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Geschäftsübernahme

Wer ein Unternehmen übernehmen möchte, steht vor einer großen Herausforderung. Im Onlineportal der Deutschen Unternehmerbörse finden Sie passende Angebote zur Geschäftsübernahme – und die wichtigsten Aspekte, die Sie dabei beachten sollten.

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Neueste Inserate

Hessen

Unternehmensnachfolge gesucht: Franchiseagentur zur Vermittlung von Hauspersonal

Über das Unternehmen: Zum Verkauf steht ein ein geführtes Einzelunternehmen im Bereich haushaltsnaher Dienstleistungen und Familienbetreuung, insbesondere Pflege in Privathaushalten in der Region Darmstadt / Südhessen. Das Unternehmen ist Teil eines bekannten Franchise-Systems mit bundesweiter Präsenz und bietet Dienstleistungen wie Familien-, Kinder- und Seniorenbetreuung, Haushaltshilfe sowie Unterstützung im Alltag für Privatkunden. Die aktuelle Inhaberin führt den Standort erfolgreich und möchte aus persönlichen Gründen die Nachfolge an eine engagierte Person übergeben. Rahmenbedingungen - Rechtsform: Einzelunternehmen (Franchise-Nehmer:in) - Übernahme: laufender Geschäftsbetrieb inkl. Kundenstamm, Netzwerk und regionaler Bekanntheit - Kaufpreis: 8.000 € VB zzgl. Franchisegeber-Gebühr - Übernahmezeitpunkt: nach Vereinbarung (z. B. zum Jahresbeginn 2026) - Die bisherige Inhaberin steht für eine strukturierte Einarbeitungsphase zur Verfügung. Das spricht für die Übernahme - Etabliertes Franchise-Konzept mit erprobten Strukturen, Schulungen und Marketingunterstützung. - Bestehender Kunden- und Betreuungskräfte-Pool in der Region. - Überschaubare Betriebsgröße – ideal für den Einstieg in die Selbstständigkeit. - Geringes unternehmerisches Risiko durch erprobtes Geschäftsmodell. - Flexible Arbeitsgestaltung. - Positives Image und hohe Kundenzufriedenheit innerhalb des Netzwerks.

Umsatz
48.000 €
Ergebnis
20.000 €
Mitarbeiter
Keine Angabe
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Hessen

