Das Portal für Unternehmer, Gründer und Investoren
 

Nachhaltige Mitarbeitermotivation in Unternehmen

Die Nachhaltigkeit als wichtiger Faktor in der Gesellschaft und in Unternehmen

Nachhaltigkeit ist eines der wichtigsten Schlagwörter unserer Zeit, doch verkommt es zunehmend eher zu einer werbewirksamen Floskel, als das sich Menschen tatsächlich für dessen Ausführung interessieren. Im Bewusstsein der Menschen spielen aktuellere Entwicklungen und der "Jetzt-Moment" des Öfteren eine entscheidendere Rolle als die Wirkung von Ereignissen, die zukünftige Richtungen vorgeben. Schuld daran sind soziale Gegebenheiten die eine Nachfrage an Momententscheidungen verstärkt in den Vordergrund drängen, als die Probleme nachfolgender Generationen, die unter anderem Umweltschutz aber auch die wirtschaftliche Stabilität der nächsten Jahre oder Jahrzehnte betreffen.

Vorreiter in dieser Frage sollten Unternehmen spielen, die darauf bedacht sind, auch langfristig für einen Erfolg zu stehen und ein stabiles Umfeld für Ihre Mitarbeiter, und damit auch ihres eigenen Unternehmens, zu gewährleisten. Unabdingbar ist daher bereits ein im Vorfeld angestrebtes Ziel, welches Nachhaltigkeit voraussetzt und ganz unabhängig von werbewirksamen Entscheidungen oder Trends getroffen wird. Die Mitarbeiter eines Unternehmens sollen Teil der Zukunft des Unternehmens werden und an dieser tatkräftig beteiligt werden. So entwickelt sich eine konsequente Unternehmensstruktur, die sich starke Ziele für die Zukunft setzt und ihre Mitarbeiter mit auf den Weg nimmt, sie unterstützt und zum wichtigen Teil des Erfolges werden lässt. Nachhaltigkeit sollte also auch im Zusammenhang mit dem Umgang der eigenen Mitarbeiter im Unternehmen stehen.

Anreize schaffen

Die Frage, die sich nun für Unternehmen stellt, muss lauten, wie das Ziel erreicht wird, das Unternehmen zusammen mit den Mitarbeitern auf eine erfolgreiche Reise in die Zukunft zu schicken. Dabei sind es vor allem die kleinen Dinge, die sich entscheidend und positiv auf das Arbeitsklima und die Mitarbeitermotivation auswirken.

Ganz vorne stehen optimale Arbeitsbedingungen. Eine faire Entlohnung der Arbeit steht ebenfalls an wichtiger Stelle. Diese fördert die Produktivität und kommt letztlich dem Unternehmen zugute. Hohe Löhne alleine sind jedoch kein Erfolgsgarant für einen zufriedenen Mitarbeiter. Herausragende Leistung sollte gefördert und belohnt werden. Gehaltserhöhungen haben jedoch nur einen begrenzt positiven Effekt, zumal diese durch die Steuerlast nicht in voller Höhe an den Begünstigten ausgezahlt werden können.

Das Unternehmen kann seine Mitarbeiter trotzdem motivieren, indem es beispielsweise Fortbildungen finanziert oder Fahrtkosten übernimmt. Die Freigrenze von 44 Euro für Sachgeschenke ermöglicht es dem Unternehmen, in gewissen Intervallen, seinen Mitarbeitern eine Freude durch kleine Aufmerksamkeiten zu bieten. Steuerfrei hingegen sind Getränke und Genussmittel. Obst, Gebäck oder eine frei zur Verfügung stehende Kaffeemaschine kann sowohl das Betriebsklima aufwerten als auch für eine Motivationssteigerung von Mitarbeitern stehen.

Motivation durch Teamgeist, Kommunikation und Lob

Die andere Seite der Mitarbeitermotivation bezieht sich aus immateriellen Anreizen. Diese können teilweise sogar attraktiver für die Motivation des Mitarbeiters stehen als finanzielle Anreize. Zu den immateriellen Anreizen der Mitarbeiter zählt eine offene und transparente Kommunikationskultur. Viele Mitarbeiter erwarten zudem ein Mitspracherecht und freuen sich über eine Anerkennung vom Chef zu erhalten.

Eigenverantwortung steht ebenfalls hoch im Kurs der Mitarbeitermotivation. Zuhören und kommunizieren, auf die Wünsche und Kritikpunkte der Mitarbeiter eingehen und sich Missstände offen legen lassen anstatt sie zu verschweigen lässt für die Mitarbeiter eines Unternehmens ihre eigene Leistung qualitativ höher ansehen, da sie sich dadurch als wichtigen Bestandteil des Unternehmens erfassen.

