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Unternehmer mit über 20 Jahren Erfahrung als CEO in technologie- und kapitalintensiven Branchen (u. a. Chemielogistik, Infrastruktur, maritime Services, Healthcare) sucht Nachfolge oder Beteiligung in einem mittelständischen Unternehmen mit Zukunftsperspektive oder einem wachstumsstarken Plattformmodell. Im Fokus stehen Unternehmen mit klarer Alleinstellung, hohem Engineering-Anteil oder internationaler Nische – etwa in maritimen Technologien, digitalen Plattformlösungen, grüner Logistik, nachhaltigen Infrastruktursystemen sowie Industrie- und Medizintechnik. Neben meiner operativen Führungserfahrung in Transformation, Skalierung und Buy-&-Build bringe ich ein belastbares Netzwerk in Industrie, Investorenkreisen und öffentlichen Stakeholdern ein. Darüber hinaus bin ich bereit, mich auch finanziell signifikant zu engagieren. Besonders interessant sind Übergabesituationen, Carve-outs oder Wachstumschancen mit internationaler Perspektive. Ich freue mich auf den Austausch mit Unternehmern, Co-Investoren und M&A-Beratern, die operative Exzellenz mit strategischer Kapitalpartnerschaft verbinden möchten.

Für eine Mandantin suchen wir ein Sicherheitsunternehmen mit Schusswaffenerlaubnis zum Erwerb der Anteile. Eine langfristige Weiterführung ist gewünscht/möglich. Das Unternehmen sollte seinen Sitz in Bayern /Baden-Württemberg haben. Das gesuchte Unternehmen sollte am Markt etabliert sein, eine sehr gute Referenz aufweisen und über entsprechende Berechtigungen und Aufträge verfügen. Wir wahren strenge Vertraulichkeit und bitten Sie um Kontaktaufnahme an hellmut.damlachi@arthurmanagement.de AM/SiU/Waffen/Bayern/092025

Gesucht werden etablierte Unternehmen in den Gewerken Wärmepumpeninstallationen, Photovoltaik- und Speichertechnik, Schaltanlagenbau sowie Gerüstbau – wahlweise mit Eigenfertigung oder als reine Installations-/Montagebetriebe. Regional liegt der Fokus auf Deutschland, optional auch die gesamte DACH-Region. Bevorzugte Größenordnung: 1–50 Mio. € Umsatz bei einer EBIT-Marge von mindestens 6 %. Erwartet werden etablierte Strukturen, eine erfahrene Belegschaft und eine funktionierende zweite Führungsebene; die Mitarbeiterzahl ist nachrangig. Transaktionspräferenz ist eine Mehrheitsbeteiligung; ein schrittweiser Einstieg oder Buyout ist ebenfalls möglich; Eigenkapital steht in ausreichender Höhe zur Verfügung.

Gesucht wird ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen mit einem soliden Geschäftsmodell und stabiler Kundenstruktur, das idealerweise über eine eigenverantwortlich arbeitende und qualifizierte zweite Führungsebene verfügt. /// SUCHRADIUS: Deutschland und Österreich /// BRANCHENFOKUS: ++ Sicherheitstechnik und -dienste ++ Facility Services ++ B2B-Dienstleistungen / Industrielle Dienstleistungen mit Wartungsschwerpunkt ++ Umwelt/Recycling/Entsorgung ++ Energie- und Klimatechnik /// UMSATZGRÖSSENORDNUNG: Unternehmen ab ca. 5 Mio. € Jahresumsatz mit stabiler Ertragskraft und verlässlichem Cashflow. Bevorzugt wird ein Komplettkauf.

