IT-Beratung im Gesundheitswesen & B2B-Netzwerk | EBITDA € 590 TEUR

- Führende Beratung in der DACH-Region für Implementierung von Umwelt-, Qualitäts-, Energie- und Arbeitssicherheits-Managementsystemen mit Fokus auf Legal Compliance und Zertifizierungen. - Praxisorientierte Schulungsprogramme und Dienstleistungen im Bereich ESG-Berichterstattung und Nachhaltigkeitsmanagement an. - Wettbewerbsvorteil digitale Compliance-Lösungen . - Umsatz-Wachstumsrate von ~10% mit wiederkehrenden Umsätzen ~55% p.a. - Etablierter Kundenstamm mit hoher Kundenbindung ~90 %.

- Full-Service-Veranstaltungsdurchführung in Live-, Digital- und Hybridformaten. - Holistische Planung und Umsetzung mit kohärenter Inszenierung, Medien- und Veranstaltungsortauswahl für hochwertige Events. - Zentralisiertes Management koordiniert alle Gewerke effektiv. - Starke technische Kompetenzen inkl. proprietäre digitale Veranstaltungsplattform, Teilnehmermanagementsystem und neue mobile Medienlösungen. - Über 25 Jahren aufgebautes Netzwerk vertrauenswürdiger Lieferanten.

Das Unternehmen ist seit über zwei Jahrzehnten erfolgreich im Markt positioniert und zählt zu den führenden unabhängigen Spezialisten für IT-Sourcing, Cloud-Transformation und IT-Benchmarking im DACH-Raum. Es unterstützt international agierende Konzerne und große Mittelständler bei der Planung, Ausschreibung und Umsetzung komplexer IT-Transformationsprojekte – von klassischen Outsourcing-Vorhaben bis zu modernen Cloud- und Business-Transformationsprogrammen. Durch seine unabhängige Marktstellung, eine tiefgehende methodische Expertise sowie ein breites Netzwerk auf Entscheider-Ebene verfügt das Unternehmen über ein starkes Alleinstellungsmerkmal. Neben der Beratungskompetenz bietet es eigene Analyse-Tools, Benchmark-Datenbanken und lizenzierte Methodiken, die Kunden über Jahre hinweg binden und skalierbare Umsätze ermöglichen. Im Folgenden stellen wir Ihnen die wichtigsten Eckdaten des Unternehmens vor: Wachstumschancen durch Cloud-Transformation, KI-Integration und digitale Betriebsmodelle, Mitarbeiter 10 – 20, Langjährige Mandate mit DAX-Konzernen und internationalen Blue-Chip-Kunden, Standort: D-A-CH Das Unternehmen bietet erhebliche Entwicklungspotenziale – insbesondere durch die Erweiterung des Serviceportfolios, strategische Partnerschaften und den Ausbau der internationalen Präsenz.

Das Unternehmen ist ein etablierter Personaldienstleister mit Schwerpunkt auf der Überlassung und Vermittlung qualifizierter Fachkräfte im Gesundheitswesen. Die Geschäftstätigkeit erfolgt regional sowie bundesweit. Kern des Geschäftsmodells ist die Arbeitnehmerüberlassung sowie Personalvermittlung , insbesondere für Kliniken und weitere Einrichtungen des Gesundheitswesens. Spezialisierung auf medizinisches Fachpersonal Ein wesentlicher Schwerpunkt des Unternehmens liegt auf qualifizierten und spezialisierten Pflege- und OP-Fachkräften. Dazu zählen insbesondere: Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkräfte Fachkrankenpfleger für Intensivpflege und Anästhesie Operationstechnische Assistenten (OTA) Anästhesietechnische Assistenten (ATA) Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger examinierte Altenpfleger weitere medizinische Fachkräfte Insbesondere in den Bereichen Intensivpflege, Anästhesie und OP verfügt das Unternehmen über umfangreiche Erfahrung und einen entsprechend spezialisierten Mitarbeiterstamm. Kundenstruktur und Marktposition Das Unternehmen arbeitet mit Kliniken, Pflegeeinrichtungen und weiteren medizinischen Einrichtungen zusammen. Durch die langjährige Tätigkeit der handelnden Personen in der Personaldienstleistung verfügt das Unternehmen über ein gewachsenes Netzwerk auf Kunden- und Mitarbeiterseite. Die vorhandenen Strukturen ermöglichen sowohl regionale Einsätze im Rhein-Main-Gebiet als auch die bundesweite Überlassung von Fachpersonal. Ein wesentlicher Wettbewerbsvorteil liegt in der Spezialisierung auf medizinische Fachkräfte, die aufgrund ihrer Qualifikation und Berufserfahrung insbesondere in anspruchsvollen Bereichen wie Intensivstation, Anästhesie und OP eingesetzt werden können. Organisation und Personal Die Betreuung der medizinischen Fachkräfte erfolgt teilweise durch Disponenten, die selbst über berufliche Erfahrung im Gesundheitswesen verfügen. Dadurch besteht ein hohes fachliches Verständnis sowohl für die Anforderungen der Mitarbeiter als auch für die Anforderungen der jeweiligen medizinischen Einrichtungen. Etablierte Unternehmensstruktur Das Unternehmen verfügt über die für den Geschäftsbetrieb notwendigen organisatorischen Prozesse und Strukturen einer professionellen Arbeitnehmerüberlassung. Hierzu gehören insbesondere die Einsatzplanung, Mitarbeiterbetreuung, Recruitingprozesse, Kundenakquise sowie die administrative Abwicklung der Arbeitnehmerüberlassung. Das Unternehmen ist seit mehreren Jahren am Markt etabliert und verfügt über einen bestehenden Mitarbeiter- und Kundenstamm sowie eine eingeführte Marke. Entwicklungspotenzial Für einen Erwerber bietet das Unternehmen verschiedene Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Durch die vorhandenen Strukturen kann ein Erwerber auf einem bestehenden operativen Geschäft aufbauen, anstatt einen medizinischen Personaldienstleister vollständig neu aufzubauen.

- Gesamter Geschäftsprozess von Anfrage bis Lieferung ist hochgradig automatisiert und integriert (Abwicklung innerhalb von 1–2 Tagen). - Starkes Marktwachstum aufgrund steigender Nachfrage im europäischen Vitaminsektor. - Skalierbare Abläufe, zuverlässige Lieferanten und stabile Sicherheitsbestände. - Differenziert durch digitale Kompetenz, eigene Marken und vertrauensvolle Kundenbeziehungen. - Zuverlässige Verfügbarkeit und schnelle Lieferung von medizinischen Produkten.