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Dipl.-Ingenieur der Elektrotechnik möchte im Rahmen einer Unternehmensnachfolge bzw. Unternehmensübernahme oder Beteiligung die Verantwortung für ein Unternehmen übernehmen. Ein besonderes Interesse unseres Interessenten liegt auf Herstellern elektronischer Ausrüstungen und Maschinen sowie der Steuerungstechnik bzw. technischen Gebäudeausrüstung. Ergänzend dazu gibt es ein starkes Interesse, sich in einem Handwerksunternehmen der o.g. Bereiche zu engagieren. Aufgrund seiner bisherigen beruflichen Laufbahn bringt unser Mandant ein fundiertes Wissen in der Elektrotechnik mit und sieht sich in der Lage, sich schnell in das spezielle Tätigkeitsfeld des zu übergebenden Unternehmens einzuarbeiten. Das Unternehmen sollte jedoch über eine fachlich qualifizierte zweite Führungsebene verfügen. Besonders interessant sind dabei solide aufgestellte Dienstleistungs-, Produktions- oder Handwerksunternehmen mit einer ausbaufähigen Umsatzrentabilität und einem klaren Alleinstellungsmerkmal.

Inhabergeführter Möbelzulieferer sucht Produktionskapazitäten im Rahmen einer strategischen Partnerschaft. Zukünftig möchte er im Rahmen einer Unternehmensnachfolge bzw. Unternehmensübernahme oder Beteiligung wachsen. Besonders interessant sind dabei neben klassischen Zulieferern melaminbeschichteter Möbelfertig- und Formteile auch Hersteller flachverpackter Komplettmöbel aus Span- und MDF-Werkstoffen. Darüber hinaus sind insbesondere Unternehmen, die größere Losgrößen verarbeiten und/oder alternative Beschichtungen anbieten von besonderem Interesse. Das Unternehmen sollte idealerweise in Nordrhein-Westfalen oder Niedersachsen beheimatet sein.

Unser Mandant ist ein Inhabergeführtes Technologieunternehmen und sucht Werkzeugbauer mit Fokus auf Stanz-, CNC- und Spritzgußtechnik sowie Spritzgußunternehmen. Der Fokus liegt dabei auf Werkzeugbauern und Spitzgußunternehmen, die sich auf den Bau bzw. die Herstellung von Präzisionswerkzeugen und/oder Präzisionsspritzgußteilen spezialisiert haben. Besonders interessant sind dabei solide aufgestellte Unternehmen mit einer ausbaufähigen Umsatzrentabilität und einem klaren Alleinstellungsmerkmal. Das Unternehmen verfügt über umfangreiche Erfahrungen in der Übernahme von Unternehmen mit Restrukturierungsbedarf oder aus Insolvenzen. Das Unternehmen sollte über ein bewährtes Geschäftsmodell und langfristige Entwicklungsperspektiven verfügen. Eine erfahrene zweite Führungsebene wäre wünschenswert. Ziel der Investition ist es, die vorhandenen Kapazitätsengpässe im Werkzeugbau und der Produktion zu verringern.

FIRMENSITZ Das zu erwerbende Unternehmen hat seinen Sitz im nördlichen Nordrhein-Westfalen beziehungsweise in Niedersachsen. Besonders interessant sind dabei Unternehmen, die im Münsterland bzw. in der Region zwischen Dortmund und Osnabrück ansässig sind. BRANCHENWUNSCH Das Hauptaugenmerk unseres Mandanten liegt in der Chemieindustrie und ihren angrenzenden Branchen, wie z.B. der Kunststoffindustrie und ihren Zulieferern. Interesse besteht aber auch in Unternehmen der Lebensmittelzulieferindustrie sowie industriellen Produkten und Dienstleistungen. Der Kaufinteressent sucht ein Unternehmen mit einem praxiserprobten Geschäftsmodell und idealerweise einem eigenen Produkt, das über einen direkten Marktzugang verfügt. Eine eigenverantwortlich arbeitende und fachlich qualifizierte zweite Führungsebene wäre wünschenswert

Mittelständische Unternehmensgruppe aus NRW sucht im Zuge der Expansion mittelständische Unternehmen aus dem Bereich Gerüstbau in NRW, vorzugsweise nördliches Ruhrgebiet, die mit dem Gerüsthersteller Layher anspruchsvolle Projekte realisieren können.

