Etablierter Hersteller von Massivholz- und Dreischichtdielen in Sonderformaten

Das traditionsreiche, mittelständische Familienunternehmen mit Sitz in Bayern ist seit mehr als 50 Jahren auf die Verarbeitung und Montage von Flachglas spezialisiert und beschäftigt über 50 Mitarbeitende. Es verfügt über eine etablierte Produktions-, Montage- und Logistikinfrastruktur, einen modernen Maschinenpark sowie einen erfahrenen Mitarbeiterstamm mit umfangreichem technischem und handwerklichem Know-how. Aktuell befindet sich das Unternehmen im Rahmen einer Insolvenz in Eigenverwaltung in einem Restrukturierungsprozess mit dem Ziel der nachhaltigen Sanierung und Fortführung des Geschäftsbetriebs. Für einen Erwerber bietet sich die Möglichkeit, auf einer bestehenden operativen Plattform aufzusetzen und diese durch bereits eingeleitete operative Maßnahmen sowie identifizierte Restrukturierungs- und Wachstumspotenziale weiterzuentwickeln.

Zum Verkauf steht ein erfolgreich etabliertes, inhabergeführtes Holzbauunternehmen in der Region Mitte-West Deutschlands im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge. Die Transaktion bietet sowohl strategischen Investoren aus der Branche als auch qualifizierten Management-Buy-in-(MBI)-Kandidaten die Möglichkeit, ein wirtschaftlich gesundes Unternehmen mit hervorragender Marktposition und nachhaltigen Wachstumsperspektiven zu übernehmen. Der Erwerb kann wahlweise im Rahmen eines Share Deals (100 % der GmbH-Anteile) oder eines Asset Deals erfolgen. Die Betriebsimmobilie kann bei Interesse ebenfalls erworben oder alternativ langfristig angemietet werden. Das Unternehmen ist seit vielen Jahren erfolgreich am Markt etabliert und genießt einen ausgezeichneten Ruf im Holzbau. Das Leistungsspektrum umfasst klassische Zimmereiarbeiten, den modernen Holzrahmenbau sowie die Planung und Errichtung von Energiesparhäusern, Wohn-, Hallen- und Objektbauten. Ergänzt wird das Angebot durch spezialisierte Dienstleistungen in der Gebäudethermografie sowie der Gebäudedämmung mit ISOCELL-Zellulosedämmung. Die vorhandene RAL-Zertifizierung (RAL GZ-422) unterstreicht den hohen Qualitätsanspruch und die fachliche Kompetenz des Unternehmens. Mit zehn qualifizierten Mitarbeitenden verfügt das Unternehmen über ein erfahrenes und engagiertes Team. Neben dem Inhaber besteht bereits eine leistungsfähige zweite Führungsebene, zu der auch ein angehender Jungmeister gehört, wodurch eine strukturierte Übergabe und die Fortführung des operativen Geschäfts gewährleistet werden können. Als anerkannter Ausbildungsbetrieb investiert das Unternehmen kontinuierlich in die Entwicklung eigener Fachkräfte und profitiert von einer hohen Mitarbeiterbindung sowie einem ausgezeichneten Ruf als Arbeitgeber. Das Geschäftsmodell zeichnet sich durch eine starke Marktposition, einen hohen Bekanntheitsgrad und langjährige Kunden- sowie Architektenbeziehungen aus. Eine stabile Auftragslage mit gutem Projektvorlauf sorgt für eine verlässliche Auslastung und bietet dem Erwerber eine solide Grundlage für die weitere Unternehmensentwicklung. Gleichzeitig eröffnen die anhaltenden Trends zu energieeffizientem Bauen und nachhaltigen Holzbaukonzepten attraktive Wachstumschancen. Auch wirtschaftlich präsentiert sich das Unternehmen solide. In den vergangenen Jahren wurden Umsätze zwischen rund 1,3 Mio. € und 1,7 Mio. € erzielt. Das normalisierte EBIT lag – abhängig von Projektstruktur und Geschäftsjahr – zwischen rund 70 TEUR und 174 TEUR. Diese Ergebnisse spiegeln die nachhaltige Ertragskraft des Unternehmens sowie die Stabilität des Geschäftsmodells wider. Insgesamt bietet sich die seltene Gelegenheit, ein etabliertes Holzbauunternehmen mit ausgezeichneter Reputation, hoher fachlicher Kompetenz, eingespielter Organisation und langfristigem Marktpotenzial zu übernehmen. Die vorhandenen Strukturen, die qualifizierten Mitarbeitenden sowie die stabile Marktposition schaffen hervorragende Voraussetzungen für eine erfolgreiche Fortführung und den weiteren Ausbau des Unternehmens.

