Unternehmenskauf aus den Branchen IT, Industrie, Konsumgüter (D126 00 0013)

Art der Investition: Unternehmensnachfolge als geschäftsführende Gesellschafter (mit möglichst 100% Anteilskauf) Branche des gesuchten Unternehmens: Dienstleistungen Handel Industrielle Produktion Konsumgüter Metall & Elektronik Nahrungsmittel Technologie Region des gesuchten Unternehmens: Bremen Hamburg Mecklenburg-Vorpommern Niedersachsen Schleswig-Holstein Umsatz des gesuchten Unternehmens: 2 bis 50 Mio. € Mitarbeiterzahl des gesuchten Unternehmens: 10 bis 100 Mitarbeiter

Branchen: - Online Handelsunternehmen, gerne B2B, keine Beschränkung auf Warengruppen. Stationärer Einzelhandel nur als Ergänzung zum Versandhandel/eCommerce. - spezialisierte Großhändler, die nur eine schmale Nische bedienen. Keine Großhandels-Unternehmen mit breitem Produktportfolio wie Obst- und Gemüsegroßhandel o. ä. - Herstellung von Waren oder Lebensmitteln, Elektronik, Maschinenbau etc. Rahmenbedingungen Regionale Ansässigkeit: Deutschland, keine Einschränkungen und Präferenzen Mitarbeiter: max. 35 Umsatzgröße: min. 1 Mio. EUR, max. 5 Mio. EUR EBIT: min. 100 TEUR Kaufpreise: max. 2 Mio EUR Dealstruktur: Sowohl Asset- als auch Share-Deal. Übernahme von 100% der Geschäftsanteile. Alter des Unternehmens: min. 5 Jahre Profitabilität: Unternehmen arbeitet profitabel seit min. 3 Jahren

Kaufmann und Wirtschaftsinformatiker sucht die Beteiligung an einem oder die Übernahme eines Unternehmens im Rahmen einer Unternehmensnachfolge im Großraum Osnabrück, Ostwestfalen oder dem Münsterland. Aufgrund seiner bisherigen beruflichen Laufbahn bringt unser Mandant fundiertes Geschäftsführungswissen aus einem mittelständischen Familienunternehmen sowie profundes Wissen im Vertrieb und der Geschäftsentwicklung sowie im Einkauf, Marketing, Produktmanagement und Digitalisierung von mittelständischen Unternehmen mit. Aufgrund seiner Erfahrungen aus dem B2B-Handel, dem metallverarbeitenden Gewerbe, der Bau- und Finanzwirtschaft sieht er sich in der Lage, sich schnell in das spezielle Tätigkeitsfeld des zu übergebenden Unternehmens einzuarbeiten. Wünschenswert sind Unternehmen mit einer zweiten Führungsebene.