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Das Unternehmen ist ein etablierter Anbieter ambulanter und intensivmedizinischer Pflegedienste, der sich durch qualitativ hochwertige Betreuung und patientenorientierte Versorgung auszeichnet. Mit einem erfahrenen Team von Fachpersonal erbringt das Unternehmen maßgeschneiderte Dienstleistungen für Patienten zu Hause, wodurch es sich einen herausragenden Ruf in der Branche erarbeitet hat. Die besonderen Erfolgsfaktoren liegen in der individuellen Patientenbetreuung, der Anwendung von Best-Practice-Methoden sowie in der effizienten Organisationsstruktur, die eine schnelle und flexible Reaktion auf Patientenbedürfnisse ermöglicht.

Zum Verkauf steht ein langjährig etablierter ambulanter Pflegedienst. Das Unternehmen ist seit vielen Jahren erfolgreich im Bereich der häuslichen Kranken- und Altenpflege tätig und verfügt über einen treuen Kundenstamm sowie ein qualifiziertes, erfahrenes Pflegeteam. Kennzahlen und Highlights - Gründungsjahr: über 30 Jahre erfolgreich am Markt - Versorgungsgebiet: Saarland und umliegende Region - Leistungsspektrum: - Grundpflege nach SGB XI - Behandlungspflege nach SGB V - 24-Stunden-Rufbereitschaft - Individuelle Betreuung und Beratung im häuslichen Umfeld - Abrechnung: Zulassung zu allen Pflege- und Krankenkassen - Mitarbeiter: Eingespieltes, zuverlässiges Team aus Pflegefachkräften und Pflegehilfskräften und eingearbeiteter Pflegedienstleitung - Kundenstamm: Stabil, mit langfristigen Verträgen und hoher Weiterempfehlungsquote Besondere Merkmale - Persönlich geführtes Unternehmen mit sehr gutem Ruf - Übernahme mit laufendem Betrieb und Personal - Umfangreiche Einarbeitung auf Wunsch möglich - Ideal für Pflegekräfte mit Leitungsambitionen, Pflegeunternehmer oder als Erweiterung eines bestehenden Angebots Verkaufsgrund Altersbedingte Nachfolgeregelung – das Unternehmen soll in verantwortungsvolle Hände übergeben werden, um die Versorgung weiterhin auf hohem Niveau sicherzustellen.

Das 2022 gegründete Unternehmen ist eine etablierte GmbH im Bereich der ambulanten Pflege mit Sitz in Mecklenburg-Vorpommern in unmittelbarer Nähe zu Niedersachsen. Mit rund 50 qualifizierten Mitarbeitenden, einer vorhandenen Pflegedienstleitung sowie einer stellvertretenden Pflegedienstleitung verfügt das Unternehmen über eine stabile und übergabefähige Organisationsstruktur. Das Unternehmen erwirtschaftet bei einem Jahresumsatz von rund 2,1 Mio. € einen Netto-Jahresgewinn von etwa 190.000 € und bietet damit eine solide Grundlage für weiteres organisches Wachstum. Die Veräußerung erfolgt aus persönlichen Gründen des Gesellschafters und nicht aufgrund einer wirtschaftlichen oder operativen Notlage.

Das seit über 20 Jahren erfolgreich am Markt tätige Pflegedienstunternehmen erbringt verschiedene Formen der ambulanten Pflege. Dabei umfasst das Leistungsportfolio alle gängigen Krankenkassen- und Pflegekassenleistungen. Ergänzt wird das Angebot durch zahlreiche Betreuungsleistungen. Zu den Stärken des Unternehmens sind neben dem sehr gut eingespielten und patientenorientierten Team von über 50 Mitarbeitern auch die Zuverlässigkeit und gute Qualität der angebotenen Leistungen zu nennen. Dies spiegelt sich in einer ausgezeichneten Reputation wider. Die Weiterempfehlungsrate von zufriedenen Kunden ist hoch. Neben einer informativen Webseite, über die Interessenten Informationen und aktuelle Angebote einsehen können, wird die Akquise und der enge Kontakt zu Kunden durch den/die Inhaber:in als auch durch die PDL’s sichergestellt. Da die Fortführung des bestehenden Unternehmens eine Grundvoraussetzung für den Verkauf darstellt, eignet sich der Kauf für strategische Investoren gleichermaßen, wie für die fachlich qualifizierte Privatpersonen.

