Titelthema
Warten auf die Alleskönner
Künstliche Intelligenz: Vieles erledigen Maschinen schon heute schneller und besser als Menschen. Das Potenzial dieser Technologie ist kaum absehbar. Intelligente Systeme können große Hilfen sein – werden sie richtig eingesetzt.
Selbstlernende Machinen: Künstliche Intelligenzen imitieren menschliches Handeln und Denken (Foto: Fire Dept./Anika Dallmer)
Noch sind die Maschinen nicht perfekt. Noch ist der Mensch ihnen gegenüber im Vorteil – so bei der haptischen Wahrnehmung und der Fein-motorik, bei kreativen Aufgaben, in unvorhersehbaren Situationen und beim Übertragen von Wissen auf andere Bereiche. Noch. Darauf liegt die Betonung. Denn die Künstlichen Intelligenzen (KI) holen auf.
So zeigte zu Jahresbeginn eine Untersuchung der Universität Stanford, dass Computer genauso aufmerksam lesen wie Menschen. In einem Test zum Leseverständnis wurden Fragen zu 500 Wikipedia-Artikeln gestellt. Dabei erhielten die KI von Microsoft und dem chinesischen Internetkonzern Alibaba je 82 von 100 Punkten – so viele, wie der beste Mensch, der den Test jemals absolviert hat. Zum Vergleich: Beim ersten Test dieser Art Mitte 2016 holten die KI nur 51 Punkte.
Das ist zumindest ein Indiz dafür, dass sich die Technik rasant weiterentwickelt. Die exponentielle Entwicklung der Rechnerleistung ist ein weiteres. „Mit der Nutzung von KI sind wir heute sehr weit bei der Erkennung von Mustern und Anomalien sowie beim vorausschauenden Erkennen von Fehlerzuständen, dem Predictive Maintenance“, sagt Professor Martin Ruskowski, Forschungsbereichsleiter Innovative Fabriksysteme am Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz (DFKI). Große Fortschritte wurden auch bei der Spracherkennung und der künstlichen Erzeugung der menschlichen Stimme erzielt. Ruskowski nennt sie „eine Paradedisziplin der KI“. Von der technologischen Singularität – also der KI, die mit ihren intellektuellen Fähigkeiten mit dem Menschen mithalten oder ihn gar übertrumpfen kann – sind die Entwickler aber noch ein ganzes Stück entfernt. Googles Technik-Chef Ray Kurzweil geht davon aus, dass dies etwa ab 2045 technisch möglich sein könnte.
Roboter muss zum Daten-Training
KI ist die Fähigkeit von Maschinen, menschliches Denken und Handeln zu imitieren. Intelligente Computer und Roboter können Zusammenhänge verstehen, daraus Schlussfolgerungen ziehen und Entscheidungen vorschlagen oder sogar selbst treffen. Doch bevor eine KI dazu in der Lage ist, muss sie trainiert werden – und zwar mit Massen an Daten. „Die KI-Idee ist ja nicht neu. Man beschäftigt sich schon seit mehr als 60 Jahren damit“, sagt Arno Walter, CEO der comdirect Bank. Doch schnelle Fortschritte seien erst jetzt möglich. „Die Rechner haben ihre Leistungsfähigkeit Jahr für Jahr deutlich nach oben geschraubt. Das gilt auch für die Rechenmodelle. Damit können Unmengen von Daten verarbeitet werden – 24 Stunden am Tag, sieben Tage die Woche. Das kann kein Mensch mehr leisten.“
Mehr Mitarbeiter dank KI
Die KI wird den Menschen am Arbeitsplatz nicht komplett ersetzen. Das zeigen Studien von Accenture und Capgemini.
Aus der Accenture-Studie „Reworking the Revolution“, die zum Weltwirtschaftsforum in Davos präsentiert wurde, geht hervor: Unternehmen, die KI nutzen, können ihre Mitarbeiterzahl bis 2022 um zehn Prozent und ihre Umsätze um 38 Prozent steigern. Zu ähnlichen Ergebnissen kam zuvor eine Studie von Capgemini Consulting: 83 Prozent der Befragten berichteten, dass durch KI-Anwendungen bereits neue Jobs in ihren Firmen entstanden sind. Drei Viertel konnten infolge der KI-Einführung ihren Umsatz zudem um zehn Prozent erhöhen.
