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Zeitarbeitsunternehmen mit unbefristeter Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis Wir konzentrieren uns primär auf die Überlassung von Fachkräften. Ein breitgefächerter Kundenstamm sichert eine lückenlose und direkte Anschlussbeschäftigung. Sowie Personalvermittlung

Zum Verkauf steht eine seit 1998 bestehende Mantelgesellschaft mit unbefristeter Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis (AÜG) und kurzfristiger Übernahmemöglichkeit. Die Gesellschaft wurde ursprünglich für die Arbeitnehmerüberlassung im Schiff- und Anlagenbau sowie im Automobilsektor gegründet. Der operative Geschäftsbetrieb wurde zwischenzeitlich eingestellt. Die Veräußerung erfolgt aufgrund fehlender Nutzung und der Pensionierung des Inhabers. Die Transaktion wird durch einen auf die Zeitarbeit spezialisierten Verkäuferberater begleitet. Die Veräußerung erfolgt im Rahmen eines Share Deals (100 % der Gesellschaftsanteile). Die Gesellschaft verfügt über: • unbefristete AÜ-Erlaubnis • voll eingezahltes Stammkapital • sehr gute Bonität • bestehende Gesellschaftsstruktur • kurzfristige Übernahmemöglichkeit Die Gesellschaft wurde durch den Inhaber auf eine rechtssichere und kurzfristige Übertragung vorbereitet. Die letzte Prüfung durch die Bundesagentur für Arbeit erfolgte im März 2025. Das Unternehmen wurde zeitarbeitsspezifisch geprüft. Hierzu zählen insbesondere die AÜ-relevanten Strukturen, BA-Themen sowie die Übertragbarkeit der Gesellschaft. Besonders interessant ist das Angebot für bestehende Personaldienstleister, Recruiter oder Unternehmer, die ohne langwierigen Genehmigungsprozess kurzfristig in die Arbeitnehmerüberlassung einsteigen oder bestehende Aktivitäten erweitern möchten.

Das Unternehmen steht in der Zeitarbeit in München seit über 15 Jahren für Verlässlichkeit, starke Kundenbeziehungen und nachhaltige Mitarbeiterbetreuung. Im Zuge einer beruflichen Neuorientierung des bisherigen Geschäftsführers wird dessen Firmenbeteiligung übergeben. Wir suchen Sie als unternehmerische Persönlichkeit für die kurzfristige Nachfolge. Sie haben die Chance in ein funktionierendes Unternehmen einzusteigen. Die Back-Office Dienstleistungen werden von einem externen Dienstleister erbracht - Sie haben den Rücken frei, um sich auf den Vertrieb und die Mitarbeiter zu konzentrieren.

Das Unternehmen ist sowohl im Bereich der gewerblichen Überlassung von Personal auf Zeit als auch im Bereich Personalvermittlung tätig. Es arbeitet Kunden- und Mitarbeiterorientiert und kann durch professionelle Bedarfsakquise flexibel auf Kundenanfragen reagieren. Die Akquise von Neukunden erfolgt durch Innen- und Außendienst. Der Dienstleister ist seit rund 15 Jahren am Markt tätig und hat seinen Kundenstamm kontinuierlich erweitert.

Das seit vielen Jahren etablierte Unternehmen ist im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Zeitarbeit in einer deutschen Metropolregion tätig und verfügt über weiteres Wachstumspotenzial. Ein junges, engagiertes Team koordiniert regelmäßig zwischen 30 und 60 Leasingmitarbeiter im gewerblichen und kaufmännischen Bereich. Langjährige und zufriedene Kundenbeziehungen, insbesondere außerhalb der Automotive-Branche, bilden eine solide Grundlage für die Geschäftsentwicklung. Trotz der anhaltenden Wirtschaftsflaute konnte das Unternehmen einen stabilen Umsatz erzielen und eignet sich für eine Nachfolgelösung. Aktuell verfügt das Unternehmen aufgrund einer Umgründung von einem Einzelunternehmen in eine GmbH über eine befristete AÜ-Erlaubnis, die aber wahrscheinlich in 2027 unbefristet erteilt wird.