Für einen Finanz- und Industrieexperten mit umfassender M&A-Expertise suchen wir nach einem zum Verkauf stehenden Unternehmen mit folgenden Kriterien: Szenario: Übernahme eines produzierenden Industrieunternehmens und dessen aktive Weiterentwicklung im Rahmen eines MBI Region: Bamberg sowie im Umkreis von 1 bis max. 1,5 Stunden Umsatz: € 5 - 15 Mio. EBIT: € 0,8 - 2,0 Mio. Branchen: • Produzierendes Gewerbe (B2B) • Kunststoffverarbeitung • Metallverarbeitung Sonstiges: • keine Automotive-Unternehmen • keine Insolvenzen oder Sanierungsfälle • Zeithorizont: 2025/26

Unsere Mandantin beabsichtigt vor- oder nachgelagerte Betriebe der Blechbearbeitung zu erwerben sowie Unternehmen auf der selben Wertschöpfungsstufe. Die Unternehmen sollten erfolgreich am Markt operieren (keine Sanierungsfälle). Die Ziel-Umsatzgröße geht bis 20 Mio. EUR und bis zu 100 Mitarbeiter. Der regionale Fokus liegt auf NRW und Nordhessen. Zielsetzung ist ein langfristiges Engagement, das erworbene Unternehmen und der Standort würden weiterhin eigenständig agieren und erhalten bleiben.

Gesucht wird eine industrielle Basis der Elektrotechnik mit Fokus auf Industriekunden (Anteil > 80%), vorzugsweise mit eigenen Produkten, im Umkreis von Düsseldorf (max. 100 km ). Das Zielunternehmen sollte nachfolgende Kriterien erfüllen: • Kundenfokus: Halbleiter-, Stahl-, Pharma-, Lebensmittelindustrie, Petrochemie, Energieversorger / Energiebereitsteller • Elektromontagen (Kabelzug und –anschluss; Instatallations-tätigkeiten; Montage von Elektrokomponenten) • Elektroplanung von Gebäuden und Produktionsstätten (EPLAN; ELCAD; SIMARIS; NEPLAN; etc.) • Automatisierung von Fertigungsstraßen sowie Produktions- und Workflow-Prozessen (TIAPortal; PCS7; B&R; KNX; etc.) • Inbetriebnahme elektrotechnischer Industrieanlagen • Kalkulation und operatives Projektmanagement • qualifizierte, motivierte und entwicklungsfähige Mitarbeiter • an dem Erwerb der Immobilie besteht Interesse • Verbleib der Geschäftsführung für min. 12 Monate ist gewünscht

Unser Mandant, ein europaweit erfolgreicher Multi-Netzwerk-Spezialist mit Schwerpunkt auf Telekommunikations- und Energieinfrastrukturen, sucht in Deutschland nach attraktiven Zukaufmöglichkeiten um weiter zu wachsen und den deutschen Markt noch stärker als bisher zu erschließen. Im Fokus stehen Unternehmen, die den Ausbau von Glasfaserverteilnetzen sowie die zugehörigen Hausanschlüsse mit den Geschäftsfeldern Netzwartung, Entstörungsdienstleistungen oder dem Ausbau von Stromnetzen kombinieren. Hinsichtlich der Region besteht – abhängig von der Unternehmensgröße – Flexibilität. Tiefbauunternehmen mit entsprechendem Schwerpunkt werden gerne geprüft.

Als technischer Dienstleister innerhalb der vgbe-Gruppe (www.vgbe.energy) suchen wir einen kompetenten Partner, der unser Portfolio im Bereich der erneuerbaren Energien – insbesondere der Windenergie – fachlich und strategisch ergänzt. Gesucht wird ein Unternehmen mit klaren Qualitätsstandards, praxisnaher Ausrichtung und fundierter Expertise in folgenden Bereichen: Wartung und Inspektion, technische Prüfungen und Zertifizierungen sowie Lebensdauerverlängerung und Weiterbetrieb. Ziel ist eine langfristige Partnerschaft, um aktuelle und zukünftige Herausforderungen – wie Fachkräftemangel, steigende regulatorische Anforderungen und ein volatiles Marktumfeld – partnerschaftlich und nachhaltig zu meistern.

