Etablierter AZAV-zertifizierter Bildungsträger zu verkaufen

• Professionelle Website mit starker Online-Präsenz
• Leistungsstarkes digitales Marketing mit etablierten Werbekonten
• Vollständig implementiertes Learning Management System (LMS)
• Mehrere hundert Stunden professionell produzierter Lerninhalte
• Virtuelle IT-Labore für praxisorientierte Schulungen
• Vollständig digitalisierte Unternehmensprozesse
• Remote arbeitendes Team
• Hoher Bekanntheitsgrad in der Zielgruppe

Die Kundenbasis besteht überwiegend aus arbeitssuchenden und beruflich weiterbildungsinteressierten Privatpersonen, deren Teilnahme an den AZAV-zugelassenen Weiterbildungen insbesondere über Bildungsgutscheine der Agentur für Arbeit oder der Jobcenter finanziert wird. Die Kunden nutzen das Online-Weiterbildungsangebot zur beruflichen Qualifizierung und profitieren dabei von der zeit- und ortsunabhängigen Durchführung. Die seit fünf Jahren erfolgreich angebotenen Maßnahmen, die professionelle digitale Lernumgebung und die bestehende Zulassung schaffen eine solide Grundlage für nachhaltige Kundenbeziehungen.

Der deutsche Markt für berufliche Weiterbildung und arbeitsmarktpolitische Qualifizierung bietet aufgrund des anhaltenden Fachkräftebedarfs, des digitalen Wandels und des steigenden Anpassungsdrucks auf Beschäftigte attraktive Wachstumschancen. Öffentliche Förderinstrumente wie Bildungsgutscheine und AZAV-basierte Maßnahmen unterstützen die Nachfrage nach qualifizierten Weiterbildungsangeboten. Insbesondere digitale und ortsunabhängige Bildungsformate ermöglichen eine effiziente Erschließung von Teilnehmern in ganz Deutschland, wovon das Unternehmen mit seiner etablierten Online-Infrastruktur und bundesweit ausbaufähigen Marktpräsenz profitiert.

Das Unternehmen konkurriert insbesondere mit anderen AZAV-zugelassenen Bildungsträgern sowie mit privaten und öffentlichen Anbietern beruflicher Weiterbildung. Als indirekte Wettbewerber sind zudem nicht geförderte Online-Kursplattformen, Präsenzakademien und interne Weiterbildungsangebote von Arbeitgebern zu berücksichtigen. Im Wettbewerb profitiert das Unternehmen von der bis 2028 gültigen Zulassung einer Weiterbildungsmaßnahme, fünf Jahren Erfahrung in der Durchführung von Online-Weiterbildungen, einem vollständig implementierten LMS und einer professionellen Online-Präsenz.