Unternehmer aus NRW suchen GaLaBau-Firmen zur langfristigen Übernahme

Référence interne: B-2026-011965

Chiffre d'affaires

500 000 € – 2 500 000 €

Montant de la participation

—

Région

Rhénanie-du-Nord-Westphalie

Description de la demande d'achat

Gesucht werden etablierte Betriebe im Garten- und Landschaftsbau (ggf. auch kleinere Tiefbauunternehmen und/oder Winterdienste) im Rahmen einer unternehmerisch geprägten Nachfolgelösung mit langfristiger Perspektive. Zielregion ist Nordrhein-Westfalen, insbesondere die Postleitzahlgebiete 45, 46 und 48 (ggf. auch angrenzende Regionen). Die Zielunternehmen sollten idealerweise einen Umsatz zwischen €500.000 - €2.500.000 und mehr als 5 Mitarbeitende aufweisen. Die Übernahme erfolgt mehrheitlich (i. d. R. 100  %) mit dem Ziel, die Betriebe nachhaltig und im Sinne der bisherigen Inhaber weiterzuführen. Der/die Verkäufer:in sollte für eine individuell zu definierende Übergangsphase zur Verfügung stehen; auch eine weiterführende Zusammenarbeit (inkl. Beteiligung am Netzwerk) ist ausdrücklich möglich. Eine enge Zusammenarbeit zwischen den Betrieben ist angestrebt, sofern sich daraus sinnvolle Ergänzungen und Entwicklungsmöglichkeiten ergeben – stets mit dem Ziel, die jeweilige regionale Verankerung und den Charakter des Unternehmens zu bewahren.

Faits clés

Secteur d'activité

—

Type de participation

Participation silencieuse

Raison de la vente

Succession liée à l'âge, Autre, Vente stratégique

Présentation de la partie intéressée

Hinter dem Kaufinteresse steht ein Zusammenschluss von in der Region verwurzelten Privatpersonen mit langjähriger Erfahrung in der Unternehmensführung, Mitarbeiterentwicklung und dem Handwerk. Wir teilen eine persönliche Verbindung zur Region und sehen in der Übernahme eines GaLaBau-Betriebs nicht nur eine wirtschaftliche Investition, sondern die Fortführung eines Lebenswerks. Unser Ziel ist es, die Betriebe langfristig weiterzuentwickeln – mit Augenmaß, Respekt vor der bisherigen Leistung und einem klaren Bekenntnis zu Stabilität und Wachstum. Das bestehende Team soll erhalten bleiben und gezielt gefördert werden. Die Inhaber:innen begleiten auf Wunsch die Übergabephase; wir setzen auf Wissenstransfer und partnerschaftliches Miteinander. Im Unterschied zu klassischen Investoren haben wir keinen Exit-Druck. Wir denken unternehmerisch – nicht renditegetrieben. Der Ausbau regionaler Ausbildungsplätze, nachhaltige Investitionen und eine Weiterentwicklung in den Bereichen Digitalisierung, Struktur und Organisation stehen im Mittelpunkt. Wir stehen für Verlässlichkeit, langfristige Perspektive und eine Nachfolge auf Augenhöhe – gegenüber den Inhabern ebenso wie gegenüber den Mitarbeitenden.

L'annonceur est conseiller acheteur

Oui

Pays

Allemagne

Code postal

45 – 48

Nombre d'employés

5 – 30

Volume d'investissement

0 € – 0 €

Franchise

Non