Spezial Female Leadership

Führung ist Vielfalt

Der Frauenanteil in den 160 Dax-Unternehmen ist 2018 leicht gestiegen, liegt mit 8,6 Prozent aber immer noch auf einem im Europavergleich extrem niedrigem Niveau. Was kann die Zukunft bringen? Das DUB UNTERNEHMER-Magazin erzählt weibliche Erfolgsgeschichten, hat weibliche Führungskräfte und Vorstände gefragt, wie sie gestalten, wie mehr Frauen der Weg an die Spitze geebnet werden kann – und warum auch die Digitalisierung eine Chance auf Wandel ist. Die digitale Transformation verlangt neue Führungsstile und neue Unternehmensstrategien sowie diversere Mitarbeiterstrukturen. Frauen sind gefragt, den notwendigen digitalen Wandel voranzutreiben. Wo sehen die Leading-Women für ihr Unternehmen diesbezüglich die größten Perspektiven? Wie schätzen sie ihre Branche im Vergleich zu anderen hinsichtlich Innovationskraft ein? Und was hat sie persönlich vorangebracht?