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Für einen solventen MBI mit langjähriger Branchenerfahrung suchen wir nach einem Automobilzuliefer-Unternehmen mit folgenden Kriterien: - Fokus: Lackierung, Oberflächentechnik - Umsatz ab € 8 Mio., profitabel - keine Sanierung, Restrukturierung, Insolvenz - nachhaltiges und zukunftsfähiges Geschäftsmodell - wichtig: 2. Ebene vorhanden - Region: D, Fokus Süddeutschland - Kaufpreise bis in den 2stelligen Mio.-Bereich darstellbar

Gesucht wird ein Unternehmen im Bereich Entsorgung, Recycling und verwandte Branchen in Norddeutschland. //Gesuchte Region: Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und der nördliche Bereich von Niedersachsen. //Branchenwunsch: ---Entsorgung & Recycling: + Sammlung, Sortierung und Aufbereitung von Wertstoffen + Entsorgung und Verwertung von Sonder- und Industrieabfällen + Elektroschrott- und Batterie-Recycling ---Kreislaufwirtschaft & Umwelttechnik: + Technologien zur Wiederverwertung und Ressourcenschonung + Kunststoff- und Metallrecycling mit innovativen Verarbeitungsmethoden + Rückgewinnung von Rohstoffen aus industriellen Nebenprodukten ---Facility Services mit Entsorgungsbezug: Betrieb von Entsorgungslösungen für Großkunden, Gewerbe oder öffentliche Einrichtungen //Umsatzgrößenordnung: Die Umsatzgröße ist nicht so entscheidend. Wichtig ist, dass es sich um ein Unternehmen mit Potenzial handelt und ein motiviertes Team vorhanden ist, welches Spaß daran hat, die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten. //Mitarbeiter: Das Unternehmen verfügt idealerweise über einen erfahrenen Stamm von Mitarbeitern. //Kaufpreisgrößenordnung: Der Kaufpreis sollte klar definiert sein und 5 Mio. Euro nicht übersteigen. Der zu erwerbende Gesellschaftsanteil sollte zwischen 75 und 100 Prozent liegen.

Gesucht wird ein etabliertes Unternehmen in Mittel-/Südwest-Deutschland mit einem soliden und praxiserprobten Geschäftsmodell. Ein besonderer Fokus liegt auf Unternehmen im Metall-, Geräte- und Maschinenbau – insbesondere mit den Fertigungsprozessen Laser-Blechbearbeitung, Biegen, Kanten, Schweißen, Lackieren und Montage.

Wir betreiben in zweiter und dritter Generation einen Lebensmittelgroßhandel und sind zur Risikodiversifikation auf der Suche nach einer mind. 25% Beteiligung an einem Unternehmen in verschiedenen Branchen. Wir sehen uns hierbei nicht als aktivistischer Investor sondern als langjährigen strategischen Partner, welcher im Rahmen der üblichen Gesellschafterversammlungen Ideen und Ratschläge mit einbringt. Mit uns gewinnen Sie einen verlässlichen, langfristigen Partner mit einem breiten Erfahrungsspektrum im Bereich Lebensmittel, Groß- und Einzelhandel sowie Immobilienverwaltung.

Gesucht wird ein Unternehmen aus dem Segment B2B Dienstleistungen mit dem Fokus auf Sicherheits- und Alarmdienste, Industriereinigung und Entsorgung, Wartung, Mess- und Ablesedienste. ///Suchregion: Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und der nördliche Bereich von Niedersachsen. ///Umsatzgrößenordnung: Die Umsatzgröße ist nicht so entscheidend. Wichtig ist, dass es sich um ein Unternehmen mit Potenzial handelt und ein motiviertes Team vorhanden ist, welches Spaß daran hat, die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten. ///Mitarbeiter: Das Unternehmen verfügt idealerweise über einen erfahrenen Stamm von Mitarbeitern. ///Kaufpreisgrößenordnung: Der Kaufpreis sollte klar definiert sein und 4,0 Mio. Euro nicht übersteigen. Der zu erwerbende Gesellschaftsanteil sollte zwischen 60 und 100 Prozent liegen.

