Unternehmen kaufst du am besten über DUB.de

Etablierte, hochprofitable Amazon-FBA-Eigenmarke im Bereich Home-Organisation. Das Unternehmen entwickelt Aufbewahrungs- und Ordnungslösungen und hat diese Nische als Original und Qualitätsführer praktisch im Alleingang erschlossen. Seit drei Jahren Bestseller seiner Kategorie, ~5.000 Bewertungen bei Ø 4,6 Sternen, TÜV-Rheinland-zertifiziert. Geführt vollständig remote durch die beiden Gründer, ohne Angestellte. TTM-Umsatz rund EUR 4,3 Mio. bei einer bereinigten EBITDA-Marge von 21%.

Unternehmensprofil Das Unternehmen bietet Personaldienstleistungen aus einer Hand – von klassischer Zeitarbeit und Personalvermittlung bis zu Outsourcing-Lösungen auf Werkvertragsbasis. Im Mittelpunkt stehen hohe Qualitätsstandards, individuelle Betreuung und langfristige Kundenbeziehungen mit dem Ziel einer nachhaltigen Entlastung der Auftraggeber.

Zum Verkauf steht ein seit vielen Jahren etablierter Fachbetrieb für Heizungs- und Sanitärtechnik mit stabiler regionaler Marktposition. Das Unternehmen ist in einem wirtschaftlich attraktiven Einzugsgebiet tätig und betreut eine breit diversifizierte Kundenbasis aus Privatkunden, Hausverwaltungen sowie Industrie- und Gewerbekunden. Ein wesentlicher Bestandteil des Geschäftsmodells ist der Service-, Wartungs- und Reparaturbereich, der einen hohen Anteil wiederkehrender und planbarer Umsätze generiert. Ergänzt wird dieses Kerngeschäft durch Wohnbau- und Privatkundenprojekte sowie ausgewählte Leistungen für Industrie- und Gewerbekunden. Das operative Tagesgeschäft ist klar strukturiert und weitgehend standardisiert. Die Organisation verfügt über eine eingespielte Mitarbeiter- und Führungsstruktur mit technischer Leitungsebene. Die Abhängigkeit von einzelnen Personen ist begrenzt, sodass das Unternehmen gut für eine Übernahme und Fortführung aufgestellt ist. Das Unternehmen verfügt über langjährig gewachsene Direktbeziehungen zu etablierten Herstellern und Fachgroßhändlern der Heizungs- und Sanitärbranche. Diese sichern eine zuverlässige Materialverfügbarkeit, kurze Lieferzeiten und eine konstant hohe Qualität in Service-, Wartungs- und Projektgeschäft. Die breit aufgestellte Lieferantenstruktur ermöglicht eine flexible und wirtschaftlich stabile Abwicklung ohne Abhängigkeiten von einzelnen Anbietern.

Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Hersteller- und Lösungsverbund in zweiter Generation mit Fokus auf professionelle Beschallungs-, Sprachalarmierungs- und elektroakustische Lösungen im B2B-Bereich. Es verbindet Hersteller- und Großhandelsgeschäft mit Anlagenbau, Systemintegration und Service und deckt damit wesentliche Stufen der Wertschöpfung aus einer Hand ab. Die gut eingeführte Marke, die Kombination aus Eigenmarken und ergänzenden Vertriebsverträgen sowie die gewachsene technische Kompetenz bilden zentrale Erfolgsfaktoren. Darüber hinaus verfügt das Unternehmen über eine breite Kundenbasis ohne wesentliches Klumpenrisiko und eine etablierte Marktposition in seinen Zielsegmenten.

Das Unternehmen bietet seinen Kunden die Errichtung der kompletten Elektroinstallation an. Es besitzt große Kompetenz in Bezug auf sicherheitsrelevante Anlagen wie Brandmelde-, Einbruchmelde- und Sicherheitsbeleuchtungsanlagen. Es verfügt über diverse Rahmen-und Wartungsverträge und führt wiederkehrende Prüfungen von Anlagen durch. Der Fachbetrieb ist seit rund 30 Jahren aktiv am Markt tätig.