Das Unternehmen gilt als renommierter Produzent im Bereich hochwertiger Fenster- und Fassadensysteme aus Holz und Holz-Aluminium und bedient speziell den Objekt- und Bildungsbausektor mit energieeffizienten, architektonisch anspruchsvollen Lösungen. Mit modernsten Fertigungstechnologien und einem erfahrenen Team realisiert das Unternehmen technisch komplexe Projekte für öffentliche und institutionelle Auftraggeber, wobei eine umfassende Wertschöpfungskette vom Entwurf bis zur Endmontage vollständig intern abgedeckt wird. Diese integrierte Herangehensweise ermöglicht es dem Unternehmen, individuell auf Kundenwünsche einzugehen und eine hohe Produktqualität zu garantieren.

Zum Verkauf steht ein etablierter Holzfensterbetrieb in Sachsen mit über 20 Jahren Erfahrung in der Fertigung hochwertiger und denkmalgerechter Fensterlösungen. Der Betrieb ist auf die Herstellung von maßgefertigten Holz- und Denkmalschutzfenstern spezialisiert und verfügt über einen exzellenten Ruf bei Architekten, Bauherren und Denkmalbehörden. Die Produktion erfolgt in einer 800 m² großen, modern ausgestatteten Werkstatt, eingerichtet mit Holzbearbeitungsmaschinen, CNC-Technik, Fräsen und Lackierbereich. Das erfahrene Team aus drei Facharbeitern und einem Geschäftsführer arbeitet routiniert und zuverlässig; der Inhaber steht für eine strukturierte Übergabe zur Verfügung. Der Betrieb erwirtschaftet einen Jahresumsatz von rund 3 - 400 000 €. Dank stabiler Nachfrage aus öffentlicher Hand, Sanierungsprojekten und Privatkunden besteht eine gute Auftragsbasis. Besonders attraktiv ist die klare Nischenposition im Bereich Denkmalschutzfenster – mit geringem Wettbewerb, hoher Weiterempfehlungsrate und regional starkem Namen. Wachstumspotenzial besteht durch Kooperationen mit Bau- und Sanierungsunternehmen, verstärkte Online-Präsenz oder Ausbau des Vertriebs in angrenzende Regionen. Gesucht wird ein Nachfolger oder strategischer Käufer mit handwerklichem oder technischem Hintergrund, der den Betrieb fortführt oder in ein bestehendes Unternehmen integriert.

Zum Verkauf steht eine Mehrheitsbeteiligung an einem inhabergeführten deutschen Unternehmen mit eigener eingetragener Marke im Süßwaren- und Snackbereich. Das Unternehmen wurde vom heutigen Inhaber von Grund auf aufgebaut und bewusst mit einer äußerst schlanken Struktur entwickelt. Ohne festangestellte Mitarbeiter wurden Produkt, Herstellungsverfahren, Qualität, Verpackungen, Markenauftritt sowie Online- und Offline-Vertriebswege kontinuierlich optimiert. Heute verfügt das Unternehmen über eine etablierte, emotional positionierte Marke mit hohem Wiedererkennungswert, ein erprobtes Produkt- und Produktionskonzept sowie einen funktionierenden Multichannel-Vertrieb. Neben dem Onlinegeschäft bestehen bereits Vertriebsstrukturen im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. Für die weitere Expansion wurde zudem ein aufmerksamkeitsstarkes POS-Displaykonzept entwickelt. Die bisherige Unternehmensentwicklung war bewusst nicht auf maximale Umsatzsteigerung ausgerichtet. Im Vordergrund standen die Optimierung von Produkt und Produktion sowie der Aufbau zusätzlicher Absatzmöglichkeiten. Die vorhandenen Wachstumsmöglichkeiten konnten aufgrund der begrenzten personellen Kapazität der Ein-Personen-Struktur bislang nur teilweise ausgeschöpft werden. Damit bietet sich insbesondere für einen strategischen Partner mit bestehenden Vertriebs-, Außendienst-, Marketing-, Logistik- oder Handelsstrukturen erhebliches Skalierungspotenzial. Wachstumsmöglichkeiten bestehen insbesondere im weiteren Ausbau des Lebensmitteleinzelhandels, im Roll-out des neuen Displaykonzeptes, in der Intensivierung des Online- und Social-Commerce-Geschäfts sowie perspektivisch in der europäischen Expansion. Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung wird vorzugsweise ein strategischer Mehrheitsinvestor gesucht. Angestrebt wird eine Beteiligungsübernahme von ca. 80–90 %. Eine Minderheitsbeteiligung soll nach Möglichkeit im Familienumfeld verbleiben. Der Gründer steht für einen umfassenden Wissenstransfer und eine strukturierte Übergabe zur Verfügung. Darüber hinaus besteht in der nächsten Generation grundsätzlich Interesse, die weitere Unternehmensentwicklung aktiv zu begleiten. Gesucht wird somit nicht lediglich ein Käufer für den bestehenden Geschäftsbetrieb, sondern ein Partner, der auf einer bereits geschaffenen Marken-, Produkt- und Vertriebsbasis aufsetzt und die nächste Wachstumsphase realisieren kann. Das Unternehmen wird derzeit ausschließlich durch den Inhaber geführt und beschäftigt keine festangestellten Mitarbeiter.