Strategische Beteiligung an wachsender Executive-Search-Plattform im DACH-Markt

Eine wachstumsstarke Executive-Search-Boutique mit Sitz in Frankfurt am Main öffnet im Rahmen einer Neuordnung der Gesellschafterstruktur bis zu 40 % für einen oder vorzugsweise zwei strategische Investoren. Der Gründer und Geschäftsführer bleibt langfristig operativ tätig und mit mindestens 60 % Mehrheitsgesellschafter. Gesucht wird daher ausdrücklich kein Nachfolger, sondern ein unternehmerischer Partner für die nächste Wachstumsphase. Unternehmen Das 2024 gegründete Unternehmen besetzt anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen bis auf C-Level im DACH-Raum und hat sich innerhalb kurzer Zeit eine belastbare Position im Markt aufgebaut. Zum Kundenportfolio zählen namhafte Unternehmen aus Professional Services, Financial Services, Industrie, Technologie und weiteren Branchen. Mit einem wesentlichen Teil der Kunden bestehen Rahmenverträge oder wiederkehrende Mandatsbeziehungen. Seit Gründung wurden bereits rund 60 Positionen für etwa 35 Kunden erfolgreich besetzt. Das Unternehmen arbeitet mit einer bewusst schlanken Kostenstruktur und einer stark technologiegestützten Infrastruktur. KI und Automatisierung unterstützen bereits heute zentrale Prozesse wie Research, Sourcing, Matching, Analyse und Kandidatenansprache. Auswahl, Beratung, Verhandlung und Closing bleiben bewusst menschlich. Damit verbindet das Unternehmen die Beratungsqualität einer spezialisierten Executive-Search-Boutique mit der Skalierbarkeit einer technologieorientierten Plattform. Investment Case Die operative Marktvalidierung ist erfolgt: Kunden, Rahmenverträge, Referenzen, Prozesse, Technologie und eine etablierte Marke sind vorhanden. Gleichzeitig befindet sich das Unternehmen noch früh genug in seiner Entwicklung, um an einer erheblichen weiteren Skalierung zu partizipieren. Die nächste Wachstumsphase soll insbesondere durch den Ausbau bestehender Key Accounts, zusätzliche Rahmenverträge, neue Branchen und Regionen sowie den weiteren Ausbau der technologischen Infrastruktur geprägt werden. Das Geschäftsmodell ist asset-light, skalierbar und benötigt für zusätzliches Umsatzwachstum vergleichsweise wenig gebundenes Kapital. Besonders interessant kann eine Beteiligung für Unternehmer, Family Offices und Beteiligungsgesellschaften mit eigenem Unternehmensportfolio sein. Fach- und Führungskräfte sind für wachsende Beteiligungen ein wiederkehrender Bedarf. Das Unternehmen kann hier perspektivisch als bevorzugter Executive-Search-Partner innerhalb des jeweiligen Netzwerks oder Portfolios fungieren. Damit entsteht neben der Beteiligung am zukünftigen Unternehmenswert ein zusätzlicher strategischer Nutzen für den Investor. Gesuchtes Investorenprofil Entscheidend ist nicht ausschließlich Kapital. Gesucht werden langfristig orientierte Partner, die idealerweise mindestens einen zusätzlichen Wachstumshebel einbringen: • Zugang zu Unternehmen und relevanten Entscheidern • eigenes Beteiligungsportfolio oder ausgeprägtes Unternehmernetzwerk • Erfahrung mit Skalierung, Buy-and-Build oder Internationalisierung • Zugang zu Professional Services, Industrie oder Financial Services • Technologie- und AI-Kompetenz • unternehmerische Erfahrung beim Aufbau wachsender Organisationen Besonders attraktiv wäre die Kombination zweier komplementärer Investoren, beispielsweise eines Investors mit Portfolio- und Kundenzugang und eines Partners mit ausgeprägter Skalierungs-, Technologie- oder Netzwerkkompetenz. Transaktion Zum Verkauf stehen insgesamt bis zu 40 % der Gesellschaft. Bevorzugt wird eine Struktur mit zwei strategischen Partnern. Auch die Beteiligung eines einzelnen Investors ist bei entsprechender strategischer Passung möglich. Der Gründer bleibt Mehrheitsgesellschafter, Geschäftsführer und zentrale operative Kraft des Unternehmens. Es handelt sich ausdrücklich nicht um einen Gründer-Exit. Ziel ist vielmehr, die bestehende Plattform gemeinsam mit ausgewählten Partnern in die nächste Entwicklungsphase zu führen und langfristig einen führenden technologiegestützten Executive-Search-Anbieter im DACH-Raum aufzubauen. Weiterführende Informationen zu Finanzkennzahlen, Kundenstruktur, Referenzen, Technologie, Wachstumsperspektive und Transaktionsstruktur werden qualifizierten Interessenten nach einem ersten vertraulichen Austausch und Abschluss einer Vertraulichkeitsvereinbarung zur Verfügung gestellt.

Umsatz
850.000 €
Ergebnis
200.000 €
Mitarbeiter
3
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Berlin

Traditionsreiche Berliner Yachtcharter-Unternehmung sucht altersbedingt Nachfolger