Als Investmentgesellschaft suchen wir Übernahmemöglichkeiten oder mehr- oder minderseitliche Beteiligungen an Unternehmen in Umbruchsituationen in der DACH Region. Unsere Zielunternehmen erfüllen idealerweise die folgenden Beteiligungskriterien: - Herausragende Marktstellung in einem Nischenmarkt. - Traditionsreicher Unternehmenshintergrund, führend in der Marke und / oder Produkten. - Ausschließlich „Old Economy“, vorzugsweise mit Konzernhistorie. - Erfahrenes Management oder die absehbare Möglichkeit, ein solches zu etablieren. Ebenfalls sollte ein erfahrener Mitarbeiterstamm mit geringer Fluktuation vorhanden sein. - Das operative Geschäft besteht weiterhin, eine hohe Fluktuation bei Kunden und / oder Lieferanten hat noch nicht eingesetzt. - Es wird ein Umsatz ab 5 Mio. Euro erwirtschaftet, das wirtschaftliche Ergebnis ist defizitär und ein Restrukturierungsprozess wurde noch nicht eingeleitet. Wir zeichnen uns durch kurze Entscheidungswege aus und entscheiden Beteiligungsangebote entsprechend zügig.

Wir sind auf der ständigen Suche nach Beteiligungs- und Übernahmemöglichkeiten an Unternehmen, die sich in wirtschaftlichen Sondersituationen (distressed) befinden. Unser Ansatz ist durch die schnelle Zuführung von Kapital und der zielgerichteten Restrukturierung ein zügiger Turnaround. Unternehmen sollten folgende Kriterien erfüllen: • Firmensitz ist in Europa oder Nordamerika • Das Unternehmen ist eine Kapitalgesellschaft • Umsatzgröße: Vorzugsweise ab 3 Mio. Euro (bis maximal 50 Mio. Euro). Wir beteiligen uns sowohl aktiv als auch passiv und übernehmen auch vollständig Unternehmen, wenn wir einen „Buy & Build“ Ansatz sehen. Die Beteiligungsart hängt von der individuellen Situation und Anforderung ab, grundsätzlich sind sowohl minder- als auch mehrheitliche Beteiligungen möglich, wobei letzteres bevorzugt wird. Ein spezieller Branchenfokus besteht nicht, Rückkaufsoptionen unserer Anteile sind möglich. Wir übernehmen auch kurzfristig defizitäre Beteiligungen anderer PE Fonds, Investoren oder Family Offices.

Unser Kunde, ein international aktives, mittelständisches Familienunternehmen, mit fast 100 Jahren Unternehmensgeschichte, ist auf der Suche nach größeren (über 30 Mitarbeiter) Bauelement- (Türen / Tore / Fenster) Montage und Service Dienstleistern, um das eigene Angebot zu erweitern. Hierfür suchen wir deutschlandweit, Unternehmen, die mit höchsten Qualitätsansprüchen einen diversen Kundenstamm erfolgreich bedienen. 1. Anforderungen an potenzielle Betriebe: 2. Mindestens 45 Mitarbeiter 3. Mindestens 4 Jahre am Markt 4. Montage-, Service-, Beratung-, und Wartungsdienstleistungen im Angebot 5. Eigenes Lager und Werkstatt vorhanden 6. Spezialisierung auf Bauelemente (Türe, Tore und/oder Fenster) 7. Betreuung von Kunden im Privat und Industriesegment 8. Wirkungsradius von mindestens 100km

Unser Kunde, ein international aktives, mittelständisches Familienunternehmen, mit fast 100 Jahren Unternehmensgeschichte, ist auf der Suche nach größeren (über 30 Mitarbeiter) Bauelement- (Türen / Tore / Fenster) Montage und Service Dienstleistern, um das eigene Angebot zu erweitern. Hierfür suchen wir deutschlandweit, Unternehmen, die mit höchsten Qualitätsansprüchen einen diversen Kundenstamm erfolgreich bedienen. 1. Anforderungen an potenzielle Betriebe: 2. Mindestens 30 Mitarbeiter 3. Mindestens 4 Jahre am Markt 4. Montage-, Service-, Beratung-, und Wartungsdienstleistungen im Angebot 5. Eigenes Lager und Werkstatt vorhanden 6. Spezialisierung auf Bauelemente (Türe, Tore und/oder Fenster) 7. Betreuung von Kunden im Privat und Industriesegment 8. Wirkungsradius von mindestens 100km

