Geschäftsübernahme

Das Unternehmen ist in der kosmetischen und ganzheitlichen Gesundheitsbranche tätig und verbindet ästhetische Anwendungen mit einem umfassenden Ansatz zur Förderung von Hautgesundheit und Wohlbefinden. Ein qualifiziertes Team betreut die Kundinnen und Kunden individuell und legt dabei besonderen Wert auf persönliche Beratung sowie eine vertrauensvolle Betreuung. Das Institut zeichnet sich durch hochwertige Produkte, eine entspannte Atmosphäre und den Anspruch aus, die natürliche Ausstrahlung und das allgemeine Wohlbefinden nachhaltig zu fördern.

Das etablierte, inhabergeführte Weiterbildungsunternehmen mit Sitz in Sachsen ist seit über 20 Jahren erfolgreich am Markt tätig. Es verfügt über ein eingespieltes Kernteam sowie einen Pool erfahrener externer Fachdozenten und zeichnet sich durch gewachsene Strukturen und eine kontinuierlich positive Geschäftsentwicklung aus. Bei einem zuletzt erzielten Umsatz von rund 650.000-700.000 € erwirtschaftete das Unternehmen ein Ergebnis vor Steuern von rund 250.000-280.000 €. Die Auftragslage ist durch bereits bis 2027 gesicherte Aufträge gut planbar; die geplante Veräußerung erfolgt im Rahmen einer langfristig vorbereiteten Altersnachfolge, wobei eine begleitete Übergabe möglich ist. Die Kaufpreisvorstellung liegt bei rund 900.000 €.

Das seit 2019 inhabergeführte Gastronomieunternehmen betreibt zwei etablierte Irish-Pub-Standorte in Bayern und verfügt über einen gewachsenen lokalen Bekanntheitsgrad. Mit rund 35 Mitarbeitenden und einer schlanken Organisationsstruktur erzielt das Unternehmen derzeit monatliche Umsätze von ca. 100.000–110.000 € bzw. hochgerechnet rund 1,2–1,3 Mio. € p.a. Der Inhaber ist operativ nur noch mit weniger als zehn Stunden pro Woche eingebunden, insbesondere in den Bereichen Marketing, Einkauf und Produktmanagement. Beide Standorte sind gepachtet und bislang auf den Abendbetrieb ausgerichtet, wodurch sich für einen Nachfolger zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten ergeben.

Spezialisierter Anlagenbauer mit hoher Engineering-Kompetenz und 95 % Fertigungstiefe. Kundenspezifische Lösungen für Wasser-, Umwelt-, Prozess- und Automatisierungstechnik Zum Verkauf steht ein etablierter, technologisch spezialisierter Anlagenbauer in Mitteldeutschland mit hoher Engineering-Kompetenz und außergewöhnlicher Fertigungstiefe. Das Unternehmen entwickelt und realisiert kundenspezifische Anlagen- und Systemlösungen für anspruchsvolle industrielle Anwendungen. Besondere Kompetenzen bestehen in der Wasser- und Abwasseraufbereitung, Gießerei- und Umwelttechnik sowie in der Vakuum-, Filtrations- und Abscheidetechnologie. Ein wesentlicher Wettbewerbsvorteil ist die sehr hohe Fertigungstiefe von rund 95 %. Von Engineering und Konstruktion über die Fertigung bis zur hauseigenen Steuerungs- und Regelungstechnik werden Lösungen weitgehend aus einer Hand umgesetzt. Zum Leistungsspektrum gehören zudem Schaltschrankbau, SPS-Programmierung und Automatisierung sowie Montage, Inbetriebnahme und Service. Das Unternehmen verfügt über ein erfahrenes und hochqualifiziertes Mitarbeiterteam, langjähriges Prozess-Know-how und etablierte Kundenbeziehungen in unterschiedlichen Industriezweigen. Zertifizierungen wie ISO 9001:2015 und die Zulassung als WHG-Fachbetrieb unterstreichen den hohen Qualitätsanspruch.