Sofern Sie eine der Top-Ten Charterunternehmungen in Deutschland und die einzig nennenswerte mit direktem Firmensitz in Berlin übernehmen möchten, würde jetzt eine seltene Gelegenheit bestehen. Unser Charterunternehmen wurde vor 30 Jahren gegründet und hat durch unsere intensive Online-, Presse-, oder Messearbeit einen entsprechend sehr hohen „Marken“- Bekanntheitsgrad. Durch die langjährige Tätigkeit auf dem deutschen Markt verfügt unsere Firma über eine sehr umfangreiche konkrete Kundendatenbank (ca. 5000 mit Anschriften, davon ca. 2900 Mailadressen) aus dem In-, und Ausland, darunter natürlich auch sehr viele Stammkunden. Die hochwertige Charterflotte mit 8 Yachten ist sehr gepflegt und geeignet für 2 bis 10 Personen. (Größe der Yachten von 9 bis 14 Metern) Für die Charterflotte laufen keinerlei Finanzierungen. Des Weiteren dürfte sie zudem die fast einzige in Deutschland sein, welche keinerlei Fördermittel in Anspruch genommen hat. Dies hat nunmehr Vorteile bei einer neuen Firmengestaltung/ Strukturierung. Es gibt keinerlei Auflagen oder Beschränkungen über das Fahrgebiet, Schaffung von Arbeitsplätzen, o.ä. . Höchst interessant dürfte für den Erwerber auch unsere äußerst langjährige professionelle Internetarbeit sein. 2 Seiten sind online, welche im Verkaufsfall natürlich mit abgetreten werden. Ca. 20 weitere, sehr wertvolle höchst interessante Webseiten sind für das Unternehmen registriert und können bei Bedarf genutzt und aktiviert werden.

Umsatz
200.000 €
Ergebnis
150.000 €
Mitarbeiter
1
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Berlin

Gemütliches beliebtes Café in zentraler Stadtteillage

Aus Altersgründen wollen wir unser beliebtes, familiengeführtes Café im Berliner Süden abgeben. Es ist komplett eingerichtet und kann daher ohne lange Anlaufphase übernommen werden. Auf Wunsch unterstützen wir gerne in den ersten Wochen nach Übergabe, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten. Die hervorragende Lage im Zentrum des Stadtviertels mit belebter Einkaufsstraße zieht Stammkunden und Laufkundschaft gleichermaßen an. Zusätzlich sorgt die Nähe des Verkehrsknotenpunkts von und zum Flughafen BER für regelmäßige Kundschaft aus aller Welt. Unser Café hat sich vor allem als Frühstückscafé einen Namen gemacht. Hausgemachte Kuchen, sowie Suppen und weitere Essen, alles auch "To Go", runden das Angebot ab. Signifikantes Umsatzplus sichern darüber hinaus: - die an 3 Wochenenden im Jahr (Mai, September, Dezember) stattfindenden Straßenfeste direkt beim Café - geschlossene Veranstaltungen (aufgrund der wohnlichen Atmosphäre beliebt: Taufen, Geburtstagsfeiern, Trauerfeiern) - Lieferservice an Unternehmen und Organisationen. Das Café bietet Platz für rund 20 Gäste im Innenbereich, bei geschlossenen Veranstaltungen bis 30. Die zugehörige Terrasse (ca. 6 x 5 m, genehmigungsfreier Privatgrund) erweitert das Platzangebot um das doppelte und wird ganzjährig genutzt. Vorhandene Markise und Sonnenschirme bieten Sonnen- und Regenschutz. Das Aufstellen eines Zeltes (bis zu 6 x 4 m Größe) für besondere Anlässe ist problemlos möglich.

Umsatz
120.000 €
Ergebnis
Keine Angabe
Mitarbeiter
3
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Bayern

