Geschäftsübernahme

Zu dem Unternehmen liegen derzeit keine Informationen zu Geschäftsmodell, Standort, Größe oder Historie vor. Ebenso fehlen Angaben zu den wesentlichen Tätigkeitsfeldern, organisatorischen Strukturen und wirtschaftlichen Eckdaten. Ansprechpartner für die weitere Bereitstellung von Unternehmensinformationen ist Kemo Konate (konate@parzerconsulting.de; +49 (0) 160 529 40 22).

Überblick Das Unternehmen ist ein etablierter Onlinehändler für hochwertige Baby- und Kinderprodukte mit einer starken Präsenz in mehreren DACHS europäischen Märkten. Mit einem klaren Fokus auf Qualität, Service und Kundenerlebnis hat sich das Unternehmen als vertrauenswürdiger Anbieter im Premiumsegment positioniert. Aktivitäten & Marktposition Das Unternehmen bedient seine Kunden über mehrere Online-Vertriebskanäle und verfügt darüber hinaus über physische Kundenkontaktpunkte sowie ein modern ausgestattetes Lager. Sämtliche Logistikprozesse werden intern von einem erfahrenen und eingespielten Team gesteuert. Dank eines hohen Automatisierungsgrades sind die Geschäftsprozesse effizient, skalierbar und optimal auf weiteres Wachstum ausgerichtet. Kunden schätzen insbesondere den hohen Servicegrad und die persönliche Betreuung, was sich in hervorragenden Bewertungen und einer hohen Kundenloyalität widerspiegelt. Verkaufsgrund Nach über 10 Jahren erfolgreichen Unternehmertums sind die Eigentümer bereit für eine neue Herausforderung. Käuferprofil Das Unternehmen ist insbesondere attraktiv für: • E-Commerce-Unternehmen, die einen skalierbaren und profitablen Player erwerben und weitere Wachstumspotenziale realisieren möchten • Strategische Käufer (Einzelhändler, Omnichannel- oder reine Online-Anbieter), die ihr Portfolio um einen Premium-Vertriebskanal im Baby- und Kindersegment erweitern möchten Transaktionsstruktur 100% der Anteile.

Wir wurden vom Eigentümer eines Premium-Anbieters von Treppenliften für den privaten und öffentlichen Bereich beauftragt, im Zuge der anstehenden Altersnachfolge einen neuen, strategischen Eigentümer zu finden. Das durch uns vertretene Unternehmen verfügt über etablierte, gewachsene und vollumfänglich stabile Strukturen in allen Bereichen (Einkauf / Vertrieb / Umsetzung) und wäre somit bestens für die Integration in eine größere Gruppe geeignet, welche dadurch Synergie-Effekte erzielen kann. Es handelt sich um ein seit Jahren im Markt etabliertes und sehr profitables Unternehmen, welches seit 2022 organisch um über 37% gewachsen ist und sich auch zukünftig in einem stark wachsenden Markt befindet. Das Unternehmen hat sich in den vergangenen 25 Jahren das in diesem Markt notwendige Vertrauen bei Kunden erarbeitet und überzeugt durch kompetente, herstellerunabhängige Beratung sowie termintreue und fachgerechte Montage. Kundenempfehlungen, Wartungsverträge sowie beginnendes Ersatzgeschäft sorgen mittlerweile für eine konstante Basisnachfrage. Mit einem qualifizierten Team von Vertriebsmitarbeitern und Technikern ist die Basis gegeben, den Wachstumsprognosen des Treppenliftmarktes, in den kommenden Jahren, gerecht zu werden. Immobilie: Geschäftsbetrieb in gemieteten Räumen Käuferprofil: Gesucht wird ein Stratege aus der Branche Gesundheitstechnik / Sanitätshäuser mit Wachstums- und Erweiterungsstrategie. Es kommen auch Privatpersonen in Frage, welche über ausreichend Eigenkapital und technisches Verständnis verfügen.

