Unternehmen verkaufen - hier findest du passende Käufer

Im Rahmen seiner langfristigen Wachstumsstrategie verfolgt unser Mandant gezielt anorganisches Wachstum sowie die strategische Markterschließung in ausgewählten Gewerken der Sicherheits- und Kommunikationstechnik. Gesucht wird hierfür ein etabliertes Unternehmen, das die vorhandenen Kompetenzen fachlich und regional sinnvoll ergänzt. Von besonderem Interesse sind Unternehmen mit Leistungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: • Zutrittskontrolle • Schließanlagen • Rettungswegtechnik und -systeme • Brandmeldeanlagen • Einbruchmeldeanlagen • Gebäudeautomation • Videoüberwachung • Waren- und Wertsicherungssysteme Gesucht werden etablierte Fachunternehmen der Sicherheits- und Kommunikationstechnik mit einem gewachsenen Kundenstamm und qualifizierten Mitarbeitenden. Idealerweise umfasst das Leistungsspektrum neben der technischen Umsetzung auch Planung, Installation, Inbetriebnahme sowie Wartungs- und Serviceleistungen. Vorausgesetzt wird eine nachhaltig etablierte zweite Führungsebene, die eine inhaberunabhängige Fortführung und Weiterentwicklung des Unternehmens ermöglicht. Region: Der regionale Schwerpunkt liegt auf Süddeutschland, bevorzugt im Raum München bis Stuttgart, sowie auf Norddeutschland, insbesondere in den Regionen Hamburg und Hannover. Transaktionsrahmen: Angestrebt wird eine vollständige Übernahme. Grundsätzlich sind auch Mehrheitsbeteiligungen denkbar. Unser Mandant ist offen für einen Share- oder Asset Deal.

Gesuchtes Profil: Schwerpunkt Data Warehouse, Data Lake und Data Analytics, auch Business Intelligence, Data Engineering oder Predictive Analytics. Eigene Entwicklung im Haus ist Voraussetzung, KI-Kompetenz erwünscht. Größenordnung: Mindestens 5 Mitarbeitende. Wirtschaftlich stabil und rentabel. Unternehmenswert bis 2 Mio. EUR. Sitz in Deutschland. Team und Technik: Festangestelltes Fachpersonal, das sich gegenseitig vertreten kann. Keine Abhängigkeit von einer einzelnen Person. Auch rund 60 % Passung sind ein guter Ausgangspunkt. Kundenstruktur: B2B-Kunden aus Industrie, Handel oder Dienstleistung. Erfahrung mit Konsumgüter- oder POS-Daten ist ein Plus. Anlass: Wachstum in neue Leistungsbereiche. Willkommen sind auch Inhaber, die eine Nachfolge oder einen starken Partner für die nächste Phase suchen. Beteiligungsmodell: Flexibel: Minderheitsbeteiligung als Einstieg, auch als Stufenplan bis zur vollständigen Übernahme. Eine direkte Mehrheits- oder Vollübernahme ist ebenfalls möglich. Fortführung durch die bisherige Geschäftsführung gewünscht, bei Nachfolge mit geordneter Übergangsphase. Zeithorizont: 12 bis 24 Monate

Strategischer Käufer sucht Handwerksbetriebe im Umkreis Neu-Ulm (bis 200 km) Ein strategisch ausgerichteter Käufer mit Wurzeln im Handwerk möchte im Rahmen seiner Diversifikationsstrategie einen oder mehrere kleinere Handwerksbetriebe übernehmen. Gesucht wird: Kleinere, inhabergeführte Handwerksbetriebe Gewerk grundsätzlich offen – vom Elektro- und Sanitärhandwerk über Bau, Tischlerei und Maler bis hin zu allen anderen Handwerksberufen ist alles interessant Region: Umkreis Neu-Ulm, bis ca. 200 km Bevorzugt als Asset Deal Eine kurze Übergangsphase des bisherigen Inhabers ist ausreichend – eine langfristige Einbindung wird nicht vorausgesetzt

