Drei vollständig ausgestattete Sportwetten-Standorte in München mit langfristigen Mietverträgen

Was haben wir zu bieten: Eine Etablierte Marke: Das Unternehmen ist eine vertrauenswürdige, geschützte Wort-Bildmarke. Seit über zehn Jahren sind wir in Hamburg das führende Event-Bus Unternehmen mit mehreren exklusiven Partybussen. Eine etablierte Internetpräsenz mit 5 Sterne-Bewertung . Mehr unter: www.limobus-hamburg.de

Hier wird ein gut eingeführtes, erfolgreich geführtes Restaurant in zentraler Lage von Baden-Württemberg weitergegeben. Der Betrieb läuft, ist vollständig und geschmackvoll eingerichtet und genießt einen ausgezeichneten Ruf – bei Stammgästen ebenso wie bei Gästen aus der ganzen Region. Die bisherige Betreiberin gibt aus Altersgründen ab und arbeitet die Nachfolge gründlich ein. Sie übernehmen keinen Neuanfang, sondern einen laufenden Betrieb. DAS MACHT DIESE GELEGENHEIT BESONDERS ● Kein Start bei null – Sie starten mit laufendem Betrieb und erwirtschaften vom ersten Tag an Umsatz. ● Ein Ruf, den man nicht kaufen kann ● Sie stehen nie allein da – eine gründliche Einarbeitung durch die bisherige Betreiberin ist ausdrücklich gewünscht. ● Mehr als ein Restaurant – nicht nur ein Lokal, sondern vier Einnahmequellen – mit einem echten Alleinstellungsmerkmal. VIER STANDBEINE – MIT EINEM ECHTEN ALLEINSTELLUNGSMERKMAL Die meisten abzugebenden Betriebe bieten „Räume und Küche". Hier kommt deutlich mehr dazu – allen voran ein Standbein, das kaum ein anderes Restaurant hat: ● Kochkurse – sehr gefragt, wiederkehrend und margenstark – und ein Marketing-Kanal, der laufend neue Gäste ins Haus bringt. Ein übertragbares Asset, kein Zufall. ● Catering – maßgeschneiderte Menüs für Firmen- und Privatveranstaltungen; komplettes Catering-Inventar vorhanden. ● Eventlocation – stilvoller Rahmen für Geburtstage, Firmenfeiern, Hochzeiten und Familienfeste. ● Restaurant – etablierter Mittags- und Abendbetrieb mit gutem Ruf in der Region. Vier Säulen bedeuten für die Nachfolge vor allem eines: mehr Planbarkeit und weniger Risiko. Kapazität ca. 50 Sitzplätze, geschmackvoll und gepflegt eingerichtet Küche voll ausgestattete Profiküche, sofort betriebsbereit, inkl. Catering-Inventar Ertragssäulen Restaurant · Catering · sehr gefragte Kochkurse · Eventlocation Objektart Mietobjekt – neuer Mietvertrag mit dem Eigentümer abzuschließen Inventar Übernahme gegen überschaubare Ablöse (Inventarliste vorhanden) Übergabe flexibel nach Vereinbarung, spätestens 15.12.2026 Unterstützung gründliche Einarbeitung durch die bisherige Betreiberin gewünscht

