Exklusiv-Interview: „Agilität ist der Schlüssel“

Dorothee Bär, Staatsministerin für Digitales

Deutschland braucht mehr Tempo bei der Digitalisierung. Dafür zu sorgen ist Aufgabe von Dorothee Bär, Staatsministerin für Digitales. Welche Impulse sie setzen will und welche Parallelen es zwischen ihr und Bertha Benz gibt.

Dorothee Bär: Die Staatsministerin für Digitalisierung möchte bereits vernünftige Strukturen für potenzielle Nachfolger im Amt schaffen.

Dorothee Bär: Die Staatsministerin für Digitalisierung möchte bereits vernünftige Strukturen für potenzielle Nachfolger im Amt schaffen (Foto: picture alliance/Julian Stratenschulte/dpa)

Lokaltermin im Bundeskanzleramt. ­Redakteure des DUB UNTERNEHMER-Magazins haben sich in Berlin mit Staatsministerin Dorothee Bär (CSU) verabredet, um in einem Exklusivinterview ihre Pläne zur Digitalisierung zu erörtern und eine ­erste Zwischenbilanz zu ziehen. Das Treffen geriet dyna­misch – ein Sinnbild der digitalen Rasanz, aber auch der Bedeutung des Themas: Wir sprachen in Bärs Büro, im Aufzug des Kanzleramts, bei einer Autofahrt zum Bundestag und im dortigen Foyer – zwischenzeitlich hielt die umtriebige Staatsministerin im Plenum eine kurze Rede.

DUB UNTERNEHMER-Magazin: Die Bundesregierung sieht die Digitalisierung als zentrale Herausforderung an, hat aber kein Digitalministerium eingerichtet. Fehlt es an der nötigen Konsequenz?

Dorothee Bär: Ganz im Gegenteil. Das Thema Digitalisierung mit mir als Staatsministerin ist im Kanzleramt angesiedelt, im direkten Umfeld der Bundeskanzlerin. Das halte ich für einen großen Vorteil. Die Anziehungskraft des Kanzleramts für nationale und internationale Gesprächspartner ist enorm. Entscheidend ist doch, wo man für das Thema den größten Einfluss geltend machen kann. Da hat das Kanzleramt natürlich eine herausgehobene Stellung, die sich für die Koordinierung der Digital­themen zwischen den Ministerien sehr gut nutzen lässt. Ich bin aber für alle Denkmodelle offen, man kann auf unterschiedlichen Wegen dem Thema Schubkraft und den nötigen Stellenwert verleihen. Bayern etwa hat nun ein eigenes Digitalministerium eingerichtet. Auch das sendet ein starkes Signal. Jedes Modell hat seine eigenen Vorzüge.

Also: kein Optimierungsbedarf bei ihnen?

Bär: Doch, natürlich. Wir könnten sofort 20 Leute mehr beschäftigen. Und mir geht vieles zu langsam: Mein Amt hätte man schon vor neun Jahren einführen können. Aber ich schaue nicht zurück, sondern nach vorn. Es geht darum, das Beste aus den Gegebenheiten zu machen. Sicherlich kann die Digitalisierung nicht isoliert betrachtet werden, alle Ministerien müssen mitziehen. Deshalb war es auch wichtig, dass wir Mitte November eine zweitägige Digitalklausur mit dem gesamten Kabinett veranstaltet haben. Das war schon ein Ausrufezeichen.

Was müsste geschehen, damit sich die Digitalkultur in der Bundespolitik noch schneller durchsetzt?

Bär: Zum einen dürften alle Bundesminister nicht älter als 20 Jahre sein – und müssten mindestens eine Million Abonnenten auf Insta, YouTube und Co. haben und mehr an Flausch als an Shitstorm interessiert sein. Doch Scherz beiseite: Wir verzeichnen schon erste gute Erfolge.

Geben Sie ein Beispiel?

Bär: Noch vor ein paar Monaten hätte es wie eine Utopie geklungen, dass wir gemeinsam mit dem Bundesinnenministerium die Betaversion eines digitalen Verwaltungsportals launchen. Wir sind am 20. September mit einem Prototyp gestartet und lassen diesen von den Bürgerinnen und Bürgern bewerten. Für mich ist das mehr als eine kleine Revolution. Ich versuche, die bestehenden Strukturen fortlaufend zu verändern, was auch in Teilen gelingt. Davon wird meine Nachfolgerin oder mein Nachfolger profitieren.

Teil 1: Dorothee Bär, Staatsministerin für Digitales

Teil 2: Flugtaxis als digitales Leuchtturmprojekt?

Teil 3: Dorothee Bär über Vorteile der Digitalisierung

Das interessiert andere Leser

  • Unternehmensnachfolge im Fokus– „Turmgespräch des Mittelstands“
    "Turmgespräch des Mittelstands" in Düsseldorf

    Der Deutsche Mittelstands-Bund (DMB) lud rund 50 wirtschaftliche Entscheider, Politiker und Fachexperten ein um über die Herausforderungen und Lösungen der Nachfolgerproblematik zu diskutieren.

