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Teil 3: "Auch mal innehalten"

Es tobt der „War for digital talents“. Gilt das auch für KPMG?

Becker: Auch im Zeitalter der Digitalisierung sind und bleiben wir ein People’s Business. Es werden immer unsere Mitarbeiter sein, die Kunden überzeugen und Aufträge gewinnen, engagierte KPMG-Persönlichkeiten, die sich für ihren Job begeistern. Wir bieten individuelle Karrierechancen in einem spannenden Arbeitsumfeld und ein hohes Maß an Flexibilität für die persönliche Lebensplanung. Wichtig ist uns eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung.

Was halten Sie für die zukünftig größte Herausforderung?

Becker: Frieden und Sicherheit in der Welt. Und der Erhalt unserer natürlichen Lebensgrundlagen.

MEIN TIPP: Auch mal innehalten und Erfolge mit dem Team feiern! Das ist genauso wichtig wie Qualität, Kreativität und Geschwindigkeit. Welche Innovation beeindruckt Sie persönlich bis heute am meisten? Die Gewinnung und Nutzung von elektrischer Energie hat die Menschheit einen Riesenschritt vorangebracht. Sie hat das Leben so viel leichter und angenehmer gemacht, bis auf den heutigen Tag.

Welche Eigenschaft ist die wichtigste, um sich Herausforderungen stellen zu können?

Becker: Mir ist die umfassende Analyse wichtig, die Risiken und Chancen offen und ehrlich benennt und in die möglichst viele unterschiedliche Perspektiven, auch emotionale Aspekte, einfließen. Auf dieser Basis lassen sich dann Entscheidungen eindeutig und nachhaltig treffen. Anders gesagt: Es ist gut, wenn bei Entscheidungen Kopf und Bauch miteinander in Balance sind. Und manchmal hilft die alte Lebensweisheit, über ein Thema einfach nochmal eine Nacht zu schlafen.

Verraten Sie uns bitte Ihr Lebensmotto?

Becker: Veränderung als Chance begreifen, die Zukunft zu gestalten.

Teil 1: Ganzheitlich wandeln
Teil 2: "Trial and error" nicht denkbar"
Teil 3: "Auch mal innehalten"

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