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Österreich

Unternehmen im Bereich von Drohnen- und Vermessungslösungen

Das Unternehmen ist seit mehreren Jahren erfolgreich im Markt tätig. Mit einem Team von bis zu 10 Mitarbeitenden positioniert es sich als technologieorientierter Lösungsanbieter im Bereich Bau- und Vermessungstechnologie, mit besonderem Fokus auf den Einsatz von Drohnen. Der Geschäftsschwerpunkt liegt im B2B- und B2G-Segment innerhalb der DACH-Region, in einem wachsenden und klar definierten Nischenmarkt. Das Leistungsportfolio umfasst die Beratung sowie den Vertrieb von Drohnen- und Vermessungslösungen, ergänzt durch Schulungen für Soft- und Hardware, technische Unterstützung sowie umfassende After-Sales-Services. Die Kunden werden entlang des gesamten Projektzyklus betreut – von der Bedarfsanalyse über die Systemauswahl und Implementierung bis hin zu Wartung und laufender Betreuung. Der Vertrieb erfolgt sowohl direkt an Endkunden als auch über ein etabliertes Partner- und Händlernetzwerk. Zusätzlich bestehen strategische Lieferantenkooperationen sowie teilweise exklusive Distributionsvereinbarungen. Ein Webshop unterstützt den digitalen Vertriebskanal. Das Unternehmen zeichnet sich durch einen hohen Service- und Lösungsanteil sowie durch seine Spezialisierung in einem technologiegetriebenen Marktsegment aus. Es wurde über die letzten Jahre kontinuierlich aufgebaut und weiterentwickelt. Im Rahmen einer Nachfolgelösung wird eine geordnete Übergabe angestrebt, wobei der derzeitige Eigentümer für eine Übergangsphase zur Verfügung steht.

Umsatz
2.625.000 €
Ergebnis
207.000 €
Mitarbeiter
8
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Nordrhein-Westfalen

Erfolgreiche Premium-Managementberatung sucht ambitionierten Nachfolger

Die Firma arbeitet erfolgreich mit Führungskräften und Management-Teams des deutschen Mittelstands sowie großen Organisationen zusammen. Kunden werden in hochwertigen Trainingsprogrammen, Präsentationen und Schulungen sowie in individuellen Coachings betreut. Das Unternehmen besticht durch Schulungen auf einem Top-Level sowie herausragende Qualität in der Führungskräfte- und Persönlichkeitsentwicklung. Daraus wurde eine Marke mit hohem Wiedererkennungswert geschaffen, die sich einen guten Ruf aufbauen konnte und u.a. dadurch unternehmerischen Nutzen zieht. Gestärkt durch ein vollumfänglich ausgearbeitetes System aus bewährten Konzepten und Programmen, ist das Geschäftsmodell bereits etabliert und sofort einsetzbar. Dabei bleibt das Konzept verkaufbar oder lizenzierbar, um zukünftig neue Ertragsströme zu erschließen. Für einen engagierten Nachfolger bietet diese Coaching-Agentur ein einzigartiges Marktpotenzial. Der seit mehreren Jahrzehnten exzellente Ruf sowie die ständige Vergrößerung des Netzwerks bilden eine solide Basis für kontinuierliche Expansionen und Erweiterungen der Coachingleistung. Die nachhaltig steigende Nachfrage nach qualifiziertem Führungspersonal sichert dabei die Profitabilität sowie das Fortbestehen des Geschäftsmodells. Dazu bieten zusätzliche Erlöspotenziale durch Vermietung der Räumlichkeiten einen weiteren einzigartigen Vorteil.

Umsatz
Keine Angabe
Ergebnis
Keine Angabe
Mitarbeiter
Keine Angabe
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Thüringen

Digitale Prozessoptimierung für Fertigungsindustrie| Softwarelösungen & Beratung

Das Unternehmen entwickelt und vertreibt spezialisierte Softwarelösungen für industrielle Anwendungen mit Schwerpunkt auf der Optimierung von Prozessen in der Fertigungsindustrie. Zum Portfolio zählen Lösungen für Qualitätsmanagement, CAD-Viewing, CAD, CAD-Datenkonvertierung sowie Software für Lizenzmanagement. Die Programme unterstützen Kunden dabei, Arbeitsabläufe zu strukturieren, Fehlerquoten zu reduzieren und die Erstellung technischer Dokumentationen und Prüfberichte effizienter zu gestalten. Die Lösungen sind auf Anforderungen verschiedener Branchen ausgerichtet, darunter Automobilbau, Luft- und Raumfahrt, Medizintechnik, Maschinenbau sowie Kunststoff- und Metallverarbeitung. Ergänzend werden persönliche Beratung, technischer Support, Testversionen und regelmäßige Webinare zur Einführung und Schulung angeboten. Ein wesentlicher Teil der Umsätze von über 75 Prozent wird durch wiederkehrende Einnahmen aus Software-Abonnements und Wartungsverträgen erzielt. Die aufgebauten Prozesse und eingesetzten Werkzeuge ermöglichen eine standortunabhängige, remote-fähige Führung. Der Inhaber begleitet den Übergang und übernimmt die Einarbeitung in die angebotenen Softwarelösungen. Das Geschäftsführergehalt in Höhe von 100.000 € pro Jahr ist in den angegebenen Zahlen vor Ermittlung des EBIT berücksichtigt.

Umsatz
845.800 €
Ergebnis
82.500 €
Mitarbeiter
3
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Deutschland

Etabliertes Handwerks-Coaching Unternehmen

Unternehmensprofil Das Unternehmen ist ein etablierter Anbieter von Coaching- und Beratungsleistungen für Handwerksbetriebe. Mit über 900 erfolgreich abgeschlossenen Kundenprojekten zählt es zu den führenden Akteuren in einem krisenresistenten Nischenmarkt. Geschäftsmodell und Kundennutzen Der Fokus liegt auf der Lösung zentraler Herausforderungen von Handwerksinhabern wie Überlastung, fehlender Struktur im Tagesgeschäft und ineffektiver Führung. Das Leistungsangebot umfasst Einzel- und Teamcoachings, Workshops sowie regelmässige Erfolgsmeetings. Kunden erzielen durchschnittlich eine Zeitersparnis von sechs Stunden pro Woche sowie ein Einsparpotenzial von bis zu zehntausend Euro pro Monat. Eine Wiederkaufsrate von rund fünfzig Prozent sorgt fuer stabile, wiederkehrende Umsätze. Der Geschäftsbetrieb ist standortunabhängig möglich. Kennzahlen In den vergangenen Jahren wurde ein durchschnittlicher Jahresumsatz von rund 350.00 Euro erzielt. Im Geschäftsjahr 2025 lag der Umsatz bei 440.000 Euro. Wachstumspotenzial Das Unternehmen ist auf organisches Wachstum ausgerichtet. Wachstumstreiber sind die Erweiterung des Produktportfolios für Bestandskunden, die systematische Intensivierung des Vertriebs auf Basis einer vorhandenen Adressdatenbank sowie eine steigende Marktnachfrage durch Fachkräftemangel und zunehmenden Digitalisierungsdruck im Handwerk. Transaktion Rechtsform: GmbH. Der Verkauf erfolgt aus privaten Günden im Rahmen einer geordneten Nachfolgeplanung.

Umsatz
440.000 €
Ergebnis
60.000 €
Mitarbeiter
8
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Hessen