Wir suchen ein etabliertes mittelständisches Unternehmen, das wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung übernehmen und langfristig weiterführen. Der Erwerber tritt selbst als Unternehmensnachfolger an, operativ und mit eigenem Kapital. Suchkriterien: • Umsatz: 1 bis 25 Mio. EUR bzw. CHF • EBIT: bis ca. 1 Mio. EUR bzw. CHF • Anlass: Altersnachfolge, familiäre Nachfolge oder Sondersituation mit Sanierungsbedarf und tragfähiger Perspektive; keine Unternehmen in laufenden Insolvenzverfahren • Transaktion: Mehrheitsübernahme bis 100 %, bevorzugt Share Deal, Carve-out möglich • Standort Deutschland: Umkreis von ca. 2 Fahrstunden um Hannover oder Frankfurt am Main • Standort Schweiz: Deutschschweiz • Branchenoffen, ausgenommen klassische Handwerksbetriebe, Lebensmittel, Gastronomie, Softwareunternehmen, Logistik und Gesundheitsbranche Besonders interessant sind Unternehmen mit stabilem Kundenstamm, wiederkehrenden Umsätzen und einer funktionierenden zweiten Führungsebene. Wir legen Wert auf den Erhalt der Arbeitsplätze und der regionalen Verankerung und gestalten den Übergang gemeinsam mit dem Inhaber. Diskretion ist selbstverständlich. Eine Vertraulichkeitsvereinbarung unterzeichnen wir gerne vorab.

Erfahrener Vertriebsleiter sucht ein mittelständisches Handelsunternehmen (Großhandel) zur Übernahme und Weiterentwicklung. Im Mittelpunkt stehen dabei die Menschen, der Teamgeist und der nachhaltige Erfolg. Hohe Kompetenzen bestehen in den Bereichen: - Organisation, Mitarbeiterführung, Changemanagement - Vertrieb (Direktvertrieb, Vertriebsmanagement) - Zügige und professionelle Übernahme - Zielorientiertes Arbeiten - Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse Branchen: - Handelsunternehmen - Großhandel Unternehmen: - Familienunternehmen - Kleine und mittelständische Unternehmen - Klassische Altersnachfolge - Im Raum Fulda - 10-50 Mitarbeitende Kaufpreisvorstellungen: - Investitionswert bis 5 Mio. € TLC-063601

Eine im Aufbau befindliche Präzisionsfertigungsgruppe sucht mittelständische Spezialunternehmen aus Automation, Fluidtechnik, Elektronik und Metallverarbeitung in der DACH-Region. WELCHES ZIEL VERFOLGT DIE UNTERNEHMENSGRUPPE Die zukünftige Gruppe wird ein Netzwerk von Spezialisten rund um präzisionsmechanische Komponenten und Systeme bilden – von der Entwicklung und Fertigung bis zur Montage und dem Service. Durch den Einsatz von Robotik, KI und industrieller Datenlogik soll die Wertschöpfung gesteigert und die Nachfolgelücke auch im Fachkräftebereich geschlossen werden. WAS WIRD GESUCHT? Gesucht werden kleine und mittelständische Unternehmen aus den Bereichen Automation, Motion, Fluidtechnik, Hydrauliksysteme, Servohydraulik, Steuerungstechnik, industrielle Elektronik und Metallverarbeitung. Beispiele für passende Geschäftsmodelle sind Hersteller von Präzisionsdrehteilen, Rohr- und Schlauchverbindungen, Hydraulikzylindern und Betriebe der Blech- und Metallverarbeitung. WELCHE BRANCHEN SIND INTERESSANT? Automation, Motion, Fluidtechnik, Hydrauliksysteme, Servohydraulik, Steuerungstechnik, industrielle Elektronik, Metallverarbeitung und relevante Entwicklungsdiensleister wie z.B. Ingenieurbüros WELCHER UMSATZ UND ERTRAG IST INTERESSANT? Die Betriebe sollten ein EBITDA von über 3 % erwirtschaften und sich idealerweise im Umsatzband von 5–25 Mio. € bewegen. Das Geschäftsmodell sollte das Potenzial für eine weitere Umsatz- und Ertragserhöhung bieten.