Für unseren Mandanten - eine gesellschaftergeführte Beteiligungsgesellschaft in der DACH-Region - suchen wir Unternehmen mit einem EBIT ab 1 Mio. EUR (Betriebsergebnis vor Steuern und Zinsen) in der DACH-Region. Unser Mandant ist an einer langfristigen Übernahme und Weiterentwicklung der Unternehmen interessiert. Je nach Bedarf unterstützten verantwortliche Mitarbeiter unseres Mandanten die Führungsetage der übernommenen Unternehmen in der Weiterentwicklung. Die Unternehmen sollten mindestens 20, maximal 200 Mitarbeitende beschäftigen. Es sollte entweder eine angestellte Geschäftsführung oder Führungskräfte vorhanden sein, die sich sich für die zukünftige Geschäftsführung eignen. Neben einer vollständigen Übernahme der Zielunternehmen sind auch strategische Mehrheitsbeteiligungen an diesen relevant. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und sichern Ihnen absolute Diskretion zu. Gerne unterzeichnen wir hierfür eine Vertraulichkeitsvereinbarung.

Für unseren Mandanten - eine gesellschaftergeführte Beteiligungsgesellschaft in der DACH-Region - suchen wir Unternehmen mit einem EBIT ab 1 Mio. EUR (Betriebsergebnis vor Steuern und Zinsen) in der DACH-Region. Unser Mandant ist an einer langfristigen Übernahme und Weiterentwicklung der Unternehmen interessiert. Je nach Bedarf unterstützten verantwortliche Mitarbeiter unseres Mandanten die Führungsetage der übernommenen Unternehmen in der Weiterentwicklung. Die Unternehmen sollten mindestens 20, maximal 200 Mitarbeitende beschäftigen. Es sollte entweder eine angestellte Geschäftsführung oder Führungskräfte vorhanden sein, die sich sich für die zukünftige Geschäftsführung eignen. Neben einer vollständigen Übernahme der Zielunternehmen sind auch strategische Mehrheitsbeteiligungen an diesen relevant. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und sichern Ihnen absolute Diskretion zu. Gerne unterzeichnen wir hierfür eine Vertraulichkeitsvereinbarung.

Ich biete Ihnen weit mehr als die Übernahme eines Maklerbestandes. Ich biete Ihnen eine Partnerschaft, die auf Vertrauen, Expertise und einer langfristigen, nachhaltigen Betreuung basiert. Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung in der Versicherungs- und Finanzbranche, erworben bei führenden Unternehmen wie der Allianz, Ergo und der Versicherungskammer Bayern, bin ich in der Lage, Ihnen und Ihren Kunden maßgeschneiderte, zukunftsorientierte Lösungen zu bieten, die mehr als nur den aktuellen Bedarf decken – sie garantieren Sicherheit, Stabilität und den Erfolg für die kommenden Jahrzehnten. Ich suche in folgenden Regionen Bestände zur Übernahme: Nürnberg, Fürth, Erlangen, Baiersdorf, Forchheim, Bamberg und Höchstadt an der Aisch.

Wir sind ein sehr erfolgreiches, eigenständig agierendes süddeutsches Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Produktion kleiner, hochpräziser metallischer Komponenten und Baugruppen spezialisiert hat. Als Teil eines internationalen Konzerns sind wir in unseren Geschäftsfeldern Marktführer. Zur Umsetzung unserer Wachstumsstrategie suchen wir ein markt- oder technologieführendes Unternehmen, bevorzugt aus dem metallverarbeitenden Bereich, mit einem eigenständigen und etablierten Produktportfolio. Besonders interessiert sind wir an Unternehmen aus den Bereichen Medizin oder Luft- und Raumfahrt.

