Recruiting- und Projektvermittlungsunternehmen

Zum Verkauf im Zuge einer Nachfolge steht eine seit über 20 Jahren etablierte, international tätige Personalagentur mit Sitz in Bayern. Das Unternehmen hat sich auf die Vermittlung von Fachkräften aus dem Sozial- und Gesundheitsbereich aus Drittstaaten an deutsche Arbeitgeber spezialisiert – mit Schwerpunkt auf reglementierten Berufen wie Pflegefachkräfte und Pflegehilfskräfte, medizinische Assistenzkräfte oder Physiotherapeuten. Herzstück des Unternehmens ist ein umfassendes, sorgfältig gepflegtes globales Netzwerk mit strategischen Anwerbepartnern und Talentquellen weltweit. Dieses Netzwerk ermöglicht es, schnell und effizient auf globale Personalbedürfnisse zu reagieren. Die Plattform ist skalierbar durch bestehende Strukturen, Abläufe und Partnerschaften. Zu den weiteren Verkaufsargumenten gehören: • Nachhaltiger Jahresertrag: > 100.000 EUR p.a. • EBIT-Marge ca. 35 % • Jahrelange Erfahrung und Expertise in der internationalen Fachkräftegewinnung • Globales Netzwerk gesicherter Anwerbepartner aus Drittstaaten • End-to-End-Prozess: Rekrutierung, Sprachausbildung, Anerkennungsverfahren und Visum aus einer Hand • Eingetragene Marken beim Deutschen Patent- und Markenamt und Domains • Bestehender Kundenstamm (Kliniken und Pflegeheime) sowie bewährte Prozessdokumentation Als Erwerber kommen einerseits größere Personalberatungen, Unikliniken, Pflegeheimketten oder Investoren in Frage, die ihre globale Präsenz sofort erweitern und von der spezialisierten Ausrichtung profitieren möchten, sowie andererseits Privatinvestoren, die als Nachfolger auf einer etablierten Plattform aufsetzen können. Die Transaktion erfolgt als Asset Deal aufgrund der altersbedingten Nachfolge des Inhabers. Eine Einarbeitung und Übergabe ist vorgesehen.

Zum Verkauf steht ein etablierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen mit Fokus auf die Arbeitnehmerüberlassung von qualifiziertem Pflegepersonal. Das Unternehmen hat sich in einem strukturell wachsenden Marktumfeld als verlässlicher Partner für stationäre und ambulante Pflegeeinrichtungen etabliert und verfügt über langjährige Kundenbeziehungen sowie eine stabile operative Auslastung. Das Geschäftsmodell basiert auf der flexiblen und kurzfristigen Bereitstellung von Pflegefach- und Pflegehilfskräften zur Sicherstellung der Versorgung in Pflegeeinrichtungen und Kliniken. Besonders hervorzuheben sind die hohe Reaktionsgeschwindigkeit, die operative Verlässlichkeit sowie die Fähigkeit, auch kurzfristige Personalausfälle zuverlässig zu kompensieren. Die Gesellschaft verfügt über eine unbefristete Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis (AÜG-Lizenz) und profitiert von einer eingespielten Mitarbeiterstruktur sowie schlanken organisatorischen Prozessen. Das Leistungsangebot umfasst insbesondere: • Arbeitnehmerüberlassung von examinierten Pflegefachkräften • Bereitstellung von Pflegehilfskräften • Kurzfristige Abdeckung von Personalengpässen • Langfristige Unterstützung von Pflegeeinrichtungen • Flexible Einsatzplanung für stationäre und ambulante Einrichtungen Die Abrechnung erfolgt überwiegend auf Stundenbasis mit marktgerechten Stundensätzen und branchenüblichen Zuschlagsmodellen.

Das Unternehmen ist auf die Personalvermittlung von hochqualifizierten Fachkräften für den Kita-Markt spezialisiert. Es übernimmt eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen Betreuungseinrichtungen und passenden pädagogischen Fachkräften und adressiert damit einen strukturell relevanten Personalbedarf in einem spezialisierten Segment. Ein bestehendes Netzwerk von Freelancern bildet eine belastbare operative Grundlage und unterstützt eine flexible Bearbeitung von Vermittlungsmandaten. Durch die klare Fokussierung, die etablierte Vernetzung und die gute Eignung für Skalierung bietet das Unternehmen attraktive Voraussetzungen für weiteres Wachstum.

Das Unternehmen ist eine etablierte Personalvermittlungsagentur mit mehreren Niederlassungen im Südosten Englands, die sich auf die Vermittlung von Zeitarbeitskräften, Festangestellten und befristeten Arbeitskräften in verschiedenen Branchen spezialisiert hat. Dank seiner fundierten Kenntnisse des lokalen Marktes zeichnet sich das Unternehmen durch die Vermittlung hochumsatzstarker Positionen und schnelle Vermittlungsprozesse aus, was zu einem hohen Anteil an Folgeaufträgen führt. Sein ausgewogenes Umsatzportfolio (Zeitarbeitsvermittlungen 49 %, Festanstellungen 51 %) bildet eine solide Grundlage für potenzielles nationales Wachstum.

- Etablierter Personaldienstleister mit >14 Jahren Markterfahrung, hoher operativer Flexibilität und konsequent menschenorientiertem Ansatz. - Starke regionale Präsenz, langfristige B2B Kundenbeziehungen, digitale Prozessen und strukturierter Vertrieb in skalierbarem Geschäftsmodell als gute Ausgangsbasis für Wachstum . - Branchenfokus Industrie , Logistik u. Fertigung. - Hohe Reaktionsfähigkeit und schnelle Abwicklung: industrielle Stellen in 24h, qualifizierte Profile in 1–2 Wochen besetzt.