Etablierte Ausflugsgastronomie in Bayern: ganzjähriger Betrieb, mehrfach abgesicherte Nachfrage * Ausflugsgastronomie in einer der beliebtesten bayerischen Ausflugsregionen * Goodwill-Übernahme eines eingeführten, profitabel geführten Betriebs * Jahresumsatz im hohen sechsstelligen Bereich * Sehr gute Verkehrsanbindung (Bahn/Bus) Vier-Jahreszeiten-Konzept statt Ein-Saison-Abhängigkeit Das eigentliche Kapital dieses Betriebs ist seine Unabhängigkeit von einer einzelnen Saison oder vom Wetter. Ein Vorteil, den die meisten Ausflugsgastronomien in dieser Form nicht bieten können. * Sommer: konstanter Tagesausflugsverkehr aus dem Großraum München * Winter: zwei nahegelegene, schneesichere Skigebiete sorgen für zusätzliche Frequenz * Der See selbst, wenige Gehminuten entfernt, wird bei Kälte zu einem eigenständigen Besuchsanlass * Ein regional bekanntes Museum in der Nähe sichert zusätzliche, wetterunabhängige Frequenz Das Ergebnis: eine ganzjährig tragfähige Nachfragebasis statt einer kurzen Hochsaison, ein strukturelles Alleinstellungsmerkmal für Planbarkeit und Ertragsstabilität. Eine der bekanntesten Ausflugsregionen in Bayern Die Region zählt zu den etabliertesten Tourismuszielen : * Ausgebaute Ski- und Wintersportregion mit mehreren Liften, Loipen und Rodelbahnen * Sommers Ziel für Bade- und Wanderurlaub am See und in der Bergwelt * Vielzahl weiterer Freizeitangebote (Wassersport, Radwege, Bergbahnen, Kultur- und Genussangebote) * Starker Tagesausflugsverkehr aus der Metropolregion München * Bekannt als Drehort der Fernsehserien „Die Landarztpraxis" (Sat.1) und „Frühling" (ZDF), zusätzlicher Bekanntheitsfaktor Der Standort profitiert von einem stabilen, überregional bekannten Ausflugsziel, nicht von einer isolierten Lage. Verkaufsangebote für etablierte Gastronomiebetriebe in dieser gefragten Region kommen selten auf den Markt. Lagequalität Mehrere etablierte Genuss- und Ausflugsangebote in der Nachbarschaft geben der Region einen eigenständigen Charakter und erzeugen zusätzliche Grundfrequenz. Auch ohne eigenes Auto gut erreichbar: Bahnhalt und Bushaltestelle liegen in unmittelbarer Nähe. Digitale Sichtbarkeit als übertragbarer Wert Deutlich überdurchschnittliche Online-Reputation mit vielen positiven Bewertungen sowie ein aktiver, unter Betriebsnamen geführter Social-Media-Auftritt mit spürbarer Reichweite, sauber übertragbar und kein neu aufzubauendes Asset. Zahlen und Substanz * Jahresumsatz: hoher sechsstelliger Bereich * Durchgehend profitabel geführt * Eingespieltes Team: rund 10 fest angestellte Mitarbeiter plus saisonale Aushilfen Transaktionsstruktur Verkauft wird der Geschäfts- und Firmenwert (Goodwill). Immobilie und Inventar verbleiben im Eigentum des Verpächters und werden mit der Übernahme des bestehenden Pachtverhältnisses mit übernommen. Der Verpächter hat einer Nachfolge grundsätzlich bereits zugestimmt. Kein Immobilienkapital, keine Anschubinvestition, sofortiger operativer Start. Idealer Nachfolger Gesucht wird ein Nachfolger mit belastbarer gastronomischer bzw. betriebswirtschaftlicher Führungserfahrung, der den bestehenden Qualitätsstandard erkennbar fortführen kann und möchte. Diskreter Prozess Aus Rücksicht auf Team, Gäste und Lieferanten wird dieser Prozess bewusst diskret geführt. Standort, Betriebsname und detaillierte Unterlagen werden erst nach Erstkontakt und Vertraulichkeitsvereinbarung offengelegt.

- Etablierte Gastronomie und Catering in zweiter Generation: Das Unternehmen hat sich in der Region als zuverlässiger Anbieter etabliert und bietet eine gut aufgestellte Gastronomie sowie einen erfolgreichen Catering Bereich. - Immobilie mit Gastronomie und Hotelzimmern : Die Immobilie umfasst eine Gastronomiefläche im rustikalen Stil sowie 9 Hotelzimmer , von denen 4 als Neubau konzipiert wurden . Zusätzlich werden 2 neue Hotelzimmer aktuell ausgebaut. Der gesamte Hotelbereich kann sowohl als Hotelbetrieb weitergeführt als auch für alternative Zimmervermietungen umgenutzt werden. - Industriestandardküche für Catering : Die moderne Industriestandardküche ermöglicht es dem Unternehmen, täglich bis zu 1.200 Mahlzeiten für Landratsämter, Schulen und Kindergärten zu liefern. - Zusätzliche Wohnfläche : Der Eigentümer bewohnt 110 qm Wohnfläche im Objekt, die bei Bedarf zu weiteren vermietbaren Zimmern umgebaut werden kann. - Nachhaltigkeit durch Photovoltaikanlage : Auf dem Dach der Immobilie befindet sich eine Photovoltaikanlage , die zur nachhaltigen Energieversorgung des Unternehmens beiträgt. - Einzelne Erwerbsmöglichkeiten : Das Hotel , die Gastronomie sowie das Catering können einzeln oder als Gesamtpaket erworben werden, je nach den Interessen der potenziellen Käufer. - Personal und Fuhrpark inklusive: Das gesamte Personal, für Catering, Gastronomie und Hotel, bleibt bei einem Erwerb des Unternehmens. Ebenso ist ein Fuhrpark für die Auslieferung der Catering Mahlzeiten vorhanden. - Finanzielle Situation : Aufgrund von privaten Schicksalsschlägen in den letzten Jahren konnten die ursprünglichen Arbeitszeiten des Eigentümers nicht mehr eingehalten werden, was zu Umsatz und Gewinnrückgängen geführt hat. Diese Rückgänge sind jedoch nicht auf eine grundlegende Unrentabilität, sondern auf die veränderten Arbeitsbedingungen des Eigentümers zurückzuführen. - Potenzial für Investoren : Das Unternehmen bietet aufgrund seiner langjährigen Erfahrung, seines guten Rufs und der vielfältigen Erweiterungsmöglichkeiten eine attraktive Möglichkeit für strategische Investoren oder Unternehmer , die ihr Portfolio erweitern möchten.