  • Finanzierungs-Alternative zur Hausbank - DUB.de
    Jenseits der Stange

    Joachim Haedke springt mit Finanzierung.com ein, wenn Banken bei der flexiblen Beschaffung von Liquidität für Unternehmen mauern.

  • Unternehmensverkauf - Gute Vorbereitung bestimmt den Erfolg Teil II
    Teil II: Unternehmensverkauf - Gute Vorbereitung bestimmt den Erfolg

    Der zweite Teil geht auf weitere für eine Vorbereitung wesentliche Punkte ein und fasst alle aufgezählten Schritte in einer Checkliste zusammen.

  • Unternehmensverkauf - Gute Vorbereitung bestimmt den Erfolg
    Teil I: Unternehmensverkauf - Gute Vorbereitung bestimmt den Erfolg

    Zu viele Unternehmerinnen und Unternehmer stellen sich der Herausforderung Unternehmensnachfolge zu spät. Eine gute Vorbereitung ist das A und 0.

  • FRANCHISE AWARDS 2019
    FRANCHISE AWARDS 2019

    In drei Kategorien messen sich insgesamt neun Franchisesysteme. Wer am Ende die begehrte Trophäe mit nach Hause nehmen darf entscheidet eine Fachjury.

  • Bester Franchisenehmer der Welt - jetzt Nominierung abgeben

    Nominieren Sie Ihre Franchisenehmer zum internationalen Award und präsentieren Sie Ihr Franchise-System und Ihre Marke auf internationaler Bühne.

  • Franchise Ideen: Was der Markt anbietet und was Sie wissen müssen
    Franchise Ideen: Was der Markt anbietet und was Sie wissen müssen

    Das passende System finden: Franchise Angebote gibt es viele, aber welche Franchise Idee ist die richtige?

  • Mobilitäts-Debatte- E-Scooter auf Gehwegen: Das sagen die Versicherer
    E-Scooter auf Gehwegen: Das sagen die Versicherer

    Die Bundesregierung entscheidet demnächst über die Zukunft der E-Scooter auf den Verkehrswegen. Viele Versicherer lehnen die neuen elektronischen Tretroller aber pauschal ab.

  • So gelingt das Change Management

    Neue Eigentümer bringen oft frische Ideen mit. Doch wer neue Strukturen und Prozesse integrieren will, muss ein paar Dinge beachten.

  • Auf Bewährtes aufbauen

    Franchise lohnt sich – besonders für die Nachfolger. DUB.de erklärt, was das System so attraktiv macht und worin die größte Herausforderung besteht.

  • Franchiseunternehmen verkaufen – So geht der Franchise Resale!
    Franchiseunternehmen verkaufen – So geht der Franchise Resale!

    Häufig werden in Franchise Verträgen auch Vorkaufsrechte festgeschrieben. Was bedeutet das nun im Falle eines gewünschten Weiterverkaufs?

  • con|cess M+A-Partner erhält den „Content Creator Award"
    con|cess M+A-Partner erhält den „Content Creator Award“

    Das Beraternetzwerk hat in der Kategorie: „Company Sales Facilitators of the Year 2019 – Germany“ den Award für seinen umfangreichen Content Marketing Ansatz erhalten.

  • Robert Gladis von der HALLESCHE
    „Benefit für Mitarbeiter“

    Jeder Versicherte sollte selbst auswählen können, welche bKV-Leistungen er in Anspruch nimmt. Dafür plädiert Robert Gladis von der HALLESCHE.

  • Steuerlich nutzbar: Durch eine Gesetzesänderung Ende 2018 werden Verluste bei einer Übertragung bis zu 50 Prozent nicht mehr gekürzt
    Das Minus nutzen

    Die Vorschrift zum anteiligen Verlustuntergang wurde Ende letzten Jahres gestrichen. Für Kapitalgesellschaften entstehen so neue Chancen, um ihre Verluste trotz Übertragung zu verrechnen.

  • Die digitale Transformation gelingt im Unternehmen nur im Miteinander
    „Mehr Empathie denn je“

    Die digitale Transformation gelingt im Unternehmen nur im Miteinander, postuliert Antje Leminsky, CEO beim Finanzierungsspezialisten GRENKE.

  • China hat sich zu einer der führenden wirtschaftlichen und technologischen Weltmacht entwickelt. Ex-Chefredakteur der „Die Zeit“ Theo Sommer erklärt, was der Aufstieg bedeutet.
    Chinas Aufstieg zum technologischen Vorreiter

    China hat sich zu einer der führenden wirtschaftlichen und technologischen Weltmacht entwickelt. Ex-Chefredakteur der „Die Zeit“ Theo Sommer erklärt, was der Aufstieg bedeutet.

  • Marc Simons von SIMONS & KOLLEGEN weiß, wie man sich für die richtige betriebliche Krankenversicherung entscheidet.
    „Passende Lösungen für die ganze Belegschaft“

    Die Entscheidung für die richtige betriebliche Krankenversicherung (bKV) fällt vielen Unternehmen nicht leicht. Marc Simons von SIMONS & KOLLEGEN weiß Rat.

