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B2B-Recruiting-Plattform mit automatisiertem Matching und bestehender Nutzerbasis

Zum Verkauf steht eine vollständig entwickelte und bereits produktiv betriebene B2B-Softwareplattform für die Personalvermittlungsbranche. Die Plattform ermöglicht selbstständigen Recruitern und Personalberatungen, ihre vorhandenen Kandidaten und offenen Vermittlungsmandate miteinander zu verknüpfen und auf dieser Grundlage erfolgsbasierte Kooperationen einzugehen. Das Geschäftsmodell adressiert eine zentrale Herausforderung der Personalvermittlung: Ein Recruiter verfügt über einen passenden Kandidaten, jedoch nicht über das entsprechende Kundenmandat. Ein anderer Recruiter betreut das passende Mandat, verfügt aber nicht über den geeigneten Kandidaten. Die Plattform führt beide Seiten systematisch zusammen. Automatisiertes Matching als Kernfunktion Das integrierte Matching-System gleicht hinterlegte Kandidatenprofile mit verfügbaren Vermittlungsmandaten ab. Dabei werden unter anderem Branche, Berufsbezeichnung, Qualifikation, Region und Gehaltsvorstellungen berücksichtigt. Potenzielle Übereinstimmungen werden den Nutzern direkt innerhalb der Plattform angezeigt. Recruiter können daraufhin Kooperationsanfragen stellen und gemeinsame Vermittlungsprozesse organisieren. Umfangreiche Plattformfunktionen Die Software umfasst bereits wesentliche Funktionen für den operativen Betrieb: Registrierung und Benutzerverwaltung für Recruiter und Personalberatungen Unternehmensprofile und Teamverwaltung Erstellung, Bearbeitung und Verwaltung von Kandidatenprofilen Erstellung und Verwaltung offener Vermittlungsmandate Automatisierter Abgleich von Kandidaten und Mandaten Anzeige potenzieller Vermittlungsübereinstimmungen Kooperationsanfragen und gegenseitige Annahme Verwaltung gemeinsamer Vermittlungsprozesse Dokumentenverwaltung und Funktionen zur Einwilligungserfassung Integrierte Benachrichtigungs- und Kommunikationsabläufe Rollen- und zugriffsabhängige Berechtigungen Geschäftsmodell mit zwei Monetarisierungsmöglichkeiten Das grundlegende Plattformmodell basiert auf einer erfolgsabhängigen Provision. Bei einer erfolgreich abgeschlossenen Personalvermittlung erhält die Plattform einen Anteil von 10 % an der vereinbarten Vermittlungsprovision. Ergänzend wird ein kostenpflichtiges Abonnementmodell vorbereitet. Dieses soll Recruitern zusätzliche Möglichkeiten eröffnen, verfügbare Mandate anderer Plattformteilnehmer gezielt einzusehen und passende Kandidaten direkt einzureichen. Vorgesehen sind unterschiedliche Leistungsstufen mit begrenzten beziehungsweise erweiterten Freischaltungsmöglichkeiten. Dadurch bietet die Plattform perspektivisch zwei unterschiedliche Einnahmequellen: erfolgsabhängige Transaktionsprovisionen und wiederkehrende Abonnementumsätze. Bestehende technische Infrastruktur Die Anwendung wurde als eigenständige Webplattform entwickelt und wird bereits auf einer produktiven Serverumgebung betrieben. Die technische Architektur basiert unter anderem auf Next.js, PostgreSQL und Docker. Die Plattform verfügt über eine eigene Datenbank, eine produktive Betriebsumgebung sowie eine getrennte Entwicklungsumgebung. Der Erwerber übernimmt damit nicht lediglich ein Konzept oder einen Prototyp, sondern eine bereits funktionsfähige Softwarebasis, die für den weiteren Ausbau genutzt werden kann. Übernahmepotenzial Die Plattform richtet sich insbesondere an Unternehmen aus den Bereichen Personalvermittlung, Recruiting-Software, HR-Technologie und digitale B2B-Dienstleistungen. Für einen strategischen Erwerber ergeben sich verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten: Ausbau der bestehenden Recruiter-Nutzerbasis Erweiterung des Netzwerks um zusätzliche Branchen und Regionen Weiterentwicklung kostenpflichtiger Plattformfunktionen Integration in bestehende Recruiting- oder HR-Softwareangebote Nutzung als eigenständiges digitales Geschäftsmodell Ausbau automatisierter Matching- und Vermittlungsprozesse Die Plattform befindet sich in einer frühen Marktphase. Eine etablierte Umsatzhistorie oder nachgewiesene Rentabilität besteht noch nicht. Der wesentliche Übernahmewert liegt in der bereits entwickelten Software, den implementierten Funktionen, der bestehenden technischen Infrastruktur und der Möglichkeit, auf dieser Grundlage ein skalierbares Plattformgeschäft weiterzuentwickeln.

