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Teil 3: Soziale Medien für die Mitarbeitergewinnung

Welches sind die größten Triebfedern der Transformation in Ihrem Unternehmen?
Siemssen:
Zunehmend entwickeln wir für unsere Kunden elektrische Aktuatoren und folgen dem Trend, kompaktere und smarte Produkte anzubieten, die mehr können als frühere Antriebe. Übergreifend kann man sagen, dass mehrere Megatrends für unser Geschäft wichtig sind: Der demografische Wandel, das weltweit wachsende Komfortbedürfnis der Menschen sowie steigende Anforderungen an Arbeits- und Gesundheitsschutz. Neben der Kundenseite gibt es auch Stabilus-eigene Aspekte zu bedenken: Schlagwörter wie Digitalisierung oder Industrie 4.0 interpretieren wir mit Blick auf unsere Produktion und Prozesse. Unsere IT-Experten entwickeln die sichere Basis, um das Thema Digitalisierung im Unternehmen vorantreiben zu können

Welchen digitalen Fußabdruck möchten Sie setzen – welches Digitalprojekt schieben Sie persönlich an?
Siemssen: Mir ist es wichtig, dem Feindbild Datenerhebung zu begegnen. Denn Vorurteile sind ein Hemmschuh. Unternehmen können mit Transparenz viel gewinnen, wenn sie von Anfang an klar machen, welche Daten wie erhoben und zu welchen Zwecken sie genutzt werden. Natürlich haben Menschen ein berechtigtes Interesse zu erfahren, wie ihre Daten sicher gespeichert sind. Ich bin überzeugt, dass mit Offenheit Vertrauen aufgebaut wird und Widerstände schwinden.

Wie wichtig sind Wahrnehmung und Bedeutung Ihres Hauses und Ihrer Person in sozialen Netzwerken?
Siemssen: Die Reputation des Unternehmens ist mir sehr wichtig. Die sozialen Netzwerke spielen vor allem für die Mitarbeitergewinnung eine Rolle. Je nach Region gibt es hier Unterschiede und die jeweiligen Kollegen weltweit nutzen Facebook und Co. im Rahmen unserer Unternehmensrichtlinien. Die Bedeutung der sozialen Medien für unsere Geschäftstätigkeit unterliegt einer ständigen Bewertung und wir erstellen Konzepte, wie wir sie in unseren Customer Journey einbinden.

Welchen digitalen Service nutzen Sie persönlich am liebsten und warum?
Siemssen:
Sport ist eine wichtige Ausgleichstätigkeit für mich und ein idealer Moment, wichtige Gespräche oder Ideen zu durchdenken. Mittels App verfolge ich meine Leistungssteigerung sowie die von Freunden. Ich erfahre, wenn ich die selbst gesteckten Ziele erreiche oder übertreffe. Wettbewerb, auch mit mir selbst, ist mir immer sehr wichtig.

Gibt es Momente im Berufs- und im Privatleben, in denen Sie die Abwesenheit digitaler Geräte und Services wünschen?
Siemssen: Ja, natürlich. Dennoch schätze ich diese Dienste. Zu jeder Technologie gehört der verantwortungsvolle Umgang damit. Und wer dies beachtet, erlebt die Vorteile.

Wer ist Ihr Vorbild als Transformer/Digitalisierer?
Siemssen: Bill Gates und Steve Jobs haben eines gemeinsam: Sie haben ein langfristige Vision entwickelt und diese konsequent verfolgt. Beide haben mit ihren Ideen die Welt verändert. Der PC hat längst überall Einzug gehalten, und das iPhone gab den Anstoß für viele Digitalisierungsideen.

Teil 1: Für freies Denken

Teil 2: „Intelligente Bauteile”

Teil 3: Soziale Medien für die Mitarbeitergewinnung

 

 

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