Der ambulante Intensivpflegedienst ist auf die langfristige außerklinische Versorgung von Kindern und Erwachsenen im häuslichen Umfeld ausgerichtet und beschäftigt rund 25 qualifizierte Pflegefachkräfte. Das Unternehmen verfügt über ein planbares Geschäftsmodell mit wiederkehrenden Erlösen aus der Zusammenarbeit mit Kostenträgern sowie einer stabilen Umsatzentwicklung im siebenstelligen Bereich. Die Betreuung erfolgt durch fest organisierte, eigenverantwortlich arbeitende Teams, wodurch eine kontinuierliche Versorgungsqualität und langfristige Patientenbeziehungen unterstützt werden. Weiteres Entwicklungspotenzial besteht insbesondere durch die Gewinnung zusätzlicher Fachkräfte, den Ausbau regionaler Kooperationen und die Digitalisierung administrativer Prozesse.

Etablierter ambulanter Pflegedienst mit Marktpräsenz seit 1993 bietet im Zuge der geplanten Nachfolge die Möglichkeit zur Übernahme. Das Unternehmen betreut ca. 80 Klienten in der häuslichen Kranken- u. Seniorenpflege, verfügt über ein eingespieltes, erfahrenes Team sowie moderne digitale Strukturen (Tabletgestützte Dokumentation, Tourenplanung, Zeiterfassung). Die Nachfrage im Einzugsgebiet ist stabil, die bestehenden Verträge nach SGB XI und SGB V mit allen Kranken- und Pflegekassen sowie die seit über 25 Jahren bestehende Mitgliedschaft im VDAB sichern planbare Erlöse. Kranken- und Pflegekassenverträge, Software- und Abrechnungsverträge, Mitarbeiter, Fuhrpark (4 VW up!) Mietvertrag (kündbar innerhalb eines Jahres) und sämtliches Inventar inkl. Büroausstattung und guten Lagerbeständen werden übertragen. Eine Betriebsrentenregelung für derzeit noch 2 angestellte Mitarbeiter und 3 ausgeschiedene Mitarbeiter besteht mit ausreichender Liquidation in gut angelegten Fonds, kann auf weitere MA erweitert werden und sollte vom neuen Eigentümer übernommen werden. Ideal für Nachfolger oder Investoren, die einen soliden Pflegfachbetrieb mit Potenzial in einem wachsenden Markt übernehmen möchten. Besonderheiten: - Solider Klientenstamm und erfahrenes Personal - Positive EBIT-Wende ab 2024 - Moderne Software- und Abrechnungsstrukturen - Übergabe durch Inhaberin bzw. derzeitige Geschäftsleitung (Ehemann als Verwaltungsangestellter) übergangsweise möglich - Solide Reputation

Das etablierte Unternehmen ist als GmbH im Großraum Niedersachsen tätig und auf die außerklinische Intensivpflege von Kindern und Jugendlichen spezialisiert. Die Versorgung erfolgt durch qualifizierte Pflegefachkräfte in eingespielten Teams und wird durch digitale Strukturen sowie eine enge Pflegekoordination unterstützt. Das Unternehmen wird im Rahmen eines Share Deals, aufgrund der persönlichen Umorientierung der Gesellschafter & Geschäftsführer ins Ausland, zum sofortigen Verkauf angeboten. Das Unternehmen besteht aus einer zweiten Führungsebene.