In einem Unternehmen sollte niemals das Gefühl des gegeneinander arbeiten herrschen. Der Teamgeist ist ein wichtiger Aspekt im Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander der sich auch auf die Produktivität und das Unternehmen widerspiegelt. Ausflüge und das Einbeziehen in Entscheidungen der Mitarbeiter verstärken den Teamgeist. Um eine konstante Arbeitsleistung zu gewährleisten, sollte auf das Einhalten wichtiger Pausen geachtet werden. Sportangebote oder Ruhezonen können das Arbeitsklima ebenfalls positiv bereichern.

Kaffee stärkt, motiviert und belebt den Geist

Bereits vom Anbeginn jedes Arbeitstages sollte darauf geachtet werden, glückliche und motivierte Mitarbeiter vorzufinden. Überstunden, schlechte Laune und zu viel Stress sorgen vor allem am Morgen für eine schlechte Stimmung. Unternehmen können hier bereits mit einfachen Hilfsmitteln wahre Wunder vollbringen. Einige Minuten längere Pausen oder kostenlose Kaffee-Angebote bringen Schwung in die Mitarbeitermotivation und sorgen zudem für einen Arbeitsplatz, auf den sich jeder Mitarbeiter am Morgen freuen wird. Kaffee sorgt dabei dank seiner belebenden Wirkung für einen wahren Motivationsschub. Gleichzeitig kann die Einrichtung einer Kaffeemaschine, die kompakt in jede Kaffeeküche passt, im Unternehmen die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Chefs ankurbeln. Kaffee macht nicht nur wach, sondern Studien haben bewiesen, dass er zudem auch noch das Langzeitgedächtnis fördert. Das Koffein im Kaffee erhöht sogar das Erinnerungsvermögen und die Merkfähigkeit.

All dies sind wichtige Komponenten, die für eine weitere Motivation von Mitarbeitern sorgen und bereits mit wenig Aufwand erzielt werden können.


Das interessiert andere Leser

  • Event-Tipp: Unternehmensnachfolge in der Bio-Branche

    Im Rahmen der BIOFACH 2018 in Nürnberg wird am 14. Februar 2018 referriert und diskutiert - Wie sieht die optimale Planung der Nachfolge für einen Biobetrieb aus? Hier erfahren Sie mehr.

  • Master Franchise International

    Lesen Sie hier mehr über internationales Franchising und die Vergabe von Masterlizenzen.

  • Franchise Expo18 Logo
    Save the date - Franchise Expo18 im September in Frankfurt

    Die Franchise Expo18 bringt vom 27. bis zum 29.09.2018 über 100 internationale Aussteller auf das Messegelände in Frankfurt und bietet Informationsmöglichkeiten und spannende Workshops rund um Franchising.

  • Franchisegründungen und Beteiligungskapital

    Worin unterscheiden sich Business Angels und Venture Capital? In welcher Phase ist welche Art von Beteiligungskapital die richtige? Und was passiert beim Exit? Ein Experte klärt auf.

  • Gemeinsam wachsen

    Nicht nur in der Gastronomie expandieren Unternehmen mithilfe von Franchisenehmern. Auch im Handel, im Handwerk und im Dienstleistungsbereich ist diese Vertriebsform weit verbreitet.

  • Ziele und Sorgen der nächsten Unternehmergeneration

    Gestalten statt verwalten: Die nächste Generation der Unternehmer will nicht nur das Erbe fortführen, sondern die Digitalisierung vorantreiben, zeigt eine aktuelle Umfrage.

  • Forschungsprojekt zur Unternehmensnachfolge

    Bei der Übergabe stehen meist die aktuellen Probleme im Mittelpunkt, Pläne für die Zukunft kommen zu kurz. Ein Forschungsprojekt der Universität Bremen will das mit einer neuartigen Methode ändern.

  • Mama startet durch

    Als Mutter erfolgreich im Job zu sein, ist in Deutschland oft nicht leicht. Die Erfolgsgeschichten zweier Start-up-Gründerinnen zeigen, wie es dennoch geht.

  • Folge-Wirkung

    Wer übernimmt das Unternehmen? Ein Familienmitglied oder doch jemand Externes? Rechtsanwalt Dr. Daniel Mundhenke über eine der entscheidenden Fragen bei der Suche nach einem geeigneten Nachfolger.

  • Familienunternehmen erwärmen sich für einen Einstieg von Private-Equity

    Beteiligungsgesellschaften waren lange ein rotes Tuch für deutsche Familienunternehmen. Nun findet ein Umdenken statt – auch getrieben durch fehlende Optionen.

  • So läuft eine Due Diligence ab

    Steuernachforderungen, hohe Abfindungssumme, verzwickte Kundenbeziehungen: Risiken bei einem Unternehmenskauf gibt es viele. Eine Due Diligence ist deshalb zwingend erforderlich.

  • Beiräte in Franchisesystemen

    Wie wird ein Beirat organisiert? Was sind die Aufgaben und die Arbeitsweise? Und welche positiven und negativen Aspekte gibt es? Erfahren Sie mehr über Beiräte in Franchisesystemen.

