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Interne Unternehmensnachfolge

  • INTERVIEW

    „Nachfolger darf nicht teuerster Lehrling sein” Es sind über Generationen geführte Firmen, die Deutschlands Wirtschaft stärken. Umso wichtiger ist eine konsequente Machtübergabe vom Senior auf den Junior, auch wenn diese schwer fällt. Im Interview mit dem Handelsblatt spricht Brun-Hagen Hennerkes, Vorstand der Stiftung Familienunternehmen, über die Probleme, die bei Nachfolgeregelungen entstehen...

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  • Ungeregelte Nachfolge einer der größten Risikofaktoren

    Keine Finanzierung ohne geregelte Nachfolge Gastbeitrag Die Unternehmensnachfolge ist eine der zentralen Herausforderungen für Familienunternehmen. Und sie gehört zu den wichtigsten Kriterien bei der Beurteilung der Bonität durch die Kreditgeber. Allerdings wird dies von vielen mittelständischen Unternehmen gerade im Hinblick auf das Bankgespräch nicht ernst genommen.HB DÜSSELDORF. Nehmen wir...

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