Für den Unternehmer eines Familienunternehmens stellt sich bei der Planung seiner Nachfolge regelmäßig die Frage, ob das Unternehmen durch die nächste Generation fortgeführt werden kann und soll. Einher geht dies häufig mit einer gewachsenen Familientradition und dem Selbstverständnis, die Verantwortung für das Unternehmen sowie seine Mitarbeiter und Kunden vertrauensvoll in der Familie zu belassen.

Die Nachfolge innerhalb der Familie kann und sollte bereits zu Lebzeiten des Unternehmers eingehend vorbereitet und zumindest teilweise umgesetzt werden. Für die Art, den Zeitpunkt und die Umsetzung der Nachfolge bieten sich unterschiedliche Optionen. Nicht zuletzt sind gesellschaftsrechtliche Hürden zu berücksichtigten.