Es handelt sich um ein etabliertes Autohaus mit über 30 Jahren Erfahrung und einem soliden Kundenstamm im Gewerbekundenbereich. Das Unternehmen hat mittlerweile rund 50 % Absatzanteil bei Elektro (Vollelektrisch + Plug-in-Hybrid). Die Kombination aus einer hervorragenden Reputation, soliden Finanzen und einem familiengeführten Führungsstil auf Augenhöhe macht den Unterschied. Der Jahresumsatz betrug im Jahr 2025 über 12,5 Mio.€. Mittlerweile liegt der Absatzschwerpunkt im Bereich Nutzfahrzeuge und einem hohen Elektroanteil von fast 50 %. Das Autohaus überzeugt durch einen stark etablierten Marktauftritt und einer exzellenten Reputation in der Branche. Es verfügt über ein stabiles, hochqualifiziertes und motiviertes Team. Der derzeitige Gesellschafter ist bereit, den Prozess noch bis zu zwei Jahre nach dem Verkauf zu begleiten. Eine zweite Führungsebene in der Geschäftsführung ist bereits etabliert. Somit ist das Unternehmen auch für Investoren und Unternehmensgruppen als Asset interessant. Das Unternehmen wird im Zuge einer altersbedingten Nachfolge-Regelung als Share-Deal veräußert. Eine bereits bezahlte Immobilie ist vorhanden. Die Gesamtgrundstücksfläche beläuft sich auf ca. 8.500qm und bietet somit ausreichend Platz. Die Werkstatt umfasst eine Fläche von rund 650qm und die Ausstellung von rund 500qm.

Das inhabergeführte und auf eine deutsche Premiummarke spezialisiertes Autohaus befindet sich in Top-Lage im Speckgürtel einer bayerischen Metropole mit millionenschweren Infrastrukturinvestitionen in unmittelbarer Umgebung. Der Fokus liegt auf hochwertigen Gebraucht- und Jahreswagen, insbesondere das Jahreswagengeschäft wird strukturiert und wachstumsorientiert weiterentwickelt. Ausbaupotenziale gibt es im Bereich Premiumwagen mit batteriebetrieben und nachhaltigem Antrieb oder Wagen weiterer Anbieter. 2025 erzielte das Unternehmen einen Jahresumsatz von 23,0 Mio. € bei einem bereinigten EBIT von rund TEUR 800. Zwischen 2021 und 2025 wuchs der Umsatz organisch im Durchschnitt um 10,6 % bei einer durchschnittlichen EBIT-Marge von 5,0 %. Das Unternehmen weist eine überdurchschnittliche EBIT-Marge auf und erzielt seit mehreren Jahren stabile Erträge. Die firmeneigene Meisterwerkstatt sichert mit Wartungs- und Reparaturleistungen verlässliche Serviceerlöse und stärkt die langfristige Kundenbindung. Nach dem Verkauf stehen die Eigentümer für eine geordnete Übergangsphase beratend und unterstützend zur Verfügung, sodass Kontinuität im Tagesgeschäft und in den Kundenbeziehungen gewährleistet ist. Eine Übernahme der Eigentumsimmobilie mit Erweiterungspotenzial ist möglich.

