Das Portal für Unternehmer, Gründer und Investoren
 
Zurück zur Hauptseite

Teil 3: „Gemeinsam nach einer zielführenden Lösung suchen“

War for (digital) talents: Was tun Sie, um die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu rekrutieren?

Blume: Porsche ist ein attraktiver Arbeitgeber. Das sehen wir nicht nur an der großen Zahl von Bewerbungen, die uns jeden Tag erreichen. Das wird uns auch von unabhängigen Studien immer wieder aufs Neue bestätigt. In den Arbeitgeber-Rankings ist Porsche seit Jahren auf den vordersten Plätzen zu finden. Porsche ist bekannt für seine leistungsorientierte und zugleich soziale und offene Unternehmenskultur, für seine flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege. Wir bieten unseren Mitarbeitern sichere Arbeitsplätze und beteiligen sie angemessen am Unternehmenserfolg. Hinzu kommen die weltweit gute Reputation unserer Marke und unsere faszinierenden Sportwagen. All das erleichtert uns natürlich die Rekrutierung von Spitzentalenten. Wir wissen aber auch, dass wir es gerade im Bereich der IT-Berufsfelder mit einer starken Konkurrenz zu tun haben und deshalb unsere Attraktivität ständig verbessern müssen. Dazu tragen unter anderem unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle, die Förderung der Kompetenzen durch Weiterbildungsprogramme sowie spezielle Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge bei. Selbstverständlich gehen wir auch aktiv auf die High Potentials an den Universitäten zu. Wir bieten ihnen Praktika, Werkstudentenverträge oder die Unterstützung unserer Fachabteilungen bei Abschlussarbeiten und führen sie so an unser Unternehmen heran. Ein Großteil unserer Nachwuchskräfte für Fach- und Führungspositionen kommt auf diesem Weg zu Porsche.

Bücher, Reisen, Gespräche: Was tun Sie, um persönlich fit zu bleiben in Sachen „Herausforderungen der Zukunft?“

Blume: Natürlich lese ich viel, wenn es meine Zeit erlaubt. Und ich komme beruflich viel herum. Doch besonders wichtig ist mir der persönliche Austausch mit Kollegen, Freunden und Bekannten. Die Sichtweise von anderen hilft, Dinge richtig zu bewerten, Ideen zu entwickeln und Entscheidungen zu treffen. Ich bin überzeugt, dass man im Team erfolgreicher ist. Deshalb hat der Gemeinschaftsgedanke in unserem Unternehmen auch einen besonders hohen Stellenwert. Um körperlich fit zu bleiben, betreibe ich viel Sport. Am wichtigsten ist mir aber meine Familie.

Welche Eigenschaft ist die wichtigste, um sich Herausforderungen stellen zu können?

Blume: Für mich ist vor allem Teamfähigkeit ein wichtiger Punkt. Das bedeutet, zuzuhören was die Kollegen sagen, ihre Argumente verstehen und dann gemeinsam nach einer zielführenden Lösung suchen. In der Gruppe hat man immer mehr Ideen als ein Einzelner. Aber am Ende muss dann eine klare Entscheidung fallen und konsequent umgesetzt werden. Und dabei müssen alle an einem Strang ziehen – und zwar am gleichen Ende. Dazu braucht man sowohl Durchsetzungsfähigkeit als auch die Gabe, Menschen zu motivieren und von einem Ziel zu überzeugen.

Wie hat der Wandel um Sie herum auch Sie persönlich verändert? Haben Sie sich verändern müssen?

Blume: Stillstand ist immer schlecht – auch für die persönliche Entwicklung. Man wächst mit seinen Aufgaben, täglich gewinnt man neue Erkenntnisse hinzu. Gerade Führungspositionen erfordern Offenheit für Neues, Flexibilität und die Bereitschaft, das eigene Denken und Handeln immer wieder kritisch zu überprüfen. Es geht darum, sich kontinuierlich zu verbessern – und das schließt Veränderung mit ein. Aber es gibt auch unveränderliche Prinzipien und Werte, an denen sich festzuhalten lohnt.

