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Zum Verkauf steht ein seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich etabliertes Beratungsunternehmen mit klarer strategischer Positionierung und nachhaltig hoher Ertragskraft. Das Unternehmen verfügt über eine breit diversifizierte, langfristige Kundenbasis ohne Klumpenrisiken sowie über ein erfahrenes, eingespieltes Team mit hoher Branchenexpertise. Das Geschäftsmodell basiert auf wiederkehrenden Mandaten, langfristigen Kundenbeziehungen und einer klar strukturierten Organisation. Moderne, weitgehend automatisierte Prozesse sowie eine professionelle Daten- und Systemlandschaft ermöglichen eine effiziente Skalierung und weitere Wachstumspotenziale. Die Ertragslage ist stabil und überdurchschnittlich, mit attraktiven Margen. Der Verkauf erfolgt im Rahmen einer Nachfolgeregelung. Eine strukturierte Übergabe sowie eine begleitende Unterstützung durch den bisherigen Inhaber sind nach Absprache möglich. Das Unternehmen eignet sich besonders für strategische Investoren, Beteiligungsgesellschaften oder unternehmerisch geprägte Käufer mit Wachstumsausrichtung. Weitere Informationen werden nach Abschluss einer Vertraulichkeitsvereinbarung zur Verfügung gestellt.

Das Unternehmen ist ein renommierter Dienstleister für Außenflächenbetreuung mit Sitz in Ost-Österreich, der sich durch die Spezialisierung auf Grünraumpflege, allgemeine Pflegedienste und Winterdienste auszeichnet. Dank langjähriger Kundenbeziehungen hat es eine stabile Auftragslage aufgebaut, die Kunden aus privatem, gewerblichem und kommunalem Sektor umfasst. Hervorgehoben wird auch das Potential in Reaktion auf ein steigendes Umweltbewusstsein, die Herausforderungen des Klimawandels und demographische Entwicklungen, was das Unternehmen besonders attraktiv für Garten- und Landschaftsbaubetriebe, Hausverwaltungen oder Expansionsunternehmen macht.

Das etablierte Immobilienserviceunternehmen ist in Brandenburg regional verankert und hat sich als zuverlässiger Partner mit stabiler Geschäftsentwicklung positioniert. Es verfügt über wiederkehrende Vertragserlöse, einen eingespielten Mitarbeiterstamm sowie eine solide organisatorische Basis. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung bietet sich die Möglichkeit, einen profitablen und krisenresistenten Betrieb mit weiterem Entwicklungspotenzial zu übernehmen.

Das langjährig etablierte Ingenieur- und Baugrundbüro ist auf geotechnische, geologische und hydrogeologische Fragestellungen im Zusammenhang mit Bau- und Infrastrukturvorhaben spezialisiert. Es verbindet ingenieurtechnische Beratung mit eigenen Untersuchungs-, Überwachungs- und Qualitätssicherungsleistungen und begleitet Projekte über verschiedene Phasen hinweg. Das Leistungsspektrum umfasst zudem die Bewertung von Altlasten und Umweltschäden sowie die Durchführung von Labor- und Feldversuchen im Erd- und Grundbau.