Ich suche ein gesundes, mittelständisches Logistikunternehmen in Deutschland oder der Schweiz, das ich mehrheitlich übernehmen und persönlich & langfristig weiterentwickeln kann. Ideale Unternehmensmerkmale (Auswahl): ▪︎ im Bereich Spedition / Transport / Logistik / Supply Chain tätig ▪︎ ab ca. 8 Mio. €/CHF Jahresumsatz ▪︎ ca. 1,5 bis 10 Mio. €/CHF EBITDA (= Gewinn for Zinsen, Steuern und Abschreibungen) → Überlegen Sie, wie Sie Ihr erfolgreiches Logistikunternehmen in sichere Hände übergeben können? Oder haben Sie als M&A-Berater ein Verkaufsmandat für ein interessantes Unternehmen? ✔︎ Dann lade ich Sie herzlich zu einem unverbindlichen und vertraulichen Gespräch ein! ▪︎ Gesprächstermin finden → https://cal.com/rouvenbehge ▪︎ Mehr Info & direkter Kontakt → https://logistiknachfolge.com

Gesucht wird ein Hersteller für Betonfertigteile im süddeutschen Raum.

Als moderner Makler kombiniere ich digitale Innovation mit persönlicher Betreuung. Mit meiner benutzerfreundlichen Kunden-App und einem umfassenden digitalen Service hat der Kunde jederzeit und überall Zugriff auf Verträge und wichtige Informationen. Gleichzeitig bin ich überzeugt, dass eine persönliche Beratung unersetzlich ist. Gerne besuche ich Mandanten auf Wunsch auch zu Hause, um ihre Anliegen in Ruhe zu besprechen. Meine regionale Verbundenheit ist mir wichtig, daher bin ich besonders gerne in Würzburg und im Landkreis Würzburg, Karlstadt, Kitzingen, Marktheidenfeld, Veitshöchheim, Zellingen, Zell am Main unterwegs. Selbstverständlich stehe ich auch überregional zur Verfügung. Mein volldigitalisiertes Maklerbüro macht es jedem kinderleicht, Termine on- oder offline zu vereinbaren. Mein Ziel ist es, meine Klienten langfristig, unabhängig und ganzheitlich zu betreuen. Von der umfassenden Risikoanalyse über die individuelle Vertragsgestaltung bis hin zur reibungslosen Schadensabwicklung stehe ich als verlässlicher Partner zur Seite. Die individuelle Absicherung und finanzielle Stabilität haben für mich oberste Priorität.

Für die strategische Expansion der Gruppe werden Unternehmen in folgenden Geschäftsfeldern gesucht: 1. Ingenieur- und Planungsbüros mit Schwerpunkt Verkehrswegebau/Bahn, bundesweit. 2. Vermessungsbüros mit Schwerpunkt Verkehrswegebau, bevorzugt in NRW, Hessen und Rheinland-Pfalz. Die Unternehmen sollten mindestens 3, maximal 100 Mitarbeitende (ohne ausscheidende Inhaber/-innen) aufweisen. Neben einer vollständigen Übernahme der Zielunternehmen sind auch strategische Minderheitsbeteiligungen an diesen relevant.

Our client is looking for companies locted in Poland, Slovenia, Bulgaria, Romania, Czech Republic, Slovak Republic with expertise in plastic injection molding technologies and machines with pressing force of 20 to approx. 850 to.

Im Auftrag unseres Mandanten sind wir deutschlandweit auf der Suche nach etablierten und wirtschaftlich erfolgreichen Hausverwaltungen in der Rechtsform einer GmbH. Die Unternehmen sollten über eine stabile finanzielle Basis verfügen und einen Jahresumsatz von mindestens 500.000 € erzielen. Idealerweise beschäftigt die Gesellschaft mindestens fünf Mitarbeitende. Für eine reibungslose Übergabe sollte die Geschäftsführung nach dem Verkauf für bis zu zwei Jahre im Unternehmen tätig bleiben. Die bisherigen Eigentümer und Geschäftsführer profitieren als lokales Unternehmen von der fundierten Marktkenntnis unseres Mandanten und können die Skaleneffekte eines nationalen Netzwerks nutzen. Unser Mandant unterstützt die abgebenden Gesellschaften durch zentrale Dienstleistungen, digitale Lösungen und finanziellen Rückhalt und hilft, regulatorische und wirtschaftliche Herausforderungen als Chancen für gemeinsames Wachstum zu nutzen. So erhalten die Verkäufer die Möglichkeit einer strukturierten Übergabe und stellen die professionelle Weiterführung des Unternehmens sicher.