Umsatz
Keine Angabe
Ergebnis
Keine Angabe
Mitarbeiter
1
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Nordrhein-Westfalen

Etablierte Amazon FBA Marke für hochwertige Bettwaren & Home & Living mit bewiesener Marktakzeptanz

Etablierte deutsche Amazon FBA Marke im Bereich Bettwaren und Home & Living, operativ seit 2021. Die Marke ist bewusst oberhalb des typischen Marktpreises positioniert und hat sich in einer großen Evergreen Kategorie einen festen Platz aufgebaut. Vorhanden sind ein etablierter Seller Account, aktive und pausierte Listings mit Bewertungen und Verkaufshistorie, professionelle Produktbilder und Videos, Zertifizierungen sowie eingespielte Lieferantenstrukturen. In den ersten Jahren wurde stark in Marke, Produktqualität und Marktpositionierung investiert. Ein zu langer Fokus auf Made in Germany führte jedoch zu strukturell hohen Einkaufspreisen. Seit 2025 wurde das Sortiment konsequent bereinigt und die Beschaffung neu aufgestellt. 2026 befindet sich das Unternehmen mit neuen Produkten und neuen Lieferstrukturen in einer Neuaufbau und Skalierungsphase. Der wesentliche Engpass ist aktuell Working Capital und damit die notwendige Bestandstiefe, um neue Produkte ausreichend lange im Amazon Algorithmus aufzubauen und zu skalieren. Der entscheidende Vorteil für einen Käufer liegt im bereits vorhandenen Fundament: Marke, Kundenakzeptanz, Listings, Bewertungen, Werbedaten, Produktwissen und Lieferantenstrukturen sind vorhanden. Im Kern ist es eine klassische Buy or Build Entscheidung. Entweder eine Marke selbst über Jahre aufbauen, Lehrgeld zahlen und die Marktakzeptanz erst beweisen oder auf einem bereits validierten Fundament weiterarbeiten.

Umsatz
395.000 €
Ergebnis
27.000 €
Mitarbeiter
1
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So nutzen Sie die DUB-Unternehmensbörse, um ein passendes Unternehmen zu kaufen

Nachdem Sie Ihre Suche spezifiziert haben, werden Ihnen rechts passende Suchergebnisse angezeigt. Mit dem Klick auf die Überschrift eines Suchergebnisses werden Sie auf die Seite des jeweiligen Inserates weitergeleitet, wo wichtige Eckdaten zum Unternehmen aufgelistet sind. Wenn Sie ein Inserat interessiert und Sie nähere Informationen bekommen möchten, können Sie über das DUB-Nachrichtensystem den Inserenten direkt kontaktieren. Dabei handelt es sich um einen ANONYMEN und SICHEREN Austausch zwischen Ihnen und dem Inserenten, an DUB werden keine Informationen weitergegeben. Um unser anonymes Nachrichtensystem nutzen zu können, müssen Sie auf dem DUB-Portal kostenlos registriert und angemeldet sein. Nutzen Sie bitte zur Kontaktaufnahme den Button „Kontaktieren" auf der Seite des jeweiligen Inserates.

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Unternehmen kaufen vs. Firma kaufen

Ein Unternehmen zu kaufen, bedeutet eine unabhängige organisatorische Einheit zu erwerben, die regelmäßig einer wirtschaftlichen Tätigkeit nachgeht. Dabei kann ein Unternehmen sowohl aus einem als auch aus mehreren Betrieben bestehen. Auch eine Person kann eine unabhängig handelnde Einheit gründen, wenn er/sie regelmäßig eine wirtschaftliche Tätigkeit ausübt. In diesem Fall spricht man über ein Einzelunternehmen. In der Regel müssen sich die Einzelunternehmer nicht ins Handelsregister eintragen lassen. Ohne den Handelsregistereintrag können sie aber rechtlich gesehen nicht als Firma gelten. Ein Firmenname, umgangssprachlich „Firma", ist die Bezeichnung, unter der ein Unternehmen oder ein Einzelunternehmer in der Öffentlichkeit auftritt und seine Handelsgeschäfte betreibt. Firma kaufen bedeutet also eigentlich, den Namen des Unternehmens bzw. seine Firmierung zu erwerben. Landläufig wird es aber wie Unternehmen kaufen verwendet, d.h. wenn es um den Erwerb des gesamten Unternehmens geht.