Etablierte Marke für Abitur-Lernskripte mit großem Skalierungspotenzial

Das zu veräußernde Unternehmen bietet Lernmaterialien zur kompakten und gezielten Begleitung der Oberstufenzeit sowie der Abiturvorbereitung an. Kern des Angebots sind Lernskripte die auf ca. 80 Seiten das gesamte Abiturwissen leicht verständlich zusammenfassen. 2016 wurde das Unternehmen von zwei Studenten der Medizin und einem Wirtschaftswissenschaftler parallel zum Studium gegründet. Dabei wurde mit einem Lernskript für Biologie und ca. 60 betreuten Schüler*innen gestartet und das Angebot kontinuierlich auf heute 12 Fächer und jährlich 5.000 Schüler*innen erweitert. Die Lernmaterialen wurden gemeinsam mit Lehrkräften erstellt und ein Netzwerk an Partnerschulen in Hessen aufgebaut. Diese beziehen jährlich die Materialien des Unternehmens und nutzen diese auch für den Unterricht. Es wurde eine überregional bekannte Marke etabliert, die jährlich mit äußerst geringem Marketingaufwand große Schülerzahlen erreicht. Neben den Partnerschulen bestehen Vertriebskanäle in Form des Buchhandels, hier insbesondere Thalia, und dem eigenen Onlineshop. Bis Studienabschluss 2023 konnte ein deutliches jährliches Wachstum realisiert werden. Seit voller Beschäftigung der Gründer als Ärzte/in der Wirtschaft konnten die Zahlen aufgrund konsequenter Automatisierung und effizienten Prozessen konstant gehalten werden. Die Produkte wurden kontinuierlich an die neuen Abiturerlasse angepasst und sind bis 2028 aktualisiert.

Etablierter ambulanter Pflegedienst mit Marktpräsenz seit 1993 bietet im Zuge der geplanten Nachfolge die Möglichkeit zur Übernahme. Das Unternehmen betreut ca. 80 Klienten in der häuslichen Kranken- u. Seniorenpflege, verfügt über ein eingespieltes, erfahrenes Team sowie moderne digitale Strukturen (Tabletgestützte Dokumentation, Tourenplanung, Zeiterfassung). Die Nachfrage im Einzugsgebiet ist stabil, die bestehenden Verträge nach SGB XI und SGB V mit allen Kranken- und Pflegekassen sowie die seit über 25 Jahren bestehende Mitgliedschaft im VDAB sichern planbare Erlöse. Kranken- und Pflegekassenverträge, Software- und Abrechnungsverträge, Mitarbeiter, Fuhrpark (4 VW up!) Mietvertrag (kündbar innerhalb eines Jahres) und sämtliches Inventar inkl. Büroausstattung und guten Lagerbeständen werden übertragen. Eine Betriebsrentenregelung für derzeit noch 2 angestellte Mitarbeiter und 3 ausgeschiedene Mitarbeiter besteht mit ausreichender Liquidation in gut angelegten Fonds, kann auf weitere MA erweitert werden und sollte vom neuen Eigentümer übernommen werden. Ideal für Nachfolger oder Investoren, die einen soliden Pflegfachbetrieb mit Potenzial in einem wachsenden Markt übernehmen möchten. Besonderheiten: - Solider Klientenstamm und erfahrenes Personal - Positive EBIT-Wende ab 2024 - Moderne Software- und Abrechnungsstrukturen - Übergabe durch Inhaberin bzw. derzeitige Geschäftsleitung (Ehemann als Verwaltungsangestellter) übergangsweise möglich - Solide Reputation

Das Unternehmen ist ein seit über 25 Jahren etabliertes Bildungsunternehmen mit klarer Premium-Positionierung im Bereich hochwertiger Präsenz-Sprachschulungen. Kern des Erfolgs ist eine firmeneigene, wissenschaftlich fundierte Lernmethodik, die systematisch weiterentwickelt wurde und schnelle, nachhaltige Lernerfolge ermöglicht. Das Geschäftsmodell basierte auf effizientem Online-Marketing, starkem Empfehlungsmarketing und einem stabilen Verhältnis von ca. 50 % Neu- und 50 % Bestandskunden. Die Kundendatenbank umfasst rund 50.000 qualifizierte Privat- und Firmenkontakte. Zusätzlich bestehen operative Strukturen im deutschsprachigen Raum sowie ein internationales Netzwerk am Standort Mallorca. Die Organisationsstruktur ist systematisiert und übertragbar. Die Geschäftsführung steht für eine strukturierte Übergangsphase zur Verfügung. Mehrere validierte Wachstumstreiber bieten erhebliches Skalierungspotenzial: • Reaktivierung des bewährten Online-Marketing-Hebels • Validiertes Direktmarketing (hoher sechsstelliger Umsatz in den letzten zwei Jahren) • Produktbasiertes Cross-Marketing mit Airlines (u. a. Air Berlin – 1,4 Mio. € Umsatz), Plattformen und Reiseanbietern • B2B-Blended-Learning-Modelle („alphapremium“) • Digitale Hybrid- und Stand-Alone-Modelle • Franchise- oder Lizenzoption Gesucht werden Investoren, strategische Käufer oder Beteiligungsmodelle zur gezielten Skalierung eines markterprobten Geschäftsmodells mit klar identifizierbaren Wachstumstreibern.

Zum Verkauf steht ein etablierter und wirtschaftlich erfolgreicher Träger der Kinder- und Jugendhilfe im Bereich der Hilfen zur Erziehung. Das Unternehmen verfügt über ein breit aufgestelltes Leistungsportfolio und hat sich durch langjährige Zusammenarbeit mit öffentlichen Kostenträgern eine ausgezeichnete Marktposition erarbeitet. Professionelle Organisations- und Führungsstrukturen, ein erfahrenes Mitarbeiterteam sowie eine hohe fachliche Qualität bilden die Grundlage für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung. In den vergangenen Jahren wurden moderne Verwaltungs-, Controlling- und Qualitätsstrukturen aufgebaut, die heute eine weitgehend standortunabhängige Unternehmenssteuerung durch digitalisierte Prozesse ermöglichen. Dadurch verfügt das Unternehmen über eine geringe Abhängigkeit vom Gesellschafter und bietet hervorragende Voraussetzungen für eine erfolgreiche Integration in eine bestehende Unternehmensgruppe. Das Unternehmen ist seit vielen Jahren erfolgreich am Markt etabliert und konnte sich kontinuierlich weiterentwickeln. Parallel zum Ausbau des Leistungsangebotes wurden die Organisations- und Qualitätsstrukturen konsequent professionalisiert. Heute präsentiert sich das Unternehmen als moderner, leistungsfähiger Jugendhilfeträger mit nachhaltiger Marktposition und attraktiven Entwicklungsperspektiven.

Nach einer Phase starken Wachstums wurde die Unternehmensgruppe konsequent verschlankt und operativ neu ausgerichtet. Prozesse wurden optimiert, Kosten nachhaltig reduziert und Strukturen effizienter gestaltet. Für die kommenden 12–24 Monate liegt der Fokus klar auf Profitabilität statt maximalem Wachstum. Parallel investieren wir gezielt in den weiteren Ausbau unserer Kernmarken sowie in die nachhaltige Steigerung des EBITDA.