Unternehmensnachfolge im Mittelstand

Sie suchen ein Unternehmen, das Sie kaufen können? 
In immer mehr Betrieben wird ein Unternehmensnachfolger gesucht.

Auf DUB.de finden Sie seriöse Unternehmer, die Sie als Nachfolger finden
wollen. Suchen Sie kostenlos in unserer Unternehmensnachfolgebörse.

Jetzt Unternehmen finden
 

Weitere Möglichkeiten in eine Unternehmensnachfolge einzusteigen

Unternehmensnachfolge gesucht auf DUB.de - Aktuelle Angebote

 

Profitables Tiefbauunternehmen in wachsender und nachfragestarker Region

Branche: Hochbau / Tiefbau / Straßenbau, Allgemeine Dienstleistungen, Energiehersteller / Versorger / Entsorger

Ort: Niedersachsen (DE)

Umsatz: 1,01 - 2,5 Mio. €

Preis: Keine Angaben

Details ansehen

Das Bauunternehmen ist ein im wachstumsstarken Nordwesten Niedersachsens etablierter Tief- und Straßenbauer. Es konzentriert sich auf den klassischen Straßen- und Wegebau und bietet eine Vielzahl von Tiefbaudienstleistungen wie z.B. Grundwasserabsenkungen an. Ergänzend dazu baut das Unternehmen Entwässerungs- und Kanalsysteme und ist an der Erschließung von Gewerbe- und...

Fischproduktion mit Verkaufsschiff und kleinem Bistro in Mecklenburg Vorpommern

Branche: Lebensmittelhersteller / Futtermittelhersteller, Restaurant / Systemgastronomie, Lebensmitteleinzelhandel / Supermarkt

Ort: Mecklenburg-Vorpommern (DE)

Umsatz: bis 0,5 Mio. €

Preis: 150.000 €

Details ansehen

Kleines aber feines Unternehmen mit eigener Fischproduktion, Bistro und Verkaufsschiff mit zentralem Liegeplatz sucht einen Nachfolger. Das zum Verkauf stehende Unternehmen ist für seine Fischspezialitäten bekannt. In der eigenen Produktion wird Fisch geräuchert und mit den eigenen Marinaden zu Salat verarbeitet. Der Betrieb hat eine EU-Zulassung und produziert seit...

Unternehmen im Bereich Metallbau und Brandschutz

Branche: Metallerzeuger / Metallbearbeiter / Metallerzeugnisse, Sonstiges produzierendes Unternehmen / Handwerksbetrieb, Bauhandwerk / Malerbetrieb / Klempner / Elektroinstallateur

Ort: Mitte (DE)

Umsatz: 4.400.000 €

Preis: Keine Angaben

Details ansehen

Das Unternehmen bietet Lösungen für Brandschutzfenster und -türen sowie im Metallbau. Im Rahmen der mittelfristig angestrebten Unternehmensnachfolge suchen die geschäftsführenden Gesellschafter einen Investor, der das Unternehmen in die nächste Wachstumsphase führt. Die Gesellschaft bietet Zugriff auf 23 hochqualifizierte Mitarbeiter und einen festen Stamm an...

Produzent von Sonderfahrzeugen mit traditionellem und Elektroantrieb

Branche: Sonstige Logistik / Transport, Fahrzeugbauer, Allgemeine Dienstleistungen

Ort: Nord (DE)

Umsatz: 2,51 - 5,0 Mio. €

Preis: Keine Angaben

Details ansehen

Unternehmensnachfolge für innovativen Konstrukteur und Produzent von Sonderfahrzeugen mit traditionellem sowie Elektroantrieb Im Rahmen der Nachfolgregelung wird ein 100 % Anteilsverkauf am Betriebsunternehmen sowie der Verkauf der Betriebsimmobilie am Standort beabsichtigt. qualifizierte am Standort tätige branchenerfahrene Mitarbeiter, eine etablierte...

IT-Dienstleister

Branche: Digitalisierung / IT Netzwerk- und Datentechnik

Ort: Rheinland-Pfalz (DE)

Umsatz: 570.000 €

Preis: 950.000 €

Details ansehen

Gesellschaftsform GmbH Branche IT-Dienstleister Standort Westdeutsche Großstadt im Rheinland Geschäftsaktivitäten Das Leistungsspektrum umfasst schwerpunktmäßig die Bereiche IT/EDV-Dienstleistungen, Softwareentwicklung, Aus- und Weiterbildung sowie Outsourcing von qualifiziertem Fachpersonal für Gewerbekunden. Neben dem Vertrieb von und Support für Standardprodukte...

Profitables Transportunternehmen Kühlgut in Baden-Württemberg || 1476

Branche: Speditionen

Ort: Baden-Württemberg (DE)

Umsatz: 2,51 - 5,0 Mio. €

Preis: 1.700.000 €

Details ansehen

Aktuell begleiten wir ein Transportunternehmen mit dem Fokus auf Kühlgut bei der Suche nach der Unternehmensnachfolge. Das Unternehmen ist von der Verwaltungsstruktur schlank aufgestellt. Es ist sehr profitabel. Die wichtigsten Eckdaten des Unternehmens sind: - Umsatz ca. 3.000 TEUR - konstantes EBITDA >600 TEUR (> 20 %) - langjähriger fester Kundenstamm -...