Das Unternehmen ist ein seit drei Jahren etabliertes Zeitarbeitsunternehmen mit Spezialisierung auf den medizinischen Bereich und deutschlandweiter Ausrichtung. Es verfügt über eine professionelle Organisationsstruktur sowie ein belastbares Netzwerk innerhalb des deutschen Gesundheitswesens. Dadurch hat sich das Unternehmen eine solide Kundenbasis und eine gute Marktposition aufgebaut.

Im Rahmen eines Asset Deals steht der operative Geschäftsbetrieb eines seit 2009 etablierten Zeitarbeitsunternehmens zum Erwerb. Der Betrieb verfügt über 18 externe Mitarbeiter, 3 zeitarbeitserfahrene interne Mitarbeiter und 39 Kunden, überwiegend aus dem Handwerk. Hinweis: die Übernahme interner Mitarbeiter ist mit dem Verkäufer final abzustimmen. Der operative Schwerpunkt liegt auf der Arbeitnehmerüberlassung handwerklich-technischer Helfer. Ein seit vielen Jahren eingespieltes internes Team, gewachsene Kundenbeziehungen und eine weitgehend homogene Kalkulationsstruktur bilden eine belastbare operative Basis. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit des internen Teams beträgt 16 Jahre. Für einen strategischen Erwerber bietet die Transaktion insbesondere die Möglichkeit, die eigene Präsenz im wirtschaftsstarken Großraum kurzfristig auszubauen. Der Geschäftsbetrieb eignet sich als regionaler Bolt-on für bestehende Personaldienstleistungsplattformen: Kunden- und Personalzugang treffen auf eine kompakte Betreuungsstruktur, während Recruiting, Administration und weitere zentrale Funktionen perspektivisch in vorhandene Strukturen integriert werden können. Die Übernahme ermöglicht einen unmittelbaren Ausbau von Kundenbasis und Mitarbeiterbestand – ohne den zeit- und ressourcenintensiven organischen Aufbau über Neukundenakquise und Recruiting – und schafft damit eine attraktive Grundlage zur schnellen Ausweitung ihres regionalen Marktanteils.

Unternehmensprofil Das Unternehmen bietet Personaldienstleistungen aus einer Hand – von klassischer Zeitarbeit und Personalvermittlung bis zu Outsourcing-Lösungen auf Werkvertragsbasis. Im Mittelpunkt stehen hohe Qualitätsstandards, individuelle Betreuung und langfristige Kundenbeziehungen mit dem Ziel einer nachhaltigen Entlastung der Auftraggeber.

Die Unternehmensgruppe ist ein führender Anbieter im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personaldienstleistung mit über 400 Mitarbeitern. Sie verwaltet mehrere Tochtergesellschaften, die in verschiedenen Regionen Mitte- und Norddeutschlands tätig sind. Die Gruppe bietet umfassende Dienstleistungen, die von der Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte bis hin zur Bereitstellung rechtlich geprüfter Arbeitsverträge reichen. Die Unternehmensgruppe verfügt über ein stabiles Geschäftsmodell mit wachsenden Umsätzen und guter Marge. Derzeit generiert das Unternehmen einen Umsatz von ca. 15 Mio. € und einer EBITDA-Marge nach einem GF-Gehalt i.H.v. 150.000 € von durchschnittlich 6,25%. Der Verrechnungsfaktor liegt durchschnittlich bei 1,95. Im Rahmen einer ordentlichen Nachfolgeregelung sichert der Verkäufer eine Einarbeitung zu, die eine reibungslose Übernahme und Kontinuität im Geschäftsbetrieb gewährleistet. Dem Käufer steht es frei, die gesamte Holdingstruktur als Ganzes, oder die einzelnen GmbHs aus der Holding zu erwerben.

Die GmbH ist ein in NRW ansässiges Personaldienstleistungsunternehmen mit Fokus auf die bedarfsgerechte Unterstützung von Unternehmen bei der Besetzung qualifizierter Fachkräfte. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine persönliche Betreuung, zuverlässige Abläufe und eine schnelle Reaktionsfähigkeit aus. Mit flexiblen Lösungen für kurzfristige personelle Engpässe ebenso wie für langfristige Kooperationen bedient die Gesellschaft Kunden aus verschiedenen Branchen.