Teil 1: Warten auf die Alleskönner
Das interessiert andere Leser
-
26.09.2019 | Workshop "Betriebliche Nachfolge"| Hamburg
Anhand abgestimmter theoretischer Grundlagen und alltagsnaher praktischer Übungen wird den Teilnehmern essenzielles Methodenwissen für eine erfolgreiche Unternehmensübernahme und Führung vermittelt.
-
Unternehmenskaufvertrag: Das lästige Kleingedruckte
Die Details einer Unternehmensnachfolge sind in einem Unternehmenskaufvertrag zu regeln. Worauf Käufer und Verkäufer achten sollten.
-
Unternehmensnachfolge: Angestellte als passende Nachfolger
Die Nachfolge ist in vielen KMU stark bedroht und somit werden oftmals die eigenen Angestellten als geeignete Kandidaten in Erwägung gezogen. Welche Vorteile das haben kann, wird in diesem Beitrag beschrieben.
-
Auf der Suche nach dem richtigen Preis
Jedes Unternehmen ist einzigartig. Das macht Standardvergleiche schwieriger und erfordert ein großes Maß an Spezialwissen bei der Bewertung.
-
Franchise in Deutschland: Warum sich diese Form des Unternehmertums lohnt
Franchise ist eine Erfolgsgeschichte. Die Branche floriert kräftig, wie die 3 Top-Franchisesysteme TeeGeschwendtner, Nordsee und FiltaFry zeigen.
-
70% mehr neue Inserate auf der Deutschen Unternehmerbörse DUB.de im ersten Halbjahr 2019
Unternehmensnachfolge zieht an. 70% mehr neue Inserate auf der Deutschen Unternehmerbörse DUB.de im ersten Halbjahr 2019
-
Sprung ins kalte Wasser - Haufe Group Teil 1
Mut zur Veränderung ist eine zwingende Voraussetzung für langfristigen Erfolg. Das Beispiel der Haufe Group zeigt, worauf es bei Innovations- und Transformationsprozessen ankommt.
-
Bloß nicht zurücklehnen - Haufe Group Teil 2
Geht es um Innovation, sehen Markus Reithwiesner und Hermann Arnold von der Haufe Group das ganze Unternehmen in der Pflicht. Was Flöße und Kreuzfahrtschiffe damit zu tun haben.
-
Kartellschadensersatzhaftung für Unternehmensnachfolger
Kartellschadensersatzhaftung für Unternehmensnachfolger. Was die Entscheidung des EuGH zum Fall "C-724/17 – Skanska" für Unternehmensnachfolger bedeutet.
-
Unternehmensnachfolge: Das müssen Sie in der Frühphase beachten
Übersichtlich und hilfreich: Mit unserer Nachfolge Checkliste bereiten Sie sich optimal auf den Nachfolgeprozess vor. Jetzt hier herunterladen!
-
Franchiserecht: Über Pflichten und Rechte im Franchise
Der Vertrag im Franchising wird dem Franchisenehmer vom Franchisegeber vorgelegt. Da dieser die rechtliche Grundlage darstellt, sollten die Klauseln genau geprüft werden.
-
Franchise weiter im Aufwind
Steigende Umsätze, mehr Systeme und Partner: Der Franchiseverband hat positive Zahlen vermeldet und wieder die begehrten Awards verliehen.
-
Managed Security Services
Nicht jedem Unternehmen gelingt es, die IT intern zu sichern. Die Alternative: Outsourcing. Christian Grusemann vom IT-Systemhaus Bechtle sagt, wie das aussieht.
-
Versicherungsbestand verkaufen – darauf sollten Sie achten
Der Verkauf eines Versicherungbestandes gehört zu den spezielleren Formen der Nachfolge im Mittelstand - So läuft der Verkaufsprozess problemlos ab.
