Franchise-Unternehmen suchen Sie als selbständigen Partner. Gründen Sie mit erprobter Geschäftsidee und einem starkem Franchisesystem.
Wie viel ist mein Unternehmen wert? In einer Unternehmenstransaktion eine von vielen, und auch eine der wichtigsten Fragen. Erfahren Sie mehr über den Unternehmenswert, die Berechnungsmethoden und Trends oder nutzen Sie unseren Unternehmenswert-Rechner.
Eine Unternehmensnachfolge ist ein komplexer Prozess, der eine frühzeitige Planung erfordert. Profitieren Sie von unserer langjährigen Expertise und fragen Sie Ihre unverbindliche Erstberatung an.
Die DUB KMU Multiples bieten eine wissenschaftlich fundierte Bewertungsmethode für Unternehmen mit einem Wert von unter 20 Millionen Euro. In Zusammenarbeit mit der FOM Hochschule für Oekonomie & Management hat DUB.de die KMU Multiples auf ein neues Fundament gestellt. Erfahren Sie mehr über die Methodik und die Berechnung in der aktuellen Ausgabe.
DUB.de hat gemeinsam mit Deloitte und dem BVK die innovative Matchmaking-Plattform für Unternehmensnachfolgen entwickelt. Diese ist insbesondere für Unternehmen ab einer Umsatzgröße von 20 Mio. Euro relevant und bildet die perfekte Grundlage für erfolgreiche M&A Deals.
Branche: Bauunternehmen
Standort: Nord (DE)
Umsatz: 13 Mio. €
Mitarbeiter: 25
Preis: auf Anfrage
Branche: Bauunternehmen
Standort: BW (DE)
Umsatz: 5,01 - 10 Mio. €
Mitarbeiter: 18
Preis: 2,51 - 5 Mio. €
Welche Rolle spielen tradierte Rollenbilder und was bedeutet es, Familie und Unternehmen in Einklang zu bringen? Gastbeitrag von Prof. Dr. Tom A. Rüsen , Vorstand der WIFU-Stiftung.
Eine Post Merger Integration unter Restrukturierungsbedingungen – kann das gelingen? JA - wenn der „richtige“ Interim Manager als CEO engagiert wird!
Dieser Beitrag liefert einen kleinen Überblick über die Insolvenzantragspflichten der Geschäftsführung und geht der Frage nach, ob und wie nach Eintritt der Zahlungsunfähigkeit ein Insolvenzverfahren noch ...
„Nachfolge-Workout / Fitnessprogramm für Ihren Unternehmensverkauf“ – mit der conlab-Methode profitieren Unternehmensinhaber gleich doppelt: Mehr unternehmerische Freiheit sofort und ein höherer Verkaufspreis ...
Am 8. März ist der Internationale Frauentag. Deshalb blicken wir in diesem Newsletter besonders auf die Themen: „Frauen in der Unternehmensnachfolge“ und „Weibliche Gründungsinteressen“.
Laut dem aktuellen Nachfolgemonitor treten Frauen deutlich seltener die Nachfolge an als Männer – nur 22 Prozent von ihnen sind weiblich. Daher gilt es, das Potenzial an gründungsinteressierten Frauen zu ...
Seit Jahren sinkt der Anteil der Firmennachfolger/innen die den elterlichen Betrieb übernehmen und sich in diesem unternehmerisch engagieren. Aktuell liegt er bei ca. 41 % aller Firmenübergaben.
Der Unternehmer bzw. die Unternehmerin im Mittelpunkt: Das Umfeld und die Herausforderungen für Unternehmen ändert sich dramatisch. In diesem Artikel erhalten Sie eine Einschätzung der wesentlichen ...
Deutschlands Familienunternehmen bewegt eine Frage im Nachfolgeprozess in der Unternehmensleitung: Bekommen die Töchter dieselben Chancen wie die Söhne?
Mittelstand und Familienunternehmen sind das Rückgrat der deutschen Volkswirtschaft. 90% aller deutschen Unternehmen sind familiengeführte Unternehmen und stellen somit die tragende Säule der deutschen ...
Freie Berufe bleiben weiter auf Expansionskurs, sie wachsen im Zentrum der Dienstleistungsgesellschaft und werden weiblicher, denn mehr als die Hälfte der in einem Freien Beruf Gründenden sind Frauen. RA ...
Die Nachfolge innerhalb der Familie wird momentan wieder beliebter, aber wie lässt sich ein passender Nachfolger finden, wenn familienintern niemand will?
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