Zum Verkauf steht ein erfolgreich etabliertes, inhabergeführtes Holzbauunternehmen in der Region Mitte-West Deutschlands im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge. Die Transaktion bietet sowohl strategischen Investoren aus der Branche als auch qualifizierten Management-Buy-in-(MBI)-Kandidaten die Möglichkeit, ein wirtschaftlich gesundes Unternehmen mit hervorragender Marktposition und nachhaltigen Wachstumsperspektiven zu übernehmen. Der Erwerb kann wahlweise im Rahmen eines Share Deals (100 % der GmbH-Anteile) oder eines Asset Deals erfolgen. Die Betriebsimmobilie kann bei Interesse ebenfalls erworben oder alternativ langfristig angemietet werden. Das Unternehmen ist seit vielen Jahren erfolgreich am Markt etabliert und genießt einen ausgezeichneten Ruf im Holzbau. Das Leistungsspektrum umfasst klassische Zimmereiarbeiten, den modernen Holzrahmenbau sowie die Planung und Errichtung von Energiesparhäusern, Wohn-, Hallen- und Objektbauten. Ergänzt wird das Angebot durch spezialisierte Dienstleistungen in der Gebäudethermografie sowie der Gebäudedämmung mit ISOCELL-Zellulosedämmung. Die vorhandene RAL-Zertifizierung (RAL GZ-422) unterstreicht den hohen Qualitätsanspruch und die fachliche Kompetenz des Unternehmens. Mit zehn qualifizierten Mitarbeitenden verfügt das Unternehmen über ein erfahrenes und engagiertes Team. Neben dem Inhaber besteht bereits eine leistungsfähige zweite Führungsebene, zu der auch ein angehender Jungmeister gehört, wodurch eine strukturierte Übergabe und die Fortführung des operativen Geschäfts gewährleistet werden können. Als anerkannter Ausbildungsbetrieb investiert das Unternehmen kontinuierlich in die Entwicklung eigener Fachkräfte und profitiert von einer hohen Mitarbeiterbindung sowie einem ausgezeichneten Ruf als Arbeitgeber. Das Geschäftsmodell zeichnet sich durch eine starke Marktposition, einen hohen Bekanntheitsgrad und langjährige Kunden- sowie Architektenbeziehungen aus. Eine stabile Auftragslage mit gutem Projektvorlauf sorgt für eine verlässliche Auslastung und bietet dem Erwerber eine solide Grundlage für die weitere Unternehmensentwicklung. Gleichzeitig eröffnen die anhaltenden Trends zu energieeffizientem Bauen und nachhaltigen Holzbaukonzepten attraktive Wachstumschancen. Auch wirtschaftlich präsentiert sich das Unternehmen solide. In den vergangenen Jahren wurden Umsätze zwischen rund 1,3 Mio. € und 1,7 Mio. € erzielt. Das normalisierte EBIT lag – abhängig von Projektstruktur und Geschäftsjahr – zwischen rund 70 TEUR und 174 TEUR. Diese Ergebnisse spiegeln die nachhaltige Ertragskraft des Unternehmens sowie die Stabilität des Geschäftsmodells wider. Insgesamt bietet sich die seltene Gelegenheit, ein etabliertes Holzbauunternehmen mit ausgezeichneter Reputation, hoher fachlicher Kompetenz, eingespielter Organisation und langfristigem Marktpotenzial zu übernehmen. Die vorhandenen Strukturen, die qualifizierten Mitarbeitenden sowie die stabile Marktposition schaffen hervorragende Voraussetzungen für eine erfolgreiche Fortführung und den weiteren Ausbau des Unternehmens.

Das Unternehmen betreibt einen etablierten Online-Marktplatz für Campervans und Freizeitfahrzeuge im deutschsprachigen Raum, der über mehrere Jahre organisch aufgebaut wurde. Die Plattform verfügt über rund 11.000 registrierte Nutzer, etwa 1.000 gleichzeitig aktive Inserate und eine gewachsene Reichweite von mehr als 500.000 Seitenaufrufen in den ersten acht Monaten des Jahres 2026. Ergänzt wird der Marktplatz durch ein breit aufgestelltes Netzwerk eigener Social-Media-, Community- und Kommunikationskanäle, darunter Facebook, Instagram, YouTube, TikTok, WhatsApp und ein Newsletter. Die vollständig entwickelte und teilweise automatisierte technische Infrastruktur ermöglicht einen überschaubaren laufenden Betriebsaufwand und bietet weiteres Potenzial für Wachstum und Monetarisierung.