Unser Kunde, ein mittelständisches Familienunternehmen, mit fast 100 Jahren Unternehmensgeschichte, ist auf der Suche nach Bauelement- (Türen / Tore / Fenster) Montage und Service Dienstleistern, um das eigene Angebot zu erweitern. Hierfür suchen wir deutschlandweit, Unternehmen, die mit höchsten Qualitätsansprüchen einen diversen Kundenstamm erfolgreich bedienen. Anforderungen an potenzielle Betriebe: 1. Mindestens 10 Mitarbeiter 2. Mindestens 4 Jahre am Markt 3. Montage-, Service-, und Wartungsdienstleistungen im Angebot 4. Spezialisierung auf Bauelemente (Türe, Tore und/oder Fenster) 5. Betreuung von Kunden im Privat und Industriesegment 6. Wirkungsradius von mindestens 100km

Unser Kunde, ein mittelständisches Familienunternehmen, mit fast 100 Jahren Unternehmensgeschichte, ist auf der Suche nach Bauelement- (Türen / Tore / Fenster) Montage und Service Dienstleistern, um das eigene Angebot zu erweitern. Hierfür suchen wir deutschlandweit, Unternehmen, die mit höchsten Qualitätsansprüchen einen diversen Kundenstamm erfolgreich bedienen. Anforderungen an potenzielle Betriebe: 1. Mindestens 5 Mitarbeiter 2. Mindestens 4 Jahre am Markt 3. Montage-, Service-, und Wartungsdienstleistungen im Angebot 4. Spezialisierung auf Bauelemente (Türe, Tore und/oder Fenster) 5. Betreuung von Kunden im Privat und Industriesegment 6. Wirkungsradius von mindestens 100km

Wir suchen etablierte Unternehmensberatungen mit mindestens fünf mittelständischen Stammkunden und einem Umsatz von 0,3 bis 5,0 Mio. €/Jahr. Beratungsschwerpunkte können sowohl im betriebswirtschaftlichen Bereich (Strategieberatung, Organisations- und Prozessberatung) oder der IT liegen. Ausgeschlossen werden technische (bspw. Ingenieur-Dienstleistungen) oder HR (bspw. Coaching) Beratungsschwerpunkte.

Wir suchen etablierte und klar positionierte Onlineshops / Webshops / E-Businesses mit einem Umsatz von mindestens 500 T€ netto/Jahr mit Eigen- oder Fremd-Fulfillment (bspw. FBA), idealerweise mit eigener Webshop- und/oder Handelsmarke.

Gemeinsam mit unserem Mandanten suchen wir ein Unternehmen aus dem Bereich der Hightech Investitionsgüter- oder industriellen Verbrauchsgüterindustrie, vorzugsweise mit einem internationalen Umfeld. Unser Mandant besitzt ausgeprägte Erfahrungen im Projektgeschäft und außerdem in kundenspezifischen Lösungen für die Automotive und für metallverarbeitende Industrien. Zusätzlich überzeugt er mit langjährigen Erfahrungen mit nachhaltigem Turnaround-Management. Seine Zielsetzung ist es die gesamtunternehmerische Verantwortung zu übernehmen. Gesucht werden Unternehmen mit den folgenden Kriterien: - 10-20 Mio. € Umsatz - internationalität - im Osten Deutschlands

Branchenwunsch: ➢ IT-Dataware: Consulting & Implementierung von Dataware-Systemen aller Art ➢ Softwareentwicklung Umsatzgrößenordnung: 3 – 10Mio. EUR Region: NRW, bzw. Ruhrgebiet Regionale Nähe zum Firmensitz sollte gegeben sein (Radius bis 150km). Die Übergabezeit sollte auf 6 bis maximal 12 Monate beschränkt werden. Der Käufer ist in der Lage eine eigene Geschäftsführung innerhalb der Übergabezeit zu installieren

Möglichkeit zum Zukauf eines Agenturgeschäfts für die Verwaltung & Vermarktung von Ferienimmobilien im Raum Deutschland, Österreich oder Schweiz (DACH-Region) gesucht.

Erfahrene Unternehmerfamilie sucht Investitionsmöglichkeit im Rahmen von Kapitalbeteiligungen ab 25 %. Der Fokus wird auf klassische Mittelstandsunternehmen, deren Nachfolge ungeregelt ist, gelegt. Eine Unterstützung wird vor allem bei taktischen und strategischen Entscheidungen und Weichenstellungen angestrebt. Die operative Geschäftsführung im Tagesgeschäft sollte durch geeignete Mitarbeiter*innen erfolgen. Es gibt keine Einschränkung bezüglich der Branche. Sanierungs- oder Insolvenzfälle sind jedoch ausgeschlossen. Die Entfernung sollte bei maximal etwa zwei Autostunden von 94032 entfernt liegen.