  • Nur ein Bruchteil der deutschen Unternehmen hat einen Krankenzusatzschutz für seine Mitarbeiter abgeschlossen.
    Vorsorge im Doppelpack

    Nur ein Bruchteil der deutschen Unternehmen hat einen Krankenzusatzschutz für seine Mitarbeiter abgeschlossen. Dabei bietet die bKV viele Vorteile – für Betriebe wie Angestellte.

  • T-Systems-CEO Adel Al-Saleh über die Telematik-infrastruktur in der Gesundheitsbranche.
    „Deutschland hinkt noch hinterher“

    Die Telematik-infrastruktur ist das fehlende Bindeglied in der Kommunikation zwischen Ärzten, Apotheken und Krankenkassen, mahnt T-Systems-CEO Adel Al-Saleh.

  • Stephanie Renda kennt die Grenzen, an die Frauen stoßen.
    „Das einzige Mittel der Wahl“

    Courage: Als junge Mutter gründete Stephanie Renda 2008 ihr eigenes Unternehmen. Heute engagiert sie sich für die ganze Start-up-Szene. Sie kennt die Grenzen, an die Frauen stoßen.

  • Maria Moraeus Hanssen fordert Diversität in Unternehmen
    „Sagen Sie Ja zu neuen Chancen“

    Maria Moraeus Hanssen ist Vorstandsvorsitzende der DEA Deutsche Erdoel AG. Die Norwegerin fordert Diversität in Unternehmen – und das weit über die Geschlechterfrage hinaus.

  • Ines von Jagemann über die neuen Chancen für Frauen, in Führungspositionen zu kommen.
    „Lernen Sie, sich selbst zu schätzen“

    Ines von Jagemann, Geschäftsführerin Digital bei Tchibo, über Digital Leadership und die neuen Chancen für Frauen, in Führungspositionen zu kommen.

  • Verena Pausder will, dass unsere Kleinen einmal digital ganz groß werden.
    Die Zukunft beginnt genau jetzt

    Es könnte abgedroschen klingen, wäre es nicht so unwiderlegbar: Gründerin Verena Pausder will, dass unsere Kleinen einmal digital ganz groß werden.

  • Sarna Röster macht sich für den Nachwuchs stark – und glaubt nicht an die Frauenquote.
    „Gründergeist in die Schulen“

    Sarna Röster, die Nachfolgerin des Familienbetriebs Karl Röser & Sohn, macht sich für den Nachwuchs stark. Im Interview erklärt sie warum sie gegen eine Frauenquote ist.

  • Beate Oblau behauptete sich gegen zwei Männer in der Unternehmensspitze
    „Nur Kompetenz zählt“

    Neben zwei Männern behauptet sich Beate Oblau an der Spitze des Schreibgeräteherstellers Lamy. Sie spricht über die Digitalisierung der Marke und warum ihr Geschlecht irrelevant ist.

  • Prof. Sabina Jeschke über den Mobilfunkstandard 5G und ihre Arbeit als Ingenieurin
    „Digital Leader sein heißt Vielfalt fördern“

    Prof. Sabina Jeschke, Vorstand Digitalisierung und Technik der Deutschen Bahn, über den Mobilfunkstandard 5G und ihre Arbeit als Ingenieurin in einem klassischen Männerbereich.

  • Personalvorständin von EWE, Marion Rövekamp, über Diversity und Frauenförderung.
    „Netzwerken ist essenziell“

    Als Personalvorständin von EWE setzt sich Marion Rövekamp unter anderem für die Themen Diversity und Frauenförderung ein – auch, um damit drohendem Fachkräftemangel zu begegnen.

  • Die Designerin Jette Joop über ihr Geschäft und Frauen in Führungspositionen
    „Wer Konflikte aushält, kommt weiter“

    Die Designerin Jette Joop über ihr Geschäft und Frauen in Führungspositionen – und was ihr selbst als Unternehmerin geholfen hat.

  • Michael Kaib und David O’Neill von Reemtsma erklären, wie die E-Zigarette den Wandel im Traditionsunternehmen treibt.
    Plötzlich anders

    Gestern Tabakhersteller, heute Technikproduzent: Michael Kaib und David O’Neill von Reemtsma erklären, wie die E-Zigarette den Wandel im Traditionsunternehmen treibt.

  • Eine neue Umfrage zum Thema Nachfolge legt offen: Eine große Mehrheit der Firmeninhaber trifft keine Regelungen für einen möglichen Notfall.
    Notfallplan für die Unternehmensnachfolge

    Eine aktuelle Umfrage zum Thema Nachfolge legt offen: Eine große Mehrheit der Firmeninhaber trifft keine Regelungen für einen möglichen Notfall. Was sind die Gründe für dieses Versäumnis?

DUB-Unternehmensbörse

Bei der Deutschen Unternehmerbörse können Sie Verkaufsangebote und Kaufgesuche inserieren.
Jetzt nach Verkaufsangeboten für Unternehmen suchen!
Suchen
Jetzt Newsletter bestellen
DUB-Themennewsletter
monatlich & gratis
Was Unternehmer wissen müssen
DUB-Börsennewsletter
wöchentlich & gratis
Die neusten Angebote und Gesuche auf einen Blick
Das interessiert andere Leser