Das Unternehmen ist eine führende Marke für hochwertige Strumpfmode in Deutschland mit Schwerpunkt auf Babys, Kindern und Jugendlichen. Das Sortiment umfasst Socken, Kniestrümpfe, Strumpfhosen und funktionale Spezialartikel, wodurch unterschiedliche Alltags-, Bewegungs- und Komfortbedürfnisse gezielt adressiert werden. Die Marke verbindet hohe Qualitäts- und Passformansprüche mit kreativen, altersgerechten Kollektionen. Anerkannte textile Qualitäts- und Nachhaltigkeitsstandards stützen die Premiumpositionierung. Ein Mehrkanalvertrieb aus Fachhandel, ausgewählten Online-Plattformen und modernem eigenem E-Commerce schafft breiten Marktzugang und unmittelbaren Endkundenzugang. Produkt- und Kollektionsentwicklung, Markenführung, Vermarktung und digitaler Vertrieb werden aus einer Hand gesteuert; für das B2B-Geschäft bestehen etablierte Strukturen. Mit einem Umsatz von knapp 10 Mio. EUR und einer EBITDA-Marge von etwa 10 % besitzt es eine relevante Marktgröße bei zugleich mittelständischer Organisationsstruktur mit knapp 100 Mitarbeitern. Wachstumspotenziale liegen insbesondere im eigenen Webshop für B2C, aber auch in Internationalisierung, digitaler Skalierung, angrenzenden Sortimenten sowie Einkaufs-, Logistik- und Marketing-Synergien mit einem strategischen Erwerber.

Das Unternehmen wird im Ganzen, also volleingerichtet und mit komplettem Maschinen-, Geräte- und Warenbestand und sonstigem Equipment übergeben, so dass der Erwerber sofort ab Übergabe wertschöpfen kann.

Das Unternehmen ist ein etablierter und wachsender Seniorenassistenz- und Entlastungsservice mit regionaler Präsenz in Niedersachsen. Es verfügt über einen aktiven Kundenstamm, einen professionellen Webauftritt mit eigener Domain sowie bestehende Werbemaßnahmen und erprobte organisatorische und administrative Abläufe. Damit bietet das Unternehmen einem geeigneten Nachfolger die Möglichkeit, einen laufenden Geschäftsbetrieb mit weiterem Entwicklungspotenzial zu übernehmen. Die Übergabe kann geordnet erfolgen und durch eine angemessene Einarbeitung und Unterstützung während der Übergangsphase begleitet werden; der Verkauf erfolgt aus persönlichen Gründen.

Das Unternehmen ist ein etablierter Spezialist für industrielle und gewerbliche Gebäudehüllen mit langjähriger Marktpräsenz und rund 55 Mitarbeitenden sowie Auszubildenden. Das Unternehmen verfügt über eine hohe Kundenbindung, langjährige Geschäftsbeziehungen und eine hohe Wiederbeauftragungsquote, wobei ein wesentlicher Teil des Geschäfts aus Bestandskunden und Empfehlungen entsteht. Eine etablierte zweite Führungsebene und eine weitgehend eigenständige operative Projektabwicklung gewährleisten eine nachhaltig belastbare Organisationsstruktur. Die Gesellschaft zeichnet sich zudem durch finanzielle Stabilität, eine positive Ertragsentwicklung, eine hohe Liquiditätsausstattung sowie eine eigene Lehrwerkstatt und konsequente Nachwuchsförderung aus.

Das Target ist ein familiengeführtes Unternehmen, das seit etwa 20 Jahren als international tätiger Distributor im Handel von NE-Metallen erfolgreich ist. Das Unternehmen ist als Nischen-/Spezialanbieter im Bereich Metallhandel und Profilherstellung bundesweit und branchenunabhängig aktiv. Dabei agiert es stets innovativ, schnell und zuverlässig. Das Unternehmen ist im Bereich der NE-Metallerzeugnisse, insbesondere im Bereich Aluminium, tätig. Das Metall hat aufgrund seiner Eigenschaften eine hohe strategische Bedeutung in unzähligen Industrieanwendungen und Branchen. Das Unternehmen beschäftigt über 10 qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter für die Lösung von Beschaffungsproblemen ihrer Kunden. Dabei ist sogar die vorübergehende Einlagerung von Produkten für den Kunden möglich. Die besondere Fokussierung auf den Kunden und seine Probleme sowie eine klare Ausrichtung auf die Stärken (NE-Profilherstellung) führen zu einer nachhaltig hohen Profitabilität (EBITDA-Margen > 8,0%).