Das Unternehmen betreibt mehrere kundennahe Fachgeschäfte mit Schwerpunkt auf Beratung, individuelle Anpassung und lebenszyklusbegleitende Serviceleistungen für hochwertige medizinisch-technische Endverbraucherprodukte. Ergänzend werden Zubehör, Wartungspauschalen und Reparaturservices angeboten. Der Betrieb verfügt über eine gewachsene Stammkundschaft, wiederkehrende Leistungen sowie eine etablierte regionale Marktposition. Seit vielen Jahren ist das Unternehmen erfolgreich am Markt tätig. Das Wachstum erfolgte organisch sowie durch den kontinuierlichen Ausbau weiterer Standorte.

Etabliertes Tiefbauunternehmen für Glasfaserinfrastruktur mit Sitz im Nordwesten Deutschlands. Dank der hohen Zuverlässigkeit und Qualität genießt BODE bei den Kunden einen sehr guten Ruf und sichert sich einen stabilen Auftragsbestand. Im Kernsegment Glasfaser ist weiteres Wachstum zu erwarten, zudem ist zukünftig auch ein Einsatz bei Strom- und Erdwärmeprojekten denkbar. „BODE“ verfügt über Kompetenz sowohl im Tiefbau (offene Grabenbauweise) für das Verteilnetz als auch im Bau der Hausanschlüsse. Hohe Qualität und Zuverlässigkeit haben zum Erreichen der stabilen Dienstleisterposition beigetragen. Zu den Kunden zählen renommierte Generalunternehmer für führende regionale und überregionale Telekommunikationsbetreiber. Aktiver Vertrieb oder wirksamer Außenauftritt erfolgten bisher nicht. Neukunden wurden über Empfehlungen generiert, jüngst auch in anderen Teilen Deutschlands. Die Bauausführung erfolgt mit mehreren eigenen Kolonnen sowie bei Bedarf mit qualitätsbewussten Subunternehmern. Die GF steht für eine mehrjährige Übergangsphase zur Verfügung, zudem ist die Übergabe der operativen Leitung des Unternehmens bereits in Planung.

Die etablierte stationäre Pflegeeinrichtung in Niedersachsen verfügt über 42 Pflegeplätze und ist auf die Betreuung von Menschen mit Demenz spezialisiert. Sie befindet sich auf einer weitläufigen Gutshofanlage mit rund 64.400 m² Grundstücksfläche. Eine etwa 18.000 m² große Entwicklungsfläche bietet Potenzial für bis zu 168 zusätzliche Pflegeplätze sowie für alternative Pflege-, Wohn- oder Schulungskonzepte.

Das etablierte, durchgehend inhabergeführte Unternehmen ist seit über 20 Jahren in den Bereichen Abbruch, Erdbau und ergänzenden Dienstleistungen tätig. Es verfügt über eine attraktive Unternehmensgröße sowie ein erfahrenes und qualifiziertes Team. Eine solide Bilanzstruktur und hohe finanzielle Unabhängigkeit prägen die wirtschaftliche Ausgangslage des Unternehmens. Der Verkauf erfolgt ausschließlich aus Altersgründen.

Etablierter Ofenbaubetrieb im Premiumsegment mit langjähriger Marktpräsenz, hervorragendem Ruf und starker regionaler Verankerung in Bayern. Das Unternehmen verfügt über eine repräsentative Betriebsimmobilie mit hochwertigem Showroom, Büroflächen sowie großzügigen Lager- und Logistikbereichen. Ein erfahrenes Mitarbeiterteam, etablierte Prozesse und ein überdurchschnittlich hoher Lagerbestand bilden eine solide Grundlage für eine hohe Lieferfähigkeit und die weitere Unternehmensentwicklung. Die altersbedingte Nachfolge ermöglicht einem Käufer die Übernahme eines gut aufgestellten Betriebs; der bisherige Inhaber steht für eine strukturierte Übergabe und einen geregelten Wissenstransfer zur Verfügung.