Eine wachstumsstarke Executive-Search-Boutique mit Sitz in Frankfurt am Main öffnet im Rahmen einer Neuordnung der Gesellschafterstruktur bis zu 40 % für einen oder vorzugsweise zwei strategische Investoren. Der Gründer und Geschäftsführer bleibt langfristig operativ tätig und mit mindestens 60 % Mehrheitsgesellschafter. Gesucht wird daher ausdrücklich kein Nachfolger, sondern ein unternehmerischer Partner für die nächste Wachstumsphase. Unternehmen Das 2024 gegründete Unternehmen besetzt anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen bis auf C-Level im DACH-Raum und hat sich innerhalb kurzer Zeit eine belastbare Position im Markt aufgebaut. Zum Kundenportfolio zählen namhafte Unternehmen aus Professional Services, Financial Services, Industrie, Technologie und weiteren Branchen. Mit einem wesentlichen Teil der Kunden bestehen Rahmenverträge oder wiederkehrende Mandatsbeziehungen. Seit Gründung wurden bereits rund 60 Positionen für etwa 35 Kunden erfolgreich besetzt. Das Unternehmen arbeitet mit einer bewusst schlanken Kostenstruktur und einer stark technologiegestützten Infrastruktur. KI und Automatisierung unterstützen bereits heute zentrale Prozesse wie Research, Sourcing, Matching, Analyse und Kandidatenansprache. Auswahl, Beratung, Verhandlung und Closing bleiben bewusst menschlich. Damit verbindet das Unternehmen die Beratungsqualität einer spezialisierten Executive-Search-Boutique mit der Skalierbarkeit einer technologieorientierten Plattform. Investment Case Die operative Marktvalidierung ist erfolgt: Kunden, Rahmenverträge, Referenzen, Prozesse, Technologie und eine etablierte Marke sind vorhanden. Gleichzeitig befindet sich das Unternehmen noch früh genug in seiner Entwicklung, um an einer erheblichen weiteren Skalierung zu partizipieren. Die nächste Wachstumsphase soll insbesondere durch den Ausbau bestehender Key Accounts, zusätzliche Rahmenverträge, neue Branchen und Regionen sowie den weiteren Ausbau der technologischen Infrastruktur geprägt werden. Das Geschäftsmodell ist asset-light, skalierbar und benötigt für zusätzliches Umsatzwachstum vergleichsweise wenig gebundenes Kapital. Besonders interessant kann eine Beteiligung für Unternehmer, Family Offices und Beteiligungsgesellschaften mit eigenem Unternehmensportfolio sein. Fach- und Führungskräfte sind für wachsende Beteiligungen ein wiederkehrender Bedarf. Das Unternehmen kann hier perspektivisch als bevorzugter Executive-Search-Partner innerhalb des jeweiligen Netzwerks oder Portfolios fungieren. Damit entsteht neben der Beteiligung am zukünftigen Unternehmenswert ein zusätzlicher strategischer Nutzen für den Investor. Gesuchtes Investorenprofil Entscheidend ist nicht ausschließlich Kapital. Gesucht werden langfristig orientierte Partner, die idealerweise mindestens einen zusätzlichen Wachstumshebel einbringen: • Zugang zu Unternehmen und relevanten Entscheidern • eigenes Beteiligungsportfolio oder ausgeprägtes Unternehmernetzwerk • Erfahrung mit Skalierung, Buy-and-Build oder Internationalisierung • Zugang zu Professional Services, Industrie oder Financial Services • Technologie- und AI-Kompetenz • unternehmerische Erfahrung beim Aufbau wachsender Organisationen Besonders attraktiv wäre die Kombination zweier komplementärer Investoren, beispielsweise eines Investors mit Portfolio- und Kundenzugang und eines Partners mit ausgeprägter Skalierungs-, Technologie- oder Netzwerkkompetenz. Transaktion Zum Verkauf stehen insgesamt bis zu 40 % der Gesellschaft. Bevorzugt wird eine Struktur mit zwei strategischen Partnern. Auch die Beteiligung eines einzelnen Investors ist bei entsprechender strategischer Passung möglich. Der Gründer bleibt Mehrheitsgesellschafter, Geschäftsführer und zentrale operative Kraft des Unternehmens. Es handelt sich ausdrücklich nicht um einen Gründer-Exit. Ziel ist vielmehr, die bestehende Plattform gemeinsam mit ausgewählten Partnern in die nächste Entwicklungsphase zu führen und langfristig einen führenden technologiegestützten Executive-Search-Anbieter im DACH-Raum aufzubauen. Weiterführende Informationen zu Finanzkennzahlen, Kundenstruktur, Referenzen, Technologie, Wachstumsperspektive und Transaktionsstruktur werden qualifizierten Interessenten nach einem ersten vertraulichen Austausch und Abschluss einer Vertraulichkeitsvereinbarung zur Verfügung gestellt.

Unternehmensprofil Das Unternehmen ist ein etablierter Anbieter von Coaching- und Beratungsleistungen für Handwerksbetriebe. Mit über 900 erfolgreich abgeschlossenen Kundenprojekten zählt es zu den führenden Akteuren in einem krisenresistenten Nischenmarkt. Geschäftsmodell und Kundennutzen Der Fokus liegt auf der Lösung zentraler Herausforderungen von Handwerksinhabern wie Überlastung, fehlender Struktur im Tagesgeschäft und ineffektiver Führung. Das Leistungsangebot umfasst Einzel- und Teamcoachings, Workshops sowie regelmässige Erfolgsmeetings. Kunden erzielen durchschnittlich eine Zeitersparnis von sechs Stunden pro Woche sowie ein Einsparpotenzial von bis zu zehntausend Euro pro Monat. Eine Wiederkaufsrate von rund fünfzig Prozent sorgt fuer stabile, wiederkehrende Umsätze. Der Geschäftsbetrieb ist standortunabhängig möglich. Kennzahlen In den vergangenen Jahren wurde ein durchschnittlicher Jahresumsatz von rund 350.00 Euro erzielt. Im Geschäftsjahr 2025 lag der Umsatz bei 440.000 Euro. Wachstumspotenzial Das Unternehmen ist auf organisches Wachstum ausgerichtet. Wachstumstreiber sind die Erweiterung des Produktportfolios für Bestandskunden, die systematische Intensivierung des Vertriebs auf Basis einer vorhandenen Adressdatenbank sowie eine steigende Marktnachfrage durch Fachkräftemangel und zunehmenden Digitalisierungsdruck im Handwerk. Transaktion Rechtsform: GmbH. Der Verkauf erfolgt aus privaten Günden im Rahmen einer geordneten Nachfolgeplanung.

