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Wie viel ist mein Unternehmen wert? In einer Unternehmenstransaktion eine von vielen, und auch eine der wichtigsten Fragen. Erfahren Sie mehr über den Unternehmenswert, die Berechnungsmethoden und Trends oder nutzen Sie unseren Unternehmenswert-Rechner.
Eine Unternehmensnachfolge ist ein komplexer Prozess, der eine frühzeitige Planung erfordert. Profitieren Sie von unserer langjährigen Expertise und fragen Sie Ihre unverbindliche Erstberatung an.
Die DUB KMU Multiples bieten eine wissenschaftlich fundierte Bewertungsmethode für Unternehmen mit einem Wert von unter 20 Millionen Euro. In Zusammenarbeit mit der FOM Hochschule für Oekonomie & Management hat DUB.de die KMU Multiples auf ein neues Fundament gestellt. Erfahren Sie mehr über die Methodik und die Berechnung in der aktuellen Ausgabe.
DUB.de hat gemeinsam mit Deloitte und dem BVK die innovative Matchmaking-Plattform für Unternehmensnachfolgen entwickelt. Diese ist insbesondere für Unternehmen ab einer Umsatzgröße von 20 Mio. Euro relevant und bildet die perfekte Grundlage für erfolgreiche M&A Deals.
Branche: Bauunternehmen
Standort: Nord (DE)
Umsatz: 13 Mio. €
Mitarbeiter: 25
Preis: auf Anfrage
Branche: Bauunternehmen
Standort: BW (DE)
Umsatz: 5,01 - 10 Mio. €
Mitarbeiter: 18
Preis: 2,51 - 5 Mio. €
Zum Weltfrauentag wirft Ulrike Hinrichs, geschäftsführendes Vorstandsmitglied des Bundesverbandes Beteiligungskapital, einen Blick auf Investorinnen, Frauen in Führungspositionen und die weibliche ...
Der Markt hat sich gedreht. Einem steigenden Angebot von zum Verkauf stehenden Unternehmen steht eine zunehmend professionellere Käuferschaft gegenüber.
Die Sicherung der Nachfolge in bestehenden Unternehmen ist eine der größten Herausforderungen im Mittelstand. Denn obwohl jedes Jahr mehrere Zehntausend Betriebe vor der Übergabe stehen und eine geeignete ...
Kennen Sie Ihren Unternehmenswert? Der Unternehmenswert misst Erfolg und Stabilität eines Unternehmens, doch regelmäßig stehen Unternehmer vor der Herausforderung, dass sie ihn nicht akkurat benennen können.
"Je flexibler ein Unternehmen im Bereich der Arbeitsmodelle ist, desto besser." – Stefanie Bindzus kennt die Herausforderungen und Chancen für Frauen in der Unternehmensnachfolge aus erster Hand.
Zwei Drittel der Unternehmer:innen sind männlich, und somit ein Drittel weiblich. Es folgen drei spannende Hypothesen über die möglichen Ursachen von „Ungleichheit“ und mutmachende Empfehlungen.
Wir begrüßen in unserer 5. Folge Anke Rippert. Sie ist Stifterin und Vorständin der gemeinnützigen Stiftung „In guter Gesellschaft – für zeitgemäßes Unternehmertum“, die sie 2021 gemeinsam mit ihrem Bruder ...
Die Übergabe von Unternehmen ist komplex – vor allem emotional! Trotzdem wird Nachfolge vor allem „technisch“ betrachtet. Erfahren Sie von der Stiftung „In guter Gesellschaft“, wie sehr psychologische ...
70% der Familienunternehmen scheitern bei der Übergabe von der ersten an die zweite Generation! Woran kann das liegen und gibt es Alternativen? Freuen Sie sich auf spannende Geschichten aus dem Alltag eines ...
Aktuell suchen in Deutschland knapp 40.000 Unternehmen jährlich eine Nachfolgelösung für ihr Familienunternehmen. Welche Vor- und Nachteile ein Management-Buy-In oder -Buy-Out hat, lesen Sie im Beitrag von ...
Zufriedenheit und Motivation des Nachfolgers sind zentrale Elemente für eine erfolgreiche Nachfolge. Unsere Studie mit 60 Nachfolgern aus Familienunternehmen zeigt vier wesentliche Faktoren auf, die zum ...
Die DUB KMU Multiples bieten eine wissenschaftlich fundierte Bewertungsmethode für Unternehmen mit einem Wert von unter 20 Millionen Euro. In Zusammenarbeit mit der FOM Hochschule für Oekonomie & Management ...
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