Fliesenfachbetrieb und Ofenbau

Branche: Bauhandwerk / Malerbetrieb / Klempner / Elektroinstallateur

Ort: Bayern (DE)

Umsatz: 6.300.000 €

Preis: 3.400.000 €

Details ansehen

Gesellschaftsform GmbH & Co. KG Branche Das Unternehmen arbeitet und handelt mit Fliesen, Naturstein und ist im Ofenbau tätig. Standort Bayern Geschäftsaktivitäten Bei dem Unternehmen handelt es sich um einen Fliesenfachbetrieb. Das Unternehmen ist sowohl im Handel mit Fliesen und Naturstein als auch in dem Verlege Bereich tätig. Der wesentliche Schwerpunkt des...

Klebe- und Spezialfolienhandel / eCommerce

Branche: Online Handel / Online Shop

Ort: Nordrhein-Westfalen (DE)

Umsatz: 0,51 - 1,0 Mio. €

Preis: 0,51 - 1,0 Mio. €

Details ansehen

Das Unternehmen handelt mit Klebe- und Spezialfolien über digitale Kanäle. Dekorfolien Sichtschutzfolien Sonnenschutzfolien Sicherheitsfolien Schutzfolien Spezialfolien Schaltbare Folien Zuschnitte, Aufmaß und Montage Das Unternehmen ist einer der ersten E-Commerce Anbieter im Bereich Klebefolien/Spezialfolien in Deutschland. Seit mehr als 23 Jahren ist das...

Unternehmen für Lüftungs- und Klimatechnik sucht Nachfolger

Branche: Sonstiges Bauunternehmen, Bauhandwerk / Malerbetrieb / Klempner / Elektroinstallateur

Ort: Hamburg (DE)

Umsatz: bis 0,5 Mio. €

Preis: 85.000 €

Details ansehen

Ein seit mehr als 20 Jahren etabliertes Unternehmen für Klimatechnik in Hamburg sucht einen Nachfolger. Zu den hauptsächlich aus dem gewerblichen Bereich stammenden Kunden, bestehen langjährige Kundenbeziehungen und laufende Wartungsverträge. Viel Potential liegt in den bestehenden Anfragen für Reparaturen und Erneuerungen von Klima- und Lüftungsgeräten. Fachkräfte im...

Ingenieurbüro Tragwerksplanung zu verkaufen

Branche: Ingenieurbüro

Ort: 5 (DE)

Umsatz: 1,01 - 2,5 Mio. €

Preis: 0,51 - 1,0 Mio. €

Details ansehen

Das Unternehmen besitzt aufgrund langjähriger Erfahrung umfassende Fachkenntnisse in den unterschiedlichen Geschäftsfeldern der Tragwerksplanung. Es ist speziell in der Beratung, Planung und ingenieurtechnischen Kontrolle von Bauprojekten tätig. Spezielle Expertisen bestehen für die Planung von Projekten beim Entwurf von Tragwerken im Stahlbeton-, Stahl- und Holzbau sowie...

  • 1

Unternehmensnachfolge: Strategisch vorgehen und Unternehmen erfolgreich übergeben

Unternehmensnachfolge: Strategisch vorgehen

Nicht immer haben Unternehmer das Glück, einen Nachfolger in den Reihen der eigenen Familie zu finden. Daher verfolgen viele das Ziel, extern einen passenden Kandidaten für die Unternehmensnachfolge zu finden. Sie möchten sichergehen, dass das Lebenswerk in guten Händen fortbestehen kann.

Das ist der Traum vieler Seniorchefs. Damit dieser auch möglichst reibungslos und ohne Risiken realisiert werden kann, müssen mindestens drei Faktoren beachtet werden: Vorbereitung, Rechtliches und das Profil des Nachfolgers. Wer diese Faktoren in seiner Strategie mitberücksichtigt, kann sich einen großen Schritt in Richtung erfolgreiche Übergabe bewegen.

1. Der Faktor Vorbereitung in der Unternehmensnachfolge

Unternehmensnachfolge vorbereiten

Eine gute Vorbereitung auf die Unternehmensnachfolge ist die halbe Miete heißt es. Jeder erfahrene Unternehmer wird dieser Aussage zustimmen. Dabei sollte dieser Faktor rechtzeitig in die Planung eingebunden werden, denn je früher damit begonnen wird, desto stressfreier wird der Proezess ablaufen.

Hierfür müssen bestimmte Fragen unbedingt im Voraus beantwortet werden, die für das Unternehmen von großer Relevanz sind.

