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Das zu veräußernde Unternehmen bietet Lernmaterialien zur kompakten und gezielten Begleitung der Oberstufenzeit sowie der Abiturvorbereitung an. Kern des Angebots sind Lernskripte die auf ca. 80 Seiten das gesamte Abiturwissen leicht verständlich zusammenfassen. 2016 wurde das Unternehmen von zwei Studenten der Medizin und einem Wirtschaftswissenschaftler parallel zum Studium gegründet. Dabei wurde mit einem Lernskript für Biologie und ca. 60 betreuten Schüler*innen gestartet und das Angebot kontinuierlich auf heute 12 Fächer und jährlich 5.000 Schüler*innen erweitert. Die Lernmaterialen wurden gemeinsam mit Lehrkräften erstellt und ein Netzwerk an Partnerschulen in Hessen aufgebaut. Diese beziehen jährlich die Materialien des Unternehmens und nutzen diese auch für den Unterricht. Es wurde eine überregional bekannte Marke etabliert, die jährlich mit äußerst geringem Marketingaufwand große Schülerzahlen erreicht. Neben den Partnerschulen bestehen Vertriebskanäle in Form des Buchhandels, hier insbesondere Thalia, und dem eigenen Onlineshop. Bis Studienabschluss 2023 konnte ein deutliches jährliches Wachstum realisiert werden. Seit voller Beschäftigung der Gründer als Ärzte/in der Wirtschaft konnten die Zahlen aufgrund konsequenter Automatisierung und effizienten Prozessen konstant gehalten werden. Die Produkte wurden kontinuierlich an die neuen Abiturerlasse angepasst und sind bis 2028 aktualisiert.

Projekt SCHILLER Unternehmensverkauf – Arbeitsnehmerüberlassung Wir vertreten exklusiv die Gesellschafter eines mittelständischen Personaldienstleisters bei der Veräußerung von bis zu 100 % der Geschäftsanteile. Projekt Schiller ist ein spezialisierter Anbieter im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Zeitarbeit. Mit langjähriger Marktpräsenz und einem breiten Kundenportfolio agiert das Unternehmen als verlässlicher Partner für Industrie-, Logistik- und Handwerksbetriebe. Der Fokus liegt dabei auf langfristigen Rahmenverträgen und einer überdurchschnittlichen Kundentreue. Das Unternehmen erwirtschaftet eine stabile Gesamtleistung im mittleren einstelligen Millionenbereich und weist eine solide EBITDA-Marge auf. Eine bewährte regionale Aufstellung sowie ein effizientes On-Site-Management bieten Skalierungspotenzial – auch über die bestehenden Regionen hinaus. Der Arbeitskräftemangel in vielen Branchen stärkt die nachhaltige Nachfrage nach flexiblen Personallösungen und macht das Geschäftsmodell zukunftssicher. Aufgrund wachsender regulatorischer Anforderungen (u. a. AÜG, LkSG) und steigender Komplexität ist spezialisiertes Know-how gefragt – Schiller ist hier bestens positioniert und bietet damit attraktive Markteintrittsbarrieren für potenzielle Wettbewerber. Im Folgenden stellen wir Ihnen die wichtigsten Eckdaten des Unternehmens vor: · Gesamtleistung ~ 6,8 Mio. EUR · EBITDA ~ 0,9 Mio. EUR · Mitarbeitende: 100–150 (>10 Interne) · Standorte: Fokus auf Süd- und Mitteldeutschland · Potenzial für überregionale Expansion · Hohes Bestandskundenniveau & wiederkehrende Umsätze Bei Interesse, mehr über diese Investitionsmöglichkeit zu erfahren, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon.