Zum Verkauf steht eine seit 2019 etablierte Fashion-Brand die zeitlose Basics mit modernen Statement-Designs verbindet und somit ein klar definiertes Segment besetzt zwischen hochwertiger Everyday-Wear und ausdrucksstarker Streetwear. Über die Jahre wurde im deutschsprachigen Markt, ein belastbares Markenfundament aufgebaut die sich mit klarer Positionierung, hoher Wiedererkennbarkeit und einer außergewöhnlich starken Kundenbindung erfolgreich etabliert hat – inklusive loyaler Kundenbasis, professioneller Vertriebsstruktur, starker CRM-Datenbasis sowie eingespielter Prozesse in Produktion, Fulfillment und Marketing. //// TOP MERKMALE //// (1.) Die Marke besitzt mit einer Wiederkaufrate von rund 40–45 % eine außergewöhnlich loyale Kundenbasis. Diese hohe Bindung sorgt für kontinuierlich wiederkehrende Umsätze, starke Planbarkeit und zeigt deutlich, dass Produktqualität, Markenidentität und Kundenerlebnis nachhaltig überzeugen. (2.) Ein organischer Umsatzanteil von rund 30 % unterstreicht die bereits aufgebaute Marktposition der Marke. Die Marke ist nicht rein werbegetrieben, sondern profitiert von echter Markenbekanntheit, Empfehlungen und einer gewachsenen Community, was für Stabilität und langfristiges Wachstumspotenzial sorgt. (3.) Die Marke positioniert sich bewusst abseits des Fast-Fashion-Massenmarktes und setzt auf hochwertige Basics mit klarem Design-Fokus. Genau diese Kombination schafft echte Markenbindung statt kurzfristiger Impulskäufe - Kunden kaufen nicht aufgrund künstlicher Mechaniken, sondern aus Überzeugung immer wieder. //// VERKAUFSGRUND //// Der geplante Verkauf erfolgt im Rahmen einer strategischen Neuausrichtung der aktuellen Gesellschafter. Die Marke wurde bewusst so konzipiert, dass die Marke unabhängig vom Gründer funktioniert – mit schlanken Prozessen, einer klaren Markenidentität und einer operativen Struktur, die eine nahtlose Weiterführung und Skalierung durch einen neuen Eigentümer ermöglicht. //// PERFEKT GEEIGNET FÜR //// Ideal für Quereinsteiger, strategische Käufer oder Fashion-orientierte Markenbuilder, die eine bereits etablierte Brand mit Substanz, starker Identität und echtem Wachstumspotenzial übernehmen und weiterentwickeln möchten.

Traditionsunternehmen im Sportstättenbau mit hervorragendem Ruf und stabilen Erträgen zu übernehmen. Ein optimal strukturiertes Fundament mit enormen Entwicklungschancen.

Das Unternehmen hat sich mit mehreren Standorten in Mitteldeutschland als spezialisierter Anbieter in der Branche der Hebe- und Fördertechnik etabliert, indem es Leistungen von der Herstellung/Konfektionierung über den Vertrieb bis hin zu Prüfung (UIVV) und Service von Hebezeugen, Lastaufnahmemitteln und Stahlseilen bietet. Neben der Fertigung und Konfektionierung von Lastaufnahmemitteln umfasst das Portfolio des Unternehmens ebenfalls den fachkundigen Vertrieb, die sachgerechte Wartung und Reparatur von einschlägigem Zubehör, was die umfassende Expertise Bereich der Ladungssicherung und der persönlichen Schutzausrüstung untermauert. Die Erfolgsfaktoren des Unternehmens liegen in der breitgefächerten Produktpalette, der technischen Kompetenz und der flexiblen Kundenbetreuung, die zusammen eine einzigartige Position im Markt insbesondere an den Standorten des Unternehmens sichern.

Das Unternehmen ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen im Bereich Metall- und Stahlbau mit Spezialisierung auf die Herstellung hochwertiger Treppen- und Geländersysteme. Seit der Gründung hat sich das Unternehmen mit einer starken regionalen Marktposition und einer wachsenden Kundenbasis als verlässlicher Partner für Architekten, Bauunternehmen sowie gewerbliche Endkunden etabliert und in den vergangenen Jahren kontinuierlich weiterentwickelt. Durch die Kombination aus traditionellem Handwerk, modernen Fertigungsverfahren und individuellen Lösungen bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Produkte, die funktional und ästhetisch überzeugen. Die Gesellschaft ist unabhängig und inhabergeführt, mit zwei gleichberechtigten Gesellschaftern. Die Struktur ist familiär und die Führungskultur wird gespeist durch flache Hierarchien, individuelle Förderung und eine hohe Mitarbeiterbindung. Mit 22 festen Mitarbeitern fertigt das Unternehmen auf einer Produktionsfläche von 1.300 m² – auf einem insgesamt rund 8.000 m² großen Firmengelände. Das Produkt- und Leistungsspektrum umfasst im Kern: Treppenanlagen in unterschiedlichen Ausführungen (Innen- und Außentreppen, gerade und gewendelte Konstruktionen, Kombinationen mit Holz, Glas oder Edelstahl) Geländersysteme aus Stahl oder Edelstahl, individuell gefertigt Sonderkonstruktionen im Metallbau, darunter Balkone, Handläufe, Brüstungen sowie maßgeschneiderte Metallbaulösungen für den individuellen Bedarf.

