Das Konzept Franchise eröffnet neue Perspektiven für den Pflegemarkt

Franchise-Trend: Wachstumsmarkt Altenpflege

Der demografische Wandel bringt Schwung in die Gesundheitsbranche. Das gilt auch für die Altenpflege und -betreuung, die sich hinsichtlich aktueller Entwicklungen zu einem der kommenden Franchise-Trends entwickelt.

Zuverlässige Standards: Franchise bietet klare Lösungskonzepte auf die Herausforderungen der Pflegedienstleistungen und weitere Facetten des Gesundheitsmarktes

Die deutsche Bevölkerung altert. Das stellt die Gesellschaft nicht nur vor viele Herausforderungen, sondern bringt auch neue Chancen für Unternehmer, die Trends frühzeitig erkennen und nutzen. Ein solcher Trend ist der zunehmende Bedarf an Altenpflege. 3,3 Millionen Pflegebedürftige meldeten die Pflegekassen zu Ende 2017. Nach Hochrechnung des Bundesgesundheitsministeriums sollen es 2030 schon mehr als vier Millionen sein.

Aktuell werden gut drei Viertel der Pflegebedürftigen zuhause betreut. Von diesen nutzt rund jeder Dritte einen der über 14.000 ambulanten Pflegedienste in Deutschland. Neben den Wohlfahrtsverbänden sind hier unzählige private Anbieter aktiv, und auch die Franchisewirtschaft hat den Wachstumsmarkt der ambulanten Altenpflege für sich entdeckt.

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Franchise erobert die Seniorenbetreuung

Mindestens ebenso viel Potenzial verspricht der Bereich der Betreuungsleistung für hilfsbedürftige Senioren, die ebenfalls zum Teil über die Pflegekassen abrechenbar sein können. Einer Untersuchung des Fachportals Pflegemarkt zufolge zählt der Franchisegeber Home Instead zu den wachstumsstärksten Unternehmen in diesem Bereich.

Ein weiterer Trend im Franchising sind 24-Stunden-Betreuungsdienste. Diese stoßen auf große Nachfrage, kommen sie doch dem weit verbreiteten Wunsch, in den eigenen vier Wänden zu altern, entgegen. Diverse Unternehmen suchen nach Franchisepartnern, die hierfür vor allem osteuropäische Betreuungskräfte und hilfsbedürftige Deutsche zusammenbringen.

Die Idee von Franchise – der bewährt hohe Standard als Qualitätsgarantie für die Branche

Auch wenn Erfahrung in der Pflege sicherlich nicht hinderlich ist für einen Franchisenehmer im Pflege- und/oder Betreuungsbereich, so ist sie für die Führung eines solchen Unternehmens nicht unbedingt erforderlich. Organisationstalent ist vor allem gefragt und im Bereich der Pflege und der durch Pflegekassen finanzierten Betreuungsleistungen zudem die Bereitschaft, sich mit der Pflegebürokratie auseinanderzusetzen und sich zum Profi in Sachen Antragstellung und Abrechnungsmodalitäten zu entwickeln.

Wer die Herausforderungen mit Bravour meistert, kann sich als Franchisepartner in einem stark wachsenden Markt erfolgreich positionieren und vom demografischen Wandel in Deutschland profitieren.

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Autorin

Sabine Groth
Freie Wirtschafts- und Finanzjournalistin

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