Etabliertes Unternehmen aus dem Bereich Baustoffhandel sucht Übernahmemöglichkeit aus dem gleichen (Baustoffhandel), aber auch aus einem ergänzenden Segment (u. a. Holzhandel, Werkzeug- und Maschinenhandel). Mehrheitsbeteiligungen mit der Option auf spätere Übernahme sind ebenfalls denkbar. Geeignet sind Firmen im Rahmen der Unternehmensnachfolge im Raum Südostbayern, sowie Oberösterreich und Salzburg.

Unser Mandant ist ein deutschlandweit agierendes Beratungs- und Planungsbüro für die Technische Gebäudeausrüstung unterschiedlicher Gebäudetypen und Kundensegmente. In der geschäftlichen Tätigkeit ist für das Unternehmen der direkte, regionale Kontakt zu seinen Kunden sowie das Leistungsangebot über den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes von großer Bedeutung. Für Ihr Unternehmen kann unser Mandant ein starker Partner für zukünftiges stabiles Wachstum sein. Das aktuelle Ziel des Unternehmens ist es, durch eine Akquisition seinen regionalen Standort in Frankfurt/Main mit erfahrenen Mitarbeitern sowie auf der Managementebene zu stärken. Mehr Informationen: https://www.intelligentis.de/unternehmenskauf/investorenprofil-talos/

Das Unternehmen ist weltweit agierend in der Werbeartikelbranche tätig und möchte zukünftig aus einem starken Standort in Deutschland heraus, verstärkt sowohl die nationalen als auch seine internationalen Kunden bedienen. Für Ihr Unternehmen kann unser Mandant ein starker Partner für den nächsten Schritt auf einem Wachstumspfad sein, der langfristige Stabilität und Investitionen verspricht. Mehr Informationen: https://www.intelligentis.de/unternehmenskauf/investorenprofil-glasgow/

Gesucht werden Unternehmen ab 2'000'000 Euro bis ca. 15'000'000 Euro Umsatz für Beteiligungen bzw. zum Kauf, um die Unternehmen zu entwickeln und zu halten, mit allen Exit-Optionen die solche Prozesse begleiten. Wir suchen Unternehmen mit guten operativen Ergebnissen aus der Altersnachfolge oder anderen (strategischen) Verkaufsgründen. Unternehmen mit "einer schwarzen Null" oder leicht defizitäre Unternehmen schauen wir uns ebenfalls gerne an. Bitte keine Kontaktaufnahme bezüglich Unternehmen mit bereits eingeleiteter Insolvenz. Bitte keine Angebote von Brokern.

Gesucht wird ein KMU im Bereich Architektur oder Ingenieurbüro Hoch-/Tiefbau. Unternehmer, die ein Interesse an einer längerfristigen, gemeinsamen Entwicklung oder auch Altersnachfolge haben, werden gebeten sich zu melden.

Ich möchte mich nach 5jähriger Erfahrung als angestellter Geschäftsführer gerne selbstständig machen und suche ein Unternehmen hinsichtlich einer Altersnachfolge, in dem ich meine Fähigkeiten voll entfalten kann und es dadurch mit Leidenschaft führen kann. Folgende allgemeinen Kriterien kann ich dabei zur Orientierung nennen. Wenn einzelne Punkte davon nicht erfüllt sind, führt das für mich jedoch auch nicht gleich zum Ausschluss. Produzierendes Unternehmen, Handel mit angeschlossener Logistik, Dienstleistungsunternehmen oder auch andere Unternehmen mit interessantem Geschäftsmodell (z.B. in einer Nische) Gerne Möglichkeiten der ausführlichen Einarbeitung keine signifikante Abhängigkeit/ keine einseitigen Machtstrukturen zu Kunden, Lieferanten o.ä. tendenziell möglichst endprodukt-/endkundennah ein greifbares, nicht zu abstraktes Geschäftsmodell eher Unternehmen mit Prozessfokus Mitarbeiterstamm ab ca. 25 Personen (tendenziell mehr) wünschenswert, um meine Fähigkeiten im übergreifenden Management und in der Führung einzubringen. Das ist aber nur grobe Richtlinie. Ort flexibel; möglichst Norden, Westen oder Mitte Deutschlands Zeitlicher Horizont ist in Absprache flexibel

Gesucht wird ein zu verkaufendes Unternehmen im technisch anspruchsvollen Fertigungs- oder Dienstleistungsbereich, bei dem idealerweise eine Unternehmensnachfolge ansteht.