Eine Unternehmensgruppe aus Hallen- u. Bürobau, Stahlbau und Ing.-Büro steht zum Verkauf. Zum Produktspektrum gehören neben Hallen auch Bürogebäude. Das schuldenfreie Unternehmen ist in Westdeutschland ansässig, arbeitet aber auch überregional. Die Kunden kommen aus verschiedenen Geschäftsfeldern wie Unternehmen aus dem Fertigungsbereich, Logistiker, Filialisten und Kommunen. Der geschäftsführende Gesellschafter steht, im Rahmen einer geregelten Nachfolge, dem Unternehmen für eine gewisse Zeit weiterhin zur Verfügung.

Das Unternehmen ist ein spezialisierter Anbieter von IT-Beratung und digitalen Lösungen für anspruchsvolle und regulierte Branchen. Es unterstützt seine Kunden bei der Umsetzung komplexer Digitalisierungsprojekte sowie bei der Optimierung geschäftskritischer Prozesse. Mit seiner Kombination aus Branchenverständnis, technischer Expertise und eigener Softwareentwicklung begleitet das Unternehmen Kunden von der Konzeption bis zur Implementierung.

Das seit Jahrzehnten etablierte Unternehmen betreibt eine Baumschule mit angeschlossenem Pflanzenhandel auf einer Betriebs- und Produktionsfläche von über 50 Hektar. Die moderne Infrastruktur mit leistungsfähigem Maschinenpark, effizienten Bewässerungssystemen und weitgehend autarker Wasserversorgung schafft verlässliche und effiziente Produktionsbedingungen. Eine unternehmerisch agierende zweite Führungsebene steuert den operativen Geschäftsbetrieb weitgehend eigenständig und reduziert die Abhängigkeit vom heutigen Inhaber. Die aus drei Gesellschaften bestehende Unternehmensgruppe tritt operativ als Einheit auf und verfügt über klare Organisationsstrukturen, ein erfahrenes Team sowie gute Voraussetzungen für eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge.

Im Rahmen eines Asset Deals steht der operative Geschäftsbetrieb eines seit 2009 etablierten Zeitarbeitsunternehmens zum Erwerb. Der Betrieb verfügt über 18 externe Mitarbeiter, 3 zeitarbeitserfahrene interne Mitarbeiter und 39 Kunden, überwiegend aus dem Handwerk. Hinweis: die Übernahme interner Mitarbeiter ist mit dem Verkäufer final abzustimmen. Der operative Schwerpunkt liegt auf der Arbeitnehmerüberlassung handwerklich-technischer Helfer. Ein seit vielen Jahren eingespieltes internes Team, gewachsene Kundenbeziehungen und eine weitgehend homogene Kalkulationsstruktur bilden eine belastbare operative Basis. Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit des internen Teams beträgt 16 Jahre. Für einen strategischen Erwerber bietet die Transaktion insbesondere die Möglichkeit, die eigene Präsenz im wirtschaftsstarken Großraum kurzfristig auszubauen. Der Geschäftsbetrieb eignet sich als regionaler Bolt-on für bestehende Personaldienstleistungsplattformen: Kunden- und Personalzugang treffen auf eine kompakte Betreuungsstruktur, während Recruiting, Administration und weitere zentrale Funktionen perspektivisch in vorhandene Strukturen integriert werden können. Die Übernahme ermöglicht einen unmittelbaren Ausbau von Kundenbasis und Mitarbeiterbestand – ohne den zeit- und ressourcenintensiven organischen Aufbau über Neukundenakquise und Recruiting – und schafft damit eine attraktive Grundlage zur schnellen Ausweitung ihres regionalen Marktanteils.