Kultkneipe in Regensburg sucht Nachfolger für Betriebsübernahme

Ich suche auf diesem Weg einen neuen Inhaber/in für meine Kneipe / Bar in Regensburg. Die Kneipe wurde im Jahr 2003 eröffnet, ich selbst habe sie im Februar 2008 übernommen. Nach 18 Jahren ist es bei mir aber an der Zeit etwas neues zu machen und deswegen suche ich einen Nachfolger der die Bar gegen Ablöse übernimmt. Das Lokal befindet sich mitten in der Regensburger Altstadt, Dom und Steinerne Brücke sind jeweils nur 5-8 min entfernt auch die Bushaltestelle Fischmarkt ist gleich ums Eck. Das Lokal ist für Touristen genauso interessant wie für die große Anzahl an Stammgästen. Derzeit finden ca. 65 Personen Platz in diesem besonderen Kellergewölbe aus dem 12 Jahrhundert. Die Gewerbefläche beträgt 100 m2, das umfasst Hauptraum, Thekenbereich, Cocktailnische, Küche, kleine Nische, Damen und Herren WC, Trockenlager, Kühlhaus, kleines Lager. Die vorhandene Konzession ist Schankwirtschaft mit Imbissabgabe jedoch ohne Zubereitung von Speisen bei denen Fettdampf entsteht (braten/fritieren) ein Freisitz in der Gasse kann mit der Konzession ebenfalls beantragt werden. Die Bar ist von privat gemietet und wird auch nur zur Miete angeboten. Die Ablöse Summe wird mit mir, dem akutellen Pächter verhandelt, gerne wird das komplette Invertar übergeben inklusive dem Namen und allen Rechten, zusätzlich können diverse Social Media Accounts Das Konzept kann natürlich beliebig verändert und erweitert werden, hier freue ich mich auf einen motivierten Nachfolger

Umsatz
250.000 €
Ergebnis
Keine Angabe
Mitarbeiter
5
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Ein Unternehmen zur Übernahme finden

Viele Übernahmen erfolgen im Zuge einer altersbedingten Nachfolge, andere aus dem Wunsch nach beruflicher Neuorientierung. Fragen Sie den Verkaufsgrund gezielt nach und prüfen Sie die Geschäftsaussichten umso genauer, je weniger plausibel die Erklärung ist. Neben der Möglichkeit, ein Gesuch zu inserieren, finden Sie im Onlineportal der Deutschen Unternehmerbörse aktuelle Angebote, um ein Unternehmen zu kaufen – gezielt filterbar nach Branche und Region.

Existenzgründung: Übernahme statt Neugründung

Die Geschäftsübernahme ist eine attraktive Form der Existenzgründung. Zwar ist der anfängliche Kapitaleinsatz meist höher als bei einer Neugründung, dafür entfällt der langwierige Aufbau: Sie übernehmen ein eingespieltes Team, einen festen Kundenstamm und oft ein funktionierendes Lieferantennetz. Da Zahlen zu Erträgen und Kosten vorliegen, sind die Risiken überschaubarer.

Wert bestimmen und Finanzierung sichern

Für die Unternehmensbewertung gibt es verschiedene Verfahren – am gebräuchlichsten sind ertragswertorientierte Methoden. Einen guten Richtwert liefern die KMU Multiples; einen ersten eigenen Schätzwert erhalten Sie über Unternehmenswert berechnen. Ermitteln Sie anschließend Ihren Kapitalbedarf so genau wie möglich (Kaufpreis plus etwaige Investitionen in Modernisierung, Neuausrichtung oder Digitalisierung). Für Bank und Kapitalgeber ist ein überzeugender Businessplan mit schlüssigem Finanzkonzept entscheidend.

Das Unternehmen vor der Übernahme prüfen

Ein großer Vorteil der Übernahme: Es liegen historische Daten vor. Prüfen Sie vor dem Kauf insbesondere:

  • Finanzdaten – Bilanzen sowie Gewinn- und Verlustrechnungen der Vorjahre, idealerweise mit Blick in die Buchführung und Steuererklärungen.

  • Mitarbeiter – Verträge werden mit übernommen und beeinflussen die künftige Planung.

  • Verträge – Miet-, Leasing-, Lieferanten- und Kundenverträge auf Konditionen und Kündigungsfristen prüfen.

  • Verbindlichkeiten – gehen automatisch auf den neuen Eigentümer über, inklusive möglicher Pensions- oder Steuerlasten.

  • Weiche Faktoren – Ruf des Unternehmens, Stimmung im Team und die Frage, ob das Unternehmen zu Ihnen passt.

Die Übernahme rechtlich absichern

Sind sich Käufer und Verkäufer einig, wird die Geschäftsübernahme in einem schriftlichen Übernahmevertrag geregelt. Neben der genauen Erfassung von Betriebsvermögen und Verbindlichkeiten sollte auch die Haftung – etwa für früher entstandene Geschäftsschulden – klar geregelt werden. Regionale Informationen zur Übernahme bietet Nachfolge in Deutschland.