-
Wenn es perfekt passt
Die NGC Nachfolgekapital tätigt mit dem Kauf der E-M-C-direct ihre erste Beteiligung. Ein zielgerichteter Nachfolgeprozess.
-
Wie der Chef für die Mitarbeiter sorgen kann
Die bKV-Experten Rainer Ebenkamp, Frank Nobis, Sabrina van de Bürie, Robert Gladis und Marc Simons über die Perspektiven der betrieblichen Krankenversicherung.
-
Wandel der Immobilienbranche
Nur vier börsennotierte Unternehmen in Deutschland werden von einer Frau geführt. Sonja Wärntges, CEO des Immobilienkonzerns DIC Asset, zählt zu ihnen.
-
Goldgräberstimmung
Miriam Wohlfarth, Geschäftsführerin und Gründerin des Zahlungsdienstleisters RatePAY, über die Chancen der Digitalwirtschaft, eine perfekte Basis für Gleichberechtigung und Vielfalt in Unternehmen zu bieten.
-
Eine Frau, die das Digitale liebt und lebt
Wie arbeiten Computerhacker? Und wie fühlt es sich auf einer virtuellen Schaukel an? In ihrer Good School hilft Simone Ashoff Managern, Digitalisierung (neu) zu begreifen.
-
„Mehr Diversität steigert den Unternehmenserfolg”
Als Vorstand Operations bewegt Anke Giesen den Flughafenbetreiber Fraport. Die Förderung von Frauen ist für sie eine Herzensangelegenheit.
-
Vielseitig Team führen zum Erfolg
Welche Mechanismen bei der Suche nach passenden Talenten greifen und warum Mädchen Naturwissenschaften studieren sollten, erklärt Dr. Melanie Maas-Brunner, President Nutrition & Health beim Chemieunternehmen ...
-
Kommunikation als Kernkompetenz
Veronika Bunk-Sanderson steuert für Telefónica Deutschland als Director Communication und Investor Relations das Selbst- und Fremdbild des Telekommunikationsdienstleisters. Ein Interview mit dem DUB ...
-
„Menschen folgen Menschen“
„Making the world more digital and female“ – mit diesem Claim möchte die Gründerin von Global Digital Woman, Tijen Onaran, Frauen zusammenbringen – auch um das Scheitern zu zelebrieren.
-
GmbH-Insolvenz, und nun?
Statt eines langwierigen Sanierungsverfahrens bietet sich bei Insolvenz häufig der Verkauf des Unternehmens an. Was dabei zu beachten ist.
-
Bester Franchisenehmer der Welt - jetzt Nominierung abgeben
Nominieren Sie Ihre Franchisenehmer zum internationalen Award und präsentieren Sie Ihr Franchise-System und Ihre Marke auf internationaler Bühne.
-
Franchise Klima Index 2019
Der Franchisemarkt boomt, die Stimmung ist gut. Das zeigt die neuste Erhebung des FKI. Zugleich treibt viele Franchise-Systeme um, wie sie schnell neue Mitarbeiter und Franchisepartner finden.
-
"Turmgespräch des Mittelstands" in Düsseldorf
Der Deutsche Mittelstands-Bund (DMB) lud rund 50 wirtschaftliche Entscheider, Politiker und Fachexperten ein um über die Herausforderungen und Lösungen der Nachfolgerproblematik zu diskutieren.
-
Jenseits der Stange
Joachim Haedke springt mit Finanzierung.com ein, wenn Banken bei der flexiblen Beschaffung von Liquidität für Unternehmen mauern.
-
Teil II: Unternehmensverkauf - Gute Vorbereitung bestimmt den Erfolg
Der zweite Teil geht auf weitere für eine Vorbereitung wesentliche Punkte ein und fasst alle aufgezählten Schritte in einer Checkliste zusammen.
-
Teil I: Unternehmensverkauf - Gute Vorbereitung bestimmt den Erfolg
Zu viele Unternehmerinnen und Unternehmer stellen sich der Herausforderung Unternehmensnachfolge zu spät. Eine gute Vorbereitung ist das A und 0.