Das Unternehmen ist ein seit über 20 Jahren etablierter ambulanter Pflegedienst mit gewachsenen Strukturen und einem kontinuierlichen operativen Geschäft. Die Versorgung der Pflegebedürftigen erfolgt im Rahmen organisierter Touren und bietet eine etablierte Grundlage für die weitere Entwicklung. Im Zuge einer Nachfolgeregelung soll das Unternehmen an eine geeignete Käuferin oder einen geeigneten Käufer übergeben werden.

Der inhabergeführte ambulante Pflegedienst ist an zwei Standorten in Düsseldorf und Velbert etabliert und wird sowohl pflegerisch als auch betriebswirtschaftlich erfolgreich geführt. Der Düsseldorfer Standort verfügt über eine rund 30-jährige Unternehmenshistorie und wurde in jüngerer Vergangenheit um den Standort Velbert ergänzt. Das Unternehmen ist in einem weitläufigen Versorgungsgebiet im Raum Düsseldorf, Essen, Wuppertal und dem Kreis Mettmann tätig. Die Versorgung wird durch ein qualifiziertes Team aus examinierten Altenpflegekräften sowie Gesundheits- und Krankenpflegerinnen sichergestellt.

Das Unternehmen positioniert sich als anerkannter ambulanter Pflegedienst in Bayern und deckt ein vollumfängliches Spektrum an Pflege- und Krankenkassenleistungen ab. Aufgrund eines umfassenden Versorgungsvertrags mit allen Kranken- und Pflegekassen in der Region, gewährleistet das Unternehmen eine nahtlose und qualitativ hochwertige Versorgung für seine Klienten. Dauerhaftes Wachstum durch regelmäßige Patientenanfragen ist garantiert. Das Unternehmen wird mit 2 Führungsebene betrieben. Besondere Erfolgsfaktoren sind die tiefe Verankerung im regionalen Markt, die hohe Kompetenz im Pflegesektor und die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kostenträgern, welche das Unternehmen als bevorzugten Partner für Pflegedienstleistungen auszeichnen.

Das Unternehmen ist ein nahezu vollständig aufgebauter ambulanter Pflegedienst im Raum Hamburg-Ost/Schleswig-Holstein mit Betriebsstandort. Zum Verkaufsumfang gehören 100 % der Gesellschaftsstruktur bestehend aus GmbH & Co. KG und Komplementär-GmbH sowie eine vollständig eingerichtete Verwaltungs- und Betriebsinfrastruktur. Das Zulassungsverfahren wurde weitgehend vorbereitet und eingereicht; der operative Pflegebetrieb wurde bislang noch nicht aufgenommen. Entsprechend bestehen derzeit keine Patienten, Pflegeumsätze, laufenden Pflegeabrechnungen oder offenen Kassenpositionen, sodass der Käufer auf einer vorbereiteten Plattform den operativen Start durch den Aufbau des erforderlichen Personals umsetzen kann.

Das in der Rechtsform einer GmbH & Co. KG geführte Unternehmen ist seit rund 20 Jahren im Raum Dortmund etabliert und verfügt über eine gewachsene regionale Marktpräsenz. Mit rund 30 Mitarbeitenden, einer vorhandenen Pflegedienstleitung und einem hohen Digitalisierungsgrad bietet es eine stabile operative Plattform; zum Einsatz kommt die etablierte Branchensoftware CuraSoft. Bei einem Umsatz von über € 1,2 Mio. erzielt das Unternehmen ein Netto-EBIT von rund € 200 Tsd. Im Rahmen einer geordneten Altersnachfolge wird ein qualifizierter Erwerber mit langfristiger unternehmerischer Perspektive gesucht.