Das Unternehmen zeichnet sich im automobilen Freizeitsektor durch den exklusiven Vertrieb neuer Fahrzeuge einer renommierten internationalen Marke aus. Es bedient eine anspruchsvolle Kundschaft mit Expansion im Geschäft des An- und Verkaufs von hochwertigen Gebrauchtfahrzeugen. Eine hauseigene Meisterwerkstatt unterstreicht die Expertise des Unternehmens mit Spezialdienstleistungen inklusive TÜV-Service, Unfallreparaturen und Gasprüfungen für diverse Fahrzeugfabrikate, abgerundet durch einen umfassenden Zubehörshop und Teileservice.

Etabliertes Softwareunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung und innovativer KI-Plattform für die intelligente, vernetzte Produktion (MES/MOM). Profitables Geschäftsmodell, rund 20 Mitarbeitende und erste zahlende Kunden belegen die Marktreife. Gesucht werden Investoren oder strategische Partner zur Finanzierung der SaaS-Skalierung sowie für eine langfristig geplante Unternehmensnachfolge mit attraktiven Wachstumsperspektiven

Das Unternehmen, das seit über 25 Jahren erfolgreich im Projektgeschäft und Wohnungsbau tätig ist, hat sich als führender Anbieter im Osten Deutschlands etabliert. Es fokussiert sich auf die Entwicklung und den Bau von Ein- und Zweifamilienhäusern und kombiniert eine teil-standardisierte Bauweise mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten. Ein Alleinstellungsmerkmal des Unternehmens ist der umfangreiche Grundstücksbestand, der stetig bei 60-80 bebaubaren Grundstücken liegt und vollständig eigenkapitalfinanziert ist, mit einem Marktwert von etwa 25 Millionen Euro. Dieser Bestand gewährleistet die nachhaltig operative Tätigkeit und den Cashflow für mindestens zwei bis drei Jahre. Das Geschäftsmodell basiert auf einer komplett integrierten Wertschöpfungskette, die vom Grundstücksankauf über die Projektentwicklung bis hin zur schlüsselfertigen Übergabe reicht. Kunden profitieren von einem „Wunschlos-glücklich-Paket“, das Planungs-, Bauzeit- und Finanzierungssicherheit bietet. Durch den Einsatz bewährter Haustypen und die Zusammenarbeit mit einem eingespielten Netzwerk aus Subunternehmern wird eine hohe Effizienz und Skalierbarkeit erreicht, während die Fixkosten durch eine schlanke Personalstruktur gering bleiben. Durch eine strategische Optimierung erzielt das Unternehmen eine außergewöhnliche Profitabilität mit einer EBITDA-Marge von über 25 % und einem EBIT von 4,5 - 5 Millionen Euro. Der Umsatz 2025 lag bei über 16 Millionen Euro.

Wir vertreten exklusiv den Gesellschafter eines Herstellers von hochwertigen Raumwandsystemen bei der Veräußerung von bis zu 100% der Geschäftsanteile. Bevorzugt wird zunächst die Veräußerung von Mehrheitsanteilen. Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte Produktlösungen zur flexiblen Abtrennung von Räumen. Als Qualitätshersteller überzeugen die Systeme mit Eigenschaften wie Flexibilität, Schallschutz und Langlebigkeit. Kunden schätzen insbesondere die hohe Beratungskompetenz, den Vor-Ort-Service sowie den zuverlässigen Einbau, z.T. im laufenden Geschäftsbetrieb. Das Unternehmen bedient verschiedene reputationsstarke Kundengruppen aus dem öffentlichen und industriellen Bereich, die u.a. großen Wert auf eine repräsentative Raumgestaltung legen. Das Unternehmen entwickelte sich in den letzten Jahren sehr konstant und verfügt über eine nachhaltige Auftrags- und Ertragslage. Die Geschäftsführung bleibt auch nach Transaktion erhalten, wodurch kein direkter Nachfolger benötigt wird. Im Folgenden stellen wir Ihnen die wichtigsten Eckdaten des Unternehmens vor: - Umsatz: ca. 7 Mio. EUR - EBITDA: ca. 1,4 Mio. EUR - Mitarbeitende: ca. 40 - Standort: Deutschland - Qualitätshersteller in einer Nische - Fertigungstiefe: Produktion, Montage und Service Bei Interesse mehr über das Projekt zu erfahren, freuen wir uns über Ihre Kontaktmöglichkeit.