MEIN TIPP: Jeder Tag ist ein Geschenk – mach das Beste daraus. Und egal, was du machst, mach es mit ­Freude. Dann kannst du alles erreichen.

Teil 1: Alles hinterfragen

Teil 2: „Wir müssen Platz schaffen für neue Ideen“

Teil 3: „Gemeinsam nach einer zielführenden Lösung suchen“

 

 

Das interessiert andere Leser

  • Nachfolgetypen

    Wer ein Unternehmen aufbaut, wünscht sich meistens, dass das Lebenswerk von einem Familienmitglied weiterentwickelt wird. Lesen Sie, welche Faktoren die Nachfolge begünstigen.

  • Self-Storage Startups mit neuen Lagerraum-Lösungen

    Der Arbeitsplatz von heute gewährt freie Platzwahl in Coworking-Spaces. Doch die neue Flexibilität hat Ihren Preis: mangelnder Stauraum für Papiere und Akten. Die Shareing Economy bietet Lösungen.

  • Franchise Expo18 Logo
    Save the date - Franchise Expo18 im September in Frankfurt

    Die Franchise Expo18 bringt vom 27. bis zum 29.09.2018 über 100 internationale Aussteller auf das Messegelände in Frankfurt und bietet Informationsmöglichkeiten und spannende Workshops rund um Franchising.

  • Israels Innovationen

    Israel ist eine der größten Innovationsschmieden der Welt. Der Erfolg der Startup-Nation hat System, der Staat investiert massiv in Forschung und Entwicklung.

  • Allen gerecht werden

    Die Ökonomin Kate Raworth fordert ein fixes Umdenken der Wirtschaft und plädiert für ein Gleichgewicht zwischen Kapitalismus, sozialer Gerechtigkeit und Ökologie.

  • Meer und mehr Gründergeist

    Die Suche nach Erfolg im digitalen Zeitalter führt nach Israel ins Silicon Wadi – wo die Menschen mit Begabung, Bildung und Begeisterung kritische Umstände in Stärken verwandeln.

  • Du kommst hier nicht rein!

    Kryptotrojaner, DDos-Attacken, Phishing – Cyberkriminelle verfügen über ein großes Waffenarsenal. Höchste Zeit für entsprechende Abwehrstrategien.

  • Nachfolge im Franchise

    Eine Unternehmensnachfolge im Franchising weist generell deutlich weniger Minenfelder auf als die Gründung eines neuen Unternehmens. Wie es geht und worauf zu achten ist erfahren Sie hier.

  • Bio-Unternehmen suchen Nachfolger

    Biobetriebe tun sich besonder schwer einen Nachfolger zu finden. Neben Unternehmergeist muss er auch eine ökologische Einstellung mitbringen. Was bei der Suche hilft erfahren Sie hier.

  • Was einen »Leitwolf« und einen kleinen und mittelständischen Unternehmer verbindet

    Die Unternehmergeneration, die heute mit dem Problem einer Unternehmensnachfolge konfrontiert wird, ist ein Produkt ihrer Zeit und der Gesellschaft.

  • Bürgschaftsbanken fördern massiv Nachfolge im Mittelstand

    Deutschland hat ein Nachfolgeproblem. Im Mittelstand fehlen bis Ende 2019 rund 240.000 neue Inhaber für kleine und mittlere Unternehmen.

  • Franchise oder Startup?

    Die Vor- und Nachteile beider Modelle im Check. Ein Leitfaden für alle, die sich selbstständig machen wollen.

  • Israels Gründergeist

    Shai Agassi ist so etwas wie der Bill Gates des Silicon Wadis. Mit seiner ersten Gründung fuhr Agassi erstmal gegen die Wand. In Israel aber gehören Rückschläge zum Geschäft.

  • Darf's etwas teurer sein?

    Professionelles Pricing, Omnichannel im Vertrieb, Customization: Dr. Georg Tacke, CEO der globalen Strategieberatung Simon-Kucher & Partners über Vertriebs- und Marketingtrends 2018.

