Herzlich willkommen im Pressebreich der Deutschen Unternehmerbörse. Hier finden Sie Informationen zu unserer Firmenbörse und unserem Unternehmen.

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Deutsche Unternehmerbörse DUB.de GmbH
Natalie Baumann
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Im Auftrag der Deutschen Unternehmerbörse (DUB.de) hat TNS Emnid eine Studie zur Unternehmensnachfolge erstellt.

Für die Studie wurden 321 Entscheider aus privatwirtschaftlichen Unternehmen befragt.
Das Ergebnis zeigt, dass es einen Nachfolge-Notstand in Deutschland gibt. Dies betrifft nicht nur
die Unternehmerfamilien, sondern auch die zahlreichen Arbeitnehmer dieser Unternehmen.
Die Unternehmer beschäftigen sich zu spät mit der eigenen Nachfolge und eine Übergabe an die Kinder ist häufig nur noch 2. Wahl.

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Herr Gero Brandenburg, Handelsblatt Online, greift in einem Artikel vom 13. Februar 2012 unter der Rubrik Unternehmen/Mittelstand die Pressemitteilung der Deutschen Unternehmerbörse "Senioren lassen nicht los" auf und verweist auch auf das aktuelle Negativbeispiel Alfons Schlecker.

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Der Hauptgrund für gescheiterte Unternehmensübergaben innerhalb der Familie liegt darin, dass der Senior nicht loslassen kann. So die Meinung von 84% der Unternehmer, die von TNS Emnid im Auftrag der Deutschen Unternehmerbörse zu diesem Thema befragt wurden.

Lesen Sie die ganze Pressemitteilung vom 7. Februar 2012 hier

Auch für die Transport-Branche ist die Unternehmensnachfolge ein Thema. Der KFZ Anzeiger berichtet in seiner Ausgabe vom 19. Januar 2012 unter der Überschrift "Duft der weiten Welt statt Dieselgeruch?" über die Ergebnisse der von der Deutschen Unternehmerbörse beauftragten TNS Emnid Studie.

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Das Handelsmagazin, Einkaufszeitschrift für den gesamten Handel und Wiederverkauf, nimmt sich in seiner Ausgabe vom 19. Januar 2012 auch dem Thema Unternehmensnachfolge an und zitiert die von der Deutschen Unternehmerbörse beauftragte TNS Emnid Studie.

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In seiner Januarausgabe berichtet das Creditreform Magazin, warum Unternehmen immer weniger in der eigenen Familie übergeben werden. Es bezieht sich mit einer Grafik hierbei auf die TNS Emnid Studie, die im Auftrag der Deutschen Unternehmerbörse erstellt wurde.

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Die Beilage der Süddeutschen Zeitung "Finanzieren im Mittelstand" vom 15. Dezember 2011 befasst sich in dem Artikel "Kluger Kopf mit Kapital gesucht" mit der Unternehmensnachfolge. Lesen Sie dort auch Auszüge aus einem Interview mit Michael Grote.

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Am 6. Dezember 2011 griff hitec, die Elektrofachzeitschrift, eine Pressemeldung der Deutschen Unternehmerbörse auf. Es wurde ein Artikel zum Thema Nachfrage in der Euro-Krise veröffentlicht.

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In ihrer Dezember-Ausgabe berichtet das Fachmagazin Creditreform über die von der Deutschen Unternehmerbörse beauftragte TNS Emnid Studie zur Unternehmensnachfolge.

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Eine Studie von TNS Emnid im Auftrag der Deutschen Unternehmerbörse hat ergeben: Nur etwas mehr als die Hälfte der befragten Unternehmer sieht in den eigenen Kindern einen möglichen Nachfolger für die Firma. Dem Nachwuchs mangelt es an Interesse.

Lesen Sie die ganze Pressemitteilung vom 21. November 2011 hier

Alternative Investments: Die Deutsche Unternehmerbörse DUB.de verzeichnet seit den jüngsten Griechenland-Turbulenzen eine erhöhte Nachfrage. Unternehmer, die jetzt einen Nachfolger suchen, haben aufgrund der Vielzahl an Interessenten gute Vermittlungschancen.

Lesen Sie die ganze Pressemitteilung vom 8. November 2011 hier

"Unternehmensnachfolge - Wenn das Vertrauen fehlt" titeln die Wirtschaftsnachrichten in Ihrer November-Ausgabe. Damit übernehmen sie die Ergebnisse der von der Deutschen Unternehmerbörse beauftragten TNS Emnid Studie zur Unternehmensnachfolge. 

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Unternehmer halten ihre Kinder oft nicht für geeignete Nachfolger. Trotzdem wird das Modell der familieninternen Firmenübergabe vielfach noch praktiziert. Das belegt eine Studie von TNS Emnid für die Deutsche Unternehmerbörse (DUB.de).

Lesen Sie die ganze Pressemitteilung vom 26. Oktober 2011 hier

"Dem Mittelstand fehlen die Chefs" titelt die Deutsche HandwerksZeitung online am 14. Oktober 2011. Damit greift sie das Problem der Nachfolge in Familienunternehmen auf, welches Thema einer von der Deutschen Unternehmerbörse beauftragten TNS Emnid Studie war.

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Der Generationswechsel in Familienunternehmen wird zum Risiko. Das Problem ist häufig hausgemacht und könnte in den nächsten Jahren viele Arbeitsplätze bedrohen. Das sagt eine Studie von TNS Emnid für die Deutsche Unternehmerbörse (DUB.de).

Lesen Sie die ganze Pressemitteilung vom 11. Oktober 2011 hier

Mit der Headline "Generationswechsel wird zum Risiko" beginnt ein Artikel des Hamburger Abendblatts vom 8. Oktober 2011. In dem Artikel geht es um die nicht geregelte Nachfolge in Familienunternehmen des Mittelstands. Zitiert wird hier die TNS Emnid Studie, die die Deutsche Unternehmerbörse in Auftrag gegeben hat.

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Eine Notiz vom 4. Oktober 2011 in der BILD Zeitung berichtet über das Problem der Nachfolge. Mehr als jedes zweite Familien-Unternehmen ist ohne Nachfolger.

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Nach nur sechs Monaten verzeichnet der neue Online-Marktplatz für Unternehmensbeteiligungen DUB.de knapp 500 Inserate und über eine Millionen Zugriffe pro Monat – das übertrifft die Erwartungen um das Doppelte. Ziel der Deutschen Unternehmerbörse für 2012: das größte Verkaufs- und Themenportal im Markt zu werden.

Lesen Sie die ganze Pressemitteilung vom 6. September 2011 hier

Der positive Auftakt des neuen Online-Marktplatzes (www.dub.de) für den Kauf und Verkauf von Unternehmen übertrifft selbst die Erwartungen der Gründer.

Lesen Sie die ganze Pressemitteilung vom 16. März 2011 hier

Der Start des neuen Online-Marktplatz für den Kauf und Verkauf von Unternehmen sowie Beteiligungen Deutsche Unternehmerbörse (www.dub.de) hat die Erwartungen der Geschäftsführung übertroffen.

Lesen Sie die ganze Pressemitteilung vom 4. März 2011 hier