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Hessen

Kühlerspedition Hessen

Zum Verkauf steht ein seit Jahrzehnten erfolgreich am Markt etabliertes Logistikunternehmen mit ausgezeichneter Reputation. Das Leistungsspektrum umfasst nationale und internationale Transporte, Kühl- und Tiefkühllogistik bis –20 °C sowie lebensmittelgerechte Lager- und Logistikdienstleistungen. Der Schwerpunkt liegt auf Lebensmittel- und Automotive-Transporten in Deutschland und der BeNeLux-Region. Ergänzt wird das Angebot durch umfassende Lager- und Logistikservices wie Kommissionierung, Co-Packing und Versand. Das Unternehmen verfügt über langjährig gewachsene Kundenbeziehungen zu namhaften und wachstumsstarken Kunden aus den Bereichen Lebensmittel, Industrie, Pharma und Automotive. Rund 75 qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit hoher Bindungsrate bilden gemeinsam mit einem erfahrenen Management die Basis für den nachhaltigen Erfolg. Der moderne Fuhrpark umfasst ca. 40 Zugmaschinen neuester Bauart, rund 40 Kühlauflieger sowie ca. 10 Tautliner. Die Infrastruktur beinhaltet zwei optimal gelegene Standorte mit insgesamt ca. 11.000 qm Grundstücksfläche, ca. 2.000 qm Kühl- und Tiefkühllager mit fünf Verladerampen sowie Freiflächen, eigener Werkstatt, Tankstelle (Diesel/AdBlue) und Waschplatz. Der Verkauf erfolgt aus Nachfolgegründen (100 % der Anteile). Der Inhaber begleitet die Übergabe. Die Immobilie kann optional gepachtet oder erworben werden.

Umsatz
7.900.000 €
Ergebnis
1.100.000 €
Mitarbeiter
75
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Hessen

Etabliertes E-Commerce-Unternehmen für nachhaltige Premium-Geschenk- und Papierprodukte (D2C/ B2B)

Das seit 2017 aufgebaute E-Commerce-Unternehmen verfügt über eine etablierte Premium-Marke und hat historisch rund 2 Mio. Euro Umsatz erzielt. Mit mehr als 600.000 verkauften Einheiten, einer diversifizierten Multichannel-Vertriebsstruktur und langjährig gewachsenen Partnernetzwerken ist das Unternehmen operativ breit aufgestellt. Sämtliche wesentlichen Geschäftsprozesse, Liefer- und Produktionsstrukturen sowie Lager- und Versandabläufe sind etabliert und ermöglichen eine unmittelbare Fortführung des Geschäftsbetriebs. Die schlanke, skalierbare Organisationsstruktur bietet zugleich eine gute Grundlage für die weitere Entwicklung des Unternehmens. Alle Prozesse sind soweit optimiert, dass das Geschäft aktuell mit insgesamt nur 15 Arbeitsstunden die Woche betrieben wird. Es eignet sich daher bestens als Grundlage für passives Einkommen, kann aber selbstverständlich auch zu einer 40 Stunden-Vollzeittätigkeit (wieder) ausgebaut werden. Finanzielle Entwicklung: Im Jahr 2020 wurde ca. 320.000 €, im Jahr 2021 ca. 380.000 € Umsatz erwirtschaftet. An diese Zahlen lässt sich durch Wiederaufnahme von diversen Maßnahmen wie Marketing oder Messeaktivitäten, die aus persönlichen Gründen (bevorstehender Ruhestand, Pflege eines Angehörigen) bewusst heruntergefahren wurden, wieder anknüpfen. Zum Gewinn/ Ergebnis: Einzelne Kostenpositionen sollten im Rahmen einer Bewertung darauf geprüft werden, welche davon bei einem Erwerber in gleicher Form anfallen, sich reduzieren oder gar wegfallen würden (Personalkosten, persönliche Krankenkassenkosten von ca. 1000 Euro monatlich, Firmenauto-Leasing, buchhalterisch/steuerliche Kosten, Lagerkosten, Fulfillment etc.). Der in den Balkendiagrammen angezeigte Gewinn muss daher dringend um diese Positionen individuell bereinigt betrachtet werden!