Die Gesellschaft ist eine operativ tätige deutsche GmbH mit rund 1,5 Jahren aktiver Geschäftshistorie und laufender wirtschaftlicher Tätigkeit in Deutschland. Sie verfügt über eine etablierte Unternehmens- und Verwaltungsstruktur einschließlich Sitz, Steuernummer, Buchhaltung und aktuell geführter Steuerunterlagen. Zudem besitzt die Gesellschaft eine erteilte Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung gemäß § 1 AÜG, die im Rahmen eines Share Deals bei der Gesellschaft verbleibt. Der Verkauf erfolgt aufgrund einer strategischen Neuausrichtung des Gesellschafters.

- Etablierter Personaldienstleister mit >14 Jahren Markterfahrung, hoher operativer Flexibilität und konsequent menschenorientiertem Ansatz. - Starke regionale Präsenz, langfristige B2B Kundenbeziehungen, digitale Prozessen und strukturierter Vertrieb in skalierbarem Geschäftsmodell als gute Ausgangsbasis für Wachstum . - Branchenfokus Industrie , Logistik u. Fertigung. - Hohe Reaktionsfähigkeit und schnelle Abwicklung: industrielle Stellen in 24h, qualifizierte Profile in 1–2 Wochen besetzt.

Die Der Personalkontakter W+L GmbH ist ein etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen mit einer seit dem 13.03.2006 unbefristet erteilten Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung. Das Unternehmen ging aus der PS Kastl GmbH hervor und gehört seit 2023 zur dpk Gruppe; alleinige Gesellschafterin ist die dpk Holding GmbH. Derzeit entfaltet die Gesellschaft keine operative Geschäftstätigkeit und bietet damit eine geeignete Grundlage für einen kurzfristigen Markteintritt oder die Erweiterung einer bestehenden Unternehmensgruppe.

Zum Verkauf stehen 100 % der Geschäftsanteile an einer seit 2021 bestehenden Berliner GmbH im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personaldienstleistung. Umsatz, Ergebnis und Mitarbeiterzahlen auf Anfrage. Die Gesellschaft verfügt über eine unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung und wurde im Rahmen des Erlaubnisverfahrens zeitarbeitsspezifisch geprüft. Die Gesellschaft weist eine saubere Unternehmenshistorie, eine sehr gute Bonität und nach Angaben der Verkäuferseite keine Finanzverbindlichkeiten auf. Der operative Geschäftsbetrieb wird derzeit bewusst auf reduziertem Niveau geführt. Es bestehen gewachsene Geschäftsbeziehungen im Berliner Messe-, Veranstaltungs- und Hotelbereich. Garantierte Umsätze sind hiermit nicht verbunden. Die Gesellschaft erzielt derzeit jährliche Umsätze im mittleren sechsstelligen Bereich und verfügt über einen flexibel eingesetzten Mitarbeiterpool. Das Angebot richtet sich insbesondere an Gründer, bestehende Personaldienstleister, Recruiting- und Personalvermittlungsunternehmen sowie Unternehmensgruppen, die kurzfristig in die Arbeitnehmerüberlassung einsteigen oder bestehende Aktivitäten erweitern möchten. Veräußert werden 100 % der Gesellschaftsanteile. Die bisherige Geschäftsführung wird abgegeben. Eine kurzfristige Übernahme ist ausdrücklich gewünscht. Umsatz, Ergebnis und Mitarbeiterzahlen auf Anfrage!

Zum Verkauf steht ein dynamischer Personaldienstleister aus dem Rheinland. Das Unternehmen verfügt über langjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche. Das Unternehmen ist marktetabliert und dessen Dienstleistungen werden stark nachgefragt. Das Unternehmen ist bundesweit im Montagegeschäft aktiv tätig. Den Weitblick der voranbringt. Partnerschaft steht hier im Mittelpunkt des Unternehmens. Diese bezieht sich sowohl auf den Kunden und ebenso auf die Mitarbeiter. Das Unternehmen achtet konsequent auf eine gesunde Balance zwischen den Kundenansprüchen und den Bedürfnissen und Wünschen der Bewerber bzw. den Mitarbeitern. Flexible Mitarbeiter, mit sehr guter Qualifizierung, sind hier die Basis und der Garant des Erfolges.