  • Starke Motivation

    Das Nahziel von Bobfahrer Thorsten Margis und Rennrodler Julian von Schleinitz (Foto) ist die erfolgreiche Teilnahme bei Olympia 2018. Ihre Fernziele: Mastertitel und Promotion an der Hochschule.

  • Smarter leben

    Neue Technologien machen die eigenen vier Wände intelligent. Arne Sextro, Smart-Home-Experte bei EWE, über Chancen und Möglichkeiten ferngesteuerter Haustechnik.

  • Falsche Vorstellung

    Die Berater von Project Partners sind Spezialisten für die Umsetzung der Blockchain. Wie sich ein Unternehmen der Technologie öffnen kann, erfahren Sie im Interview.

  • Seit 2012 Blockchain-User

    Estland ist digital ganz vorn dabei. Riina Leminsky, Leiterin der Wirtschaftsförderung Estlands in Deutschland, über erste Anwendungen der Technologie.

  • Bessere Entscheidungen

    Über 600 Millionen Euro an ausgezahlten Krediten – auxmoney ist ein führender Kreditmarktplatz in Kontinentaleuropa. CEO Raffael Johnen über die Digitalisierung des Kreditmarkts.

  • Erfolgsrezept: Loslassen lernen

    Ein pragmatischer Ansatz zur Umsetzung eines Nachfolgeprojektes bei einem Mittelstandsunternehmen in der metallverarbeitenden Industrie.

  • Unternehmensbewertung: Das müssen Sie beachten!

    Unternehmen zu bewerten ist alles andere als trivial. Es kommen verschiedene Methoden infrage. Wie sich ein Preis für ein Unternehmen ermitteln lässt, zeigt unsere Übersicht.

  • 20 Tipps für die Selbstständigkeit

    Befreit von Hierarchien Ideen umzusetzen, ohne sich absprechen zu müssen – das sind nur einige der Vorteile. Doch viele unterschätzen den Aufwand und die neue Verantwortung.

  • Deutsche Unternehmen zögerlich beim Kauf von Startups

    Um im Wettbewerb zu bestehen, brauchen Unternehmen Innovationen. Startups zu übernehmen, ist aber nicht an der Tagesordnung.

  • Das sind die wichtigsten Kommunikationsregeln bei einer M&A Transaktion

    Wenn eine Firma die andere kauft, dann kann viel schiefgehen. Eine laienhafte Kommunikation ist eine große Gefahr für eine M&A Transaktion.

  • Wie läuft die Systemintegration ab?

    Eine Hauptleistungspflicht des Franchisegebers ist es, den Franchisenehmer in das Franchisesystem zu integrieren. Erfahren Sie mehr über den Ablauf und die Inhalte der Systemintegration.

  • Stressfrei studieren

    Studieren gleicht einem Fulltime-Job. Klausuren, Hausarbeiten und knappe Deadlines treiben den Adrenalinspiegel deutlich in die Höhe. Was dagegen hilft.

  • CEO-Interview: Dynamischer Prozess

    Künstliche Intelligenz avanciert zum Treiber des digitalen Wandels. Im DUB UNTERNEHMER-Magazin geben CEOs und führende Manager exklusive Einblicke in die Transformationsprozesse ihrer Unternehmen.

  • Jung, begabt, sucht ...

    ... findet und kauft Firma: Ein neues Modell aus den USA bringt Käufer und Verkäufer elegant zusammen.

  • So sieht eine ideale Digital Due Diligence aus

    Ob ein Unternehmen fit für die digitale Zukunft ist, lässt sich mit der Digital Due Diligence überprüfen. Ein Teil davon ist die IT Due Diligence.

  • Welches Konzept passt zu mir?

    Ein Franchisesystem, das universeller Erfolgsgarant für jedermann ist, gibt es nicht. Das Konzept sollte Ihnen ein solides Einkommen bieten - da ist sorgfältiges Selektieren angesagt.

  • Judoka ist „Sport-Stipendiat des Jahres 2017“

    Theresa Stoll, EM-Zweite und Medizin-Studentin, ist „Sport-Stipendiat des Jahrs 2017“– eine Auszeichnung von Deutscher Bank und Deutscher Sporthilfe.

  • Leasing: Tipps für Gewerbetreibende

    Bei Firmenwagen ist Leasing weit verbreitet. Worauf Unternehmer im Kleingedruckten achten müssen und welche Alternativen es gibt.

DUB-Unternehmensbörse

Bei der Deutschen Unternehmerbörse können Sie Verkaufsangebote und Kaufgesuche inserieren.
Jetzt nach Verkaufsangeboten für Unternehmen suchen!
Suchen
Jetzt Newsletter bestellen
DUB-Themennewsletter
monatlich & gratis
Was Unternehmer wissen müssen
DUB-Börsennewsletter
wöchentlich & gratis
Die neusten Angebote und Gesuche auf einen Blick