Nachfolgehaus kauft GmbHs mit Substanz direkt an – schnelle, diskrete Nachfolgelösung für Gesellschafter ohne Nachfolger

Gesucht wird ein etablierter, nachhaltig profitabler TGA-Handwerksbetrieb mit Schwerpunkt Sanitär, Heizung, Klima, Lüftung oder Kältetechnik – ca. 1 bis 15 Mio. Euro Umsatz, 10 bis 50 Mitarbeitenden, gewachsene Kundenbeziehungen. Wir sind ein unternehmerisch geprägtes Team: unsere Geschäftsführer haben eine Hausverwaltungsgruppe und eine Recruiting-Agentur für das TGA-Handwerk aufgebaut, ergänzt um einen Meister im Installateur- und Heizungsbau-Handwerk und langjährige Erfahrung im Finanzsektor. Daraus ergeben sich konkrete Hebel – vor allem bei der Gewinnung von Fachkräften und über unser Netzwerk in der Immobilienwirtschaft. Uns geht es um die langfristige Fortführung und behutsame Weiterentwicklung, nicht um eine kurzfristige Lösung. Kontinuität, Mitarbeiterbindung und Respekt vor dem Lebenswerk stehen im Mittelpunkt. Bei der Übergabe sind wir flexibel – von der vollständigen Übernahme mit Übergangsphase bis zur Rückbeteiligung des Inhabers. Die Finanzierung ist durch Eigenkapital gesichert, ergänzt um Bankfinanzierung und ein belastbares Investoren-Netzwerk. Wir freuen uns über den vertraulichen Austausch.

Strukturierter Nachfolger mit fundierter Logistik-Expertise (Projektmanager), E-Commerce-Fachwirt-Hintergrund (IHK, im Prozess) und mit starkem Business-Sparring-Team Unterstützung, sucht profitablen Online-Shop in Deutschland zur langfristigen Weiterführung. Gesicherte Finanzierung und professionelle, diskrete Abwicklung garantiert.

Gesucht werden (Anlagen-)Komponentenhersteller für Industrie, produzierendes Gewerbe und/oder den Maschinen- und Anlagenbau mit Spezial Know-How. Die angebotenen Produkte sollten im Bereich verschleißanfälliger Anlagekomponenten in einer ggf. spezialisierten Nische liegen. Die Produktionskapazitäten sollten idealerweise keinen sehr kapitalintensiven Maschinenpark umfassen, sondern möglichst "asset light" sein. Die folgenden Kriterien liegen dem Suchprofil zugrunde: > Hersteller verschleißanfälliger Anlagenkomponenten > Spezialisierte Nische mit besonderem Know-How > Eigenes strukturelles Ersatzteilgeschäft (Kunde kehrt wieder) > Höherer Serviceanteil > Einfache, nicht sehr kapitalintensive Fertigung > Übernahme Maschinenpark / Betriebsimmobilie möglich ✘ Kein reiner Sondermaschinenbauer / Anlagenbauer ✘ Kein Field-Service-lastiges Modell (Monteure vor Ort) ✘ Kein kapitalintensiver Fertigungsbetrieb Umsatz: 5-30 Mio. € (hoher Anteil wiederkehrender Umsätze) EBIT-Marge: 10%+ EK-Quote: 25%+

Gesucht werden technische Großhändler für den Ersatzteilbedarf sowie MRO (Maintenance, Repair and Overhaul/Operations) für Industrie, produzierendes Gewerbe und/oder den Maschinen- und Anlagenbau und Komponentenhersteller. Das Geschäft sollte überwiegend, bestenfalls zu 100% aus Handelsgeschäft bestehen, wobei kleinere eigene Produktionskapazitäten kein Ausschlusskriterium darstellen. Das Unternehmen sollte jedoch weitgehend "asset light" sein. Die folgenden Kriterien liegen dem Suchprofil zugrunde: > Spezialisierter Händler (definierter Produktbereich) > Technisches Know-how als USP – nicht Sortimentsbreite > Hohe Beratungskompetenz & Verfügbarkeit > Hohe Wechselbarrieren; nicht austauschbar > International skalierbar (vorhanden od. Potenzial) > Reines Ersatzteilgeschäft; kein Projektgeschäft ✘ Kein Vollsortimenter (Kleben, Kitten, Arbeitsschutz, PSA) ✘ Kein regional Händler ohne Skalierung ✘ Keine reine Preisdifferenzierung Umsatz: 5-30 Mio. € (hoher Anteil wiederkehrender Umsätze) EBIT-Marge: 10%+ EK-Quote: 25%+ "Asset light"