Angeboten wird ein wirtschaftlich etablierter ambulanter Pflegedienst mit Schwerpunkt auf außerklinischer Intensivpflege und häuslicher 1:1-Versorgung. Das Unternehmen ist seit mehreren Jahren erfolgreich am Markt tätig und hat den Übergang von der Aufbau- in eine stabile Wachstumsphase vollzogen. Im Geschäftsjahr 2025 wurde ein Umsatz von rund 9,1 Mio. € bei einem operativen Ergebnis von ca. 990 T€ erzielt. Gegenüber dem Vorjahr konnte die Ertragskraft signifikant gesteigert werden. Die Eigenkapitalquote liegt auf überdurchschnittlichem Branchenniveau. Das Geschäftsmodell basiert auf wiederkehrenden, planbaren Erlösen im Rahmen der SGB-V- und SGB-XI-Versorgung. Ein qualifiziertes Pflegefachteam, strukturierte Versorgungsprozesse sowie eine professionell organisierte Verwaltung gewährleisten operative Stabilität. Die bestehende Organisationsstruktur ist skalierbar und bietet Ansatzpunkte für weiteres organisches Wachstum oder Synergien. Gesucht wird ein strategischer Partner oder Investor, der die nächste Entwicklungsphase gemeinsam gestaltet. Eine Beteiligung in unterschiedlichen Ausprägungen ist denkbar. Der derzeitige Inhaber steht für eine geordnete Übergabe und eine strukturierte Weiterentwicklung zur Verfügung.

Bei dem Unternehmen handelt es sich um einen langjährig etablierten ambulanten Pflegedienst mit Sitz bzw. Tätigkeitsschwerpunkt im südlichen Nordrhein-Westfalen. Das Unternehmen verfügt über eine gewachsene regionale Präsenz und ist in einem nachhaltig relevanten Versorgungsbereich tätig. Im Geschäftsjahr 2025 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von mehr als EUR 1,1 Mio.

Das Unternehmen ist ein ambulanter Intensivpflegedienst, der rund 60 Mitarbeitende einschließlich Verwaltung beschäftigt. Das Team besteht ausschließlich aus examinierten Pflegekräften, überwiegend mit Zusatzqualifikationen im Bereich der außerklinischen Intensivpflege. Eine erneuerte IT-Infrastruktur mit elektronischer Pflegedokumentation sowie ein Online-Weiterbildungsportal unterstützen effiziente Abläufe und die kontinuierliche Qualitätssicherung. Darüber hinaus engagiert sich das Unternehmen in der Ausbildung und Weiterentwicklung von Pflegefachkräften.

Der seit über 25 Jahren etablierte ambulante Pflegedienst ist professionell organisiert. Das Unternehmen verfügt über eine gewachsene operative Struktur mit rund 15 Mitarbeitenden und einem Geschäftsführer. Die Veräußerung erfolgt aus Altersgründen und bietet einem Erwerber die Möglichkeit, einen langjährig am Markt etablierten Pflegedienst zu übernehmen.

Der zugelassene ambulante Pflege- und Betreuungsdienst wurde 2020 als GmbH gegründet und ist mit fünf operativ tätigen Standorten in Mülheim an der Ruhr, Essen, Bochum, Mönchengladbach und Krefeld vertreten. Die operativen Einheiten werden im Rahmen einer Transaktion in eine neue Gesellschaft eingebracht, deren Geschäftsanteile vollständig übernommen werden können. Das Unternehmen ist seit Anfang 2026 operativ profitabel und soll das bereinigte EBITDA von -437 T€ im Jahr 2024 auf voraussichtlich 177 T€ im Jahr 2026 und 321 T€ im Jahr 2027 steigern.