Das Unternehmen ist ein etablierter Personaldienstleister mit Schwerpunkt auf der Überlassung und Vermittlung qualifizierter Fachkräfte im Gesundheitswesen. Die Geschäftstätigkeit erfolgt regional sowie bundesweit. Kern des Geschäftsmodells ist die Arbeitnehmerüberlassung sowie Personalvermittlung , insbesondere für Kliniken und weitere Einrichtungen des Gesundheitswesens. Spezialisierung auf medizinisches Fachpersonal Ein wesentlicher Schwerpunkt des Unternehmens liegt auf qualifizierten und spezialisierten Pflege- und OP-Fachkräften. Dazu zählen insbesondere: Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkräfte Fachkrankenpfleger für Intensivpflege und Anästhesie Operationstechnische Assistenten (OTA) Anästhesietechnische Assistenten (ATA) Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger examinierte Altenpfleger weitere medizinische Fachkräfte Insbesondere in den Bereichen Intensivpflege, Anästhesie und OP verfügt das Unternehmen über umfangreiche Erfahrung und einen entsprechend spezialisierten Mitarbeiterstamm. Kundenstruktur und Marktposition Das Unternehmen arbeitet mit Kliniken, Pflegeeinrichtungen und weiteren medizinischen Einrichtungen zusammen. Durch die langjährige Tätigkeit der handelnden Personen in der Personaldienstleistung verfügt das Unternehmen über ein gewachsenes Netzwerk auf Kunden- und Mitarbeiterseite. Die vorhandenen Strukturen ermöglichen sowohl regionale Einsätze im Rhein-Main-Gebiet als auch die bundesweite Überlassung von Fachpersonal. Ein wesentlicher Wettbewerbsvorteil liegt in der Spezialisierung auf medizinische Fachkräfte, die aufgrund ihrer Qualifikation und Berufserfahrung insbesondere in anspruchsvollen Bereichen wie Intensivstation, Anästhesie und OP eingesetzt werden können. Organisation und Personal Die Betreuung der medizinischen Fachkräfte erfolgt teilweise durch Disponenten, die selbst über berufliche Erfahrung im Gesundheitswesen verfügen. Dadurch besteht ein hohes fachliches Verständnis sowohl für die Anforderungen der Mitarbeiter als auch für die Anforderungen der jeweiligen medizinischen Einrichtungen. Etablierte Unternehmensstruktur Das Unternehmen verfügt über die für den Geschäftsbetrieb notwendigen organisatorischen Prozesse und Strukturen einer professionellen Arbeitnehmerüberlassung. Hierzu gehören insbesondere die Einsatzplanung, Mitarbeiterbetreuung, Recruitingprozesse, Kundenakquise sowie die administrative Abwicklung der Arbeitnehmerüberlassung. Das Unternehmen ist seit mehreren Jahren am Markt etabliert und verfügt über einen bestehenden Mitarbeiter- und Kundenstamm sowie eine eingeführte Marke. Entwicklungspotenzial Für einen Erwerber bietet das Unternehmen verschiedene Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Durch die vorhandenen Strukturen kann ein Erwerber auf einem bestehenden operativen Geschäft aufbauen, anstatt einen medizinischen Personaldienstleister vollständig neu aufzubauen.