Das zum Verkauf stehende Senioren-Pflegeheim ist eine etablierte und gut geführte Einrichtung in der Region Hessen mit einer Kapazität von 37 Plätzen. Die Einrichtung bietet vollstationäre Pflege, Kurzzeitpflege sowie Zusatzleistungen nach § 43b SGB XI an. Die Immobilie befindet sich im Privateigentum des Inhabers und wird gemeinsam mit dem Pflegeheim-Betrieb veräußert. Das Unternehmen verfügt über eine gut aufgestellte zweite Führungsebene, die auf Wunsch des Käufers im Unternehmen verbleibt, so dass der Betrieb mit einem eingespielten Management fortgeführt werden kann. Die Kombination aus einem positiven Ansehen und einer etablierten Betriebsstruktur macht dieses Pflegeheim zu einer beliebten Adresse für Pflegebedürftige und deren Angehörige. Das Pflegeheim bietet ein umfassendes Portfolio, das durch professionelle Pflege, individuelle Betreuung, hohe Qualitätsstandards und liebevolle Alltagsgestaltung überzeugt. Durch die gezielte Ausrichtung auf eine persönliche und hochwertige Betreuung schafft das Haus eine besondere Wohn- und Pflegequalität und bietet zugleich eine attraktive Investitionsmöglichkeit für etablierte Pflegeanbieter oder Investoren. Das ländlich gelegene Pflegeheim wurde Ende der 1980er Jahre errichtet und bis heute mehrfach modernisiert. Der Mitarbeiterstamm umfasst 30 Personen mit einer hohen Fachkraftquote. Die Einrichtung bietet mit 15 Doppelzimmern eine seltene und gefragte Wohnmöglichkeit für pflegebedürftige Ehepaare.

Konzeption, Umsetzung und Vermarktung von innovativen Marken- und Eventerlebnissen, die Planung und Durchführung von Corporate Events, Brand Experiences sowie kuratierte Kunstausstellungen im Bereich New Media, integrierte Marketinglösungen, digitales Performance Marketing, Content Creation, Social Media Management sowie kreative Design- und Identitätsentwicklung. die Konzeption, Gestaltung und Realisierung von Innenräumen sowie der Entwurf und die Fertigung von maßgefertigten Designmöbeln. Dazu gehören insbesondere Innenausbauleistungen, individuelle Möbellösungen, Raumplanung sowie die Umsetzung von Designprojekten durch ein eigenes Kreativ- und Designteam.

Zum Verkauf steht eine Mehrheitsbeteiligung von 61,3 % an einer seit über 16 Jahren etablierten Unternehmensberatung, spezialisiert auf Speditionen und Logistikunternehmen. Die bundesweit tätige GmbH erzielt mit 2,4 Stellen einen durchschnittlichen Jahresumsatz von ca. 560.000 € (2021–2025). Beratungsschwerpunkte sind Betriebswirtschaft (Kalkulation, Planung, Ergebnisrechnung, Digitalisierung), Führung, Organisation und Strategie sowie Nachfolge- und M&A-Prozesse. Das Unternehmen arbeitet mit einem standardisierten, ergebnisorientierten Geschäftsmodell. Die Vergütung erfolgt überwiegend über pauschale, zielbasierte Honorare (Value-Based Fees) statt Tagessätzen – ein klares Alleinstellungsmerkmal im Markt. Grundlage ist ein über Jahre entwickeltes Beratungs- und Erfolgssystem mit wesentlichen immateriellen Assets, u. a. Fachbuch, Softwaretools, bundesweiter Kostendatenbank, Fachzeitschrift, ERFA-Gruppen, Seminaren sowie einer etablierten Marke. Hohe Wiederholbarkeit, Skalierbarkeit und geringe systemische Personenabhängigkeit. Nachfolge: Der Mehrheitsgesellschafter scheidet vollständig aus. Der Mitgesellschafter (38,7 %) bleibt operativ tätig, ohne Gesamtverantwortung. Strukturierte Übergabe über 12–24 Monate inkl. Transfer von Kundenbeziehungen, Marktpräsenz sowie Wissen und Methodik im Rahmen der strukturierten Übergabe. Gesucht: Operativ tätiger, unternehmerisch denkender Nachfolger (Unternehmer, Führungskraft oder MBI). Standortunabhängig, bundesweit tätig.

Das Unternehmen betreibt ein Hostel in Frankfurt und ist im Bereich der touristischen Beherbergung tätig. Es bietet Reisenden eine zentral organisierte Übernachtungsmöglichkeit in einem nachgefragten urbanen Umfeld und schafft damit einen klaren Mehrwert durch zugängliche, flexible Unterkunftslösungen. Die Positionierung in einer international geprägten Metropole sowie die Ausrichtung auf ein breites Spektrum von Gästen bilden wesentliche Grundlagen für die Attraktivität des Unternehmens. Darüber hinaus profitiert das Unternehmen von der grundsätzlichen Nachfrage nach kosteneffizienten Übernachtungsangeboten in einem etablierten Reiseziel. Das Zielpublikum ist vorwiegend International Leisure (Backpacker + Flashpacker) + Business Travel, überdurchschnittlich jung und international (20-30 Jahre Durchschnittsalter, ca. 60% internationale Gäste).