Das Unternehmen ist ein etablierter regionaler Personaldienstleister in Bayern mit über 20 Jahren Marktpräsenz und spezialisiert sich auf die Vermittlung von Fach- und Hilfskräften an Unternehmen der Industriebranche. Mit einer stabilen Kundenbasis, zu der auch DAX- sowie M-DAX-Unternehmen zählen, bietet das Unternehmen ein diversifiziertes Portfolio an Dienstleistungen ohne Großkundenabhängigkeit. Durch sein erfahrenes Management und die Nutzung digitaler Recruitingprozesse konnte das Unternehmen sein Wachstum kontinuierlich vorantreiben, insbesondere durch Personalvermittlung und die Expansion in neue Branchensegmente. Zudem profitiert es von dem anhaltenden Fachkräftemangel, wodurch sich seine Stellung auf dem Markt weiter festigt.

Als inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen in Ostwestfalen-Lippe haben wir uns über die Jahre einen festen Kundenstamm und langfristige Geschäftsbeziehungen aufgebaut. Unsere Schwerpunkte liegen in der Arbeitnehmerüberlassung für Industrie, Produktion, Logistik und Verwaltung. Besonders wichtig waren uns dabei immer der persönliche Kontakt, Verlässlichkeit und ein fairer Umgang mit unseren Kunden und Mitarbeitenden. Viele unserer Geschäftsbeziehungen sind über Jahre gewachsen und von gegenseitigem Vertrauen geprägt. Das Unternehmen verfügt über eingespielte Abläufe, eine moderne Personalverwaltungssoftware, erfahrene Mitarbeitende und einen bestehenden Kundenstamm. Damit bietet es eine gute Grundlage, um das Geschäft erfolgreich weiterzuführen und weiterzuentwickeln. Nun möchten wir unser Unternehmen in gute Hände übergeben. Wir suchen einen Nachfolger, der das bisher Aufgebaute zu schätzen weiß und mit eigenen Ideen in die Zukunft führt. Ob als Erweiterung eines bestehenden Personaldienstleisters oder als Einstieg in die Branche – unser Unternehmen bietet interessante Möglichkeiten und weiteres Wachstumspotenzial. Eine persönliche Begleitung während der Übergabe ist für uns selbstverständlich und kann individuell vereinbart werden.

Projekt SCHILLER Unternehmensverkauf – Arbeitsnehmerüberlassung Wir vertreten exklusiv die Gesellschafter eines mittelständischen Personaldienstleisters bei der Veräußerung von bis zu 100 % der Geschäftsanteile. Projekt Schiller ist ein spezialisierter Anbieter im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Zeitarbeit. Mit langjähriger Marktpräsenz und einem breiten Kundenportfolio agiert das Unternehmen als verlässlicher Partner für Industrie-, Logistik- und Handwerksbetriebe. Der Fokus liegt dabei auf langfristigen Rahmenverträgen und einer überdurchschnittlichen Kundentreue. Das Unternehmen erwirtschaftet eine stabile Gesamtleistung im mittleren einstelligen Millionenbereich und weist eine solide EBITDA-Marge auf. Eine bewährte regionale Aufstellung sowie ein effizientes On-Site-Management bieten Skalierungspotenzial – auch über die bestehenden Regionen hinaus. Der Arbeitskräftemangel in vielen Branchen stärkt die nachhaltige Nachfrage nach flexiblen Personallösungen und macht das Geschäftsmodell zukunftssicher. Aufgrund wachsender regulatorischer Anforderungen (u. a. AÜG, LkSG) und steigender Komplexität ist spezialisiertes Know-how gefragt – Schiller ist hier bestens positioniert und bietet damit attraktive Markteintrittsbarrieren für potenzielle Wettbewerber. Im Folgenden stellen wir Ihnen die wichtigsten Eckdaten des Unternehmens vor: · Gesamtleistung ~ 6,8 Mio. EUR · EBITDA ~ 0,9 Mio. EUR · Mitarbeitende: 100–150 (>10 Interne) · Standorte: Fokus auf Süd- und Mitteldeutschland · Potenzial für überregionale Expansion · Hohes Bestandskundenniveau & wiederkehrende Umsätze Bei Interesse, mehr über diese Investitionsmöglichkeit zu erfahren, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon.