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Hessen

Unternehmensnachfolge gesucht: Franchiseagentur zur Vermittlung von Hauspersonal

Über das Unternehmen: Zum Verkauf steht ein ein geführtes Einzelunternehmen im Bereich haushaltsnaher Dienstleistungen und Familienbetreuung, insbesondere Pflege in Privathaushalten in der Region Darmstadt / Südhessen. Das Unternehmen ist Teil eines bekannten Franchise-Systems mit bundesweiter Präsenz und bietet Dienstleistungen wie Familien-, Kinder- und Seniorenbetreuung, Haushaltshilfe sowie Unterstützung im Alltag für Privatkunden. Die aktuelle Inhaberin führt den Standort erfolgreich und möchte aus persönlichen Gründen die Nachfolge an eine engagierte Person übergeben. Rahmenbedingungen - Rechtsform: Einzelunternehmen (Franchise-Nehmer:in) - Übernahme: laufender Geschäftsbetrieb inkl. Kundenstamm, Netzwerk und regionaler Bekanntheit - Kaufpreis: 8.000 € VB zzgl. Franchisegeber-Gebühr - Übernahmezeitpunkt: nach Vereinbarung (z. B. zum Jahresbeginn 2026) - Die bisherige Inhaberin steht für eine strukturierte Einarbeitungsphase zur Verfügung. Das spricht für die Übernahme - Etabliertes Franchise-Konzept mit erprobten Strukturen, Schulungen und Marketingunterstützung. - Bestehender Kunden- und Betreuungskräfte-Pool in der Region. - Überschaubare Betriebsgröße – ideal für den Einstieg in die Selbstständigkeit. - Geringes unternehmerisches Risiko durch erprobtes Geschäftsmodell. - Flexible Arbeitsgestaltung. - Positives Image und hohe Kundenzufriedenheit innerhalb des Netzwerks.

Umsatz
48.000 €
Ergebnis
20.000 €
Mitarbeiter
Keine Angabe
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Hessen

Strategische Beteiligung an wachsender Executive-Search-Plattform im DACH-Markt

Eine wachstumsstarke Executive-Search-Boutique mit Sitz in Frankfurt am Main öffnet im Rahmen einer Neuordnung der Gesellschafterstruktur bis zu 40 % für einen oder vorzugsweise zwei strategische Investoren. Der Gründer und Geschäftsführer bleibt langfristig operativ tätig und mit mindestens 60 % Mehrheitsgesellschafter. Gesucht wird daher ausdrücklich kein Nachfolger, sondern ein unternehmerischer Partner für die nächste Wachstumsphase. Unternehmen Das 2024 gegründete Unternehmen besetzt anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen bis auf C-Level im DACH-Raum und hat sich innerhalb kurzer Zeit eine belastbare Position im Markt aufgebaut. Zum Kundenportfolio zählen namhafte Unternehmen aus Professional Services, Financial Services, Industrie, Technologie und weiteren Branchen. Mit einem wesentlichen Teil der Kunden bestehen Rahmenverträge oder wiederkehrende Mandatsbeziehungen. Seit Gründung wurden bereits rund 60 Positionen für etwa 35 Kunden erfolgreich besetzt. Das Unternehmen arbeitet mit einer bewusst schlanken Kostenstruktur und einer stark technologiegestützten Infrastruktur. KI und Automatisierung unterstützen bereits heute zentrale Prozesse wie Research, Sourcing, Matching, Analyse und Kandidatenansprache. Auswahl, Beratung, Verhandlung und Closing bleiben bewusst menschlich. Damit verbindet das Unternehmen die Beratungsqualität einer spezialisierten Executive-Search-Boutique mit der Skalierbarkeit einer technologieorientierten Plattform. Investment Case Die operative Marktvalidierung ist erfolgt: Kunden, Rahmenverträge, Referenzen, Prozesse, Technologie und eine etablierte Marke sind vorhanden. Gleichzeitig befindet sich das Unternehmen noch früh genug in seiner Entwicklung, um an einer erheblichen weiteren Skalierung zu partizipieren. Die nächste Wachstumsphase soll insbesondere durch den Ausbau bestehender Key Accounts, zusätzliche Rahmenverträge, neue Branchen und Regionen sowie den weiteren Ausbau der technologischen Infrastruktur geprägt werden. Das Geschäftsmodell ist asset-light, skalierbar und benötigt für zusätzliches Umsatzwachstum vergleichsweise wenig gebundenes Kapital. Besonders interessant kann eine Beteiligung für Unternehmer, Family Offices und Beteiligungsgesellschaften mit eigenem Unternehmensportfolio sein. Fach- und Führungskräfte sind für wachsende Beteiligungen ein wiederkehrender Bedarf. Das Unternehmen kann hier perspektivisch als bevorzugter Executive-Search-Partner innerhalb des jeweiligen Netzwerks oder Portfolios fungieren. Damit entsteht neben der Beteiligung am zukünftigen Unternehmenswert ein zusätzlicher strategischer Nutzen für den Investor. Gesuchtes Investorenprofil Entscheidend ist nicht ausschließlich Kapital. Gesucht werden langfristig orientierte Partner, die idealerweise mindestens einen zusätzlichen Wachstumshebel einbringen: • Zugang zu Unternehmen und relevanten Entscheidern • eigenes Beteiligungsportfolio oder ausgeprägtes Unternehmernetzwerk • Erfahrung mit Skalierung, Buy-and-Build oder Internationalisierung • Zugang zu Professional Services, Industrie oder Financial Services • Technologie- und AI-Kompetenz • unternehmerische Erfahrung beim Aufbau wachsender Organisationen Besonders attraktiv wäre die Kombination zweier komplementärer Investoren, beispielsweise eines Investors mit Portfolio- und Kundenzugang und eines Partners mit ausgeprägter Skalierungs-, Technologie- oder Netzwerkkompetenz. Transaktion Zum Verkauf stehen insgesamt bis zu 40 % der Gesellschaft. Bevorzugt wird eine Struktur mit zwei strategischen Partnern. Auch die Beteiligung eines einzelnen Investors ist bei entsprechender strategischer Passung möglich. Der Gründer bleibt Mehrheitsgesellschafter, Geschäftsführer und zentrale operative Kraft des Unternehmens. Es handelt sich ausdrücklich nicht um einen Gründer-Exit. Ziel ist vielmehr, die bestehende Plattform gemeinsam mit ausgewählten Partnern in die nächste Entwicklungsphase zu führen und langfristig einen führenden technologiegestützten Executive-Search-Anbieter im DACH-Raum aufzubauen. Weiterführende Informationen zu Finanzkennzahlen, Kundenstruktur, Referenzen, Technologie, Wachstumsperspektive und Transaktionsstruktur werden qualifizierten Interessenten nach einem ersten vertraulichen Austausch und Abschluss einer Vertraulichkeitsvereinbarung zur Verfügung gestellt.

Umsatz
850.000 €
Ergebnis
200.000 €
Mitarbeiter
3
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Hessen

Etablierte Marke für Abitur-Lernskripte mit großem Skalierungspotenzial

Das zu veräußernde Unternehmen bietet Lernmaterialien zur gezielten Begleitung der Oberstufenzeit und Abiturvorbereitung an. Kern des Angebots sind kompakte Lernskripte, die auf rund 80 Seiten das gesamte prüfungsrelevante Abiturwissen verständlich zusammenfassen. Gegründet wurde das Unternehmen 2016 von zwei Medizinstudenten und einem Wirtschaftswissenschaftler parallel zum Studium. Ausgangspunkt war ein Lernskript für Biologie mit etwa 60 betreuten Schülerinnen. Das Angebot wurde seitdem kontinuierlich auf heute 12 Fächer und rund 5.000 Schülerinnen jährlich ausgebaut. Die Materialien wurden gemeinsam mit Lehrkräften entwickelt. Zudem entstand ein Netzwerk an Partnerschulen in Hessen, die die Skripte jährlich beziehen und teilweise im Unterricht einsetzen. Über die Jahre wurde eine regional bekannte Marke aufgebaut, die mit sehr geringem Marketingaufwand hohe Schülerzahlen erreicht. Neben den Partnerschulen erfolgt der Vertrieb über den Buchhandel – insbesondere Thalia – sowie über einen eigenen Onlineshop. Bis 2023 wurde ein kontinuierliches Wachstum erzielt. Durch Automatisierung und effiziente Prozesse konnten die Umsätze trotz geringer Zeitressourcen der Gründer stabil gehalten werden. Aktuell übernehmen zwei Minijobber das operative Tagesgeschäft. Der Zeitaufwand der Gründer liegt bei unter fünf Stunden pro Woche. Das Geschäftsmodell ist grundsätzlich auf alle Bundesländer übertragbar und bietet erhebliches Skalierungspotenzial.

Umsatz
110.000 €
Ergebnis
47.000 €
Mitarbeiter
2
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So nutzen Sie die DUB-Unternehmensbörse, um ein passendes Unternehmen zu kaufen

Nachdem Sie Ihre Suche spezifiziert haben, werden Ihnen rechts passende Suchergebnisse angezeigt. Mit dem Klick auf die Überschrift eines Suchergebnisses werden Sie auf die Seite des jeweiligen Inserates weitergeleitet, wo wichtige Eckdaten zum Unternehmen aufgelistet sind. Wenn Sie ein Inserat interessiert und Sie nähere Informationen bekommen möchten, können Sie über das DUB-Nachrichtensystem den Inserenten direkt kontaktieren. Dabei handelt es sich um einen ANONYMEN und SICHEREN Austausch zwischen Ihnen und dem Inserenten, an DUB werden keine Informationen weitergegeben. Um unser anonymes Nachrichtensystem nutzen zu können, müssen Sie auf dem DUB-Portal kostenlos registriert und angemeldet sein. Nutzen Sie bitte zur Kontaktaufnahme den Button „Kontaktieren" auf der Seite des jeweiligen Inserates.

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Unternehmen kaufen vs. Firma kaufen

Ein Unternehmen zu kaufen, bedeutet eine unabhängige organisatorische Einheit zu erwerben, die regelmäßig einer wirtschaftlichen Tätigkeit nachgeht. Dabei kann ein Unternehmen sowohl aus einem als auch aus mehreren Betrieben bestehen. Auch eine Person kann eine unabhängig handelnde Einheit gründen, wenn er/sie regelmäßig eine wirtschaftliche Tätigkeit ausübt. In diesem Fall spricht man über ein Einzelunternehmen. In der Regel müssen sich die Einzelunternehmer nicht ins Handelsregister eintragen lassen. Ohne den Handelsregistereintrag können sie aber rechtlich gesehen nicht als Firma gelten. Ein Firmenname, umgangssprachlich „Firma", ist die Bezeichnung, unter der ein Unternehmen oder ein Einzelunternehmer in der Öffentlichkeit auftritt und seine Handelsgeschäfte betreibt. Firma kaufen bedeutet also eigentlich, den Namen des Unternehmens bzw. seine Firmierung zu erwerben. Landläufig wird es aber wie Unternehmen kaufen verwendet, d.h. wenn es um den Erwerb des gesamten Unternehmens geht.