  • Kann die wesentliche Arbeit des Unternehmens auch ohne die tägliche Anwesenheit des Chefs ausgeführt werden?
  • Wie sieht der mittel- bis langfristige Zukunftsplan der Firma aus?
  • Ist das Unternehmen optimal auf eine Unternehmensnachfolge vorbereitet?
  • Steht dem Unternehmer ausreichend Zeit zur Verfügung, um mit der Suche zu beginnen?
  • Wurde ein Plan B für den "Worst Case" ausgearbeitet?
  • Wie geht es nach der Übergabe weiter?

Diese Fragen sollten von allen Unternehmern, die ihr Werk an einen externen Nachfolger übergeben werden, detailliert ausgearbeitet und realitätsnah beantwortet werden, um dementsprechend an den eventuellen Schwachstellen arbeiten zu können. Selbstverständlich können die Fragen je nach Branche, Produkt/Dienstleistung und Unternehmensgröße variieren.

2. Der rechtliche Faktor bei der Unternehmensnachfolge

Unternehmensnachfolge: Rechtliche Faktoren beachten

Der rechtliche Faktor sollte ebenfalls in der Ausarbeitung der Übergabestrategie frühzeitig einen festen Platz einnehmen. Je nach juristischem Kenntnisstand kann es in bestimmten Fällen auch hilfreich sein, sich von einem Experten fachlich beraten zu lassen. Denn wer sich mit den rechtlichen Fragen, die im Zusammenhang mit der Unternehmensnachfolge stehen, einmal auseinandergesetzt hat weiß, dass dieses Themengebiet recht umfangreich und komplex sein kann. Gerade für Nichtfachleute bedeutet dies eine echte Herausforderung.

Folgende Fragen sollten in jedem Fall in der To-do-Liste vorhanden sein:

  • Wurde ein detailliertes Muster eines zukünftigen Verkaufsvertrages für die Unternehmensnachfolge ausgearbeitet?
  • Muss die Rechtsform der Firma geändert werden?
  • Welche Änderungen könnten bezüglich des Gesellschaftsvertrages auftreten?
  • Wie sieht es mit dem Haftungsrisiko (auch für die Zeit nach der Übergabe) aus?
  • Sind Erbverträge oder Testamente vorhanden?
  • Ist der Verkäufer nach der Übergabe rechtlich und finanziell vollkommen abgesichert?
  • Sind vorhandene Pflichtteilsansprüche berücksichtigt worden?
  • Gibt es aus rechtlicher Sicht weitere Punkte, die ein Risiko darstellen könnten?

3. Der persönliche Faktor bei der Unternehmensnachfolge

Unternehmensnachfolge: Passt der Kandidat zum Unternehmen?

Da es sich bei dieser Art von Verkäufen nicht um ein Standard- bzw. alltägliches Produkt handelt, sondern vielmehr um ein Werk, das mit dem Fleiß, der Hingabe und viel Zeit der Seniorchefs über die Jahre hinweg aufgebaut wurde, sollte ein Käufer verstehen, warum es dem Verkäufer sehr am Herzen liegt, dass sein Betrieb auch in die richtigen Hände übergeben wird.

Gerade wenn es sich nicht um einen Ein-Mann-Betrieb handelt, wird es umso wichtiger sein, dass der Nachfolger dem Wunschprofil des Verkäufers größtmöglich entspricht. Schließlich geht es nicht nur um die Firma, sondern auch um das gesamte Team. Die Verantwortung, die auf den Schultern des Verkäufers lastet, ist dementsprechend groß. Daher spielt der persönliche Faktor bei der Unternehmensnachfolge eine sehr große Rolle.

Bei der Auswahl des passenden Nachfolgers empfiehlt es sich, sich die Profile der Kandidaten mit äußerster Sorgfalt anzuschauen. Auch diesbezüglich gibt es eine Reihe von Fragen, die bei der Auswahl als Hilfe dienen werden. Generell sollte klar sein, dass die richtigen Fragen zur richtigen Zeit eventuelle Konfliktpunkte rechtzeitig aufdecken und Probleme verhindern können.

Folgende Beispielfragen sind in nahezu allen Branchen relevant und sollten deshalb möglichst genau beantwortet werden:

  • Sind die Wertvorstellungen des zukünftigen Inhabers mit der Unternehmensphilosophie vereinbar?
  • Welche fachbezogenen und interdisziplinären Qualifikationen sind erforderlich, um das Unternehmen erfolgreich zu leiten?
  • Wie viel Berufserfahrung muss ein erfolgreicher Unternehmensnachfolger mindestens mitbringen?
  • Sind die vorgestellten Pläne für eine strategische Neuausrichtung des Betriebes eher als Chance oder Risiko zu verstehen?
  • Wie sieht der Krisenmanagementplan aus, der bei Meinungsverschiedenheiten Konflikte reduzieren könnte?
  • Wurde ein neutraler Dritter festgelegt, der im Falle von größeren Meinungsverschiedenheiten einspringen kann?
  • Wann sollen die Mitarbeiter über den Verkauf des Unternehmens und die Identität des Käufers informiert werden?

Jetzt Unternehmen finden!