Die branchenspezialisierte Beteiligungsgesellschaft ist ein spezialisierter Gesellschafter von Branchensoftware-Unternehmen und sucht etablierte Softwareunternehmen zur langfristigen Übernahme und Weiterentwicklung. Der Fokus liegt auf Vertical-Software mit wiederkehrenden Umsätzen in den Bereichen Bau, Immobilien sowie Bildung und Kultur – im DACH-Raum und Südosteuropa. Als langfristiger Gesellschafter ohne Exit-Orientierung bleiben erworbene Unternehmen eigenständig und werden durch Know-how in Produktentwicklung, Vertrieb und operativer Skalierung aktiv unterstützt. Die Finanzierungsbereitschaft ist klar signalisiert. Branche: Branchensoftware / Vertical SaaS (Bau, Immobilien, Bildung & Kultur) Zielunternehmen: Umsatz 1,0 – 12,5 Mio. EUR Wiederkehrende Umsätze Stabile Kundenbasis Region DACH oder SEE Kaufpreis: bis 10 Mio. EUR

Unsere Mandanten verfügen über langjährige unternehmerische Erfahrung und ergänzen sich ideal: ein promovierter Mediziner mit fundiertem Branchenverständnis und ein Diplom-Betriebswirt mit ausgewiesener Expertise in Unternehmensfinanzierung und strategischer Führung. Der kaufmännische Partner ist als erfolgreicher Unternehmer tätig und hat in seinem bestehenden Betrieb eine zweite Führungsebene aufgebaut. Diese ermöglicht es ihm, sich auch operativ im neu zu erwerbenden Unternehmen zu engagieren. Ziel unserer Mandanten ist es, ein etabliertes Unternehmen im Bereich Medizintechnik zu übernehmen und langfristig weiterzuentwickeln, soweit hier entsprechende Ansätze (z.B. Internationalisierung, strategische Neuausrichtung oder operative Optimierung) gesehen werden. Die Finanzierung des Kaufpreises ist durch Eigenkapital Mittel abgedeckt. Zudem schafft die Kombination aus medizinischem und betriebswirtschaftlichem Know-how ein Umfeld, in dem sich das Unternehmen nachhaltig entwickeln kann. Zielunternehmen Branche: Medizintechnik (Handel/Produktion) Umsatz: 1,5 – 7,5 Mio. EUR Kaufpreis: bis 7,5 Mio. EUR Region Vorzugsweise: Bayern, Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und Hessen; interessante Projekte DACH

Ein etabliertes Unternehmen der Wehrtechnischen Industrie mit Sitz in Deutschland sucht im Rahmen seiner Wachstumsstrategie Unternehmen mit einschlägiger Branchenerfahrung für den Zukauf oder für Beteiligungen. Gesucht werden Unternehmen, welche folgende Parameter erfüllen: - Produkthersteller als auch Zulieferer der Verteidigungsbranche mit min. 20% Umsatzanteil in diesem Segment - Relevante Produktkategorien: Munition und Munitionsteile, Sprengstoff und Wirkmittel, Waffen und Waffenteile, Spezialfahrzeuge, Sensorik und Aktuatorik, ruggedised chips und compute, Metallerzeugnisse und Metallverarbeitung (CNC, Schweißen, Zerspanen, etc.) inkl. Spezialstähle / Supernickelbasislegierungen und Leichtmetalle, Spritzgusserzeugnisse, Roboter, Drohnen und Drohnenkomponenten, Kampfmittelbergung (Dienstleistung), Signalverarbeitung, Kommunikationstechnik, Softwarehersteller, Rechenzentren mit VS-NfD Status, nautische Instrumente, Antriebe und Antriebskomponenten, usw. Vorhandensein relevanter industriespezifischer und ggf. behördlicher Zertifizierungen / Erlaubnisse werden vorausgesetzt.