Zum Verkauf steht ein vollständig aufgebautes, ortsunabhängig betreibbares digitales Beratungsunternehmen mit Fokus auf Fördermittelrecherche, Funding Readiness und Investor Readiness für den europäischen Markt. Das Geschäftsmodell basiert auf projektbezogenen Beratungsleistungen und klar definierten Servicepaketen für Start-ups, KMU und innovative Unternehmen. Der Umsatz wird primär durch neue Kundenprojekte und den Verkauf entsprechender Beratungs- und Vorbereitungspakete generiert. Folgeaufträge bestehender Kunden sowie optionale Monitoring-Abonnements und White-Label-Partnerschaften bieten zusätzliches Umsatzpotenzial. Das Unternehmen verfügt über eine veröffentlichte Website mit eigener Domain, professionelles Branding, ein vollständiges Leistungs- und Preismodell, Kunden- und Intake-Prozesse, Sales Funnel, White-Label-Angebot sowie eine umfangreiche zweisprachige Betriebsdokumentation in Deutsch und Englisch. Im Verkaufsumfang enthalten sind unter anderem ein Owner Playbook, 15 dokumentierte AI-gestützte Workflows mit wiederverwendbaren Prompts und Quality Gates, 15 professionelle Kundenvorlagen, ein Muster-Funding-Report, Marketing- und Vertriebsmaterialien, Markenassets sowie vollständige Handover-Dokumentation. Der technisch und organisatorisch vorbereitete Geschäftsbetrieb kann nach der Übergabe unmittelbar durch den Käufer vermarktet und betrieben werden. Der Verkauf erfolgt aus strategischen Gründen, da sich die Inhaberin auf andere unternehmerische Projekte konzentriert.

Zum Verkauf stehen 100 % der Geschäftsanteile an einer seit 2021 bestehenden Berliner GmbH im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personaldienstleistung. Umsatz, Ergebnis und Mitarbeiterzahlen auf Anfrage. Die Gesellschaft verfügt über eine unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung und wurde im Rahmen des Erlaubnisverfahrens zeitarbeitsspezifisch geprüft. Die Gesellschaft weist eine saubere Unternehmenshistorie, eine sehr gute Bonität und nach Angaben der Verkäuferseite keine Finanzverbindlichkeiten auf. Der operative Geschäftsbetrieb wird derzeit bewusst auf reduziertem Niveau geführt. Es bestehen gewachsene Geschäftsbeziehungen im Berliner Messe-, Veranstaltungs- und Hotelbereich. Garantierte Umsätze sind hiermit nicht verbunden. Die Gesellschaft erzielt derzeit jährliche Umsätze im mittleren sechsstelligen Bereich und verfügt über einen flexibel eingesetzten Mitarbeiterpool. Das Angebot richtet sich insbesondere an Gründer, bestehende Personaldienstleister, Recruiting- und Personalvermittlungsunternehmen sowie Unternehmensgruppen, die kurzfristig in die Arbeitnehmerüberlassung einsteigen oder bestehende Aktivitäten erweitern möchten. Veräußert werden 100 % der Gesellschaftsanteile. Die bisherige Geschäftsführung wird abgegeben. Eine kurzfristige Übernahme ist ausdrücklich gewünscht. Umsatz, Ergebnis und Mitarbeiterzahlen auf Anfrage!