Umsatz
175.000 €
Ergebnis
35.000 €
Mitarbeiter
3
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Hessen

Ingenieur- und Planungsunternehmen für Mobilfunk- und Infrastrukturprojekte

Etabliertes Ingenieur- und Planungsunternehmen mit klarer Spezialisierung auf die Planung, Genehmigung und technische Begleitung von Mobilfunk- und Infrastrukturprojekten. Der Sitz des Unternehmens liegt zentral in Deutschland (Hessen). Ein besonderes Alleinstellungsmerkmal ist die interdisziplinäre Aufstellung: Neben klassischen Ingenieurleistungen verfügt das Unternehmen über eigene Kompetenzen in der landschaftspflegerischen Begleitplanung sowie der ökologischen Baubegleitung. Dadurch können technische, umweltfachliche und genehmigungsrelevante Anforderungen innerhalb eines Teams bearbeitet werden — ein Vorteil, den viele Wettbewerber nicht bieten, da diese Leistungen dort extern vergeben werden müssen. Zu den Auftraggebern zählen namhafte Unternehmen und Organisationen des deutschen Mobilfunkmarktes. Langjährige Kundenbeziehungen, bestehende Zulassungen und eine gute Auftragslage mit vollen Auftragsbüchern bilden die Grundlage einer stabilen Ertragsbasis. Umsatz 2025: 1,2 Mio EUR EBIT (bereinigt) 2025: 470 T EUR Investment Highlights: ● Interdisziplinäre Kompetenz aus einer Hand — Technik, Genehmigung und Ökologie ● Etablierter Kundenstamm im deutschen Mobilfunkmarkt ● Schlanke Kostenstruktur, wettbewerbsfähige Kalkulation ● Volle Auftragsbücher, hohe Visibilität der Auslastung ● Attraktives Marktumfeld durch Netzausbau & -verdichtung ● Geregelte, gut vorbereitete Unternehmensnachfolge Geschäftsmodell und Leistungsspektrum: Das Unternehmen begleitet seine Auftraggeber entlang der gesamten Projektkette — von der technischen Machbarkeitsanalyse über die Genehmigungsplanung bis zur Bauleitung und Dokumentation. ● Ingenieur- und Tragwerksplanung für Mobilfunkstandorte ● Mobilfunk- und Infrastrukturplanung ● Genehmigungsmanagement und Behördenabstimmung ● Landschaftspflegerische Begleitplanung (LBP & ÖBB) ● Ökologische Baubegleitung ● Projektsteuerung und Dokumentation Der Alleingesellschafter plant im Rahmen einer geregelten und langfristig vorbereiteten Unternehmensnachfolge die Übergabe des Unternehmens. Gesucht wird ein Erwerber, der die erfolgreiche Entwicklung fortführt und das vorhandene technische Know how sowie die gewachsenen Kundenbeziehungen nachhaltig weiterentwickelt. Eine Einarbeitungs- und Übergangsphase durch die bisherige Geschäftsführung ist möglich.

Umsatz
1.200.000 €
Ergebnis
470.000 €
Mitarbeiter
6
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Hessen

Personaldienstleister für die Überlassung und Vermittlung von Fachkräften im Gesundheitswesen

