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Champagner, Chefin, Chancengleichheit – Wie Frauen die Unternehmensnachfolge erobern. Frauen übernehmen noch viel zu selten Unternehmen. Warum das so ist und was sich ändern muss.

Impact Investoren bieten mittelständischen Unternehmen eine werteorientierte Alternative zur klassischen Nachfolgeregelung. Statt kurzfristiger Exits setzen sie auf langfristiges Wachstum, strategische Unterstützung und ein starkes Netzwerk.

Die Unternehmensnachfolge ist für den deutschen Mittelstand entscheidend, doch der Anteil von Frauen, die ein Unternehmen übernehmen, liegt bei nur 21 %. Frauen bringen frische Ideen und innovative Führungsansätze, die den Mittelstand zukunftsfähig machen. Sichtbare Role Models und gezielte Unterstützung sind notwendig, um mehr Frauen zu ermutigen, den Schritt in die Unternehmensführung zu wagen.