Für unseren Mandanten suchen wir mittelständische Handwerksbetriebe aus dem Bereich Renovierungsarbeiten, die mehr als 50 % ihrer Einnahmen aus Gewerken wie Malerarbeiten, Bodenbelagsarbeiten, Mauerarbeiten und Fliesenlegen generieren. Die Unternehmen sollten einen Jahresumsatz von mindestens 2,5 Mio. € und eine stabile EBITDA-Marge von über 10 % aufweisen. Die Kundenstruktur der Betriebe besteht möglichst aus einem breit gestreuten Kundenstamm. Bevorzugt wird eine Mitarbeiterzusammensetzung von mindestens 2 ortsansässigen Meistern und 20 Mitarbeitern mit überwiegend unbefristeten Beschäftigungsverhältnissen. Nach dem Verkauf ist eine Mitarbeit der Unternehmensführung für 3 Jahre vorgesehen. Die Eigentümer und Geschäftsführer verfügen weiterhin über die Vorteile des Unternehmertums und profitieren gleichzeitig von einer stärkeren Position, reduziertem persönlichen Risiko, Unterstützung bei Wachstum und Expansion, Hilfe bei Nachhaltigkeitsstandards und Entwicklung umweltfreundlicher Lösungen sowie besseren Konditionen durch Rahmenverträge und vorteilhaftere Einkaufskonditionen.

Erfahrener Vertriebs-MBI sucht in Regensburg ein mittelständisches Unternehmen zur Übernahme, bevorzugt in den Bereichen Kfz, (Land)Maschinen, Handel (B2B, stationär), Produktion, Spedition oder Logistik.

Ein etabliertes Gebäudereinigungsunternehmen aus Deutschland sucht aktiv nach Übernahmemöglichkeiten kleinerer Reinigungsfirmen zur strategischen Expansion. Der Fokus liegt auf gut eingeführten Unternehmen im Bereich der gewerblichen und privaten Gebäudereinigung, die sich durch einen soliden Kundenstamm und nachhaltige Kundenbeziehungen auszeichnen. Von besonderem Interesse sind Betriebe mit 5-50 Mitarbeitern (in einer gemischten Struktur aus Vollzeit und Teilzeit MAK) und einem Jahresumsatz bis 3,5 Mio. EUR. Die bestehenden Mitarbeiterteams sollen übernommen und weiterentwickelt werden, da qualifiziertes Personal als Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg gesehen wird. Gesucht werden Unternehmen, die sich durch Qualitätsbewusstsein und einen guten Ruf in ihrer Region auszeichnen. Eine schrittweise und gut strukturierte Übergabe wird angestrebt, um die Kontinuität für Kunden und Mitarbeiter zu gewährleisten. Der Interessent verfügt über ausreichende Finanzmittel und kann eine zeitnahe sowie diskrete Abwicklung garantieren. Standorte in ganz Deutschland werden berücksichtigt.