Das Unternehmen ist ein etablierter Personaldienstleister mit Schwerpunkt auf der Überlassung und Vermittlung qualifizierter Fachkräfte im Gesundheitswesen. Die Geschäftstätigkeit erfolgt regional sowie bundesweit. Kern des Geschäftsmodells ist die Arbeitnehmerüberlassung sowie Personalvermittlung , insbesondere für Kliniken und weitere Einrichtungen des Gesundheitswesens. Spezialisierung auf medizinisches Fachpersonal Ein wesentlicher Schwerpunkt des Unternehmens liegt auf qualifizierten und spezialisierten Pflege- und OP-Fachkräften. Dazu zählen insbesondere: Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkräfte Fachkrankenpfleger für Intensivpflege und Anästhesie Operationstechnische Assistenten (OTA) Anästhesietechnische Assistenten (ATA) Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger examinierte Altenpfleger weitere medizinische Fachkräfte Insbesondere in den Bereichen Intensivpflege, Anästhesie und OP verfügt das Unternehmen über umfangreiche Erfahrung und einen entsprechend spezialisierten Mitarbeiterstamm. Kundenstruktur und Marktposition Das Unternehmen arbeitet mit Kliniken, Pflegeeinrichtungen und weiteren medizinischen Einrichtungen zusammen. Durch die langjährige Tätigkeit der handelnden Personen in der Personaldienstleistung verfügt das Unternehmen über ein gewachsenes Netzwerk auf Kunden- und Mitarbeiterseite. Die vorhandenen Strukturen ermöglichen sowohl regionale Einsätze im Rhein-Main-Gebiet als auch die bundesweite Überlassung von Fachpersonal. Ein wesentlicher Wettbewerbsvorteil liegt in der Spezialisierung auf medizinische Fachkräfte, die aufgrund ihrer Qualifikation und Berufserfahrung insbesondere in anspruchsvollen Bereichen wie Intensivstation, Anästhesie und OP eingesetzt werden können. Organisation und Personal Die Betreuung der medizinischen Fachkräfte erfolgt teilweise durch Disponenten, die selbst über berufliche Erfahrung im Gesundheitswesen verfügen. Dadurch besteht ein hohes fachliches Verständnis sowohl für die Anforderungen der Mitarbeiter als auch für die Anforderungen der jeweiligen medizinischen Einrichtungen. Etablierte Unternehmensstruktur Das Unternehmen verfügt über die für den Geschäftsbetrieb notwendigen organisatorischen Prozesse und Strukturen einer professionellen Arbeitnehmerüberlassung. Hierzu gehören insbesondere die Einsatzplanung, Mitarbeiterbetreuung, Recruitingprozesse, Kundenakquise sowie die administrative Abwicklung der Arbeitnehmerüberlassung. Das Unternehmen ist seit mehreren Jahren am Markt etabliert und verfügt über einen bestehenden Mitarbeiter- und Kundenstamm sowie eine eingeführte Marke. Entwicklungspotenzial Für einen Erwerber bietet das Unternehmen verschiedene Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Durch die vorhandenen Strukturen kann ein Erwerber auf einem bestehenden operativen Geschäft aufbauen, anstatt einen medizinischen Personaldienstleister vollständig neu aufzubauen.

Umsatz
7.069.381 €
Ergebnis
20.000 €
Mitarbeiter
65
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So nutzen Sie die DUB-Unternehmensbörse, um ein passendes Unternehmen zu kaufen

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Unternehmen kaufen vs. Firma kaufen

Ein Unternehmen zu kaufen, bedeutet eine unabhängige organisatorische Einheit zu erwerben, die regelmäßig einer wirtschaftlichen Tätigkeit nachgeht. Dabei kann ein Unternehmen sowohl aus einem als auch aus mehreren Betrieben bestehen. Auch eine Person kann eine unabhängig handelnde Einheit gründen, wenn er/sie regelmäßig eine wirtschaftliche Tätigkeit ausübt. In diesem Fall spricht man über ein Einzelunternehmen. In der Regel müssen sich die Einzelunternehmer nicht ins Handelsregister eintragen lassen. Ohne den Handelsregistereintrag können sie aber rechtlich gesehen nicht als Firma gelten. Ein Firmenname, umgangssprachlich „Firma", ist die Bezeichnung, unter der ein Unternehmen oder ein Einzelunternehmer in der Öffentlichkeit auftritt und seine Handelsgeschäfte betreibt. Firma kaufen bedeutet also eigentlich, den Namen des Unternehmens bzw. seine Firmierung zu erwerben. Landläufig wird es aber wie Unternehmen kaufen verwendet, d.h. wenn es um den Erwerb des gesamten Unternehmens geht.