Eine ungarische Fachkanzlei, seit rund 25 Jahren am Markt, betreut mit 4 Niederlassungen und ca. EUR 4 Mio. Umsatz ungarische, österreichische und slowakische Unternehmen, oft im grenzüberschreitenden Geschäft. Mit dem Ziel, seine Präsenz in Österreich zu stärken, sucht unser Auftraggeber prioritär im Osten von Österreich ähnliche Fachkanzleien aus Nachfolgesituationen. Sie sollen fortgeführt und weiterentwickelt werden, zum Beispiel mit Beratungen zu IFRS, ESG, Transferpricing und anderem.

Kaufgesuch von Business- und Kanzleisoftware (Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung, Controlling, Lohnbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung, Bilanz, Steuern, Kanzleiverwaltung). Wir suchen Unternehmen zur Komplettübernahme, Share Deal oder Asset Deal möglich. Auch schrittweise Nachfolgelösungen und partnerschaftliche Lösungen sind denkbar.

Ein etablierter, familiengeführter Handwerksbetrieb aus dem Großraum Paderborn sucht aktiv ein Unternehmen zur Übernahme, um seine starke regionale Marktposition weiter auszubauen. Gesucht werden Betriebe aus den Bereichen Elektroinstallation, HKLS sowie Kälte- und Klimatechnik – mit Fokus auf klassisches Handwerk und nachhaltige Kundenbeziehungen. Im Mittelpunkt steht nicht nur Wachstum, sondern vor allem der respektvolle Umgang mit Ihrem Lebenswerk: Bestehende Strukturen, Mitarbeitende und Kundenbeziehungen werden wertgeschätzt und langfristig gesichert. Der Käufer steht für Stabilität, Verlässlichkeit und eine partnerschaftliche Fortführung Ihres Unternehmens – ohne kurzfristige Renditeorientierung. Durch vorhandene Fachkompetenz, ein eingespieltes Team und klare Strukturen ist eine reibungslose Integration gewährleistet. Ziel ist es, gemeinsam zu wachsen, Synergien zu nutzen und die Zukunft des Betriebs nachhaltig zu sichern – für Mitarbeitende, Kunden und die Region. Eine schnelle, diskrete und faire Abwicklung wird zugesichert. Auf Wunsch ist eine begleitete Übergangsphase selbstverständlich möglich

Gesucht wird ein etablierter B2B-Lohnhersteller im Bereich Nahrungsergänzungsmittel bzw. Kosmetik, mit Fokus auf White-Label- und Private-Label-Produktion. Der Betrieb verfügt idealerweise über eine modular aufgebaute, skalierbare Produktionsstruktur. Das Unternehmen sollte über ein solides Fundament verfügen aber kann zugleich Bedarf für organisatorische, digitale oder produktionstechnische Weiterentwicklungen haben.

Für eine erfolgreiche familiengeführte Unternehmensgruppe aus dem Elektrohandwerk mit rund 200 Mitarbeitenden suchen wir im Rahmen einer regionalen Expansion einen etablierten Elektrohandwerksbetrieb im Raum Regensburg (±25 km) zur Übernahme. Gesucht wird: - Elektrobetrieb mit idealerweise 5–25 Mitarbeitenden - Schwerpunkt im Elektrohandwerk / Gebäudetechnik / Elektroinstallation - Sitz im Raum Regensburg (Umkreis ca. 25 km) Das Angebot an den Unternehmer / die Unternehmerin: - Flexible Nachfolgelösung: Der bisherige Inhaber kann auf Wunsch weiterhin im Unternehmen tätig bleiben. - Alternativ ist auch ein kurzfristiger Ausstieg mit geordneter Übergabephase möglich. - Ein erfahrener Betriebsleiter innerhalb der Käufergruppe kann einen reibungslosen Übergang sicherstellen. - Fortführung des bisherigen Unternehmensnamens ist ausdrücklich gewünscht. Ziel ist eine langfristige Weiterentwicklung des Betriebs, der Mitarbeitenden und der bestehenden Kundenbeziehungen. Gesucht wird ein Betrieb, dessen Inhaber eine nachhaltige Zukunftslösung für Mitarbeiter, Kunden und Unternehmen anstrebt.

