Führende Beratung für Change-Management in DACH

Das Unternehmen entwickelt und begleitet Kommunikationsmaßnahmen für Veränderungs- und Transformationsprozesse, einschließlich der strukturierten Ansprache und Einbindung relevanter Stakeholder. Ergänzend unterstützt es Organisationen durch Interim-Management und professionelle Krisenbegleitung, um auch in anspruchsvollen Situationen handlungsfähig zu bleiben. Ein weiterer Leistungsbereich ist die Vermittlung qualifizierter Führungskräfte auf nationaler und internationaler Ebene.

Das Unternehmen bedient überwiegend B2B-Kunden aus unterschiedlichen Branchen, die bei Veränderungs-, Transformations- und Krisenprozessen auf professionelle Kommunikationsberatung zurückgreifen. Ergänzend werden Leistungen im Bereich Interim-Management sowie die Vermittlung von Führungskräften auf nationaler und internationaler Ebene nachgefragt. Rund 80 % des Kundenportfolios entfallen auf Stammkunden, was auf langfristige Geschäftsbeziehungen und eine hohe Kundenzufriedenheit schliessen lässt; die Kunden profitieren insbesondere von der langjährigen Erfahrung, dem etablierten Ruf und der branchenübergreifenden Einsetzbarkeit der Leistungen.

Der Markt für Change-Management- und Transformationskommunikation umfasst Unternehmen aller Branchen im deutschsprachigen Raum und bietet zunehmend auch internationale Wachstumsmöglichkeiten. Getrieben durch Digitalisierung, Restrukturierungen, Nachhaltigkeitsanforderungen und den anhaltenden Bedarf an organisatorischer Veränderung gewinnt professionelle Begleitung von Transformationsprozessen weiter an Bedeutung. Zusätzliche Marktchancen ergeben sich in angrenzenden Bereichen wie Interim-Management, Krisenbegleitung und der grenzüberschreitenden Vermittlung von Führungskräften.

Das Unternehmen konkurriert mit spezialisierten Change- und Transformationsberatungen, größeren Management- und Kommunikationsberatungen sowie freiberuflichen Beratern und internen Projektteams seiner Kunden. Indirekte Wettbewerber sind insbesondere digitale Kommunikations- und Kollaborationslösungen, die bei Veränderungsprozessen teilweise Beratungsleistungen ersetzen können.