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Erfolgreiche Unternehmensnachfolge

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Worte der Woche

Peter Englisch,Ernst & Young
Peter Englisch

"Eines der häufigsten Probleme beim Generationswechsel besteht darin, dass der Nachfolgeprozess nicht früh genug angegangen wird."

 

 

 

Peter Englisch, Partner und Global Family Business Leader bei Ernst & Young

Tipps für die Unternehmensnachfolge und den Unternehmensverkauf

Für Mittelständler ist die Unternehmensnachfolge ein emotionaler Vorgang. Doch nur wer kühlen Kopf bewahrt und planvoll vorgeht, vermeidet Fehler beim Unternehmensverkauf. Trotz der geschätzt rund 25.000 Unternehmensübergaben in Deutschland pro Jahr gibt es kaum standardisierte Prozesse und etablierte Wege, die Verkäufer und Käufer von Unternehmen möglichst schnell zusammenbringen.

 

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Unternehmensnachfolge

Die Regelung der Unternehmensnachfolge gehört zu den schwierigsten Aufgaben im Leben eines Unternehmers. Es gilt nicht nur den passenden Nachfolger zu gewinnen und einen geordneten Übergabeprozess anzustoßen, sondern der Unternehmer muss sich auch noch mit der sehr emotionalen Frage nach der eigenen Zukunftsplanung auseinandersetzen. Um die Unternehmensnachfolge zügig und nachhaltig zu regeln, ist der Einsatz von Beratern angeraten. Sie sind auf das Thema Altersnachfolge spezialisiert, haben reichlich Erfahrung und sind in keiner Weise emotional involviert. Das macht sie zu unverzichtbaren Partnern des Unternehmers in dieser letzten Phase seiner Karriere. Sie helfen, das eigene Lebenswerk zu krönen und mit einer gelungenen Unternehmensnachfolge dieses Lebenswerk des Altunternehmers fortzusetzen.