Im Rahmen einer strategischen Wachstumsinitiative sucht ein erfolgreicher Anbieter im Bereich industrielle Kühlanlagen und Spezialkälte etablierte, dauerhafte Servicepartner mit Gewerbe- und Industrie zur Erweiterung des eigenen Servicenetzes. Im Fokus stehen solide geführte, starke Betriebe mit bis zu 5–20 qualifizierten Mitarbeitern. Bevorzugt werden Unternehmen, deren Inhaber oder Geschäftsführer sich in der Nachfolgeplanung befinden oder einen strategischen Verkauf anstreben. Das übernehmende Unternehmen legt großen Wert auf eine partnerschaftliche Übergabe und den Erhalt des bestehenden Mitarbeiterteams. Eine schrittweise Integration wird angestrebt, um Kontinuität und Qualität für Kunden und Mitarbeiter sicherzustellen. Der Interessent verfügt über eine gute finanzielle Basis und garantiert eine vertrauliche, strukturierte Abwicklung des Übernahmeprozesses. Ziel ist es, durch die Akquisition langfristige Wachstumspotenziale zu erschließen und die regionale Marktposition weiter zu stärken.

Wir suchen in der Schweiz ein Unternehmen für IT-Outsourcing mit Fokus auf Managed IT-Dienstleistungen (critical infrastructure operation, systems integration, application operation), Support (24/7 service desk, second/third level support, client operation) und Cloud Solutions (cloud solution, operation und advisory, crisis management).

Unser Mandant ist in der Region Würzburg verwurzelt und sucht ein kleines/mittleres Unternehmen, um dies erfolgreich weiterzuführen und bei Bedarf international auszurichten. Der Dipl. Betriebswirt war langjährig in verschiedenen Unternehmen als CFO, Expansionsmanager und in Banken tätig. Man würde ihn als bodenständig und fokussiert beschreiben. ‍ Hohe Kompetenzen bestehen in den Bereichen Strategie & Operative Verantworten im Finanzwesen Eigen- u. Fremdfinanzierung Teamentwicklung und strategische Führung Gründung und Aufbau von ausländischen Gesellschaften ‍ SUCHKRITERIEN Branchen Handel Business Services, z.B. Sicherheitsdienst, security-service Produzierende Unternehmen (einfache Produkte) Kein Handwerk ‍ Potentiale heben durch Expansion International Business Strategische Ausrichtung ‍ Zielunternehmen Umsatz bis 15 Mio. EUR EBIT >400T€ Kein Sanierungsfall Region Würzburg +/- 1 Std. ‍ Kaufpreisvorstellungen Kaufpreis bis 5 Mio. EUR Eigenkapitalmittel liegen bei ca. 1 Mio. EUR ‍ ‍

Zwei Unternehmer, die hervorragende Kontakte in Asien unterhalten suchen ein Unternehmen in Deutschland, dass von dieser Expertise profitieren kann. Themen: (produzierendes Unternehmen) - Maschinenbau - Wasser - Fördertechnik - Chemie - Elektro - Industrie bezogene Dienstleistungen

Das Unternehmen möchte expandieren und sucht in den Bereichen Medizintechnik, Automatisierung, Prozesssteuerung u. -überwachung, Abrechnungssysteme, SPS etc.. Gesucht wird vorwiegend in der Mitte Deutschlands. Dringend suchen wir einen Schaltschrankbauer mit freien Kapazitäten, der in die Gruppe integriert werden kann.