Wirtschaftsingenieur sucht Unternehmen zur Altersnachfolge (Branche offen)

Land

Deutschland

Ort

2 bis 6

Umsatz

500.000 - 10.000.000 €

Mitarbeiterzahl

20 - 100 

Investitionsvolumen

Bis 1.500.000 €

Höhe der Beteiligung

bis 100%

Beschreibung des Kaufgesuchs

Ich möchte mich nach 5jähriger Erfahrung als angestellter Geschäftsführer gerne selbstständig machen und suche ein Unternehmen hinsichtlich einer Altersnachfolge, in dem ich meine Fähigkeiten voll entfalten kann und es dadurch mit Leidenschaft führen kann.

Folgende allgemeinen Kriterien kann ich dabei zur Orientierung nennen. Wenn einzelne Punkte davon nicht erfüllt sind, führt das für mich jedoch auch nicht gleich zum Ausschluss.

Produzierendes Unternehmen, Handel mit angeschlossener Logistik, Dienstleistungsunternehmen oder auch andere Unternehmen mit interessantem Geschäftsmodell (z.B. in einer Nische)

Gerne Möglichkeiten der ausführlichen Einarbeitung

keine signifikante Abhängigkeit/ keine einseitigen Machtstrukturen zu Kunden, Lieferanten o.ä.

tendenziell möglichst endprodukt-/endkundennah

ein greifbares, nicht zu abstraktes Geschäftsmodell

eher Unternehmen mit Prozessfokus

Mitarbeiterstamm ab ca. 25 Personen (tendenziell mehr) wünschenswert, um meine Fähigkeiten im übergreifenden Management und in der Führung einzubringen. Das ist aber nur grobe Richtlinie.

Ort flexibel; möglichst Norden, Westen oder Mitte Deutschlands

Zeitlicher Horizont ist in Absprache flexibel

Art der Beteiligung

  • Tätige Beteiligung

Grund des Verkaufs

  • Altersnachfolge

Kurzvorstellung des Interessenten

Ich bin studierter Wirtschaftsingenieur mit ca. 5 Jahren Erfahrung als Geschäftsführer in der Automobilindustrie (Verantwortung für ca. 300 Mitarbeiter).

Vor meiner jetzigen Tätigkeit habe ich ca. 4 Jahre Erfahrungen im Supply Chain Management/Logistik und in der Unternehmensberatung sammeln können.

Bislang habe ich immer wieder bewiesen, mich schnell in die wichtigen Themen einarbeiten zu können, sodass ich erst einmal offen bzgl. der konkreten Branche bin. Sicherlich sollte es kein Unternehmen sein, in dessen Tätigkeit ich selbst eine hohe technische Expertise vorweisen müsste, denn diese lässt sich oftmals weniger schnell erlernen.

Ich bin ein empathisches Organisationstalent und verstehe es, Mitarbeiter hinter mich zu bringen. Kooperative Führung macht mir viel Spaß, weshalb ein Unternehmen ab ca. 25 Mitarbeitern besonders interessant wäre. Allgemeine Führungserfahrung durfte ich schon reichlich sammeln, zudem habe ich es geschafft, das jetzige Unternehmen nach schwierigen Jahren gemeinsam mit meinen Mitarbeitern auf profitablen Wachstumskurs zu bringen.

Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme!

Inserent ist Käuferberater

Keine Angaben

Interne Referenz

WiIngGF


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