Das Unternehmen betreibt ein saisonales Einzelhandelsgeschäft im Pop-up-Modell in absoluter Innenstadtlage von München. Der Betrieb ist jährlich für einen Zeitraum von rund sechs bis acht Wochen von Mitte August bis Mitte Oktober geöffnet und deckt damit die zentrale Phase rund um das Oktoberfest ab. Aufgrund der hohen Besucherfrequenz und der ausgeprägten Nachfrage während dieser Zeit erzielt das Unternehmen entsprechend hohe Umsätze.

Diese internationale Unternehmensgruppe bietet technische Dokumentation und Beratung im Bereich Lern- und Schulungsmanagement für industrielle B2B-Kunden in stark regulierten und lukrativen Branchen wie dem Eisenbahnwesen, der Verteidigungsindustrie und der Automobilbranche an. KEY FEATURES > Umfassendes Dienstleistungsportfolio mit Dokumentenerstellung, Übersetzungen, Schulungen und Beratung. > Multimedia-Bereitstellung: kanalübergreifende Produktion interaktiver Videos und spielerisch gestalteter Schulungen. > Langjähriger Kundenstamm, zu dem einige der größten Industrie- und Infrastrukturunternehmen Europas zählen. > Wiederkehrende Umsätze ~28 % und Umsätze aus Rahmenverträgen ~36 %. > Internationale Präsenz durch eine britische Tochtergesellschaft mit Kapazitäten für globale Kunden. > Patentierte, eigene pragmatische methodische Rahmenwerke für Informations- und Schulungsmanagement. > Aktive Mitwirkung an der Erstellung von Branchenstandards für technisches Schreiben. CHANCEN > Steigende Nachfrage und Fachkräftemangel bei der Entwicklung von Wissensstrategien für Unternehmen und E-Learning-Konzepten. > Ausbau der Kapazitäten durch ein langjähriges, sorgfältig ausgewähltes Partnernetzwerk. > Optimierung der Kundenpipeline von der Beratung bis zur Projektumsetzung. > Optimierung der Margen durch Konzentration auf Dienstleistungen mit den höchsten Stundensätzen. > Branchenübergreifende Diversifizierung: Die Kernkompetenzen sind branchenübergreifend übertragbar. > Anpassung an Branchentrends: Outsourcing, flexible Kapazitäten, cloudbasierte CMS und KI.