Über das Unternehmen: Zum Verkauf steht ein ein geführtes Einzelunternehmen im Bereich haushaltsnaher Dienstleistungen und Familienbetreuung, insbesondere Pflege in Privathaushalten in der Region Darmstadt / Südhessen. Das Unternehmen ist Teil eines bekannten Franchise-Systems mit bundesweiter Präsenz und bietet Dienstleistungen wie Familien-, Kinder- und Seniorenbetreuung, Haushaltshilfe sowie Unterstützung im Alltag für Privatkunden. Die aktuelle Inhaberin führt den Standort erfolgreich und möchte aus persönlichen Gründen die Nachfolge an eine engagierte Person übergeben. Rahmenbedingungen - Rechtsform: Einzelunternehmen (Franchise-Nehmer:in) - Übernahme: laufender Geschäftsbetrieb inkl. Kundenstamm, Netzwerk und regionaler Bekanntheit - Kaufpreis: 8.000 € VB zzgl. Franchisegeber-Gebühr - Übernahmezeitpunkt: nach Vereinbarung (z. B. zum Jahresbeginn 2026) - Die bisherige Inhaberin steht für eine strukturierte Einarbeitungsphase zur Verfügung. Das spricht für die Übernahme - Etabliertes Franchise-Konzept mit erprobten Strukturen, Schulungen und Marketingunterstützung. - Bestehender Kunden- und Betreuungskräfte-Pool in der Region. - Überschaubare Betriebsgröße – ideal für den Einstieg in die Selbstständigkeit. - Geringes unternehmerisches Risiko durch erprobtes Geschäftsmodell. - Flexible Arbeitsgestaltung. - Positives Image und hohe Kundenzufriedenheit innerhalb des Netzwerks.

Zum Verkauf steht eine etablierte Schweizer Premium-Agentur im Bereich der digitalen Unternehmenskommunikation mit klarer Marktpositionierung, hoher Profitabilität und vollständig inhaberunabhängiger operativer Führung. Das Unternehmen ist im Premium-Segment positioniert, deckt den gesamten Produktionszyklus von der Konzeption bis zur Produktion ab und bedient einen breit diversifizierten Kundenstamm aus der ganzen Schweiz. Ein zentraler Wettbewerbsvorteil liegt in der schlanken, über die Jahre optimierten Produktionsstruktur, welche eine Profitabilität über dem Branchendurchschnitt ermöglicht. Im Geschäftsjahr 2025 erzielte die Gesellschaft einen Betriebsertrag von rund CHF 1.7 Mio. sowie ein adjustiertes EBITDA von rund CHF 515’000, was einer starken EBITDA-Marge von 30% entspricht. Für 2026 wird auf Basis der aktuellen Entwicklung ein Betriebsertrag von rund CHF 2.0 Mio. und ein EBITDA von über CHF 700’000 erwartet. Das Geschäftsmodell ist ausgesprochen kapitalarm, frei von Finanzschulden und weist eine sehr solide Bilanzstruktur mit hoher Nettoliquidität auf. Der breit diversifizierte Kundenstamm reicht von KMU über national tätige Grosskonzerne bis zu öffentlichen Institutionen, wobei sich der Umsatz auf eine Vielzahl von Kunden verteilt und das Klumpenrisiko entsprechend gering ausfällt. Interne KI-Tools befinden sich im operativen Einsatz und das bestehende Kreativ-Know-how bildet eine starke Grundlage, um neue KI-gestützte Angebote zu entwickeln, ohne das profitable Premium-Kerngeschäft zu kannibalisieren. Da das Geschäft digital und standortunabhängig organisiert ist, lässt es sich ohne wesentliche Zusatzinvestitionen skalieren. Die Inhaberschaft sucht aufgrund eines neuen, nicht in Konkurrenz stehenden unternehmerischen Vorhabens eine geeignete Nachfolgelösung. Für eine geordnete Übergabe steht sie im Rahmen einer Einarbeitungsphase flexibel zur Verfügung. Die Transaktion bietet einem Nachfolger die Möglichkeit, eine hochprofitable, skalierbare und zukunftsfähige Kommunikationsagentur mit eingespieltem Team, starker Marktstellung und attraktiven Wachstumsoptionen zu übernehmen.

- Führende Beratung in der DACH-Region für Implementierung von Umwelt-, Qualitäts-, Energie- und Arbeitssicherheits-Managementsystemen mit Fokus auf Legal Compliance und Zertifizierungen. - Praxisorientierte Schulungsprogramme und Dienstleistungen im Bereich ESG-Berichterstattung und Nachhaltigkeitsmanagement an. - Wettbewerbsvorteil digitale Compliance-Lösungen . - Umsatz-Wachstumsrate von ~10% mit wiederkehrenden Umsätzen ~55% p.a. - Etablierter Kundenstamm mit hoher Kundenbindung ~90 %.