Nach vielen erfüllten Jahren voller Engagement, Menschlichkeit und fachlicher Hingabe steht unser ambulanter Pflegedienst nun zur Übergabe bereit. Was über die Jahre entstanden ist, ist weit mehr als ein Unternehmen: Es ist ein gewachsenes Versorgungskonzept, getragen von Vertrauen, Verlässlichkeit, persönlicher Nähe und echter Fürsorge. Heute kümmern sich 18 engagierte und qualifizierte Mitarbeiter professionell und persönlich um rund 85 Klienten. Einen besonderen Baustein unseres Unternehmens bildet das direkt am Firmensitz angebundene Betreute Wohnen mit derzeit 13 Bewohnern. Die enge Verzahnung von ambulantem Pflegedienst und Betreutem Wohnen ermöglicht eine kontinuierliche Versorgung und trägt wesentlich zur wirtschaftlichen Stabilität des Unternehmens bei. Rund 40 % des Umsatzes werden im Zusammenhang mit dem Betreuten Wohnen erwirtschaftet. Als etabliertes Pflegeunternehmen im ländlichen Raum genießen wir einen ausgezeichneten Ruf. Die hohe Nachfrage, ein treuer Klientenstamm, langjährige Mitarbeiter und ein vergleichsweise wettbewerbsarmes Einzugsgebiet sorgen für eine stabile Auftragslage. Empfehlungen von Klienten, Angehörigen und Mitarbeitern spielen dabei seit Jahren eine wichtige Rolle. Ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist die persönliche und familiäre Unternehmenskultur. Trotz professioneller Strukturen ist es gelungen, die Nähe zu Mitarbeitern, Klienten und Angehörigen zu bewahren. Der respektvolle Umgang miteinander, kurze Entscheidungswege und eine individuelle Betreuung schaffen eine hohe Bindung – sowohl auf Seiten unserer Klienten als auch unserer Mitarbeiter. Dies stärkt nicht nur unseren Ruf, sondern trägt auch zu einer geringen Fluktuation und einer langfristigen Personalbindung bei. Die Mitarbeiter wurden bereits frühzeitig und offen darüber informiert, dass eine Unternehmensnachfolge vorgesehen ist. Die geplante Übergabe ist im Team daher bekannt und transparent kommuniziert. Die Rückmeldungen hierauf waren positiv; Anzeichen für nachfolgebedingte Abgänge bestehen derzeit nicht. Damit bietet sich einem zukünftigen Inhaber die Möglichkeit, auf ein eingespieltes und stabiles Team aufzubauen und die Übergabe gemeinsam mit den bestehenden Mitarbeitern kontinuierlich zu gestalten. Gleichzeitig ist das Unternehmen organisatorisch so aufgestellt, dass das operative Pflegegeschäft bereits heute weitgehend unabhängig vom Inhaber geführt wird. Zwei Pflegedienstleitungen verantworten das Kerngeschäft. Beim derzeitigen Inhaber liegen insbesondere noch Aufgaben in den Bereichen Verwaltung, Personalmanagement und Abrechnung. Damit bestehen für einen Nachfolger bereits belastbare Führungsstrukturen, auf denen aufgebaut werden kann. Auch die betrieblichen Rahmenbedingungen sind solide. Es besteht kein Investitionsstau, ebenso bestehen keine offenen Finanzierungslasten. Fahrzeuge, IT und weitere betriebliche Anforderungen werden gemeinsam mit zuverlässigen regionalen Partnern und Dienstleistern betreut, sodass technische oder organisatorische Probleme in der Regel schnell gelöst werden können. Der Pflegedienst ist damit kein Unternehmen, das zunächst neu aufgebaut oder grundlegend restrukturiert werden muss, sondern ein etablierter, profitabler laufender Betrieb mit stabilen Strukturen und einer guten Ausgangsbasis für die weitere Entwicklung. Gleichzeitig bestehen attraktive Möglichkeiten, das vorhandene Konzept weiter auszubauen – beispielsweise durch eine stärkere Nutzung bestehender Kapazitäten, die Erweiterung des Leistungsangebots oder die Weiterentwicklung des Betreuten Wohnens. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, ein bestehender Pflegedienst oder ein Träger, der das Unternehmen mit Respekt vor dem Gewachsenen übernimmt und zugleich eigene Impulse für die Zukunft setzt. Eine sorgfältige, persönliche Einarbeitung und strukturierte Übergabe werden selbstverständlich gewährleistet. Ziel ist es, Mitarbeitern, Klienten und dem zukünftigen Inhaber größtmögliche Kontinuität zu bieten. Wer nicht lediglich einen Pflegedienst, sondern ein etabliertes ganzheitliches Versorgungskonzept mit loyalem Team, stabiler Nachfrage und langfristiger Perspektive übernehmen möchte, findet hier eine seltene Gelegenheit.