Gesucht wird eine Immobilienmaklerei oder -verwaltung im nordwestdeutschen Raum (PLZ 49xxx, 26xxx) zur Übernahme bzw. Beteiligung.

Promovierter Maschinenbauingenieur (Anfang 30) mit ausgewiesener technischer Fachkompetenz (Schwingungstechnik, Sensorik, Maschinenbau) und unternehmerischer Erfahrung sucht eine Unternehmensnachfolge im süd- oder mitteldeutschen Raum. Gesucht wird ein etabliertes Unternehmen mit stabilem Kundenstamm und Entwicklungspotenzial im Bereich allgemeiner Maschinenbau, gerne auch speziell in den Bereichen Schwingungstechnik, Struktur-/Maschinendynamik, Akustik oder Sensorik. Es wird eine Übernahme der unternehmerischen Gesamtverantwortung im Rahmen einer vollständigen Übernahme oder Mehrheitsbeteiligung angestrebt. Alternativ ist auch eine Minderheitsbeteiligung mit schrittweiser Aufstockung denkbar – abhängig von der Unternehmensgröße und der Nachfolgesituation. Eine aktive Übergabephase mit Unterstützung durch den bisherigen Unternehmer ist ausdrücklich gewünscht und wird als sehr wertvoll erachtet.

Unser Mandant möchte nach 22 Jahren als Manager im Bereich Automotive mit Fokus auf Vertrieb und Business Development seine Erfahrungen eigenverantwortlich im eigenen Unternehmen einbringen und dieses entsprechend weiterentwickeln.

Industriemeister mit handwerklicher Ausbildung und langjähriger Erfahrung sucht Beteiligung / Übernahme Region Chemnitz Beschreibung : Gesucht wird ein Unternehmen aus dem verarbeitenden Gewerbe wie Metallbau - Maschinenbau - Kunststoff. Das Unternehmen sollte zwischen 5 und 20 Mitarbeitern sowie eine kaufmännische Leitung haben, damit dieser Bereich professionell abgedeckt ist. Als Region kommt der Großraum Chemnitz in Betracht. Der Jahresumsatz sollte bei 05 - 5 Mio. Euro liegen. Denkbar ist auch eine Teilbeteiligung. Sukzessive Einarbeitung und Überleitung durch die bestehende Geschäftsführung ist gewünscht. Zeitnahe Übernahme ist möglich. Eigenkapital ja - eingeschränkt - aber mit Förderfinanzierung. Firmengröße: Kleines bis mittleres Unternehmen mit 5 - 20 Mitarbeitern. Zeitpunkt: 2025 / 2026

COVENDIT sucht für einen Investor ein etabliertes und erfolgreiches Software-Unternehmen. Der Fokus soll im erweiterten Bereich von speziellen HR-Anwendungen liegen. Diese können baV-Lösungen oder andere Benefits-Administrationsanwendungen oder auch weitergehende HR-Lösungen bieten. Wichtig ist ein eigenes etabliertes Produkt und ein bestehendes Umsatzmodell mit wiederkehrenden Einnahmen. Alternativ sollte dies in Ansätzen vorhanden und weiterentwickelbar sein. Ein flankierendes Implementations- und IT-Consulting-Angebot ist ebenfalls interessant.

COVENDIT sucht für einen Investor ein etabliertes und erfolgreiches Software-Unternehmen. Der Fokus soll im erweiterten Bereich Vertrags-Management, Data Collection and Verification, Compliance and Regulatory liegen. Wichtig ist ein eigenes etabliertes Produkt und ein bestehendes Umsatzmodell mit wiederkehrenden Einnahmen. Alternativ sollte dies in Ansätzen vorhanden und weiterentwickelbar sein. Ein flankierendes Implementations- und IT-Consulting-Angebot ist ebenfalls interessant.