Zum Verkauf steht ein 2007 gegründetes Rohbauunternehmen im südlichen Brandenburg : Betonarbeiten, Mauerwerk, Bodenplatten, Fertigteilmontage. Zimmerer und Tiefbau laufen über Nachunternehmer. Die Aufträge kommen aus öffentlichen Ausschreibungen und über langjährige Planungsbüros . Präqualifiziert nach VOB/A, ausgelastet bis Januar 2027 , Eigenkapitalquote 58 %, schuldenfrei. 13 Mitarbeitende. Die Geschäftsführung bleibt im Unternehmen und begleitet die Übergabe .

Der etablierte Gastronomiebetrieb verfügt über eine großzügige, vollständig ausgestattete Betriebsinfrastruktur. Neben einem geräumigen Gastraum und Verkaufsbereich umfasst der Betrieb unter anderem eine professionelle Küche, Lager- und Nebenräume, Büroflächen sowie einen separaten Privatbereich mit Dusche und WC. Ein Kundenparkplatz und eine leistungsfähige Abluftanlage ergänzen die vorhandenen betrieblichen Voraussetzungen. Die Übernahme kann nach Vereinbarung erfolgen und ermöglicht einen zeitnahen Neustart beziehungsweise die Weiterführung des bestehenden Betriebs.

Das Unternehmen ist ein etablierter Personaldienstleister mit Schwerpunkt auf der Überlassung und Vermittlung qualifizierter Fachkräfte im Gesundheitswesen. Die Geschäftstätigkeit erfolgt regional sowie bundesweit. Kern des Geschäftsmodells ist die Arbeitnehmerüberlassung sowie Personalvermittlung , insbesondere für Kliniken und weitere Einrichtungen des Gesundheitswesens. Spezialisierung auf medizinisches Fachpersonal Ein wesentlicher Schwerpunkt des Unternehmens liegt auf qualifizierten und spezialisierten Pflege- und OP-Fachkräften. Dazu zählen insbesondere: Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkräfte Fachkrankenpfleger für Intensivpflege und Anästhesie Operationstechnische Assistenten (OTA) Anästhesietechnische Assistenten (ATA) Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger examinierte Altenpfleger weitere medizinische Fachkräfte Insbesondere in den Bereichen Intensivpflege, Anästhesie und OP verfügt das Unternehmen über umfangreiche Erfahrung und einen entsprechend spezialisierten Mitarbeiterstamm. Kundenstruktur und Marktposition Das Unternehmen arbeitet mit Kliniken, Pflegeeinrichtungen und weiteren medizinischen Einrichtungen zusammen. Durch die langjährige Tätigkeit der handelnden Personen in der Personaldienstleistung verfügt das Unternehmen über ein gewachsenes Netzwerk auf Kunden- und Mitarbeiterseite. Die vorhandenen Strukturen ermöglichen sowohl regionale Einsätze im Rhein-Main-Gebiet als auch die bundesweite Überlassung von Fachpersonal. Ein wesentlicher Wettbewerbsvorteil liegt in der Spezialisierung auf medizinische Fachkräfte, die aufgrund ihrer Qualifikation und Berufserfahrung insbesondere in anspruchsvollen Bereichen wie Intensivstation, Anästhesie und OP eingesetzt werden können. Organisation und Personal Die Betreuung der medizinischen Fachkräfte erfolgt teilweise durch Disponenten, die selbst über berufliche Erfahrung im Gesundheitswesen verfügen. Dadurch besteht ein hohes fachliches Verständnis sowohl für die Anforderungen der Mitarbeiter als auch für die Anforderungen der jeweiligen medizinischen Einrichtungen. Etablierte Unternehmensstruktur Das Unternehmen verfügt über die für den Geschäftsbetrieb notwendigen organisatorischen Prozesse und Strukturen einer professionellen Arbeitnehmerüberlassung. Hierzu gehören insbesondere die Einsatzplanung, Mitarbeiterbetreuung, Recruitingprozesse, Kundenakquise sowie die administrative Abwicklung der Arbeitnehmerüberlassung. Das Unternehmen ist seit mehreren Jahren am Markt etabliert und verfügt über einen bestehenden Mitarbeiter- und Kundenstamm sowie eine eingeführte Marke. Entwicklungspotenzial Für einen Erwerber bietet das Unternehmen verschiedene Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Durch die vorhandenen Strukturen kann ein Erwerber auf einem bestehenden operativen Geschäft aufbauen, anstatt einen medizinischen Personaldienstleister vollständig neu aufzubauen.