Kein Nachfolger in Sicht? So finden Firmeninhaber passgenaue Manager

So unterstützen wir Firmeninhaber dabei, den idealen Nachfolger zu finden

Jetzt geeigneten Nachfolger finden!

Immer mehr Familienunternehmen stehen vor der Herausforderung, geeignete Nachfolger für ihre Führungsebene zu finden. Die traditionellen Methoden, wie die Empfehlungen durch Freunde oder Stellenanzeigen in Zeitungen, erweisen sich oft als unzureichend. Glücklicherweise gibt es heutzutage effektivere Lösungen.

Von der Empfehlung zur gezielten Online-Suche

Während Empfehlungen von Bekannten sicherlich ihre Vorteile haben, ist es wichtig, dass jeder Kandidat objektiv und gleich eingeschätzt wird. Stellenannoncen in Zeitungen bewerten Personalfachleute durch deren unpersönlichen Charakter skeptisch. „Meist will das Unternehmen anonym bleiben, sodass der Weg über eine Chiffreanzeige gewählt wird. Dies ist die am wenigsten geeignete Methode, um potenzielle qualifizierte Mitarbeiter für sich zu interessieren“, sagt  Experte Hennerkes. Auf Chiffreanzeigen würden regelmäßig nur solche Kandidaten reagieren, die nichts mehr zu verlieren haben. „Besonders qualifizierte Kandidaten wissen ja nicht, wie vertraulich ihre Bewerbung behandelt wird und ob diese nicht möglicherweise direkt oder auf Umwegen dem eigenen Unternehmen zu Ohren kommt“, so Hennerkes.

Empfehlenswert finden Fachleute die spezifische Suche über das Internet. Rund ein Viertel annonciert bereits in speziellen Online-Stellenbörsen für bestimmte Branchen oder Berufsgruppen. Damit ist das Internet auch für Familienunternehmen bei der Personalsuche unverzichtbar geworden. Ein weiterer Vorteil: Eine Anzeige im Internet kostet nur einen Bruchteil dessen was eine Printanzeige kostet. 

Die Vorteile der Online-Nachfolgersuche

Das Internet hat sich als kosteneffizientes und zielgerichtetes Mittel für die Personalsuche etabliert. Familienunternehmen profitieren besonders von speziellen Online-Stellenbörsen, die auf bestimmte Branchen oder Positionen zugeschnitten sind.

  • Völlige Anonymität: Bei der Verwendung unserer Unternehmensbörse können Firmeninhaber und potenzielle Nachfolger anonym bleiben, bis sie entscheiden, miteinander in Kontakt zu treten. Dies schützt die Identität und vermeidet mögliche Konflikte oder Interessenskonflikte.
  • Datenschutz: Datenschutz ist in der heutigen digitalen Welt von entscheidender Bedeutung. Unsere Plattform garantiert, dass alle persönlichen und geschäftlichen Daten sicher und geschützt aufbewahrt werden. Sie können sicher sein, dass Ihre Informationen nur für den beabsichtigten Zweck verwendet und nicht an Dritte weitergegeben werden.
  • Relevante Kontakte: Über 90% der bei uns inserierenden Unternehmen berichten, dass sie relevante und qualifizierte Kontakte über unsere Plattform erhalten. Dies unterstreicht die Effizienz unserer spezialisierten Börse und stellt sicher, dass Sie potenzielle Nachfolger treffen, die genau zu Ihrem Unternehmen und Ihren spezifischen Anforderungen passen.

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Autor

Oktay Gülabi
Deutsche Unternehmerbörse DUB.de

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