Das Unternehmen sucht zur Portfolioerweiterung etablierte Bildungseinrichtungen, insbesondere mit praxisnahen Angeboten, anerkannten Abschlüssen und bestehendem Kundenstamm. Ertragssituation: Das operative Ergebnis sollte in der Vergangenheit und zukünftig > 3% vom Umsatz betragen - bei Personengesellschaften nach Abzug eines marktüblichen Unternehmerlohnes Führungsstruktur: Das Unternehmen sollte optimalerweise die Leitungskompetenz des Inhabers aus den eigenen Reihen ersetzen können; alternativ erfolgt in enger Zusammenarbeit mit dem Inhaber die Neubesetzung seiner Position während einer gewünschten Übergabephase von bis zu 12 Monaten. Beteiligungsziel: 100% Eigenkapital: Für Investitionen steht ausreichend Kapital zur Verfügung. Dieses Projekt wird von KERN – Zukunft für Lebenswerke begleitet. Für den Interessenten entstehen seitens KERN keine Kosten.

Unser Mandanten investiert gezielt und dauerhaft in ein wachsendes Netzwerk führender Branchensoftware-Lösungen und bietet ein dauerhaftes Zuhause für Softwareunternehmen, die über Jahre hinweg erfolgreich aufgebaut wurden. Die Beteiligung erfolgt mit dem Ziel, unternehmerisches Risiko zu reduzieren und gleichzeitig die unternehmerische Kultur zu bewahren. Ihre Vorteile: • Unternehmen werden langfristig gehalten • Die übernommenen Unternehmen behalten ihre Identität und erhalten gleichzeitig operative und technische Unterstützung durch erfahrene Experten. • Empathie, Zuhören und partnerschaftliche Zusammenarbeit stehen im Mittelpunkt. • Fokus auf nachhaltige Entwicklung • Zugang zu einem etablierten Netzwerk aus Softwareanbietern, Branchenexperten und Fachberatern. • Flexible Beteiligungs- und Nachfolgelösungen - individuell abgestimmt auf Ihre Wünsche. Wenn Sie als Unternehmer über eine Nachfolgelösung oder strategische Partnerschaft nachdenken, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Gesucht wird ein etabliertes oder wachstumsorientiertes Unternehmen mit eigener Produktpalette und idealerweise einem Anteil an Lohnfertigung von unter 50 %. Eine internationale Kundenstruktur, vorzugsweise mit Schwerpunkt Europa, sowie ein moderner Maschinenpark sind wünschenswert. Die bevorzugte Rechtsform ist eine GmbH oder GmbH & Co. KG. Das Unternehmen sollte eine stabile Ertragslage mit einem Gewinn vor Steuern von mindestens 10 % aufweisen und über einen nachweisbaren wirtschaftlichen Track Record der letzten fünf Jahre verfügen. Sanierungsfälle sind ausgeschlossen. Je nach Beteiligungsmodell liegt der angestrebte Umsatz zwischen 0,5 und 30 Millionen Euro, bei einer Mitarbeiterzahl von 5 bis 150 Personen. Der Standort sollte sich im Umkreis von etwa 100 Kilometern rund um Tuttlingen befinden, bevorzugt in den Regionen Ulm, Tübingen, Freiburg oder Konstanz. Der Erwerb oder die Anmietung einer geeigneten Betriebsimmobilie ist möglich. Ziel der Beteiligung oder Übernahme ist es, das Unternehmen strategisch weiterzuentwickeln, neue Märkte zu erschließen, innovative Produkte zu fördern und eine langfristige Bindung qualifizierter Mitarbeiter zu gewährleisten.

Gesucht wird ein profitabler technischer Großhändler in der DACH-Region zum Gesamterwerb oder für eine Mehrheitsbeteiligung. Asset-Deal für Teilbetrieb möglich. Das Unternehmen könnte z.B. im Rahmen einer Altersnachfolge übernommen werden. Suchfokus ist ein Großhändler für Dichtungs- und/oder Gleitlagertechnik sowie O-Ringe. Anwendungsgebiete dazu können sein: - Antriebstechnik für Handel, Industrie- oder Technologiekunden, - Hydraulik - Pneumatik - Maritime Anwendungen - Windkraft - Bergbautechnik - Agrar- u. Forsttechnik - Medizintechnik - Maschinenbau - Luftfahrt - etc.