Gesucht werden im Rahmen der Unternehmensnachfolge Elektrofachbetriebe aus den Bereichen Energieanlagenbau, Leistungstechnik, Bauen-Errichten-Service, Hoch- und Mittelspannungstechnik, Freileitungen, Ortsnetze und Arbeiten in Umspannwerken für große Unternehmen der Energieversorgung, die sich seit mindestens 5 Jahre erfolgreich am Markt etabliert haben. - keine Gebäudetechnik - Suchregion: Niedersachsen, Bremen, Hamburg, Schleswig-Holstein, NRW (Nord) Umsatz: ab 2,5 Mio.€, positive Ertragslage Mitarbeiteranzahl: ab 20 Mitarbeiter, Langfristige Übernahme des Personals ist beabsichtigt. Es ist möglich und gewünscht, dass der bisherige Inhaber noch 2-3 Jahre als Geschäftsführer/Berater im Unternehmen verbleibt. Betriebsimmobilie: kann übernommen werden (Pacht/Kauf) Beteiligung: 100% oder weniger, mind. 51% Kaufpreisordnung: verhandelbar

Gesucht werden im Rahmen der Unternehmensnachfolge Ingenieurbüros, die sich in der Planung von Energietechnik, Netzanschlusslösungen und Stromversorgungsanlagen seit mindestens 5 Jahre erfolgreich am Markt etabliert haben. Suchregion: NORDDEUTSCHLAND - Niedersachsen, Bremen, Hamburg, Schleswig-Holstein, Mecklenburg, Brandenburg, SA, Berlin Umsatz: ab 1,0 Mio.€ Mitarbeiteranzahl: ab 5 Mitarbeiter, Übernahme des Personals und Schlüsselpersonen ist Voraussetzung. Es ist möglich und gewünscht, dass der bisherige Inhaber noch 2-3 Jahre als Geschäftsführer/Berater im Unternehmen verbleibt. Betriebsimmobilie: kann übernommen werden (Pacht/Kauf) Beteiligung: 100% oder weniger, mind. 51% Kaufpreisordnung: verhandelbar

Gesucht werden im Rahmen der Unternehmensnachfolge Betriebe, die im Auf- und Ausbau von Nah- und Fernwärmenetzen sowie im Kabelleitungstiefbau, Netz- und Rohrleitungsbau seit mindestens 5 Jahre am Markt aktiv sind. Suchregion: Niedersachsen Umsatz: ab 5,0 Mio.€, positive Ertragslage (kein Sanierungsfall) Rechtsform: AG, GmbH, GmbH & Co.KG Mitarbeiteranzahl: Ab 30 Mitarbeiter, Übernahme des Personalstamms ist beabsichtigt. Es ist möglich und gewünscht, dass der bisherige Inhaber noch 2-3 Jahre im Unternehmen verbleibt. Eine Nachfolgeregelung sollte vorgedacht sein. Betriebsimmobilie: kann übernommen werden (Pacht/Kauf) Beteiligung: 100% oder weniger, mind. 51% Kaufpreisordnung: verhandelbar

Wir suchen für ein Unternehmen aus der Branche Betriebe im Bereich Kälte-Klima oder angrenzender Gewerke, die verkauft werden sollen bzw. bei denen eine Beteiligung von Interesse sein kann, um als Gruppe besser auf Marktveränderungen reagieren zu können und gemeinsame Stärken zu nutzen.

Die Vivira AG sucht deutschlandweit Hausverwaltungen zum Kauf, um sie in der Gruppe zusammenzuführen. Der Markt für Hausverwaltungen ist im Umbruch. Wir bringen zusammen was zusammen gehört: die Expertise lokal verwurzelter Traditionsunternehmen mit dem Weitblick einer deutschlandweit agierenden Gruppe. Sie bleiben am Ruder, wir bieten Rückenwind im Backoffice, mit unserer Digital-Plattform und der Finanzkraft der gesamten Gruppe.

Wir suchen in den Regionen Bad Endorf, Prien am Chiemsee, Bernau am Chiemsee, Aschau im Chiemgau, Chieming, Traunstein, Wasserburg, Rosenheim, Trostberg, Rott am Inn. Wir sind daran interessiert, einen Versicherungs-/Maklerbestand oder ein Maklerunternehmen zu erwerben. Insbesondere suchen wir nach einem Sachversicherungsbestand im privaten und gewerblichen Bereich. Wir stehen für verschiedene Übernahmemodelle offen.