DUB.de als Matching-Plattform für den Mittelstand funktioniert

Ich freue mich sehr, dass meine Idee, eine Matching-Plattform für den Mittelstand zu etablieren, so toll funktioniert. Und ich bin sehr stolz darauf, dass unser Nachfolge-Service in der letzten zehn Jahren hunderttausende von Arbeitsplätzen gerettet hat.

Die Baby-Boomer-Generation geht in Rente. Für viele Unternehmen bedeutet diese Nachricht zunächst Unsicherheit. Wer übernimmt die Firma, wenn die Chefetage in den Ruhestand geht? Kann eine Nachfolger:in die Company in die Zukunft führen. Nostalgie und Tradition haben heute in Zeiten der Digitalisierung keinen wirklichen Wert. Im Gegenteil: Sie lähmen und sind bisweilen toxisch wie Sondermüll. Neue Ideen sind gefragt. Den bringen häufig junge Unternehmer:innen mit, die von außen kommen und nicht fragen, sondern einfach machen. Diesen frischen Management-Wind sehen wir immer wieder bei Nachfolger:innen, die über die Deutsche Unternehmerbörse (DUB) in den Chefsessel gekommen sind. Es ist toll zu sehen, wie Unternehmen mit neuen Köpfen aufblühen und auf Wachstumskurs gehen. Ich freue mich sehr, dass meine Idee, eine Matching-Plattform für den Mittelstand zu etablieren, so toll funktioniert. Und ich bin sehr stolz darauf, dass unser Nachfolge-Service in der letzten zehn Jahren hunderttausende von Arbeitsplätzen gerettet hat. Diese Mission geht weiter. Die Zukunft von DUB.de hat gerade erst begonnen.