B2B-Recruiting-Plattform mit automatisiertem Matching und bestehender Nutzerbasis
Unternehmensbeschreibung
Zum Verkauf steht eine vollständig entwickelte und bereits produktiv betriebene B2B-Softwareplattform für die Personalvermittlungsbranche.
Die Plattform ermöglicht selbstständigen Recruitern und Personalberatungen, ihre vorhandenen Kandidaten und offenen Vermittlungsmandate miteinander zu verknüpfen und auf dieser Grundlage erfolgsbasierte Kooperationen einzugehen.
Das Geschäftsmodell adressiert eine zentrale Herausforderung der Personalvermittlung: Ein Recruiter verfügt über einen passenden Kandidaten, jedoch nicht über das entsprechende Kundenmandat. Ein anderer Recruiter betreut das passende Mandat, verfügt aber nicht über den geeigneten Kandidaten. Die Plattform führt beide Seiten systematisch zusammen.
Automatisiertes Matching als Kernfunktion
Das integrierte Matching-System gleicht hinterlegte Kandidatenprofile mit verfügbaren Vermittlungsmandaten ab. Dabei werden unter anderem Branche, Berufsbezeichnung, Qualifikation, Region und Gehaltsvorstellungen berücksichtigt.
Potenzielle Übereinstimmungen werden den Nutzern direkt innerhalb der Plattform angezeigt. Recruiter können daraufhin Kooperationsanfragen stellen und gemeinsame Vermittlungsprozesse organisieren.
Umfangreiche Plattformfunktionen
Die Software umfasst bereits wesentliche Funktionen für den operativen Betrieb:
- Registrierung und Benutzerverwaltung für Recruiter und Personalberatungen
- Unternehmensprofile und Teamverwaltung
- Erstellung, Bearbeitung und Verwaltung von Kandidatenprofilen
- Erstellung und Verwaltung offener Vermittlungsmandate
- Automatisierter Abgleich von Kandidaten und Mandaten
- Anzeige potenzieller Vermittlungsübereinstimmungen
- Kooperationsanfragen und gegenseitige Annahme
- Verwaltung gemeinsamer Vermittlungsprozesse
- Dokumentenverwaltung und Funktionen zur Einwilligungserfassung
- Integrierte Benachrichtigungs- und Kommunikationsabläufe
- Rollen- und zugriffsabhängige Berechtigungen
Geschäftsmodell mit zwei Monetarisierungsmöglichkeiten
Das grundlegende Plattformmodell basiert auf einer erfolgsabhängigen Provision. Bei einer erfolgreich abgeschlossenen Personalvermittlung erhält die Plattform einen Anteil von 10 % an der vereinbarten Vermittlungsprovision.
Ergänzend wird ein kostenpflichtiges Abonnementmodell vorbereitet. Dieses soll Recruitern zusätzliche Möglichkeiten eröffnen, verfügbare Mandate anderer Plattformteilnehmer gezielt einzusehen und passende Kandidaten direkt einzureichen.
Vorgesehen sind unterschiedliche Leistungsstufen mit begrenzten beziehungsweise erweiterten Freischaltungsmöglichkeiten.
Dadurch bietet die Plattform perspektivisch zwei unterschiedliche Einnahmequellen: erfolgsabhängige Transaktionsprovisionen und wiederkehrende Abonnementumsätze.
Bestehende technische Infrastruktur
Die Anwendung wurde als eigenständige Webplattform entwickelt und wird bereits auf einer produktiven Serverumgebung betrieben.
Die technische Architektur basiert unter anderem auf Next.js, PostgreSQL und Docker. Die Plattform verfügt über eine eigene Datenbank, eine produktive Betriebsumgebung sowie eine getrennte Entwicklungsumgebung.
Der Erwerber übernimmt damit nicht lediglich ein Konzept oder einen Prototyp, sondern eine bereits funktionsfähige Softwarebasis, die für den weiteren Ausbau genutzt werden kann.
Übernahmepotenzial
Die Plattform richtet sich insbesondere an Unternehmen aus den Bereichen Personalvermittlung, Recruiting-Software, HR-Technologie und digitale B2B-Dienstleistungen.
Für einen strategischen Erwerber ergeben sich verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten:
- Ausbau der bestehenden Recruiter-Nutzerbasis
- Erweiterung des Netzwerks um zusätzliche Branchen und Regionen
- Weiterentwicklung kostenpflichtiger Plattformfunktionen
- Integration in bestehende Recruiting- oder HR-Softwareangebote
- Nutzung als eigenständiges digitales Geschäftsmodell
- Ausbau automatisierter Matching- und Vermittlungsprozesse
Die Plattform befindet sich in einer frühen Marktphase. Eine etablierte Umsatzhistorie oder nachgewiesene Rentabilität besteht noch nicht.
Der wesentliche Übernahmewert liegt in der bereits entwickelten Software, den implementierten Funktionen, der bestehenden technischen Infrastruktur und der Möglichkeit, auf dieser Grundlage ein skalierbares Plattformgeschäft weiterzuentwickeln.
Branchenkategorie
Online / Technologie / ITK