Corporate-Fashion-Unternehmen sucht seinen Nachfolger(in)

Das hier vorgestellt Unternehmen bedient seine Kunden seit vielen Jahren mit typischer Business-Kleidung, die es in Europa fertigen lässt, wo auch die dazu notwendigen Stoffe produziert werden.
In den letzten Jahren hat das Unternehmen aber umsatzseitig an Boden verloren, was mit Konzentrationsprozessen auf der Kundenseite und nachlassenden Marktaktivitäten zusammenhängt.
Dennoch bietet das Unternehmen mit seinem Kundenstamm, seinem Know-how und seinen Erfahrungen eine gute Basis für einen Nachfolger(in).

Dabei können wir uns einen „strategischen Investor“, der bereits in einem diesem Marktsegment nahen Bereich tätig ist, ebenso vorstellen, wie eine Person, die den Markt kennt und nach einer Chance sucht, sich hier zu verselbständigen.

Das Unternehmen firmiert als GmbH.
Die Mehrzahl der Unternehmen sind Dauerkunden, die regelmäßig Aufträge erteilen und teilweise eigene Lager beim Unternehmen halten und von diesem verwalten lassen.

Bestellung der Kunden werden auch auf Mitarbeiterebene von einer ausgefeilte Software übernommen, die alle relevanten kundenspezifischen Daten und Wünsche kennt und bei den Bestellungen berücksichtigt.

Büro und Lagerflächen sind gemietet.

Der Umsatz der letzten drei Jahre ist rückläufig, was insbesondere mit dem Verlust eines langjährigen Kunden zusammenhängt.
Um das damit ebenfalls rückläufige Ergebnis zu stützen, hat man sich entschieden, vorhandenen Gesellschafterdarlehen zurückzuführen und im Gegenzug auf GF-Gehälter zu verzichten.
Verbunden mit dem Abbau von Bankverbindlichkeiten hat das Unternehmen damit auch einen Prozess angestoßen, die Nachfolge leichter vollziehen zu können.

Auf das Unternehmen wurden verschiedene Wertermittlungsverfahren angewendet, die den hier angegebenen "Preis" als Diskussionsbasis empfehlen.

Grundsätzlich wird ein Verkauf des Unterenhmens angestrebt. Es wäre aber in einem ersten Schritt auch eine Beteiligung denkbar, die zunächst <50% der Anteile betragen könnte und die innserhalb von 2 Jahren auf 100% der Anteile ausgebaut wird.