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Teil 3: „Gemeinsam nach einer zielführenden Lösung suchen“

War for (digital) talents: Was tun Sie, um die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu rekrutieren?

Blume: Porsche ist ein attraktiver Arbeitgeber. Das sehen wir nicht nur an der großen Zahl von Bewerbungen, die uns jeden Tag erreichen. Das wird uns auch von unabhängigen Studien immer wieder aufs Neue bestätigt. In den Arbeitgeber-Rankings ist Porsche seit Jahren auf den vordersten Plätzen zu finden. Porsche ist bekannt für seine leistungsorientierte und zugleich soziale und offene Unternehmenskultur, für seine flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege. Wir bieten unseren Mitarbeitern sichere Arbeitsplätze und beteiligen sie angemessen am Unternehmenserfolg. Hinzu kommen die weltweit gute Reputation unserer Marke und unsere faszinierenden Sportwagen. All das erleichtert uns natürlich die Rekrutierung von Spitzentalenten. Wir wissen aber auch, dass wir es gerade im Bereich der IT-Berufsfelder mit einer starken Konkurrenz zu tun haben und deshalb unsere Attraktivität ständig verbessern müssen. Dazu tragen unter anderem unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle, die Förderung der Kompetenzen durch Weiterbildungsprogramme sowie spezielle Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge bei. Selbstverständlich gehen wir auch aktiv auf die High Potentials an den Universitäten zu. Wir bieten ihnen Praktika, Werkstudentenverträge oder die Unterstützung unserer Fachabteilungen bei Abschlussarbeiten und führen sie so an unser Unternehmen heran. Ein Großteil unserer Nachwuchskräfte für Fach- und Führungspositionen kommt auf diesem Weg zu Porsche.

Bücher, Reisen, Gespräche: Was tun Sie, um persönlich fit zu bleiben in Sachen „Herausforderungen der Zukunft?“

Blume: Natürlich lese ich viel, wenn es meine Zeit erlaubt. Und ich komme beruflich viel herum. Doch besonders wichtig ist mir der persönliche Austausch mit Kollegen, Freunden und Bekannten. Die Sichtweise von anderen hilft, Dinge richtig zu bewerten, Ideen zu entwickeln und Entscheidungen zu treffen. Ich bin überzeugt, dass man im Team erfolgreicher ist. Deshalb hat der Gemeinschaftsgedanke in unserem Unternehmen auch einen besonders hohen Stellenwert. Um körperlich fit zu bleiben, betreibe ich viel Sport. Am wichtigsten ist mir aber meine Familie.

Welche Eigenschaft ist die wichtigste, um sich Herausforderungen stellen zu können?

Blume: Für mich ist vor allem Teamfähigkeit ein wichtiger Punkt. Das bedeutet, zuzuhören was die Kollegen sagen, ihre Argumente verstehen und dann gemeinsam nach einer zielführenden Lösung suchen. In der Gruppe hat man immer mehr Ideen als ein Einzelner. Aber am Ende muss dann eine klare Entscheidung fallen und konsequent umgesetzt werden. Und dabei müssen alle an einem Strang ziehen – und zwar am gleichen Ende. Dazu braucht man sowohl Durchsetzungsfähigkeit als auch die Gabe, Menschen zu motivieren und von einem Ziel zu überzeugen.

Wie hat der Wandel um Sie herum auch Sie persönlich verändert? Haben Sie sich verändern müssen?

Blume: Stillstand ist immer schlecht – auch für die persönliche Entwicklung. Man wächst mit seinen Aufgaben, täglich gewinnt man neue Erkenntnisse hinzu. Gerade Führungspositionen erfordern Offenheit für Neues, Flexibilität und die Bereitschaft, das eigene Denken und Handeln immer wieder kritisch zu überprüfen. Es geht darum, sich kontinuierlich zu verbessern – und das schließt Veränderung mit ein. Aber es gibt auch unveränderliche Prinzipien und Werte, an denen sich festzuhalten lohnt.

MEIN TIPP: Jeder Tag ist ein Geschenk – mach das Beste daraus. Und egal, was du machst, mach es mit ­Freude. Dann kannst du alles erreichen.

Teil 1: Alles hinterfragen

Teil 2: „Wir müssen Platz schaffen für neue Ideen“

Teil 3: „Gemeinsam nach einer zielführenden Lösung suchen“

 

 

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