Die Betreibergesellschaft betreibt eine etablierte 18-Loch-Golf- und Freizeitanlage in attraktiver Lage im bayerischen Voralpenland. Der Standort verfügt über eine Driving Range, ein Clubhaus mit Gastronomie, eine Caddyhalle sowie Werkstatt-, Betriebs- und Nebenflächen. Ergänzt wird die Infrastruktur durch die erforderliche Betriebs- und Geschäftsausstattung einschließlich Maschinenpark und Warenbeständen. Ein wesentlicher Bestandteil des Transaktionsgegenstands ist ein Erbbaurecht an rund 72 Hektar mit einer Laufzeit bis zum 31. Dezember 2071. Aufgrund aufgelaufener Investitions- und Instandhaltungsbedarfe befindet sich die Betreibergesellschaft im vorläufigen Eigenverwaltungsverfahren.

Für einen seit 25 Jahren etablierten stationären Streetwear-Händler in Hamburg wird ein operativer unternehmerischer Nachfolger gesucht. Das Unternehmen verfügt über rund 300 m² Verkaufsfläche, ein etabliertes Markenportfolio, langjährige Lieferantenbeziehungen, eine eigene gut kalkulierte Produktlinie sowie eine vollständig vorhandene betriebliche Infrastruktur. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die das Unternehmen selbst aktiv führt und weiterentwickelt. Die wirtschaftliche Situation wird offen dargestellt: Nach deutlichen Umsatzrückgängen befindet sich das Unternehmen derzeit in einer Restrukturierungsphase. Für 2026 wird aktuell noch mit einem moderaten Verlust von rund 13.000 € gerechnet. Die aktuelle Führungsstruktur ist für die heutige Umsatzgröße zu teuer. Das Unternehmen ist deshalb besonders für einen operativen Nachfolger interessant, der selbst Verantwortung im Tagesgeschäft übernimmt und die Personalstruktur entsprechend seinem eigenen Arbeitsmodell gestaltet. Für 2027 wird vorsichtig mit einem Nettoumsatz von rund 576.000 € geplant. Für die gesamte Personalorganisation steht ein Budget von rund 124.000 € jährlich zur Verfügung. Innerhalb dieses Rahmens kann der Nachfolger die operative Besetzung weitgehend selbst gestalten. Zusätzlich ist ein Firmenwagenbudget berücksichtigt. Die Planung setzt keinen starken Umsatzsprung voraus. Historisch wurden am Standort Nettoumsätze von über 800.000 € erzielt; eine Rückkehr auf dieses Niveau ist ausdrücklich nicht Grundlage der aktuellen Planung. Zusätzlich besteht eine Rückzahlungsverpflichtung aus Corona-Hilfen. Ein Antrag auf Stundung ist derzeit noch offen. Die Übernahmestruktur soll deshalb so gestaltet werden, dass die erforderliche Finanzierung im Unternehmen verbleibt und dessen Fortführung absichert. Weitere wesentliche externe Finanzverbindlichkeiten bestehen nicht; lediglich für die Mietkaution besteht eine Avalbürgschaft. Ein klassischer Unternehmenskaufpreis steht nicht im Vordergrund. Entscheidend sind vielmehr eine ausreichende Kapitalisierung und die Bereitschaft, das Unternehmen selbst operativ weiterzuführen. Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Erfahrung im Einzelhandel, Vertrieb, Verkauf oder in der Führung eines kundenorientierten Geschäftsmodells. Spezifische Streetwear-Erfahrung ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung. Geeignet ist die Nachfolge vor allem für jemanden, der nicht lediglich einen bestehenden Laden übernehmen möchte, sondern die Chance sucht, einen vollständig aufgebauten Betrieb mit eigener Handschrift weiterzuentwickeln.