Zum Verkauf steht ein etablierter Malerfachbetrieb im wirtschaftsstarken Rhein-Main-Gebiet. Das Unternehmen bietet ein breites Leistungsspektrum in den Bereichen Maler- und Lackierarbeiten, Fassadensanierung, Wärmedämmung, Trockenbau sowie Innenausbau und betreut seit vielen Jahren private, gewerbliche und öffentliche Auftraggeber. Ein erfahrenes Team mit qualifizierten Fachkräften und Auszubildenden, eine hohe regionale Bekanntheit sowie ein langjährig gewachsener Kundenstamm bilden die Grundlage des nachhaltigen Unternehmenserfolgs. Mit einem durchschnittlichen Jahresumsatz von rund 1,4 Mio. € und einem bereinigten Gewinn vor Steuern von ca. 175.000 € verfügt das Unternehmen über eine solide Ertragskraft. Stabile Kundenbeziehungen, eine hohe Weiterempfehlungsquote und attraktive Wachstumsmöglichkeiten machen den Betrieb sowohl für strategische Investoren als auch für Existenzgründer interessant. Der bisherige Inhaber begleitet auf Wunsch eine strukturierte Einarbeitung und Übergabe.

Zum Verkauf steht ein vollständig aufgebautes Vertriebssystem für die bundesweite Akquise und Qualifizierung von Standorten für Energieinfrastruktur. Das Unternehmen vermittelt qualifizierte Gewerbestandorte an Projektentwickler, Betreiber, Investoren und Energieunternehmen für Ladeinfrastruktur, Batteriespeicher (BESS), Photovoltaik, PPA-Modelle und weitere Energielösungen. Bereits rund 770.000 € Umsatz belegen den erfolgreichen Proof of Concept. Verkauft werden auf Wunsch sämtliche Assets inklusive Marke, Domain, Homepage, CRM, Vertriebsunterlagen, Pitchdecks, Vertragsvorlagen, Datensätze, Prozesse und Know-how. Alternativ sind Share-Deal, Minderheitsbeteiligung oder eine kostenlose Asset-Übertragung gegen Umsatzbeteiligung denkbar. Die Gründer stammen aus der Grundstücks- und Projektentwicklung. Nach erfolgreichem Aufbau und Validierung des Geschäftsmodells soll der Schwerpunkt wieder auf dem Kerngeschäft liegen. Gesucht wird deshalb ein vertriebsorientierter Unternehmer oder Investor, der das vorhandene Fundament skaliert.

Das Unternehmen, ansässig in Hessen, hat sich auf die Kunststofftechnik und den Werkzeugbau spezialisiert, mit einem klaren Schwerpunkt auf Stahlformenbau und der Serienfertigung von Spritzgussteilen. Mit einem Bestand an modernen und gut instand gehaltenen Spritzgussmaschinen und einem kontinuierlichen Investitions- und Wartungsplan positioniert sich das Unternehmen als ein solides, technisch fortschrittliches Mittelständler. Die standortgebundene Immobilie bietet Optionen für eine direkte Übernahme. Die strategische Verkehrsanbindung sowie die bewährte Führung durch den Eigentümer machen das Unternehmen sowohl für Nachfolgeregelungen als auch für Integrationen in bestehende Strukturen attraktiv. Die etablierte technische Basis und der klare Leistungsfokus unterstreichen den Reiz für den Brancheneinstieg oder die Erweiterung für etablierte Player.

