durchschnittliche Jahresleistung von ca. 48,5 Mio. EUR. Für 2026 sieht die Planung eine Gesamtleistung von rund 52,8 Mio. EUR vor. Das nachhaltig abgeleitete EBITDA liegt bei ca. 970 TEUR. Die wesentlichen Betriebsflächen befinden sich Privateigentum des Gesellschafters und werden durch die Gesellschaft angemietet. Sie umfassen unter anderem Büroflächen, einen Bauhof sowie eine Halle und bieten damit eine zweckmäßige Grundlage für die bestehende Unternehmensgröße und die weitere operative Entwicklung. Die Veräußerung an einen externen Nachfolger erfolgt aus Altersgründen und wird mit hoher Priorität verfolgt. Ziel ist es, das etablierte Unternehmen langfristig fortzuführen und die vorhandenen Entwicklungspotenziale konsequent zu nutzen. Chancen bestehen insbesondere im Ausbau des Bereichs Bauen im Bestand, in einer stärkeren Vertriebs- und Markenpositionierung, in der Nutzung der BIM-Kompetenz sowie in der weiteren Professionalisierung der Unternehmenssteuerung. Der ideale Nachfolger sollte unternehmerisch denken, soziales Verständnis mitbringen und einen kooperativen Führungsstil pflegen. Ein bautechnischer Hintergrund ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich. Auch ein kaufmännisch geprägter Unternehmer kommt grundsätzlich in Betracht, sofern er die bestehende Firmenkultur respektiert und das Unternehmen gemeinsam mit dem Team weiterentwickelt.