  • NEU auf DUB.de: Top-Platzierung in den Suchergebnissen

    Steigern Sie die Aufmerksamkeit für Ihre Anzeige. Positionieren Sie sich vor den Basis-Inseraten und erhöhen Sie durch die besondere Darstellung Ihre Inseratsaufrufe.

  • Einfach loslassen

    Ein Praxisbeispiel zeigt, wie die verspätete Unternehmensnachfolge gelingt.

  • Das Lebenswerk sichern

    Welche Rolle die Emotionen bei der Unternehmensübergabe spielen.

  • Die Meister des Franchise

    Die Vor- und Nachteile von Master-Franchise-Lizenzen.

  • DUB setzt Oettingers digitalen Bildungsgutschein um

    Der Politik einen Schritt voraus: Hamburger Verleger Jens de Buhr füllt die Forderung des EU-Kommissars Günther Oettinger nach Gutscheinen zur digitalen Weiterbildung mit Leben.

  • Franchisegründungen und Beteiligungskapital

    Worin unterscheiden sich Business Angels und Venture Capital? In welcher Phase ist welche Art von Beteiligungskapital die richtige? Und was passiert beim Exit? Ein Experte klärt auf.

  • Gemeinsam wachsen

    Nicht nur in der Gastronomie expandieren Unternehmen mithilfe von Franchisenehmern. Auch im Handel, im Handwerk und im Dienstleistungsbereich ist diese Vertriebsform weit verbreitet.

  • Ziele und Sorgen der nächsten Unternehmergeneration

    Gestalten statt verwalten: Die nächste Generation der Unternehmer will nicht nur das Erbe fortführen, sondern die Digitalisierung vorantreiben, zeigt eine aktuelle Umfrage.

  • Mama startet durch

    Als Mutter erfolgreich im Job zu sein, ist in Deutschland oft nicht leicht. Die Erfolgsgeschichten zweier Start-up-Gründerinnen zeigen, wie es dennoch geht.

  • Folge-Wirkung

    Wer übernimmt das Unternehmen? Ein Familienmitglied oder doch jemand Externes? Rechtsanwalt Dr. Daniel Mundhenke über eine der entscheidenden Fragen bei der Suche nach einem geeigneten Nachfolger.

  • Familienunternehmen erwärmen sich für einen Einstieg von Private-Equity

    Beteiligungsgesellschaften waren lange ein rotes Tuch für deutsche Familienunternehmen. Nun findet ein Umdenken statt – auch getrieben durch fehlende Optionen.

  • So läuft eine Due Diligence ab

    Steuernachforderungen, hohe Abfindungssumme, verzwickte Kundenbeziehungen: Risiken bei einem Unternehmenskauf gibt es viele. Eine Due Diligence ist deshalb zwingend erforderlich.

  • Beiräte in Franchisesystemen

    Wie wird ein Beirat organisiert? Was sind die Aufgaben und die Arbeitsweise? Und welche positiven und negativen Aspekte gibt es? Erfahren Sie mehr über Beiräte in Franchisesystemen.

  • Starke Motivation

    Das Nahziel von Bobfahrer Thorsten Margis und Rennrodler Julian von Schleinitz (Foto) ist die erfolgreiche Teilnahme bei Olympia 2018. Ihre Fernziele: Mastertitel und Promotion an der Hochschule.

  • Smarter leben

    Neue Technologien machen die eigenen vier Wände intelligent. Arne Sextro, Smart-Home-Experte bei EWE, über Chancen und Möglichkeiten ferngesteuerter Haustechnik.

  • Falsche Vorstellung

    Die Berater von Project Partners sind Spezialisten für die Umsetzung der Blockchain. Wie sich ein Unternehmen der Technologie öffnen kann, erfahren Sie im Interview.

DUB-Unternehmensbörse

Bei der Deutschen Unternehmerbörse können Sie Verkaufsangebote und Kaufgesuche inserieren.
Jetzt nach Verkaufsangeboten für Unternehmen suchen!
Suchen
Jetzt Newsletter bestellen
DUB-Themennewsletter
monatlich & gratis
Was Unternehmer wissen müssen
DUB-Börsennewsletter
wöchentlich & gratis
Die neusten Angebote und Gesuche auf einen Blick