Zum Verkauf steht ein renommiertes Ingenieurbüro für Technische Gebäudeausrüstung (TGA) mit Sitz im attraktiven Rhein-Main-Gebiet Mit ca. 40 qualifizierten Mitarbeitern deckt das Unternehmen alle Leistungsphasen der HOAI ab und verfügt über eine starke Marktposition Kernkompetenzen & Kundenstruktur: Das Büro bietet eine gewerkübergreifende Planung in den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär, Kälte sowie Elektro . Eine besondere Stärke ist die hauseigene MSR-Abteilung . Ein strategischer Schwerpunkt liegt in der energetischen Sanierung und Ertüchtigung von Bestandsgebäuden, insbesondere bei Schulen, Sportstätten und Sonderbauten . Die Kundenstruktur ist hochkarätig und krisenfest: Etwa 75 % der Aufträge stammen von der öffentlichen Hand (Kommunen, Kreise, Eigenbetriebe) Potenzial & Restrukturierung: Das Unternehmen befindet sich aktuell in einer operativen Restrukturierung, die bereits deutliche Kosteneinsparungen (z. B. IT, Fuhrpark, Abos) zeigt Durch die Bereinigung historisch gewachsener Sondereffekte und ein optimiertes Nachtragsmanagement besteht ein erhebliches Potenzial zur EBIT-Steigerung Das Unternehmen ist nach ISO 9001:2015 zertifiziert und verfügt über alle relevanten Fachzertifikate (u. a. Brandmeldeanlagen, Trinkwasserhygiene) Nachfolge: Der erfahrene operative Leiter steht für eine Übergangsphase von 1–2 Jahren zur Verfügung, um eine reibungslose Übergabe und die Kontinuität der Kundenbeziehungen sicherzustellen

Wir suchen einen solventen Mehrheits-Co-Investor für den Erwerb eines attraktiven Boutique-Hotels in der Frankfurter Innenstadt. Das Asset befindet sich aktuell in der Due Diligence. Die Transaktion ist bewusst investorenfreundlich strukturiert: • Eine laufende 5% p.a. Vorzugsausschüttung vorrangig vor dem Sponsor (mir) • Ein vollständiger Kapitalvorrang im Exit (Capital Protection Layer) • Partizipation an der Wertsteigerung des Assets – ohne zusätzlichen Performance-Carry • Klar definierte Exit-Mechanik (zur Flexibilität bei Liquiditätsbedarf oder der Nutzung von Marktchancen) • Closing nur mit rechtskräftigem Mietvertrag und Mindestlaufzeit von 5 Jahren (Cashflow-Hedge) Indikative konservative Bandbreiten der Zielrenditen aus Investorenperspektive (prognostiziert bei 8 Jahre Haltedauer): • Cash-on-Cash laufend: 5,0–8,3% p.a. • MOIC: 1,4x–2,3x • IRR: 6,5–14,2% p.a. Gesucht wird ein Equity Commitment von EUR 1,0 Mio (effektiver Abruf ca. EUR 900k einmalig im Rahmen des Closings) Laufzeit ca. 8 Jahre. Durch eine professionelle LBO-Struktur mit attraktiver Finanzierung wird die Rendite des eingesetzten Eigenkapitals gehebelt.

Zum Verkauf steht ein etablierter Indoorspielpark im Raum Gießen / Mittelhessen. Der Betrieb befindet sich an einem gut erreichbaren Standort mit hoher Familienfrequenz und richtet sich an Familien mit Kindern, Kindergeburtstage, Gruppenbesuche und Freizeitgäste. Der Indoorspielpark verfügt über eine großzügige Spielfläche mit zahlreichen Attraktionen, einen integrierten Bistrobereich sowie eine gewachsene Kundenbasis. Besonders gefragt sind Kindergeburtstage, Wochenendbesuche, Ferienzeiten und Familienausflüge. Der Standort ist vollständig eingerichtet und kann grundsätzlich im laufenden Betrieb übernommen oder durch ein eigenes Konzept weiterentwickelt werden. Denkbar ist die Übernahme durch bestehende Betreiber aus den Bereichen Indoorspielplatz, Family Entertainment, Freizeit, Gastronomie, Event oder durch engagierte Existenzgründer. Der Verkauf erfolgt aus strategischen Gründen. Eine strukturierte Übergabe kann nach Absprache begleitet werden. Weitere Informationen zu Kennzahlen, Mietvertrag, Inventar und Betrieb werden ausschließlich nach ernsthaftem Interesse und Vertraulichkeit zur Verfügung gestellt.