Gesucht werden von einem Branchenunternehmen profitable Spezialhändler oder Trader im Bereich Stahlhandel. Möglich sind auch Unternehmen, die Leistungen im weiteren Umfeld eines Stahlwerkes anbieten wie Stahlanarbeiter oder Stahlverarbeiter, Brennbetriebe, Laserbetriebe, Schmieden, Legierungen, Koks-Kohle. Auch sonstige profitable Nischenanbieter ggf. auch im Bereich von Start-ups werden gesucht. Nicht interessant sind: standardmäßige Lagerhalter/Vollsortimenter, Betonstahl oder Biegebetriebe. Wichtig ist die Skalierbarkeit des Geschäftsmodells.

Das Unternehmen sucht einen B2B Softwareanbieter in Deutschland, Österreich oder Italien mit weniger als 10 Mitarbeitern. Dieser ist Anbieter von ERP Add-Ons, CRM-Systemen oder digitalen Vertriebstools. Die Kunden des B2B Softwareanbieters sind idealerweise Großhändler und mittelständische Produktionsunternehmens. Die Umsätze der Kunden sollten im Bereich 50 – 500 Mio. Euro liegen. Das zu verkaufende Unternehmen im Bereich B2B Software sucht einen Übernehmer im Rahmen der Altersnachfolge. Falls Sie Ihr Unternehmen verkaufen möchten, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf. Schreiben Sie uns eine Mail an firmen@nachfolge.center oder rufen Sie uns an +49 7131 2068050.

Erweiterung der Unternehmensgruppe durch Integration von Zukaufteilen (Blechgehäuse, Elektronik etc.). Gesucht wird ein leistungsfähiges Unternehmen, das über die technische Expertise sowie die notwendigen Produktionskapazitäten zur Fertigung individueller Gehäuselösungen nach kundenspezifischen Anforderungen verfügt. Besonders relevant ist dabei die vorhandene Erfahrung im elektrotechnischen Bereich. Erwartet wird zudem eine Belegschaft von mindestens fünf qualifizierten Mitarbeitenden, die eigenverantwortlich und effizient arbeiten.

Gesucht werden etablierte Betriebe im Garten- und Landschaftsbau (ggf. auch kleinere Tiefbauunternehmen und/oder Winterdienste) im Rahmen einer unternehmerisch geprägten Nachfolgelösung mit langfristiger Perspektive. Zielregion ist Nordrhein-Westfalen, insbesondere die Postleitzahlgebiete 45, 46 und 48 (ggf. auch angrenzende Regionen). Die Zielunternehmen sollten idealerweise einen Umsatz zwischen €500.000 - €2.500.000 und mehr als 5 Mitarbeitende aufweisen. Die Übernahme erfolgt mehrheitlich (i. d. R. 100 %) mit dem Ziel, die Betriebe nachhaltig und im Sinne der bisherigen Inhaber weiterzuführen. Der/die Verkäufer:in sollte für eine individuell zu definierende Übergangsphase zur Verfügung stehen; auch eine weiterführende Zusammenarbeit (inkl. Beteiligung am Netzwerk) ist ausdrücklich möglich. Eine enge Zusammenarbeit zwischen den Betrieben ist angestrebt, sofern sich daraus sinnvolle Ergänzungen und Entwicklungsmöglichkeiten ergeben – stets mit dem Ziel, die jeweilige regionale Verankerung und den Charakter des Unternehmens zu bewahren.

Ein etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen aus dem Bereich Edelmetallhandel und -recycling sucht im Rahmen seiner Wachstumsstrategie ein passendes Add-on. Gesucht werden Unternehmen mit solider Marktposition, gewachsenen Kundenstrukturen und Entwicklungspotenzial. Der Fokus liegt auf Betrieben aus dem Edelmetallhandel, Recycling oder der Schmuckherstellung.