Zum Verkauf steht ein seit über 20 Jahren etabliertes Personenbeförderungsunternehmen mit stabiler Nachfrage und klaren Abläufen. Eine eigenständig betriebene 24/7-Vermittlungs- und Dispositionsorganisation (365 Tage/Jahr) betreut Privat- und Geschäftskunden. Die Erlöse basieren auf einer ausgewogenen Mischung aus spontanen Fahrten, Vorbestellungen und wiederkehrenden Vertragsfahrten – für planbare, robuste Auslastung und geringe Abhängigkeit von einzelnen Kundengruppen. Der gepflegte, kundenorientierte Fuhrpark ist auf komfortable, professionelle Beförderung ausgelegt und deckt auch Gruppen- sowie barrierearme Fahrten ab. Angeboten werden diskrete, serviceorientierte Leistungen inklusive Shuttle- und Transferfahrten sowie organisierter Fahrten im Rahmen von Auftraggebervereinbarungen. Für Erwerber bietet das Unternehmen eine attraktive Plattform für Fortführung und Skalierung. Insbesondere strategische Käufer oder Unternehmensgruppen können auf Basis der vorhandenen Organisation und Marktposition Skaleneffekte realisieren und Synergien in Disposition, Administration, Flottenmanagement und Vertrieb heben. Finanziell zeigt sich eine robuste Entwicklung mit Umsätzen von rund 1,44 Mio. EUR (2022), 1,75 Mio. EUR (2023) und 1,77 Mio. EUR (2024). Das bereinigte EBIT liegt in diesem Zeitraum bei rund 153 Tsd. EUR, 179 Tsd. EUR und 169 Tsd. EUR, was einer bereinigten EBIT-Marge von rund 9–10% entspricht. Die Veräußerung erfolgt im Rahmen eines Share Deals. Eine begleitete Übergangsphase durch die Geschäftsführung ist grundsätzlich möglich und kann in Dauer und Umfang flexibel vereinbart werden. Betriebsflächen werden auf Mietbasis genutzt; eine Übernahme des bestehenden Mietverhältnisses ist optional, und es stehen Stellflächen für einen zweistelligen Fahrzeugbestand zur Verfügung. Eine zweite Führungsebene ist bereits etabliert und sorgt für eine stabile operative Führung. Immobilie: Angemietete Räumlichkeiten mit optionaler Übernahme Preisvorstellung: 1,2Mio. Euro(VHB)für 100 % der Anteile (Enterprise Value) Käuferprofil: Als Käufer kommen neben expandierenden Personenbeförderungsunternehmen auch Investitions-und Beteiligungsgesellschaften in Frage, welche ein strategisches und nachhaltiges Interesse am Unternehmen forcieren sowie Personen, die neben fachlicher Eignung und entsprechender Branchenerfahrung auch über ausreichend Eigenkapital verfügen.

Das Angebot des Unternehmens umfasst ganzheitliche Lösungen im Bereich Planung, Koordination und Ausführungsleitung, hochwertigen Innenausbau sowie die Lieferung und Montage von Ladenbauelementen und Warenträgern bzw. Warensystemen. Das Unternehmen verfügt über einen sehr treuen und stabilen Kundenstamm. Dieser sichert wiederkehrende Folgeaufträge. Eine besondere Stärke des Unternehmens liegt in der ausgeprägten Dienstleistungsorientierung und dem breiten Fachwissen im Bauwesen aufgrund der hohen Mitarbeiterqualifikation. Die Veräußerung erfolgt im Rahmen eines Share Deals. Eine begleitete Übergangsphase durch die Geschäftsführung ist grundsätzlich möglich und kann in Dauer und Umfang flexibel vereinbart werden. Die Betriebsflächen werden auf Mietbasis genutzt. Finanziell zeigt sich eine robuste Entwicklung mit einer Gesamtleistung von rund 8,9 Mio. EUR (2023), 8,1 Mio. EUR (2024) und 8,8 Mio. EUR (2025). Das bereinigte EBIT liegt in diesem Zeitraum bei rund 0,8 Mio. EUR, 0,5 Mio. EUR und 0,7 Mio. EUR, was einer bereinigten EBIT-Marge von rund 8–9% entspricht. Als Käufer kommen neben bereits existierenden und expandierenden Ladenbau-Unternehmen auch Personen in Frage, die neben fachlicher Eignung und entsprechender Branchenerfahrung auch über ausreichend Eigenkapital verfügen.

Dies ist ein etabliertes Bau- und Sanierungsunternehmen mit Sitz in der Metropolregion Rhein-Neckar. Das Unternehmen verfügt über eine gewachsene operative Struktur sowie ein belastbares Netzwerk aus Kunden und Geschäftspartnern. Laufende Projekte und die regionale Verankerung schaffen eine solide Grundlage für weiteres Wachstum und machen die Gesellschaft insbesondere für strategische Käufer aus dem Bau-, Handwerks- oder Immobilienbereich interessant.