Strategische Beteiligung an wachsender Executive-Search-Plattform im DACH-Markt

Eine wachstumsstarke Executive-Search-Boutique mit Sitz in Frankfurt am Main öffnet im Rahmen einer Neuordnung der Gesellschafterstruktur bis zu 40 % für einen oder vorzugsweise zwei strategische Investoren. Der Gründer und Geschäftsführer bleibt langfristig operativ tätig und mit mindestens 60 % Mehrheitsgesellschafter. Gesucht wird daher ausdrücklich kein Nachfolger, sondern ein unternehmerischer Partner für die nächste Wachstumsphase. Unternehmen Das 2024 gegründete Unternehmen besetzt anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen bis auf C-Level im DACH-Raum und hat sich innerhalb kurzer Zeit eine belastbare Position im Markt aufgebaut. Zum Kundenportfolio zählen namhafte Unternehmen aus Professional Services, Financial Services, Industrie, Technologie und weiteren Branchen. Mit einem wesentlichen Teil der Kunden bestehen Rahmenverträge oder wiederkehrende Mandatsbeziehungen. Seit Gründung wurden bereits rund 60 Positionen für etwa 35 Kunden erfolgreich besetzt. Das Unternehmen arbeitet mit einer bewusst schlanken Kostenstruktur und einer stark technologiegestützten Infrastruktur. KI und Automatisierung unterstützen bereits heute zentrale Prozesse wie Research, Sourcing, Matching, Analyse und Kandidatenansprache. Auswahl, Beratung, Verhandlung und Closing bleiben bewusst menschlich. Damit verbindet das Unternehmen die Beratungsqualität einer spezialisierten Executive-Search-Boutique mit der Skalierbarkeit einer technologieorientierten Plattform. Investment Case Die operative Marktvalidierung ist erfolgt: Kunden, Rahmenverträge, Referenzen, Prozesse, Technologie und eine etablierte Marke sind vorhanden. Gleichzeitig befindet sich das Unternehmen noch früh genug in seiner Entwicklung, um an einer erheblichen weiteren Skalierung zu partizipieren. Die nächste Wachstumsphase soll insbesondere durch den Ausbau bestehender Key Accounts, zusätzliche Rahmenverträge, neue Branchen und Regionen sowie den weiteren Ausbau der technologischen Infrastruktur geprägt werden. Das Geschäftsmodell ist asset-light, skalierbar und benötigt für zusätzliches Umsatzwachstum vergleichsweise wenig gebundenes Kapital. Besonders interessant kann eine Beteiligung für Unternehmer, Family Offices und Beteiligungsgesellschaften mit eigenem Unternehmensportfolio sein. Fach- und Führungskräfte sind für wachsende Beteiligungen ein wiederkehrender Bedarf. Das Unternehmen kann hier perspektivisch als bevorzugter Executive-Search-Partner innerhalb des jeweiligen Netzwerks oder Portfolios fungieren. Damit entsteht neben der Beteiligung am zukünftigen Unternehmenswert ein zusätzlicher strategischer Nutzen für den Investor. Gesuchtes Investorenprofil Entscheidend ist nicht ausschließlich Kapital. Gesucht werden langfristig orientierte Partner, die idealerweise mindestens einen zusätzlichen Wachstumshebel einbringen: • Zugang zu Unternehmen und relevanten Entscheidern • eigenes Beteiligungsportfolio oder ausgeprägtes Unternehmernetzwerk • Erfahrung mit Skalierung, Buy-and-Build oder Internationalisierung • Zugang zu Professional Services, Industrie oder Financial Services • Technologie- und AI-Kompetenz • unternehmerische Erfahrung beim Aufbau wachsender Organisationen Besonders attraktiv wäre die Kombination zweier komplementärer Investoren, beispielsweise eines Investors mit Portfolio- und Kundenzugang und eines Partners mit ausgeprägter Skalierungs-, Technologie- oder Netzwerkkompetenz. Transaktion Zum Verkauf stehen insgesamt bis zu 40 % der Gesellschaft. Bevorzugt wird eine Struktur mit zwei strategischen Partnern. Auch die Beteiligung eines einzelnen Investors ist bei entsprechender strategischer Passung möglich. Der Gründer bleibt Mehrheitsgesellschafter, Geschäftsführer und zentrale operative Kraft des Unternehmens. Es handelt sich ausdrücklich nicht um einen Gründer-Exit. Ziel ist vielmehr, die bestehende Plattform gemeinsam mit ausgewählten Partnern in die nächste Entwicklungsphase zu führen und langfristig einen führenden technologiegestützten Executive-Search-Anbieter im DACH-Raum aufzubauen. Weiterführende Informationen zu Finanzkennzahlen, Kundenstruktur, Referenzen, Technologie, Wachstumsperspektive und Transaktionsstruktur werden qualifizierten Interessenten nach einem ersten vertraulichen Austausch und Abschluss einer Vertraulichkeitsvereinbarung zur Verfügung gestellt.

Umsatz
850.000 €
Ergebnis
200.000 €
Mitarbeiter
3
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So nutzen Sie die DUB-Unternehmensbörse, um ein passendes Unternehmen zu kaufen

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Unternehmen kaufen vs. Firma kaufen

Ein Unternehmen zu kaufen, bedeutet eine unabhängige organisatorische Einheit zu erwerben, die regelmäßig einer wirtschaftlichen Tätigkeit nachgeht. Dabei kann ein Unternehmen sowohl aus einem als auch aus mehreren Betrieben bestehen. Auch eine Person kann eine unabhängig handelnde Einheit gründen, wenn er/sie regelmäßig eine wirtschaftliche Tätigkeit ausübt. In diesem Fall spricht man über ein Einzelunternehmen. In der Regel müssen sich die Einzelunternehmer nicht ins Handelsregister eintragen lassen. Ohne den Handelsregistereintrag können sie aber rechtlich gesehen nicht als Firma gelten. Ein Firmenname, umgangssprachlich „Firma", ist die Bezeichnung, unter der ein Unternehmen oder ein Einzelunternehmer in der Öffentlichkeit auftritt und seine Handelsgeschäfte betreibt. Firma kaufen bedeutet also eigentlich, den Namen des Unternehmens bzw. seine Firmierung zu erwerben. Landläufig wird es aber wie Unternehmen kaufen verwendet, d.h. wenn es um den Erwerb des gesamten Unternehmens geht.